「拘束時間」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 拘束時間とは

2015-05-02

就活キツイって言うけれど

今は、みんなどんな就活してるんだ?

俺が就職した10年前とはだいぶ違うんだろか。



俺はほっとんど就活なんてしなかった。

音楽作る仕事につきたいなー」なんて舐めた考えしてて、そんな会社を2つか3つくらい受けて

部落ちて、たまたま理系だった大学(5流)で一括登録していた就活サイトの人から

就職斡旋電話がかかってきて、「SEか、コンピュータ興味あるし、んじゃいっちょ受けて見るかー」と

受けた会社にそのまんま就職



時期も時期だったから、面接役員面接一発だけだったなあ。



幸運かもだけど、会社雰囲気性格マッチしてたのか

仕事が楽しくて楽しくて。

楽かって言われるとちょっと違うけどね。忙しい時は死にそうに忙しいし。

んでも10年ちょいで年収800万超えたよ。

もちろん、人間的な生活もちゃんと出来てる。

社内の人ともお客様ともそこそこ人間関係良好。

後輩・役員の別なく、個人的に飲みに行くこともわりかししょっちゅう楽しいよ。



職種ネットでは終わってると評判の受託開発。

まあドカンと行ける職業じゃないけど、ある程度の開発力(俺は社に入ってから取得)と

相手のことを考えて行動出来るスキルが有れば

一定の稼ぎは出せるもんだよ。



まあ、就活キツイって人は、キツイことしてでも

入りたいと思っている企業に入りたいならそのキツさを乗り越えるべきだと思うんだ。

そうでもない人は、そこそこきつくない活動に切り替えて、抵抗のない会社

まずは入るのもテなんじゃないかな。



面接で落とされる」ひとは、多分「相手が何を期待しているか」を

考えずに、「自分の言いたいことばかり話している」んじゃないかな。



これ結構大事



俺も面接官やることあるけど、「相手が何を期待しているか」を意識して

返答できない人が結構いる。というか「覚えてきたことを見当違いなところで話しちゃう人」ね。

感覚的に半分くらいかなー。割と多くて、最初はびっくりしたよ。



普通に話せる人は、どんなに緊張しててもキャッチボールみたいにちゃんとなるんだけどね。

で、これが出来る人は、会社に入ってから一定レベルまでの仕事は出来ます

というか、これが出来ない人は会話できないので仕事も出来ません。。。



というわけで、面接ではそんな部分を見ているわけです。

そんな部分しか見れまへん。



あと就活キツイっていって折れそうなひとは、

分目的がなんやらわからずに、でも就活しているって感じなんじゃない?

周りもやってるし、とか。

何十社もエントリーとか、それだけでぞっとするけどねー。

面接何十社も受けるのか?もしそうなら俺だったら吐血するわ。

そんなんで面接しても、テキトーなことしか言えんだろうしなあ。

あ、でも今の会社面接でも「草野球の話」とか笑いながらテキトーなこと話してたわ。

やっぱ合ってたんだな。



夢を追って活動しているならそんな弱音はいている場合じゃねえ!!ってなると思うし、

そうでないなら就職なんて所詮食うための職を手に入れるだけのことよー。

重く考え過ぎィ!



40代超えて同じ悩みを持っていたらそれは全く別次元の話だけど、

20代であまり重く考えないで、もっと余計なこと捨てて考えてみようや。




蛇足

そんな俺でも、もちろんすき家とかワタミに入るのはどうかと思うけどね。

最悪、時間の切り売りになっても、「趣味時間ストレス発散」「転職活動

これらをする時間があればなんとかなる。

これらがないともう逃げ出すしかなくなる(それも手だけど)。



入ってみないと実際の拘束時間なんて詳細にはわからないけど、

からアカンと言われている会社にわざわざ入る必要はないわな。



逆に、何でもかんでもブラック扱いする今のネット情報

8割は眉唾で見て、出来れば現場の人とかに話聞くのが一番いいんだけどねー。

ある人にはホワイトでも、別の人にはブラックってのはよくある話。




ま、気楽にいこうや。

2015-03-26

オッサンSEわがまま

虚実ないまぜとはいえ、ネットで色んな業界の評判が容易に把握できるようになった結果、既にゼロ年代において、情報職種は新3K(キツい、帰れない、気が休まらないなど諸説ある)と、そのブラックぶりを揶揄される仕事の筆頭になった。

