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はてなキーワード: 足切りとは
増田が大家として便宜的にタトゥーNGというカットラインを設けていることに問題はないだろう。
これ見よがしにタトゥーを入れている奴はろくでもない人間である「可能性が高い」というのは（現時点で）実際そうなんだろう。
単なる商売人である増田に「誤射」を無くす義務は無いのである。
しかし何の利害関係もなくて「そうだそうだ、タトゥーを入れている奴はまずロクでもない人間と見做してよい。これは差別ではない」という声はどうだろう。
例えば在日クルド人は日本人平均より犯罪率が高いので来店お断りとラーメン屋が掲示したらそれは差別になる。
「タトゥーは民族出自と違って自分の意志で入れたんだから自己責任だろう」
それはそうだが、例えば底辺高校卒業者は一流進学校のそれよりクズの可能性が高いのでウチの嫁としては相応しくないというのは差別になる。
まあ過度な一般化というやつだ。
内心の自由というのがある。また社交上のマナーというものがある。我々は差別について完全に無辜でなければ生きる資格がない、わけではない。各々まあこのくらいはOKだろうというラインを設定して日々生活している。
私の基準は、個人でやってる大家が裏足切りラインとしてタトゥー忌避している話を読めばふーん面白いねとは思うが、そこで「そうだそうだ、タトゥー入れてる奴なんてろくなもんじゃない」と同調するのは違うというものだ。同調してるようでそれらの間にはけっこうな距離がある。
あと「〇〇は差別の要件を満たさないから自己責任！」と、なるべく判定を狭くしようとする感覚も自分とは違うなと思う。オレの視点からは問題ないと思われることでもグサグサ刺さる人もいるだろうから、なるべく安全側の判断を心がけるほうが無難だろうと思っている。
これは全くの印象論なんだけど、「経済難民や単なる犯罪者も申請があればフリーパスで難民と認めるべきだ、認めない入管行政は鬼畜生だ」と主張する和式リベラルで、入れ墨者や低学歴や田舎ヤンキーはいくら差別してもよい、というか「差別じゃない！自己責任だ！」とかいう奴、少なからず居そう。
日本の公立は『日本語の読み書き』と『四則演算』と『ローマ字』が身につく、『(小中学校は)給食が食べれる』
これ以外は保証しないので十分じゃないケースもけっこうあると思う
まぁ世の中にはいろんな仕事があるので、勉強は必要になったらその時にするでもいいけど、
英語だけは叩き込んでおいた方がいいと思う
英語使わない職って、グローバル・AI時代におそらくないし、足切りポイントになると思う
ほっといても人口が増えて、人材を選り好みできてた時代の人達はこういう考え方捨てられないんだろうな。
人間の頭数が減っていく時代に人材の選り好みなんか出来ないんだから、底上げしないとただでさえ萎んでいく国内経済がもっと悲惨なことになるよ。
まぁ、考え無しに大学卒業すれば底上げになるのかってのはそもそもの疑問ではあるがな。
まず企業が脳死で大卒求めるの止めて、学生も考え無しに大学行くの止めて、大学行くのはちゃんと学ぶ意思のあるヤツだけって方向に舵切った方がマシな気はする。
人余りの時代の足切り要件をいまだに考え無しに残してる化石企業は早く目を覚まして欲しいな。
彼女や妻がいる人間ってのはたまたま遺伝的に恵まれてて、顔や身長、体型が女性から足切りされないレベルに生まれたってだけだろう。
そりゃ中には遺伝的なルックスが悪くないのにコミュ障や本当に努力不足で彼女が欲しいと言いつつ彼女がいない男もいる。
だけど俺のような、中高共学かつ大学で女子のいるサークルに所属してたのに20代後半で未だに彼女ができたことのない人間ってのは殆どが「努力では女性の設定する足切りレベルを突破することが不可能な遺伝的ハンデキャップ」を抱えてるんだ。
仮に心の中では馬鹿にしたり見下したりしてたとして、面と向かって馬鹿にするのか？
流石にそんなことしないだろう。
ざっとだけど
学歴を得るメリットは、年齢的には最初の足切りに合わなくて済む程度しかないかもしれないが、コンプレックスを解消してくれて心理的安定性を得られるかも。
また、通信制高校や通信制大学は卒業率がむちゃくちゃ低くて、かなり自己管理能力が無いと難しいので、簡単に考えない方がよい。一方で、それを知っている雇用主の場合、プラスに働くことも。
それも資格は一般的には関係しないですね。足切りで語学力くらいは見ると思いますけど(今時グローバル対応しないとか無い)
新卒採用枠のプロパーに期待してることは今も昔も幹部になることなので、
何らかの学問を修めてる必要があるなら「どの学問を修めているべきか」を明示すれば良いのであって、そういった指定の無い大雑把な「大卒必須」ってのがもう時代遅れだって事に気付いてない組織な訳だから。
均質な人材の大量確保が求められていた人余りの古い時代に脳死で足切りするための「大卒必須」という求人を、人不足のこの時代にもまだ掲げてるのは「我々は人材確保なんか適当にやってます」って事を表明してるようなもんだ。
組織全体が人材確保を適当にやってるか、危機感持ってる人は居ても変えるのに社内政治で躓いて変えられないのか、どっちにしても変われない古くさい体制の企業って事だ。
もうずいぶん新卒の数も減ってきてると思うんだが、未だにそんな求人が多いところを見ると、この国の衰退も必然だよな、と痛感する。
