パワハラを通報したところで人事と法務がタッグを組んで会社を守りにくる。パワハラ野郎が法律違反をしていないか訴訟されて負けないかといった点を評価する。現状の法律では暴言を吐くなどよほどの明白なパワハラでない限りはパワハラ野郎が勝つようになっている。陰湿なネチネチしたパワハラほどパワハラ野郎に有利だ。訴訟で白黒付けるのは金も時間もかかる。敵はそれを知っているので訴訟されないと踏んでくる。報復人事もされるし良いことがひとつもない。ネットに書き込んでも名誉毀損だと脅してくる。バカだのボケだの言うと侮辱罪だと言われる。殺すぞと言うと脅迫罪だと言う。実際に殺してしまったら殺人罪になる。放火をしても捕まるし爆破をしても捕まる。転職活動でもパワハラされたとは主張しにくい。何でもパワハラだという面倒な奴だと思われる可能性があるからだ。人間のバイアスは恐ろしい。パワハラはされた時点で負けだ。

Permalink | 記事への反応(10) | 21:50

■anond:20220815213624

底辺で働いてるとついカッとなった奴に殺されるかも知れないはパワハラの抑止力として働いてると思うで

Permalink | 記事への反応(0) | 21:44

■公式 アプリでミュートが実装されたし(使えるミュートワード 10個だけだけど…)フィルタしてる単語を公開します(データが古いやつだったので更新 しました)

人名

ちきりん

加藤純一

小室圭

ちょまど

グレタ

笛美

仁藤夢乃

たぬかな

トラウデン都仁

呉座

さえぼう

北村紗衣

雁琳

大関暁夫

宇佐美典也

シュナムル

「TKO」木本

TKO木本

八代英輝

橋本琴絵

@HashimotoKotoe

人名(トンデモ 医学)

高野弘之

酒向猛

島田彰夫

新谷弘実

河村宗典

ジェンダー

gender

ジェンダ

フェミ

ミソジニ

ミサンドリ

ロリ

弱者男性

彼氏

彼くん

性的消費

男らし

女らし

ダンナ

巨乳

男性皆殺し

マンさん

男は人権ない

セックス下手

ちんぽ

チンポ

モテ

女性専用車両

過剰表現

の嵐

イラッ

爆上がり

デキる人

甘えまくってる

三流

超残念

顔面蒼白

政治

ウヨくん

バヨク

はてさ

KuToo

卑語・罵倒

子供部屋おじさん

キモ

きもい

ウザ

うざ

白饅頭

アベガー

コンテンツ

鬼滅

温泉むす

プロ奢ラレヤー

育ちがいい

BALMUDA Phone

大怪獣のあとしまつ

鉄オタ

文系ディス

NFT

Web3

ゆるきゃん△

新日本・G１

ブランドバッグ

一毛不抜オーカーン

東方ダンマクカグラ

（FRIDAY）-Yahoo!ニュース

露出魔

ウィンブルドン

りくろーおじさん

ハメ撮り

婚活コンサルタント

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Permalink | 記事への反応(21) | 21:05

2022-08-14

■イギリスではポロシャツはフォーマル寄りです

はてなって、婚活における女のパワハラ面接をどうしても肯定しないといけないから、男の服装に原因を求めようとするのが、まさにフェミ・騎士の巣窟って感じだよね

https://anond.hatelabo.jp/20220813163427

Permalink | 記事への反応(1) | 10:21

2022-08-13

■anond:20220813163639

隣近所の誰かと話すためにそこに座ったんじゃないか？話すとき相手より高すぎたり低すぎたりしたら話しにくいだろ。

弁当でも机と近すぎたり遠すぎたりしたら食べにくいだろ。

元増田は会社の椅子や机に「わたしの」「わたし専用の」感出し過ぎじゃないか？（めちゃめちゃ調整ポイント多い100万位の高額椅子だったらごめんなｗ）

他人に勝手にいじられて「レイプされた」「穢れた」みたいな言い分はいちゃもんでパワハラでは？

ガス式の椅子とか高さ調整２，３秒もかからないでしょ普通。

Permalink | 記事への反応(1) | 16:41

2022-08-12

■anond:20220731060251

あれって、本人が上司に恨みがあるだけでしょ。

それで針小棒大に言っているだけのイメージ。

本音のパワハラに対する証拠とかは全然公開されていないな。

彼の主張を丸のみするのは危険。

ナメクジとかいろいろ言っているけど、

まともなマスコミが取り上げないのは、裏付けがとれないからだと思う。

(ワイドショーやスポーツ新聞はまともなマスコミには含まれない)