しか待遇面でも恵まれておらず、そこに比較学歴不問でも潜り込みやすいという特性もあって「IT土方」だの「コンピュータ土木作業員」など、散々な言われようである


はい一口情報系と言っても色んな職種があり、全部が全部ヤバいわけではない。

というか、開発系が冒頭の悪評を一手に引き受けているというのが正しい。

他の業種(構築・運用など)は、むしろ良くも悪くもキチッとした、仕事らしい仕事だったり。


今更その開発系のブラックぶりは書くまでもないが、例えば定時上がりなどほぼ絶対にあり得ないし、現場によっては毎日終電や泊まり込みが当たり前になりかねない。

そうなると休みの日(=土日ではない、休出普通に発生し得るのだ)は寝てるだけという、泥沼のような生活に追い込まれることは想定の範囲内である

これについて「そもそもプログラミングというのは9時5時で働いたからといってアウトプットが出るわけじゃない、それくらい創造的な仕事なんだ」とギークの人らはしたり顔で言うけど、ありゃ詭弁だね。

その結果が、ただでさえ自由度の高さがことごとくマイナスに跳ね返ってくる世界で、常時脳みそフル回転なのに思うようにアウトプットが出せず、それが拘束時間の異常な長さという現実帰結しているのだから

で、そんなのコード書いてる下っ端の兵隊だけと思うじゃん?

ところが偉くなったらなったで、大して給料も上がらないのに無茶振り責任の矢面に立たされまくる機会ばっかりが増え、延々対応に奔らされるので、結局QOLヤバいことには変わりない。

そりゃ身なりだってヨレヨレになるし、常にフル回転で疲労困憊の脳ではコミュニケーション不自由になるし、喫煙者が多いのも無理は無い。

そして行き着く先は修羅場自慢なのだが、内容的にはDQN武勇伝と大して変わらない。こういう所まで土方のノリなのだ


一方他の職種、例えば構築や運用はどうか。

こちらは現場によっては9時5時が当たり前、残業もせいぜい1~2時間もあるかどうかと言った所。

そりゃ客の都合で休日や深夜の作業が入ることもあるが、深夜残業休出常態化なんて絶対にない(あったらランニングコスト観点から由々しき問題になる)。

身なりもコミュニケーションもキチッとしている人ばかり。

もうこれだけで開発のgdgdっぷりとは天地ほどの違いがある。

しかも開発の人間よりも待遇は良い(開発が悪すぎて報われないとも言える)。


・・・と、ここまで散々開発系ばっかりこき下ろしてきたけど、かくいう増田就職してから10年以上、それこそ数年前までは開発一本であり、以降は横への広がりを目的として、構築や運用も手がけてきた人間である

そして構築や運用時間的規律という、QOLにおける絶大なメリット体感してなお、やはり開発が好きなのだ

これでも一応「シンプルで力強いコード」を追求してきたつもりだし、そもそも「可能な限りコードは書かない」ための仕様設計を目指したり、それらをスマートにこなすことにも努めてきたわけで(自己満足)、勿論非喫煙者である

それにしても、たか仕事で散々酷い目に遭ってきたはずなのに、それでもなお開発楽しい開発やりたいとか、本当に俺は救われない人間だと感じてしまう。

でも俺ももう若くはないので、可能な限り残業は勘弁して欲しいのだ。それだけが悩ましい。

言い換えると、特に運用における、「転ばぬ先の杖」ではないが暇な時ほど率先して勉強し、システムにより深く目を光らせて日々改善という感覚が全く合わない。

たとえ仕事であっても、目端の効かない俺はそういう形で「意識の高さ」を発揮するのがしんどいとも言っていい。

かといって、仕事における今後の伸びを完全に捨てて「働かないオッサン」になるのも嫌と。

でも「ほぼ定時」という職場環境だけは間違いなく素晴らしい。

世の中うまく行かないもんである


というか俺、若いうちに開発なんて禁断の果実に触れた時点でキャリアの構築の仕方を間違えたかも?などと感じる今日このごろ。

2015-02-25

http://anond.hatelabo.jp/20150224102909

SEは(拘束時間が長くデスマーチもあるという趣旨で)大変な仕事だと言われるけど、キーボードをどうでもいいといっている時点で大したSEじゃない。

受験生の頃に書きやすペンに拘ってあれこれ選んだことを忘れていないか?

書きやすければ点が取れるというものではないけれど、手に馴染んだモノのほうが使うときストレスは圧倒的に少ない。

それが、メーカーがDefaultで売ってくれるキーボードだというのであればそれは否定しないけれど、

ノートPCキーボードデスクトップの標準品のキーボードは大きく違うと思うのだけれど。

というか、あんた、ほんとにSEか?

