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はてなキーワード: 配偶者控除とは

2024-11-20

年収の壁について

 働き控えの本当の壁は配偶者控除扶養控除、3号保険基礎控除を上げても緩和効果は乏しい。

 また、基礎控除生活コストの上昇に追いついてない論だが、給与所得者なら給与所得控除、事業者なら青色申告控除と経費参入に対する多少のお目溢しで収入に対する控除額は増加している。

 配偶者控除扶養控除、3号保険廃止に伴う増税分に対し、基礎控除を引き上げるという論ならまだ支持できる。

 国民民主党に対する不信感は、会議に紛れ込んで、目標だけ提示し、その方法論を示さないという社会人なら論外のクズムーブにある。

2024-11-15

anond:20241115120404

すまんな。“実務”では103万円は配偶者控除しか話題にならないんだ。103万円を超えると所得税が発生することなんて話題になることないのよ。

103万の壁

税理士のくせにあまりこの話題を追っていなかったのだけど103万の壁って給与収入が103万を超えると所得税が発生する、という意味の壁だったのね。

人手不足話題も相まっててっきり給与収入が103万円を超えると配偶者控除要件から外れるって意味だと思っていたよ。だからそんな壁とっくに解消(配偶者特別控除)してるんだから130万円を本丸政策作れや、って思ってもいたんだけど違うのか…。

ブコメでも103万の壁なんてない、とコメントしたidをやたら煽ってる人が見受けられるから自分と同じような勘違いをしてる人もいるっぽいね

43万円 住民税の壁 住民税無税の砦(2020年から

48万円 所得税の壁 所得控除の砦(2020年改定

103万円 配偶者控除の壁 共働夫婦の砦

106万円 社会保険の壁 従業員50人を超える企業厚生年金保険等未加入の砦

130万円の壁 50人未満企業社会保険等未加入の砦

180万円の壁 60歳以上で社会保険扶養になる砦

ぶっ壊すべきは富裕層が使っている壁だ 

例えば年間300万円や500万円の民間保険料所得控除の砦だ

ただ、熾烈な戦いになるかもしれない

火災保険社に住所が特定し、生命保険社の手のストーカーが現れた例がある

近所の保険営業員の勤務先と住所、家族構成は掴んでおけ

子供同級生母親として近づいてくるはず

合鍵泥棒にも狙われる恐れがある

彼らは人の家鍵、車鍵や、印鑑を偽造して使用する

警察が扱えるような侵入証拠はまず残さな

 

妻子がいる者、車通勤の者には特に不安があるだろう

鍵屋全面的には信用できない

外出時はドアノブに防護板を取り付けて鍵穴を隠して行け

鍵付きの棚や金庫を使え

数字が変えられる暗号式の鍵は有用かも知れん

食品を出しっぱなしで外出しないこと

車はドラレコ、デジタコを使え

道路工事のあとは水質と空気汚染に気をつけろ

下水から汚染ガスが入る場合がある

排水口は普段からフタや水嚢などで塞いでおくべきだ

できれば本住所は使わず郵便転送サービスを利用することだ

郵便物の汚染が疑わしいときは、ドア外やベランダ封筒を取り除き、捨てるまで3重ビニールに詰めて保管すべき

病院では忘れっぽいからなどと言い訳してカルテ請求不可を確かめておくこと

未だに拒絶する病院もあるから

不動産屋、弁護士裁判所サービスは信用するな

心して生活するように

 

2024-11-12

anond:20241112162655

結婚が完全に個人間の約束事であれば二人で話し合えばいいが、

結婚は半分社会に対する約束事なんだよね

から配偶者控除とか遺族年金とか諸々のサービスが受けられるわけで

社会的な動物としてみれば、結婚していて配偶者がいるのに

それを隠して他のメスと交尾したりするのは、一夫一妻制という不戦条約違反でもあるしね

結婚夫婦親族だけの完全に個人的でプライベート問題だというのは違うよね

2024-11-09

もしかして結婚メリットない?

感情面の話抜きね。

そろそろ彼氏結婚しようと思うんだけど、2人とも都内大手勤務だから世帯年収1200万超えちゃうのね。

そうなると配偶者控除も受けられないし、寧ろ世帯年収増えることで高額医療費制度の上限が高くなったり色々デメリットが増える。

もしかして、それなら事実婚とか同棲の方が何かと得だったりする??

