人事側もめんどくせえでしょ
ばんばん入れて試用期間で判断とかダメなのかな
なんも知らんけど
でも別の問題が出てくるか〜
とある大企業は常に人がおらず、正社員採用がリファラルでも激渋で、かといってとった社員も既存社員も別に…な状況だから非正規いっぱい使って現場が疲弊してたな
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