  |
もう無理ですね。お疲れ様でした。
取り敢えずやってみればいいと思います。死なない人は死なない。けど死ぬ人は死ぬ。それだけですよね。
どうしてこうなるのかな。元に戻らないことを受け入れないのかな。
振り込め詐欺をやっていた反社会的組織と多くの主力タレントに金銭的やり取りがあった企業であることが明るみになっても
たかが女を風俗に沈めるのを楽しみにしていたくらいで降板させるわけないだろｗ
女性軽視発言をした岡村隆史氏に対しnhk-チコちゃんに叱られる-の降板及び謝罪を求める署名活動
吉本興業は吉本ファイナンスというサラ金も経営しているし、今回の岡村さんの発言で吉本興業が損をすることは絶対になかった。
どうせ吉本と同じように従業員を外注扱いして脱税で摘発喰らったカビマスクのユースビオ社にもケチ付けてるんだろ？
ユースピオ社も吉本興業も国から税金支援受けている愛国企業なんだよ。
最後に岡村さんが情に厚い男であることの証明に島田紳助が女を殴った時に擁護した件の新聞記事を掲載する。
告訴状によると、紳助は女性に対し「態度が悪い」と激高。紳助の楽屋に引きずりこみ、女性の名刺をくしゃくしゃにして投げ捨て、頭部をげんこつで４～５発殴打。さらに髪の毛をつかんで壁に打ちつけ、女性のリュックとバッグを奪って投げ捨てたうえ踏みつけ、そのリュックで女性の左頭部をなぐり、顔面につばを吐いたという。
お笑いコンビ「ナインティナイン」の岡村隆史（３４）と矢部浩之（３３）は２９日未明、ニッポン放送「ナインティナインのオールナイトニッポン」（木曜・深夜１時）で同じ吉本興業所属の紳助の暴行事件について触れた。
岡村は「手を出したということは、よっぽどのことがあったんやと思う。１００％は紳助さんが悪いとは思わない」と先輩を擁護。
被害女性が電話取材を受けていたことには納得がいかない様子で「これは吉本内のお家騒動。お恥ずかしい話ですよ。紳助さんが吉本やめると言ったら、打撃を受けるのは吉本。紳助さんは不動産屋で食っていけるから」と続けた。
日本という国はこうあるべきだ、という指針を15年も前から岡村隆史さんは示しているのだ。
https://anond.hatelabo.jp/20200414081421
地方公務員（在宅勤務中）ですが、正直……これはもう駄目ですね……
先日これを読ませてもらった。
俺はこの人とは対極の立場にある。
コロナウイルスが関係ないんじゃなくて、むしろコロナウイルスに感謝している。
こいつのおかげで俺の肉体的・精神的健康が著しく改善しているからだ。
美術展とか文化祭とか成人式とか、スポーツ大会とかウォーキング大会とか、子どもらの表敬訪問とか夏祭りの運営とか。
最近までは聖火リレーのコース案を何通りも作っては否決され続ける日々を過ごしていた。
大きい自治体はぜんぶイベント会社に委託できるが、小さい自治体だと職員が直接企画したり運営している。
イベント会社のと比べるとショボい内容に違いないうえにノウハウもないので苦労が多く、必然的に長時間労働になる。
昨年の時間外労働の月平均は90h（うちサビ残が60hくらい）だった。
アイデアが出ない企画会議、終わる気配のないイベント準備、そのうえ日に２時間以上は接客に使う。
メンタルが弱ったら味覚に影響が出ることを学んだ。納豆卵ごはん（ポン酢を使って、梅干しと野菜を載せたやつ）が好きだったんだけど、味を感じなくなった。ゴムを食べてるみたいになった。
ここまで言ったらわかってもらえると思う。
いろんなイベントが、ぜんぶ中止になってるだろ？最初の頃は中止対応で大忙しだったけど、今ではそれも落ち着いて、公務員人生史上、初めての定時帰りの日々を実現している。
幸せだ。
帰り道にコンビニで買ったばかりのアイスクリームを食べながらそういう思いを感じている。
ただ、上の匿名ダイアリーを見ていて感じたのは、自治体によってコロナ対応にかなりの差があることだ。
上の人がいう状況は、俺が働いている自治体とは違う。
具体的に気になったのは以下の点。
→こちらではそもそも在宅勤務が始まってない。一部シフト制や有給取得の奨励で何とかしている。隣にある部署（建築系）は課単位でグーグルドライブに登録しているので、やろうと思えば自宅に居ながら仕事ができる。俺がいる部署の価値観だと、みんな普通にファイル持って帰りそうな気がするし、上司も見て見ぬ振りをする確率が高い。
→むしろ減っている。公園の花見客に注意喚起したり、「体育館が使えなくなりました。予約をされていたのにゴメンナサイ」といった仕事は増えてるが、偉い人が出した方針として現場仕事を自粛するような通知が出た。土木とか税務とか福祉の連中は内心喜んでるはずだ。
・仕事の量は減ってない（年度初めに出した計画からズレましたってことになると予算管理的に許されない）
→本当だとすれば、自治体の大きさが原因のような気がする。でかいところだとこういう文化になってしまうんだろうな。うちは吹けば飛ぶような小さい市町村なので、形式よりも現実重視だ。県庁とか政令市みたいに、法律や形式にこだわってたら組織が崩壊する。そういう文化の違いは、研修の時に他市町職員の話を聞いていてしみじみ感じるところがある。
ここ最近のはてな匿名ダイアリーの記事を読んでいて感じる。
コロナが流行してからしばらく経つけど、最近では身も蓋もない論調も受け入れられつつある。
コロナウイルスで肉体的、精神的、経済的に苦しんでる人が多くいるのは知っている。直接見たり聞いたりもしている。
でも、はっきりいわせてもらう。
俺みたいに、コロナのおかげで助かってる人や会社（マスク製造メーカーとか...）も少ないけどいるし、助かってる面だって少しはあるよな？
もし、そういう人がいたら教えてほしい。いなかったらごめんなさい。
今いる部署が定額給付金10万円の担当部署になった。偉い人が決めたらしい。市長室の隣にある部署から数十通の総務省通知が転送されてきた。
俺が座ってる机のすぐ近くに、受付窓口と給付対象者照合用のパソコンを置くらしい。
最初に聞いた時、心臓がゾゾってなった。心臓から流れ出た血が逆流してきた感じ。
しばらく動く気力がわかなかった...