実際一緒にいられる安心感とかそういう感情的な部分抜きにしてメリットあるの???ていうかあって欲しい。

デメリットしかないとしたら、世の中間違ってると思う。

2024-11-07

anond:20241106103219

同姓婚もにらんで配偶者控除廃止でいいよ

そうすりゃ103万の壁は実質存在しない

その分児童手当にしよう

2024-11-06

年収の壁の本質いまいち伝わってない感じがする

本人の手取りが減ってしま問題

ではなく

世帯手取りが減ってしま問題

なんだが、いまいち伝わってないよな

103万円を超えると世帯主の扶養から外れ、世帯主が扶養控除を受けられなくなる

https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1180.htm

その額が十数万円にのぼったりするから壁と呼ばれる

ちなみにこれは扶養対象が19歳~23歳(特定扶養親族)で世帯年収500万のケースね

でもこれほんとケースバイケースでややこしいんだよな

配偶者控除場合は壁じゃなくリニア設計されてるし、同じ扶養控除でも扶養対象高校生だと控除額が少ないから壁超えてもあまり手取り減らなかったり老人だとまた変わってきたり

とにかくややこしい

から壁を動かすな、壁をなくせというけどそう簡単じゃないよね

僕の考えた最強の年収の壁問題解決

文章書くの苦手なので、以下AI君にまとめてもらった。

少子化と「年収の壁」問題を同時に解決するために、以下のような税制社会保障制度改革提案します。

1. 基礎控除の減額、配偶者控除および扶養控除の撤廃

税控除制度シンプル化するため、基礎控除を現状より減らし、配偶者控除扶養控除は撤廃します。

2. 世帯内で年収の振り分けを可能にする

世帯年収を各構成員に分割して申告できるようにします。例えば、以下のような世帯場合年収ベース):

祖母:200万円

• 父:1500万円

• 母:300万円

• 子:0万円

この場合税金に関しては以下のように分割して申告可能します:

祖母:500万円

• 父:500万円

• 母:500万円

• 子:500万円

こうすることで、税負担分散でき、子供が増えれば増えるほど所得税率が実質的に下がるため、少子化対策にもつながります

3. 健康保険の支払い

分割された年収を基に各自健康保険料を支払う必要があります。ただし、子供については18歳までは健康保険料の支払いを免除します。

4. 世帯構成員の条件

世帯構成員は、任意の中心人物から3親等以内で自由に設定できるようにします。これは、会社役員報酬のように、当該年度の開始前に設定する必要があります

5. 年金制度統合と支払い

全員が厚生年金統合され、上記の分割年収に基づいて支払う義務を負います。ただし、20歳未満および60歳以上の構成員年収を過度に振り分けて世帯年金支払いを逃れることがないよう、以下の規制を設けます

20歳未満の子供や60歳以上の構成員に対する年収の振り分けは、他の成人の年収を超えないようにします。

例えば、以下のような年収分配は不可とします:

祖母:1000万円

• 父:0万円

• 母:0万円

• 子:1000万円

メリット

この制度によって、所得税負担の軽減が実現され、特に子供が多い世帯メリットが大きくなり、少子化対策に有効です。また、税金保険料負担の柔軟性が増し、家計の安定に寄与することが期待されます

以上が、僕の考えた最強の「年収の壁」問題解決策です。

103万円の壁について

103万円の壁ってそんな大きい存在か?

国民民主批判するつもりは全くないし応援はしてるけど、あまりにも103万円で盛り上がりすぎてるので。

皆分かってんのかな?と思った。

まず配偶者に壁は無い

配偶者が103万円以上の所得を得ると扶養者の配偶者控除(38万円)が無くなる。

ただ配偶者場合配偶者特別控除に切り替わるため実質壁ではなく階段イメージ

しかも150万円までは配偶者控除と同額の38万円控除。それ以降は階段式に控除額が減る。

扶養控除は壁である

扶養控除も同様に103万円なので、例えば大学生の子どもがアルバイトで103万円以上稼いだら、

親の扶養控除(38万円)がまるっと無くなる。配偶者のような特別控除なし。

そのため親の税金が増えるから働き控えする。可能性はある。

本人の税金が発生する

103万円以上から本人の所得税が発生する。が5%だぞ?

153万円働いたら2.5万円の所得税。そりゃ税金取られるの嫌かもしれんが働かなかった時より減るなんてことは絶対にない。

それ気にするくらいなら住民税の方が高いだろ。(住民税は100万円の壁)

じゃあなんで世の配偶者・被扶養者さんは103万円を意識するのか?

