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はてなキーワード: フリーランスとは
ソフトウェアエンジニア、36才。総資産の合計が5000万円を越えたので、富裕層になった。
ギリギリFIREできる額なので検討したが、収入が失くなることへの恐怖が多きくて断念した。4%ルール守ってても、定期的に株を売却して減っていくのに不安を覚える。
1億円ためてのFIREが目標だったが、1億円ではこの不安は払拭できそうにない。完全に目的を見失なった。
サイドFIREを参考にして働く時間を減らすのも検討したが、適当な仕事がない。
実際に、何社かに週休3日でどうですかという打診をしてみた。ただ、どこも出社日数は柔軟に対応するといいつつ、提案された業務内容には手加減がなかった。要は成果さえでれば働き方は気にしないという意味でしかない。それは裁量労働だ。
フリーランスになれば仕事量や内容をコントロールできるだろうけど、仕事以外の事務作業が無理そう。 会社の経費清算ですら苦労してるのに、契約をかわしたり、請求書を送ったり、税金の処理をできる気がしない。
フリーランスの人に話も聞いたが、仕事の受け方や辞め方などにも結構なノウハウがあった。最初のうちは苦労のほうが多いと思う。
貯めるのでなく使うのはどうだろうと思ったが、特に欲しいものがない。
今、欲しくて買えてないのはPS5しかない。
自分で使う必要はないので、何人かのFANBOXプランにはいったりGithub Sponsors経由で支援してる。極端な高額プランには抵抗あるので、だいたい1000円くらいのプランに入っている。
この前、支援してるうちの一人がメンタルを病んで「更新できてなくて申し訳ありません。頂いたお金は全額ユニセフに寄付します」って宣言してクローズしてしまった。もっと自分のために使ってほしかった。悲しい。
まわりを見てると家や子供にお金を使っている。たしかにどちらも課金ポイント多そう。
婚カツしたほうがいいのか? でも知らない人に会うの疲れるし、断わられるたびにめちゃくちゃ凹みそうだし、やりたくない。
元々結婚前提で交際を開始したのもあり、1年経ったし同棲しましょうという話になった。
増田：30歳、女性、IT技術職7年目、年間所得750万、貯金150万、老後のための資産運用で作った金200万、一人暮らし7年目
増田彼氏：30歳、フリーランス美容師7年目、年間所得600万、貯金謎、資産運用はしてない、実母にメンタル的な問題がありずっとふたりで実家暮らし、家事全般は増田より遥かに出来る
お互い自営業ですが長いため、金銭的・将来的な不安はあまりありません。
生活時間と休みあまり被らないのですが、私がリモートで自宅で仕事することも多いため顔を合わせる時間は多いと思います。
今は私の自宅25平米の1Kで半同棲していますが、ベッドが狭い程度でお互いストレスなく暮らしています。
流石に1Kで同棲は難しいと思うのですが、彼からは広めにすれば1LDKでいけるんじゃないか、寝室は分ける必要ないし2部屋いる？という意見が出ています。
年内に籍を入れ、3年以内には子どもも欲しいというのがお互い合致しているので貯金のためにも今は安め狭めの家で同棲開始もありなのかな？と迷っています。
日本企業は大企業指向主義だから本来ならスペシャリストをガンガン育成して企業全体で価値を高めればいいのに
労組のせいでクビにできないから再編時に異動させることを見越してジェネラリストを育成する
そのせいで大企業になるほど大した人材がいなくてイノベーションを起こせてない
逆に欧米企業はいつでもクビにできるからスペシャリスト育成に傾向するけど
本来ならスペシャリストを育成してベンチャーで成功させた方が社会全体の価値は高まる
昔はこの辺の矛盾があったけど今はアメリカがベンチャーを大手企業に成長させたから
日本企業は大企業でスペシャリストを育成するならクビにできるような体制が必要だけど労組が邪魔になってて
今では大企業が育てたジェネラリストがベンチャーをたくさん作ってる
ベンチャーには労組が無いしフリーランスの業務委託が多いのも雇用関係の理由が大きいし