Evidenceと称してスクリーンショットドキュメントにまとめるのはSEじゃないぞ。

2015-01-17

酒まで飲む層は収入もそれなり。

仕事内容ゆるくても拘束時間長いのやだわ。

http://anond.hatelabo.jp/20150117171533

2015-01-07

http://anond.hatelabo.jp/20150107095935

自分の1.5倍は稼いでくれる男性(仕事拘束時間ものすごく長くてもOK)を見つける努力

世間では

という意見で一致しているように見えるが…。

人生計画

人生計画どうしよう、どうすればいい?



お金がなくて結婚出産ができないらしい

→そもそも結婚しなくていいや!

正社員になって二馬力になってお金問題クリアしよう

→(稼げない)マジお金ない

→(稼げる)仕事に打ち込みすぎて婚期逃した

稼げるようになって、結婚した。

→(お互い少し稼ぐ)自分仕事を辞めたら暮らしてけないからやっぱり出産できない

→(お互いたくさん稼ぐ)たくさん稼ぐ仕事辞めたらお金やりがいもったいない ←イマココ

→(相手がたくさん稼ぐ)自分仕事はそこそこにしといて、子育て楽しいハッピー

→(自分がたくさん稼ぐ)もしものことを考えるとうっかり子育て突入できない

それはともかくこどもほしい

→(家庭に使える時間短い)こども育てる時間あるからこどもつくろう

→(家庭に使える時間長い)こども育てる時間ないからこどもはやめよう



まり、下記を確保することによりキャリアを維持して裕福な生活をしてそしてこどもも得られる。

他に何がいるかな。何かできることあるかな。

・少なくとも残業なしで500万は稼げて、産前産後休みをとってもキャリアに響かない仕事を見つける努力

・育休は取らずに職場に戻れるように保育園など入れる運と努力

子ども自分の体力、健康を確保する努力

自分の1.5倍は稼いでくれる男性(仕事拘束時間ものすごく長くてもOK)を見つける努力

2014-12-17

アニメが楽しめなくなった

社会人になってしばらくたって楽しめなくなった。

当初はアニメがつまらなくなったと思って責任転嫁してたけど、自分が合わなくなっただけだった。

テンプレに飽きたのと既読原作付きが増えたことが原因だと思う。

オリジナルがあれば少し見てみるけど、面白いものは1クールに1~2本程度。

まったく見なくなったわけじゃないからまだまだなのかもしんないけど。

アニメ見なくなったぶんマンガ読むようになった。

電子書籍

もともとアニメを見てたのがごはんで手がふさがってるときだったけど、

電子書籍ならクリックタップだけでいいし基本フリーハンドでいけるし。

自分のペースで読めるし。

あと展開も早いし。

アニメ拘束時間に比べて進みが遅く感じられてコスパが非常に悪く感じられるようになってしまたから。

同じ時間アニメマンガ1冊に費やすと、後者のほうが気軽・簡単・お手軽で、満足感も高いって思うようになった。

かぎられた時間でいかに楽しむかということを考えるようになったんだな。

から原作付きのアニメが始まったら原作にだけ手を出すような感じ。

円盤とか一度も買ったことないし、もともとそこまでアニメが好きだったわけでもないのかなあ。

2014-10-30

上限の月をくらう36

今日は定時で退社した。急に仕事が遠く感じたからだ。公共系の基盤構築の部署に来て5年。提案書書いて、構成見積もって、構築設計して、提案して、調整して、協力会社面接して、振って管理して、中途の履歴書みたりリクエストだしたり。あいあいまに終わらない打ち合わせをしたり、調整したり。なんだよ調整って。

毎日22時。単に今日タスクが終わったからじゃなくて22時だから帰る。それだけのことだった。この時間だとアキバでも人が少ない。いつもいつもアキバが目覚める前に出勤して、眠ってから退勤する。休みの日にアキバなんて御免だから、ここで働いているのにずいぶん遠い街だ。

時間の上限なんてもう抵触しない月がない。産業医面談にいけないくらい拘束時間が長い。そっちからこい、と思うのだが。「面談があるので休みます」とか申し入れると「そんなの行かなくていいよ、俺は行かなかった」と上司が言う。なるほどこれは改善の望みはない。周りの誰もが同じ条件だから奇妙に思わなかったが、異常ではあるのだろう。異常の中では異常とわからないだけだ。

外に出ると三日月。空を見たのも、月を見たのも、下をみずに歩いたのも久しぶりだった。これはまちがっているのだろうか。だとしたらどこでまちがったのだろうか。俺が何かを決めたのだろうか。選んだのだろうか。意味もなく浅草橋まで歩いて考えた。パチンコ屋の脇をぬけ、飲み屋街をひやかし、ファミマを横目に、陸橋をくぐる。そのうち浅草橋に着く。そこからいつもの電車にのれば帰路だ。