Permalink | 記事への反応(0) | 00:08

2022-08-11

■anond:20220811220347

だからならないんだってば

コンプライアンスを重視する組織では不当解雇・言い逃れ不可能なパワハラ・テキトー採用＆教育放棄をやらかすのはいわゆる問題社員だし、

ガッチガチに契約書固めてる・就業規則固めてる外資なら解雇やで

他人の金であらゆる人に不利益を与えるようなことはやめような

不当解雇・パワハラ・テキトー採用＆教育放棄は起業して自分のお金で自己責任でやろう

Permalink | 記事への反応(0) | 22:14

■anond:20220811172834 anond:20220811160748 anond:20220811210255

いやフツーに論外ですから

化石なIT観だけでなく、おつむおかしい人がいる世界線で働いてるブクマカとブクマカ兼ねてる増田がおるよな

増田におると労務管理しているのは世界でワイだけか？とか錯覚に陥るわ

裁判起こすほど暇なやつがメジャーなわけねーだろ。
いいえ。そうでもないです
創業者なら自分の金と時間と会社評判なので自己責任で好きにすれば良いですが、
雇われの分際でわざわざ労務リスクを作るのは無能クズです
おまえの給与から裁判に取られた時間と費用を払えやっていう話です
　
そんな意趣返しみたいなしょぼい裁判起こすとか性格悪すぎだろ。

裁判に勝っても周囲の評価じゃ大負けなんじゃねーの？
そもそも『復讐』が目的であり、利益を求めてはいない事が大半です
　1. 会社の時間を浪費させる (裁判は時間が掛かります。社労士や顧問弁護士に丸投げでもそこそこ掛かります)
　2. 会社のお金を浪費させる (裁判は弁護士費用ほかお金が掛かります)
　3. 会社の名前をネットや労働判例集に載せ評判を落とす (公開裁判は当然だれでも閲覧可能です)
　4. 会社がうけている助成金などに悪影響を与える(離職理由が特定受給資格に該当するため)

雇われの癖にパワハラして労務リスクを作るクズは無能

これが昨今で言われている「企業コンプライアンス」です
大企業は、大金や福利厚生に目が眩んで入ってくる人が後を絶たないので、
重大事件 (殺人／因果関係が誰の目にも明らかな自殺者／明らかな安全配慮義務違反による重度の障害／児童搾取) でも無い限り、屁でもないですし、
零細企業も「金ないで〜〜す、会社をたたみま〜〜す」で逃げられますので、やはり屁でもないです
クリティカルなのは、中堅〜中小規模の会社でしょう
裁判に掛かる費用／時間の負担の大きさは元より、
判例記録で社名があちらこちらに出る、社内士気や採用活動に影響が出る、助成金に影響が出ることは、
とても無視は出来ません
パワハラするアホを採用する／放置した自己責任(会社責任)といえばそうですが、
人事(とその周囲)はもう少し真面目に仕事をしてもバチは当たらないと思います

ただブクマカのブクバカ発言ではなく、通常のblogで、障がい者雇用で働いてる人にトンデモねー発言してるの見たんだよな

blog書いた人が障がい者雇用で働いている当事者なんだけどよく我慢するなぁって思った

外資 ITなら1発アウトっすわ、内資の企業でもある程度の規模感ならスムーズに配置換え通るヤツ

もっともこんな直接的なトンデモ発言を第三者も見ている・記録も撮れる中でしかも繰り返しする馬鹿は流石におりませんけどね

会社と自分がどんな不利益を被るか理解するって頭におが屑が詰まってなきゃそんなに高度な要求じゃないので

Permalink | 記事への反応(2) | 17:43

「パワハラ」を含む日記

■パワハラはされた時点で負け

■公式アプリでミュートが実装されたし(使えるミュートワード10個だけだけど…)フィルタしてる単語を公開します(データが古いやつだったので更新しました)

人名(トンデモ医学)

過剰表現

卑語・罵倒

未分類

■イギリスではポロシャツはフォーマル寄りです

雇われの癖にパワハラして労務リスクを作るクズは無能

クリティカルなのは、中堅〜中小規模の会社でしょう

■公式アプリでミュートが実装されたし(使えるミュートワード 10個だけだけど…)フィルタしてる単語を公開します(データが古いやつだったので更新しました)