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はてなキーワード: 有効とは
破棄のニュースをみて
アベノマスク、年度内に廃棄と首相
岸田首相は21日記者会見し、新型コロナウイルス対策として配布した「アベノマスク」に関し、希望者に配布して有効活用を行った上で「年度内をめどに廃棄を行うよう指示した」と述べた。
【追記】
増田にも当時の発信のまとめがいくつかあった。
引用されてるTwの主とそれに賛同してたやつらの大半は今でも普通にツイッターしてるが厚顔無恥の見本かなこれは…
液体ボディーソープは通常発汗の毎日入浴デスクワーカーにとってワンプッシュでも量が多すぎるのだよ
つまり皮脂油ごと全部取れちゃう的な意味で、肌に良くないという言説がある
固形石鹸だとボディーソープの濃さにするまでシャコシャコするのは辛いので結果的に薄いまま使えると
思ったんだけど、日常で責任を問われると困る行為にも3つぐらいボタンほしい気がする
2人で同時にキーを回すみたいなの
デプロイするとかサーバーをリセットするときは3つボタンがあって、3人いないと実行できないの
対テロ対策してる人なんてビル内におらず、火災警報が鳴っても館内放送で誘導があるわけでは無く、消火教育も受けてない、出入り口を封鎖して犯罪すれば中の人間を掃討できるんだと
素人が予想するだけの状態と、確定の実戦情報がある状態で、犯罪の計画を立てやすいのは後者だ
前者の状態だけで無敵作戦をやったらいとも簡単に排除され誰も死なず逮捕される可能性もあるね
ベストアンサー率：67.19%
ベストアンサー数：43件
その他の回答：21件
回答総数：64件
削除：0件
回答総数が64となっているのは理由がある。
Yahoo知恵袋は質問してから1週間が質問の有効期限となる。
そして質問後に「ベストアンサー」を決めて質問を〆ないと質問が「有効」と見なされない。
つまり俺は200の質問に対して回答をしたが現時点でそのうち136件、68％もの質問が「〆られていない」ということだ。
もちろん、まだ有効期限内の質問もあるのですべてがすべて放置されたというわけではないが、
回答者に関してはコピペ回答マンも結構多い。まぁ、質問のほうもコピペみたいな質問ばっかりだから気持ちはわかる。
これは知恵袋が回答者は他の回答者の回答に直接コメントできないという仕様が関係していると思う。
質問者に関しては「自分の気に入る回答が来るまで延々と質問を繰り返すガール」が何人か存在するのを確認した。
質問者は回答者にコメントを付けられるからそこで聞けばいいのに。不思議な話だ。
200回答して感じるのは「そこそこ面白いけどこんなところで質問するやつはアホだな」ということだ。
俺はさも専門家みたいな顔をして回答しているがだいたい適当だ。
それでもBA率は67％。
他の回答者も明らかに間違った回答を堂々としている奴がたくさんいるし、それに対してBAがついているのもたくさん見かける。
中外製薬は１６日、新型コロナウイルスの経口薬（飲み薬）として承認を目指していた「ＡＴ―５２７」について、開発を終了すると発表した。厚生労働省への申請も断念する。
ＡＴ―５２７は、米バイオ企業アテア・ファーマシューティカルズが、中外製薬を傘下に置くスイス製薬大手のロシュと連携して、臨床試験を実施。早期の実用化に期待がかかったが、アテアは１０月、臨床試験で十分な有効性が確かめられなかったと発表した。
ゴミマスクの保管費用に6億、ゴミクーポンに900億無駄遣いするくせに新薬開発のためのたったの4.6億円は返せ！返せ！と喚きたてる
あの界隈の暴言は本当に酷いと思うし、個人的にも掛け算順序について擁護することは可能なんだけど、「算数が苦手な子供には有効」とか、「抽象数学では順序はないかもしれないが、現実世界にはある」とか、そういう馬鹿な論法を持ち出してくる限り「馬鹿じゃねーの」と一蹴されても仕方ないと思う。
恐ろしい。絶対に入りたくない。
米ファイザーは１４日、開発中の新型コロナウイルス経口治療薬「パクスロビド」について、重症化リスクのある患者の入院や死亡の予防で約９０％有効であることを示す最終分析を発表した。さらに、急速に感染が拡大しているオミクロン変異株に対しても効果がある可能性が示されたと明らかにした。先月に公表した入院と死亡のリスクが８９％低下したとする臨床試験（治験）での中間結果を裏付ける内容となった。最終分析によると、約２２００人の成人を対象とした実験で、パクスロビドを投与されたグループで死者は出なかった一方、プラセボ（偽薬）を投与されたグループでは１２人が死亡した。
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一部上場の超大企業で働いてるんだけど、バブル入社組のせいで日本は没落したと確信してる。
頭空っぽで何も考えていないし、時流に沿った常識にもアップデートされてない上、数だけは多く自己正当化が激しい。なのにめちゃくちゃプライド高い。
日本型のメンバーシップ雇用は、安定の保証と引き換えに、仕事の自分事化による高い責任感によって維持されてきたと思うけど、バブル入社組がこれを破壊しまくった。
この世代は徹底的に他人事、できるだけ考えずに、手を抜いて、他人（特に若手）に押し付け、仕事から逃げまくり自分が定年までなんとか楽に逃げ切ることしか考えていない。そうやって会社をうまく使うだけ使って自分さえ良ければいいとするバブル入社組社員が今の管理職に多い。
だがジョブ型雇用がいいかと言うと、これもバブル世代が自分達の実務能力の低さを糊塗するために都合よく使われている場合が多いので、注意が必要。
バブル入社組は精神論を好む。ろくに頭使ってこなかったので、論理的な指導や改善ができないからだ。精神論はそれを支持する人間の数のみで正当化されるため、彼らの世代にとっては有効に機能する。
論理や新しいテクノロジーを妨げて、定年まで自己保身を図り続けるこの世代のせいで現在の停滞が社会を覆っていることは明らか。
50代は全てゴミ屑に放り込んでそれより下（氷河期世代は残念ながらこれから戦力に育て直すことはもう不可能なので40歳より下）で立て直すしかない。
https://anond.hatelabo.jp/20211210093104
異性婚カップルでは「片方がフルタイムワークで働き、片方が家庭に入って配偶者控除や第3号被保険者の対象になる」という分業戦略が有効だからだ。男女の間に「働ける職場の範囲や待遇」に構造的格差があるから、異性愛カップルでは「夫が正規雇用、妻が非正規雇用で103万円の壁・151万円の壁の範囲内で働く（あるいは働かない）」というオプションが取れる。しかし、同性カップルではこの戦略はあまり機能しない。なぜなら：
これは嘘ですね。
男女の待遇格差の根源は女性の妊娠出産と一手に引き受ける家事が原因です。
その証拠に、新卒採用時の男女に賃金や雇用数の格差は無い。日本の待遇格差とは就労時間の長短で決まっており、
女性が不利と言われるのは妊娠出産家事に時間を取られる事が多いからです。
むしろ昨今は女性管理職を増やせと経営層から度々言われる事は社会人の皆さんなら御存知の通り。
脳が平成初期で止まっている人以外は、能力が有り仕事に打ち込める女性が昇進出来ないなどありえないとすぐ理解できる。
レズビアンのカップルは妊娠出産する事が稀であり、精子提供等を選んだとしても、家事育児を片方が一手に引き受ける必要は無い。
万が一、片方が一手に引き受けたとしても、それは男女の異性婚と何ら変わる事は無い。