なにをしに家に出勤するのだろう。職場にいる時間のほうが長いのだから、あっちが俺にとっては自宅なのではないだろうか。読みもしない本ばかりが積まれた俺の部屋。もうずいぶん自宅でなにかをした記憶がなかった。週末は休みなのだ土曜日はまず仕事だ。帰ってきたら寝る。

そうだ寝るだけだ。だとしたらもっとやすいところにしないといけない。寝るしかしない場所なのだからもっともっと特化しなければおかしい。寝るだけの場所なのだから

寝るだけの。

2014-10-25

コスパなら写真付き住基カードパスポートですね。

http://anond.hatelabo.jp/20141025204732

自動車免許なんて割に合わない費用と取得のための拘束時間馬鹿馬鹿しすぎる。

合理的じゃないんだよね。

これからどんどん地方から自動車の要らない都市部への移住が進んで、ますます写真付き住基カードパスポートを見る機会が増えることは確実と言えます

なんだかんだで人は車の要らない地域を求めているんですよね。

車の傲慢を許せば人がいなくなる。『自滅する地域』のとおり。



第3章 第3節 コンパクトシティ形成へ向けて - 内閣府

http://www5.cao.go.jp/j-j/cr/cr12/chr120303.html

迷走するコンパクトシティ 維持費と借金地方を苦しめる 地域活性化現実を見よ(3)木下斉×飯田泰之 (全4回) WEDGE Infinity(ウェッジ)

http://wedge.ismedia.jp/articles/-/4262

自動車依存による拠点点在、郊外化がもたらす不効率問題点 国土交通省

http://www.mlit.go.jp/crd/index/pamphlet/01/

NHKの脱自動車コンパクトシティ特集『わがまちを身の丈に』

自治体職員「すべてのもの(インフラ)を残していこうとすると、財政破綻に行き着いてしまう。」 

自動車依存蔓延による郊外化で苦しむ地域特集 自動車依存脱却が地域を救う

http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3418.html

人口減が続く見通しのなかで、税収減は避けられない。そこで選択と集中命題となってくる。

自動車僻地を切ることによる拠点集約効率化で生き延びるか、点在化した拠点を結ぶインフラを残すための莫大な維持費で財政破綻。この2つの道がある。どちらを選ぶかは市民次第。

2014-10-12

妹の働くホテル飲食店に感じる違和感

妹は今年、専門学校卒業して新卒で高級ホテルと呼ばれているとあるホテル就職した。もともとブライダル志望で内定を得たのだけれども、学生時代飲食店バイトしていたためか、職場飲食店となった(といっても、新卒ですぐにブライダルで働く人はいないらしい)。

それはいいのだけど、話を聞く限り、その職場の働き方に違和感を感じてしかたがない。


ホテル飲食店ということもあり、店は朝早くから開き、夜遅くに閉まるそうなのだけれども、そういうこともあってか、ほとんど泊まり勤務となっている。ただ、泊まり勤務といっても、話を聞く限りかなりきつい。

昼に出勤して0時ぐらいまで働き、そこからようやく晩御飯を食べることになるらしい。そこからしばらく寝て朝の準備をするらしいのだけれども、女性場合は化粧とかの準備をする必要があるため、ほとんど眠る時間がないらしい。だいたい、1時間半ほどしか寝れないようだ。先輩に話を振られると寝ることができないので、ほぼ徹夜となることもあるよう。シャワーを浴びずに寝ることもよくあるらしい(次の日の朝もあびない)。そうして朝から8時間勤務となる。

休憩のとりかたも違和感があり、3時出勤の3時休憩ということもあるようだ。

さらに、残業も少ないわけではなく、ひどい時には朝に家をでて帰ってくるのは次の日の夜の11時ぐらいということもある。拘束時間だけでいえば、30時間は超えている。

妹が学生のころは、夜9時に寝て次の日の6時に起きるということもあるぐらい、よく寝る人間だったので、正直いつ倒れるか心配でならない。運動部所属していたというわけでもないので、体力もない。話を聞くだけでよくやってるなと思う。2ちゃんねるブラック企業といわれている会社で働く父ですら「ひどい」と言っているほどだ。


さらにいえば、給料も安い。高級ホテルなのに、こんなに安いのかと驚いた。

妹は専門学校卒業したといっても、1年制ということもあって、高卒扱いとなっている。そのためか、基本給は15万円ほど。残業を多くしても20万円にすら届かないような基本給だ。

実は先日、残業を多くした次の月に21万円ほどの給料が入っていて妹は喜んでいたのだけれども、よくよく給与明細を見てみると、半年分の定期代が含まれているだけだったよう。

ネットで調べてみるとボーナスも少ないらしく、1ヶ月分もでないこともあるのだとか。実際、妹の夏のボーナスも2万円程度だったらしい(これは、入ってすぐということもあるのだろうけど)。