扶養者の会社配偶者手当とか扶養手当の基準が103万円に沿って作られている企業があるから

ただ都道府県労働局によれば103万円基準にしているのは20%とのこと。

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001249490.pdf

仮に103万円の壁が178万円になったとしても、この20%の企業130万円の壁シフトするだろうし、元々130万円の壁基準企業は多そう。

2024-11-02

anond:20241102100658

年末調整書類って所得を申告する書類じゃないよ

給与所得以外の収入とか配偶者所得とか、850万を超えた場合所得金額調整控除ぐらいしかないよ

扶養控除申告書と保険料控除申告書、住宅ローン控除申告書、配偶者控除等申告書しかない

2024-10-31

anond:20241031133416

そうなんだよねぇ

しか配偶者控除配偶者特別控除に限って言えば

損になるタイミングなんて一瞬も存在しないレベル

働きたくない言い訳として使っているだけ

まあそういう意味でも壁の撤廃はいい話だと思う

2024-09-07

年末調整廃止して確定申告のみにしたら税収が増えるのは確実

年末調整はできたけど、確定申告は無理な人は一定数確実に存在するから、そういった人の保険料控除とか配偶者控除などが還付されなくなる分、間違いなく税収は上がる。

そりゃ理想的には日本国民全員が確定申告をできた方がいいけど、とてもそういう状況ではないでしょ?

会社というコミュニティ所属して総務にせっつかれていたか年末調整で何とか還付を受けていた人は、間違いなく取りこぼされる。

取りこぼされるのは、言い方は悪いけど能力が低くて低年収の人。

得するのは確定申告をする能力がある高年収の人たち。

これ以上申請主義弊害を広げたいのかってこと。

こういう世界を望んでいるわけなの?

元増田確定申告ができる人だから得する立場だけど。

2024-09-02

anond:20240902002937

配偶者控除扶養控除も受けられないか

その分、罰金を払ってるようなものでは?

2024-08-23

金持ちほど消費税ダメージ薄いのは配偶者控除みたいなもん

持てる人が得をしている

キモイやつは罰金

2024-03-21

女性枠を設けることに反対はしないよ

それが反発を受ける理由は、女性優位な分野において「男性枠」をバーターとして設けようとしていないから。

今の状況は、男性側が一方的に損している形になっている。

看護介護薬学一般事務職男性枠を設ける段階になっているのではないか

男性枠ではないが、配偶者控除男性側が被扶養者の場合のみに限って復活させるとかどうだろう(専業主夫を増やすため)。

103万の壁(備忘)

103万の壁・・・給与所得者の所得税が発生するライン

だれかの扶養になっている場合扶養から外れる。

父(扶養者)

子(被扶養者(配偶者は扱いが違うので子で例示))

子がアルバイトで年間103万円を越えた場合、(1~12月で判定)

父の扶養から外れるため、父の給与扶養控除が無くなる。扶養控除は38万円。父の所得税率が20%だった場合、父の負担は+7.6万円。

子も103万円を越えた分に所得税が発生する。

いきなり父の扶養控除がゼロになるため、子が105万円稼いだとしても父子合算でみると子102万円の時より損になる。

ちなみに配偶者場合配偶者控除が無くなるが配偶者特別控除という控除になるので、壁ではなく坂のイメージ

103万円という数字出所は、給与所得控除55万円+基礎控除が48万円。

2020年までは65万+38万だったが基礎控除10スライドした。

からあくま給与所得者のための用語であり、個人事業主場合103万円という数字関係ない。

父の扶養控除に入れるかどうか、なので個人事業所得が48万円(基礎控除分)を越えるかどうかで判定する。

所得収入費用

お上記はあくま所得税の話であり住民税はまた別であるし、父側の会社給与制度問題となる。

会社によっては扶養者が居る場合扶養手当として1人当たり+○万円という給与体系にしているところもあり、

その扶養認定会社によってちがう。税法上の扶養者なのか、社会保険上の扶養者(130万の壁)なのか、

同居していれば良いのか、別居でも生計が一緒(仕送り等)であれば良いのか、これは会社確認するしかない。


追記

2024年6月の定額減税について、今年に限り1人当たり3万円の減税が入る。

減税方法6月給料源泉徴収額をマイナスする。

6月給料マイナスしきれない場合は翌月以降分でマイナスする。(賞与含む)