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20220504222630
ほんまこれ
それ以外はなんかよくわからないこと言ってるな
ブクマカはいちおうフリーランスで生活できている人がいるはずなのだけどフリーランスって言うほど上からイケるか？
勉強会・交流会に参加して法人でなくフリーランスってだけでスッと相手の心が離れたの感じたって経験とか無いのやろか？
つかワイがパートナー選んだりする時だって、よほど予算が厳しいとか、よほどハイスキルな人じゃないと、
そしてエージェント仲介して働くとかだと実質的に労働者の権利・補償が削られまくった派遣と変わらんやんって話なんやが？？？
権利・補償が削られまくっても似合うくらいの年商あげられたらそれでも良いけれど、
600万とか会社員で頑張ったらいけそうな年収が年商の人も多いんじゃないかなぁ・・・
あと個人事業主や小規模な会社相手ならフリーランスでも直接相手にしてもらえるけど、それはそれはしんどかったけどなぁ・・・
サラリーマン社長やサラリーマン担当者と違って、経営の失敗が自己破産に繋がりかねないのでコストにめちゃくちゃシビア
副業で、ホームページ作ってあげたり、キャッシュレス対応してあげたり、情シスがいない会社の相談事に乗る解決するみたいなことしてあげてたけど、
まぁフツーに投げたよね、本業頑張るか英語を頑張った方が良いってなった(なお頑張ってない)
ひとりでやればまぁそこそこのお金にはなるものの、小規模企業のオーナーの相手がとにかくメンタル削られる
彼・彼女らをイイ感じであしらってくれる営業担当が必要だけどそうするともう利益なんてゼロよね
なのでフリーランスでやっていけてる人尊敬するけど、どう言う立ち位置だと上からもしくは対等な目線になれるんやろか？
アーティスト業の人とかなの？それとも士業とか？
地方在住で、自分の能力活かして残ったのがIT屋のフリーランスってことだけどエージェントも安く叩こうとしてる感あってウケる
多分自分よりも能力あって凄いなとは思うけど茨の道だなとも思うわ
自分ならフリーランスは選ばなくて必死に地方の企業の情報部門とかないか探すかなぁ
ベンチャーや中小で社長や役員周りと仕事すると放っておいたらフツーに法律を犯そうとしたり
数千万吹っ飛ぶような事かまそうとしたりするぞ
そんな言うほど立ち回り楽か？
増田が言ってるのはそこそこの規模感の会社で作業者として働く話じゃないかな
そこそこ給与貰えて確実に自分が定年まで雇ってくれそうな会社のご厄介になれたら幸いな話ではあるけども、
まぁそうなかなか上手くはいかないんじゃないですかね
だからこそ新卒カードで長く居れそうな会社にみんな入り込もうとするんじゃないかな
ブクマカも言ってるけど行政書士か司法書士取って福祉の支援サポートやった方がええけど
スタートアップやベンチャーの何でも屋やスタートアップ支援で経理の知識もあるって立ち位置ならともかく、
経理のみやりまーすで応募するのはちょっと経歴弱いと思う、給与気にしないならどこかしらは引っかかると思うが
というか本人たぶん言うほど深刻じゃあないと思うよ
書いてあることに嘘や誇張がないならなんとなく仕事はあること本人が一番わかってると思う
本人は金銭的な面もあってやむを得ずフリーランスやってると言ってるぞ
https://twitter.com/ohashimasaki/status/1522424217299349504
https://twitter.com/ohashimasaki/status/1518482997359816705
そもそもそのレベルでフリーランスするなって話では？事実ならば、だけどな
あと1億回くらい同じこと書いてるけどそこそこ給与を得るのだけが目的ならプログラマー以外やった方が実入はいいぞ
プログラマーの強みはそれなりにスキルがあればタイミングや場所を問わずに400以上は稼げるであって
Microsoft365技術支援やSharePointで検索かければいいと思うよ
技術以外のウエイトのがデカいって点だけ事実。GAFAMで働いてる連中ですらそう
ミドルウェア界隈で働けば1ヶ月もしないうちに『あっ、技術以外のことしなきゃ』ってなると思うんだけどな