ただ、休みはまあまああるように思う。大抵、昼にでていって泊まりで次の日も働き、その次の日は休みというサイクルが多いので、1週間に2,3日ぐらいの休みがあるということになる。先日なんて、4連休ということもあった(ただし今度、6連勤があるらしい)。ただ、休みもたいてい1日中買い物に行っていたり、職場で見つけた彼氏デートしてそのまま帰ってこずに次の日の仕事に行くなんていうこともあり、ちゃんと休めているのかどうかは疑問だ。


他にもこの職場違和感を感じることがある。

1ヶ月のうち働く日や泊まり勤務かどうかということはもちろん分かっているのだけれども、出勤時間が前日の夕方にならないと分からないようなのだ。出勤時間メールLINEで連絡があるらしい。朝出勤ということが分かると妹は絶望している。働いて1ヶ月目ぐらいの時は泊まり勤務はなく、朝早く(始発で行かねければいけない時間)か夜遅く(終電の一つ前で帰れる時間)の勤務だったのだけれども、前日の夕方にならないとどちらか分からなかったらしい。


よくよく考えたら、妹が働く前からこの会社対応違和感があった。

妹が内定を得たのは確か去年の5月ぐらいだったと思うのだけど、それから11月ぐらいまで何の連絡もなかった。内定の通知も電話一本で、書類が送られてきたわけでもないので、秋ごろにはもしかして何かを聞き間違えただけで、実は内定をとれているわけではないのではないかと不安になった。

後、内定研修では何項目もある社訓を一字一句間違えずにすべて覚えてくるように言われて、頭がいいとはいえない妹が必死で覚えていて大変だなと思った。まあ、これはホテルだしそんなもんかもしれないとは思ったが。


幸い、人間関係は悪くはなさそうで安心している。キライな人もいるようだし、怒られることもあるようだけど、妹がミスをした時とのことなので、妹自身も怒られて仕方がなかったという感じに思っているように思う。話を聞いてると、人としてどうなの? ということはあるけれども(不倫とか)。


ホテル飲食店ってどこもこんな感じなのだろうか?

2014-08-27

職場に望む事の優先順位

給料拘束時間は満足できるレベルだが、人間関係と将来性が厳しい、特に人間関係(一人に対してだが)。

仕事は生きる為に金を稼ぐためのものぐらいにしか考えていないのだが、人間関係の為に一日の2/3、起きている時間にすると1/2も不快時間を過ごしている。

これでいいのだろうかと思いながら今日イライラ過ごして定時で帰るのだ。結局どれも許容できる範囲じゃないとキツイ神様

2014-08-14

http://anond.hatelabo.jp/20140814144522

おにぎり作ろうが作るまいがどうせ部活時間中は拘束時間なんだから変わらんやん。

2014-07-28

原発賠償業務の概要実態

私は福一原子力災害の賠償業務に携わっている。本エントリーでは賠償業務の概要実態について書きたい。



賠償の流れ

被災した個人・法人へ『請求書冊子』が東電から送付される。被災者はその請求書冊子に必要事項を記入し、領収書決算書を添付して東電に送り返す。

請求書冊子の返送先は大手町東電オフィスになっているが、実際に書類が届くのは東京ビッグサイト近くに建つ『有明セントラルタワー』だ。

請求書冊子は有明セントラルタワーに届くと、開封・書類の仕分け裁断・スキャニングされる。電子データ化するのだ。書籍自炊想像してもらえれば当たらずといえども遠からずといったところか。

作成された電子データサーバーに保管される。

審査業務は有明門前仲町ヤマタネビルで行われている。専用ネットワークを通じてサーバーアクセスし、電子化された書類をパソコンの画面で見ながら審査を行う。

審査が終わり、東電責任者が判をつけば被災者にカネが振り込まれる。

以上が賠償の大まかな流れだ。



賠償業務に関わっている法人

表向きは東電が賠償処理をやっていることになっているが、実態は異なる。

まず賠償業務は『トッパン・フォームズ(以下、TF)』という凸版印刷関連会社に丸投げされる。ちなみに東電は『随意契約』でTFに仕事を任せている。どれだけのカネ(出どころは税金電気料金だ)がTFに流れているかは分からない。