お客さん何人来るんだろう？市民の数を平均世帯人数で割ったらいいんだよなって思って計算を進めようとしたところで手が止まった。計算やめようって思った。
今はだいぶ楽になった。また地獄に戻るみたいだ。ゆとりのある生活さようなら...
世間では在宅勤務とか、自宅待機とか言われているけど仕事の関係上都心に毎日通常通りの出勤体勢
仕方がないと諦めてはいるが、コロナ対策で、いつも以上に忙しく、帰宅は深夜になる
それでも今までは、コンビニは開いていたし、ふらっとお店で一杯飲んで、酒のつまみ一口食べて、とか、またはたこ焼き買って帰ったりとか、マッサージの店で肩揉んで貰ったりとかさ。
ジュース屋さんでいっぱい飲むミックスジュースに力が戻ってきたりとかさ。
今はそれすらない。
何が辛いかって、仕事は今まで以上に忙しいのに、それを癒やす物が全てないこと。
コンビニが開いているのが救いだけど、他は何もないから、生き返るー、って思いながら生ビール一杯飲んだりとか、駅で牛乳買ったりとか、ああいうささやかな幸せがない。
なんかもう気持ちがぼろぼろ。
この前は会社帰りにコンビニでストロング0買って、帰り道で飲みながら泣いてた
もうさ、真っ暗の道を歩いて帰るんだわ。お店全然開いてない。空は星がよく見える。
そんな中でもやっててくれてたお店がこの前、周囲にも色々言われるからって閉めてしまった。
感染の危険の中、みんなのインフラが使えなくならないように、マスクして毎日会社行ってるのにさ、帰りにたった一杯酒飲むくらいの自由もあってもいいだろ、とか思うわけよ
そこで感染したらどうするんだ！って、わかるよ、理屈じゃわかってるんだよ
でも流石に疲れてきたぞ
最近酒量が増えてきたよ
そういう人、多いんじゃないか？
在宅の人の方が酒の量が増えてそうだ
いつもならそこそこ高いホテルなんだけどなんか激安価格で人がいない
ホテルマンは暇なのか、いつもより愛想が5倍くらいいいように見える
家まで帰るのが辛くなってきてさ
だって、帰り道に人がいない。俺以外の人はみんな家にいるのかな、と思うと羨ましくなってしまう
毎日コロナ感染者が発表されてるけど、かなりの率で俺みたいな仕事行ってる人とか、医療関係者じゃないのかな
自宅で閉じこもれている人たちは感染率が低そうだ
いいなあ、と思いつつ、いや、よくないよ、仕事ない不安とか、俺には今ないもん、比べちゃ駄目だ、って思う気持ちと
なんだかぐるぐるする
明日もしごとだ。
あさっても。
しあさっても。
次期師長（入社数か月、プレイヤーとしてはそれなりだが管理職としては並以下）
長老（夜勤のため他部署と兼任。一番勤務歴が長い。退職まであと数年）
生え抜き（1年以上所属していて毎営業日その部署にいる唯一の人物だった。）
中途（転職して数か月。毎営業日いるが家庭優先で小さい子供がいるので突発的に休むことがある。まじめで有能）
おっさん（隣の部署。所属は一人。有給の時はうちから人手を出す。大体は生え抜きがやる）
この新師長、引継ぎを受ける気全くなしである。さらに今までの情報伝達の手段を全く使う気なしである。
ベテランが他部署とトレード人事。しかもトレードでくる人物は兼任で週1回元の部署に行く（以下、兼任）
中途採用が一人増える。年齢は2番目に高いはずだが能力は・・・（以下、新人）
新師長いろいろ仕事のやり方を変える。
業界としては一般的な方法に近い方法なのだが、病院事情でアレンジを加えていることを考慮しないで変える。
さらに変えるだけ変えて伝達しないので他部署を巻き込んで混乱を引き起こす。
そのうえ自分の経験重視なので今までのやり方や事情を聞こうとしない。
おっさんも異動のうわさがたつ。
この時点で１年以上この部署にいるのは生え抜きだけになる。が、退職届を出して2か月後の退職が決定。
一応、業務知識や経験はあるが、それはメインがいない時に自分たちが必要な分だけやる程度のレベル。
生え抜きは週3で情報伝達も乏しいので、引継ぎもどこまでやればいいのかわからない状態。
さらに翌月から生え抜きは週1勤務。これは生え抜きも聞いていないようだった。
一応これでも仕事は回っている