仮に毎月の所得税が1万円だった場合、6,7,8月の3ヶ月で3万円を減税する。

まり6月は皆手取りが増えることになる。

また、この1人当たり3万円というのは扶養が居る場合はその人数分であるので、

子2人居れば本人含め3名分=9万円の減税となる。

この扶養の判定も所得48万円を越えないかどうか。

6月以降に子が産まれ場合などは年末調整で調整されることになる。

2024-03-17

もう婚姻制度やめちゃえばいいのに

子供の養育義務相続くらいしかメリットないんだったら、もう婚姻とかせずに子供認知だけする制度でもよくないか

今は生物学的な親子関係なくても婚姻してたら嫡出扱いするような制度になってしまったんだし( 平成25年12月10日最高裁判例)、そんならもう自己申告で嫡出を認めるだけでいいじゃん。

子供を産み育てることを期待して税制社会保険の各種制度夫婦優遇してたけど、結婚しても子供はいらないみたいなフリーライダーが大量に出てきたらもう無理だろ。

配偶者控除も第3号被保険者廃止して、子育てしてる人だけ優遇するような制度に変えるべき。

2024-03-03

anond:20240303183802

憲法に反してまで、金持ち愛人配偶者控除で得させるような制度提唱して、申し訳ございませんでした。

土下座謝罪いたします。

2024-03-02

日本人同士の偽装結婚

 成婚料金の無いマッチング型の婚活サイトを利用している婚活仲間(Aとする)から聞いた話。外資系会社員女性(Bとする)から、ぜひ会いたいとの申し込みが来た。2歳年上だが、まあまあ美人で、なによりBの仕事がAにとって興味のある業界だったので、会ってみることにした。最初は、探り合いだったのだが、次第に打ち解けて、また会いましょうとの話になった。ところが、次に会った時、なんと偽装結婚しませんか?との提案を受けた。なんでも、Bはかなりの高収入会社員であり、配当金FIREできるほどの資産ができているのだが、退職すると、その後の1年間で国民健康保険介護保険で100万円以上支払うことになり、それが悔しくて仕方ないそうだ。

 そこで、書類上は結婚して寿退社、夫(A)の扶養となり、健康保険組合被保険者配偶者として保険料負担なし、国民年金も第3号になりたいらしい。3年以内に離婚するが、その見返りとして、30万円を支払うという提案だ。Bは、離婚後も無職のままで、最低限の国民健康保険料を支払い、配当(分離課税)で余裕で暮らせるそうだ。社会保険的には、無職、無収入だが、そこら辺のサラリーマン以上の年収がある。

 Aにとっては、婚姻間中配偶者控除が受けられるし、家族手当ももらえて、バツイチが付く以外、デメリットが無い。婚姻間中でも、当然同居はしないし会うことも無いが、いまどき週末婚夫婦なんて珍しくない。ついでに、離婚の原因は妻(B)の不貞という事にしていいよ、その方が同情してもらえて、すぐに再婚できるよ、と言われて納得しそうになっているそうだ。当然婚姻間中合コンなどで本当の結婚相手を探すらしい。

 それって新手の結婚詐欺では?と思ったが、上記内容を含む契約書案まで見せてくれた。偽装結婚日本人同士なので、調査される可能性は低いが、不当に利益を得る内容が含まれ契約書は無効なのではないかと、アドバイスしておいた。仮にBが裏切ったとしたら、Aは健康保険組合会社から訴えられる可能がある。

 

 そこで、裏切り可能性をできるだけ潰すプチビネスを思いついた。

 定年まで勤め上げる直前の高収入独身男女と低収入だけど健康保険組合に加入している結婚諦め男女を偽装結婚させて手数料を稼ぐシステムであるオンライン節税セミナーとか銘打って定年間近の独身男女を集めて、偽装結婚しそうな人物選抜する。偽装結婚相手結婚諦め男女は、実は仲間で同じことを繰り返してもらう。メール書類のやり取りはシステム仲介作成するので、会うことも無く、本人間トラブルも起こりにくい。フォトウエディングと称して、AI生成写真でも用意してあげれば、周囲への結婚アピールにもなるし、お互いの顔もわからない。

 このスキーム参加者である定年間近は、健康保険負担が低減されて儲かる、結婚諦めも報酬や控除、家族手当で儲かる、システム管理者手数料で儲かる。誰も損をしない、誰もが得をする場合、儲けを失いたく無いので、裏切り者が現れる可能性が低い気がする。

2024-02-27

anond:20240227071300

もちろんそうなんだけど

そのままだと人聞きが悪いので

独身税配偶者控除 みたいに穏当にやらないとな

2024-02-13

anond:20240213102421

配偶者控除男性が被扶養者の場合に限って復活させる、遺族年金男性差別をなくす、など政治レベルでできることは色々ある。

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