さらにTFはJ-SCubeとアデコヒューマントラストヒューマンリソシアに業務を投げている。除染作業が二次三次に投げられるのとそっくりだ。

電子データ化済みの書類は寺田倉庫管理する保管場所日通が運んでいる。システムの構築・管理テプコシステムズ日立システムズだ。

賠償業務に関わるこれらもろもろの会社東電では『協力会社』と呼んでいる。

賠償業務の末端で働く私でさえ、これだけの会社が関わっていることを知っているのだ。きっと、震災特需うまい汁を吸っている企業もっとあるだろう。



賠償業務の実態

もうあまり仕事はない。震災から3年以上経っているのだから当然だ。むしろ今も賠償業務が続いていることに驚くべきだ。

実際に請求冊子に手を触れる・目を通す人間だけでも数千人規模(間接業務を含めるともっといる) しかし、大半はすることがなく遊んでいる。

工程ごとによって忙しい『曜日』は異なるのだが、最も忙しい日でも1日3~4時間程度しか働いていない。1~2時間しか手を動かさない日も多い。

どの工程拘束時間は1日9時間で、その分の給与は支払われているのだが、暇でぼぉっとしている時間の方がずっと多い。

時給1000~1500円で働くバイトも、東電・協力会社正社員も暇を持て余して雑談、私語で時間を潰している。

ちなみに有明セントラルタワーでは24時間体制で賠償業務をやっている。仕事がないのに『夜勤』で深夜に働いている者が多数いるのだ。

仕事を『増やす』ため、TFは意味不明組織改変、請求書処理手順の変更を繰り返している。東電も請求書のフォーマットをころころ変え、そのたびに人・組織システムが変わる。煩雑な作業が増えることはあっても、減ることはない。

賠償業務が長引けば長引くほどTFを始めとする企業は儲かるし、東電は賠償責任果たしている『ポーズ』ができる。国民のカネでWin-Win共生関係を築いているのだ。

2014-07-24

人生で一番大切なものお金としたとき

給料の良い仕事にありつけたなら例えそれが興味なくなってきてても続けるべきだろう



人生で一番大切なもの時間としたとき

拘束時間が長い仕事は避けるべきだろう



人生で一番大切なものやりがいとしたとき

自分のことを常に振り返って、やりがいに繋がらないことはしないべきだろう



あなたの、

人生で一番大切なものと、

それを守るためにしてることって何ですか?

2014-07-17

http://anond.hatelabo.jp/20140717093423

丁寧な返答ありがとうございます

すこし誇張して書いていたので、余計に心配をかけたのかもしれません。

同棲前には、毎日緊張して思い詰めた様子の時期もありました。(ケンカしていて、関係悪化していた事も原因ですが…。)

現状は毎日余裕のない状態ではありませんし、今日は午前中だけ休んで…と言うことも出来ればしています

相手との個人的な関係問題でもあり、人員が足りない、拘束時間が長い労働環境問題でもあるので、特に体調管理について、どういう方法なら相手にして貰えるか悩んでいました。「身体を大事にしてよね」と言っても、ただ謝られるので、心配すると余計にプレッシャーになったのだろうと思います

具体的にこうしようよと言っても、ただの個人的なアドバイスだし、お風呂につかる事も疲労で出来なかったりして。私が無理に世話焼いてる感じです。

もっと、外部からの専門的で有効な無理のない手段が有れば、本人も納得してくれるかと思います

しかし、仕事の内容は病院相手の保守業務をしていて、病院嫌いで困るのです…とにかく、本人にも外部にも相談をしてみようとおもいます

 

ブクマコメントしてくださった皆様も、ありがとうございます

それと、プリントアウトのお方については、存じ上げておりますメンタルヘルス理解のあるお方なので、一定の信頼はしておりますよ。先生

2014-07-07

人生における自慰時間計算してみた

いきなりですが、僕は毎日時間オナニーをしていた時期がありました。

平日は1回、休日は2〜4回。我ながらやりすぎなのではないかというくらいです。

4回した日にゃ、たまたまその後にエロいものをみて反応してしまったときの息子の痛さときたら、、、。

そこで僕はいったい人生でどれだけの時間オナニーに費やしたのだろうと考えました。

まず一般男性はどれくらいなのだろうか。

あるアンケート結果を載せたいと思います

==========================

「Q1 頻度は?」。

・「ほぼ毎日」81人

・「1週間に2、3回」138人

・「1週間に1回」48人

・「それ以下」33人

「Q2 1回にかける平均時間は?」。

・「5分」41人

・「10分」93人

・「20分」53人

・「30分」70人

・「40分」12人

・「60分」26人

・「61分以上」5人

「Q3 1日にした最高回数は?」。

・「1回」18人

・「2回」79人

・「3回」92人

・「4回」33人

・「5回以上」78人

by:http://news.livedoor.com/article/detail/7974505/

==========================

ここで僕には統計学の知識がないので、以上の質問と回答で最も人数の多い回答結果を利用したいと思います

よって、今回のサンプル男性は、

「1週間に2、3回(ここでは回=日とします)、1回に10分、1日に3回もオナニーをする男性」とします。

となると、この男性がいつオナニーを始めたかも気になりますよね?