ならなかったのならフリーランスで技術のみ(マネージメント含まない案件) で1000万イケるクラスか
ただのバカですね
それはそうだけど、それをWeb界隈のフリーランスっていう個人事業主に求めるのはキツいかなぁと思う。
どっかの下請けの企業に入ってるならある程度守ってくれるだろうけどフリーランスだからねえ。
ただ、元ツイの人は企業に所属したらいいかと言われると多分辞めちゃうんじゃないかなぁ。
そういう大変なことが多い一方でそれにワクワクしてるんだと思う。
選ばなきゃ仕事はあるとはいえ、他の仕事につくって選択肢はないと思うよ。家族養ってイチからみたいなのは日本にいる以上選択肢にいれてない。
フリーランスのような業務委託は勤務時間まで管理するわけではないから
仕事が遅いから時間かかってるのか勉強しながらやってるから遅いのか仕事速いけど短時間だから進捗遅いのかなんて実際区別できんからな
法学部＝ハイスペックって言う理屈がわからないし、増田がやってることの大半は無資格で出来るけど、
別に困っちゃいないと思うよ。法務の知識使う場面って多いし釣れるかなぁってなもんでは？
釣りではなくマジで役員と対立しまくり＞退職だとしても、生きづらいさんでなくても役員と対立は別に良くあることやし
フリーランスは嫌だフリーランスは嫌だフリーランスは嫌だフリーランスは嫌だくらいなもんじゃないでしょうか？
つか、小さなコンサル会社片っ端から応募すればどっか引っかかるかもよ。年齢がネックになるかもだが
AWSワカリマース、Microsoft 365ワカリマース、AzureADワカリマース、CCNAレベルはワカリマースって言っておけばいい、
今更プログラム書こうとせんでいいで
社員なら OJT みたいな働き方もあるだろうけど、フリーランスなら無理だろ。
オレは発注側だけど、OJT みたいにノロノロと勉強しながら働いてるようなフリーランスがいたら切るぞ。
今更な内容といってもいろんな分野があるから、特定の分野だけで社員やってる人には当然の話でも、フリーランスだと幅広い分野で受注するために幅広く勉強する必要あるからな。
オレは雑誌に記事を書いたりイベントで発表したりする程度には自分の分野では IT スキルはそれなりにあるつもりだけど、例えばこの SwiftUI についてはオレは無知だ。
https://twitter.com/search?q=ohashimasaki%20SwiftUI&src=typed_query&f=live
幅広くやろうとすれば浅い内容でも大量の勉強が必要になるんだよ。
そもそも見てるかぎり彼は Web フロントエンドやスマホアプリがメインらしいので、あの領域は2、3年で技術が入れ替わってるから勉強しなかったら仕事なくなるぞ。
業務に必要なスキルを事前にそのフリーランスが習得済みである前提で発注するよ。
基本的に作業時間に勉強の時間を入れることは受け入れられない。
つまり、業務に必要なスキルはフリーランス側で独自に学習してもらうしかない。
というわけで、この妻は中長期的に夫をフリーランスのプログラマーとして使い物にならなくしているということになる。
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1883355
もし Web 系（フロントエンド）で3年ほど勉強してないフリーランスがいたら、それってつまり3年前の技術で止まってるということだから、うちの会社だったら発注しなくなることは普通にあると思う。
助成金周りの申請した事あるよー賃貸契約したよーとか事業所立ち上げ時の事務契約申請周り全部任せられるわけやし
けどね、その辺のことやってきた人ならお分かりになると思うのだけど、
失うもののない事勿れのサラリーマン社長と違って、オーナー社長というのは基本的に頭がおかしいのです
なかでもベンチャーの役員は飛び抜けておかしいです。生きづらさ()を抱えてなくても割とみんな辞めます
単純にどういうキャリアで飯食おうかなぁじゃないですかね？
つか、ゆうほど悲観的にはなっちゃいないでしょ
フリーランスでやってくのは嫌だなぁ、会社員としてやっていきたいけど・・・みたいなもんで
ワイくんもそうです