だって人生でのオナニー時間を知りたいので。

と思って、ぐぐる女性オナニー事情についての記事がでてくるわでてくるわ。

僕は男のオナニーが知りたいのに。。。

参考までに載せておきますね。

http://sextechnique.net/anan15

http://enq-maker.com/result/an2ZHxb

http://www.xn--u9ja5c230uvnfg8kc0ap9b411ht4x.com/

で、男性は以下にアンケートがありました。

http://kagai110.web.fc2.com/onani2.html

ここによると、12歳が最もおおいため、12歳から始めたと仮定します。

サンプル男性は、1回に10分のオナニーを1日に3回し、その作業を1週間に3日しています

ということは、1週間に行うオナニー時間は、90分です。

1年間(この場合閏年ではないと仮定します)では、4770分です。

この作業をこのペースで行えるのを30歳までとしましょう。

12歳から始め、30歳まで行うので、18年間です。

18年間では、85860分です。

さらに、一番最初に紹介したアンケート結果のサイトでは、以下のようなことをおっしゃっています

==========================

30歳以上になると、「1週間に1回以下。平均時間は約21分」

==========================

ということで、30歳から40歳までを上記のペースで行うと仮定します。

1週間にざっと21分なので、1年間では1113分です。

これを10年間続けるので、11130分。

12歳から40歳までのオナニー時間を合計すると、96990分。

まり....1616.5時間

人生は80年あると仮定すると、時間に換算して700,800時間

これだけを見たら、意外と人生のうちに占めるオナニーってたいしたことないじゃんと思いますよね。

では、以下の計算を見てもそう言えますか?

==========================

仕事の一日の拘束時間が9時間残業2時間

週休二日制とすると月に8日前後休日+(GW年末年始祝日で年間合計20休日)=

年間休日は116日程度

一生の内訳は

合計時間=569,400時間

睡眠時間=166,075時間(29%)

仕事時間=120,615時間(21%)

残り時間=282,710時間(50%)

by:http://miya-j.com/archives/31

==========================

どうですか?

人生の自由な282,710時間のうち、1616.5時間オナニー時間です。

人生の0.57%がオナニータイムです。

そうでもないでしょう?

ただ、僕の場合オナニーは10分じゃ済みません。

なぜなら、最高の動画を探す時間があるからです。

だいたい30分程度でしょうか。

ということで、サンプル男性時間の3倍の時間を費やしているので、4849.5時間

それでも、1.7%です。

でも、よく考えてください。

この1.7%をもっと有意義時間にしたら、この積み重ねが人生の差を決めるのです。

「僕はこのままオナニーばかりしてていいんだろうか?」

僕はある日疑問に思いました。

「この時間を、もっと自分の成長する時間に費やしたらどうなんだろう」

そう思い、オナニー時間を削減するwebサービス作りました

エロサイト専用RSSリーダーです。

はい宣伝です(笑)

これは、RSSができるだけでなく、外部サイトで気になった動画ページを他の端末、アプリと共有するためのブックマーク機能もついています

他の人のRSSも見れるので、新しいエロサイトとの出会いもあります

http://technobreak.jp

ここで皆さんが短時間テクノブレイクする寸前までいってくれることがこのサービスのコンセプトです。

皆さんはきっとお気に入りエロサイトがたくさんあるでしょうから、一度にまとめてすべてのサイト更新をチェックして、是非オナニー時間を短縮してください。

でも、オナニー時間は短縮できますが、本番での時間短縮には気をつけてくださいね

2014-05-29

空いてる日ってどこからを言うのか

ママ友飲み会でのシーン。PTAの役員をしたことがあるAさんに訊いてみた。

私「今度、運動委員に選ばれちゃったんだけれど、大体何回くらい参加すればいいのかな?」

A「空いてる日があれば、全部参加すればいいんじゃない?」

私「・・・・・・・(絶句)」

委員は全員で40名程度。運動委員の仕事は、運動会はもちろん、町内盆踊り地域交流イベント(敬老の日)・親子交通安全・親子ドッチボール大会・(内容不明の)実行委員研修会にイベント日の立哨当番とか自転車整理、など多岐にわたる。

運動会はメインイベント原則全員参加。しかし簡単なイベントなら15人程度いれば済むはず。

からイベント準備から当日の担当まで、1回きり拘束時間長めの担当とか、何回も出るけど受付のみとか、各タスク必要な人員と作業負担度合を見積もって、年度当初に担当を割り振るもんだと思っていた。

そのうえでの「大体何回くらい参加するのか?」という問いだったのに。

どうやら「参加します」と表明したら役員担当者を割り振りするシステムらしい。・・・・怖すぎる。

Aが言うには、イベント中に(暇だから)ママ友もできて良いらしいが、非効率的無駄話をダラダラしながら作っていく人間関係は、私はあまり好みではない。時間マネジメントできない人とはもともと価値観が違う気がするし。閉鎖的なママ友小競り合いもあたりまえのように存在しているらしく、Aは「役員」サイドだったから、強者理論上楽しかっただけで、そのストレスに苦しむ雑魚ママのことは考えも及ばないようだ。

そもそも「空いてる日」って何よ?

仕事子供習い事、下の子の発表会、同窓会家族旅行くらいは「空いてない日」で良いよね?

旦那さんの仕事仲間とのBBQは私は休むべきなのか。義父母が遊びに来る日は?

毎年恒例のバーゲン初日とか、仲良し友達との飲み会はすぐ変更して貰えるけれど、そこまでして「空いた日」を作るべき?

イベント前日に仕事が忙しく絶対その日は家で倒れているって解っている日でも「空いた日」だからPTA優先なの?

やらなきゃいけないならやるけれど、できればやりたくない。関わりたくない。

子供人質からニコニコしているけど、本当は挨拶すらしたくない。

なのに「空いてる日はいつでも参加するべき」なんて

行けない日で、PTAに対する優先度合いを試されているようで怖い。


から「空いている日」の見極めは非常に慎重にしなくてはならないと思うのだが、空いてる日の定義が分かんない。

どんどんPTAが怖くなる。

2014-04-30

なんでもやる社員採用する方法

できるだけ安く、なんでもやるマインド社員採用する方法を知りたい。

別に能力はどうでもいいので、何でもやるというマインドになるヤツがほしい。

実務的には一定マインドコントロールできそうなやつを採用

採用後に「研修」で人格作る。

定期的にコントロール済みの人格を定着させる。

こんなフローになるかなとおもう。

ノウハウを共有してほしいので一部だしてほしい。

こっちからの今までのコツとしては

1.早めにわざと失敗させる(→自己否定でこっちを受け入れやすくなるから

2.最初の3ヶ月はともかく拘束時間を長くする(→生活仕事にしていく)

3.コントロール後は手早く連帯責任を作る(→お互いに方向性を固定し合うため定着が簡単)

2014-04-25

http://anond.hatelabo.jp/20140425172916

理系を選んだ理由は理系勉強がしたいからであって、拘束時間については選択条件と関係ない

という人もいると思うんだが

事前調査が足りてないって批判ならまあ分かる

自分で決めた現状を批判する奴

がすごく嫌い。

文系拘束時間理系より短くて不公平だ、とか。

いや、理系選んで受験したのはお前だろ、と。

だいたい遊びたくて大学入ったのかよ、と。

注:文系が偉いとか理系が偉いとか言いたい訳ではなく、

あくまで自分の選択を棚に上げて現状を批判する奴がウザいという話です。

アメリカ方式採用したアベノミクスが何故失敗なのかというと

給料が安いため

休みが少ないため

・就労時間が長くサビ残など拘束時間が長いため

終身雇用制度崩壊による会社愛する人間の現象のため

・非正規流動化に影響で低年収化が進み自然と貯蓄型になったため

労働組合がない・作らせない・逆らえない

こういった要素が積もり積もったせい。

アベノミクス構造上は正しいながらも、雇用問題を円滑に解決できないために失敗する。

2014-04-23

昼食代とビジネス書代は会社が払うべき

4月から新卒で働き始めたわけだけど、昼食代がばかにならない。

あと友人とか見てると日本会社のあり方に疑問、鬱憤がかなりあるので吐き出す。

サラリーマンの平均の昼食代が500円だというけれど、少なく見積もっても500×20日で一万円。

会社で働く力をつけるために食べるのに自腹を切る意味が分からない。

昼食代を浮かすために朝早く起きて弁当作るのにも労力かかるしやってられない。


最近東京ベンチャーじゃグリコオフィスヤサイかいサービスが利用されるのを知った。

会社野菜を届けてくれるサービス

サービス内容の中で会社社員のために金を出してくれるコースもあった。

これ日本中の会社が導入しろ。経費会社持ちで。

こちとら必死に働いて会社利益のために、社長役員利益のために働いてんだ。

先輩にビジネス書とか読めとか言われたけど、ビジネス書サラリーマン自分で買って仕事効率自分で良くしようというのも意味が分からない。

そんなのは経営者が考えることだろ。

ただでさえ低い賃金人生の中で二度と来ない1日の大半を「社長会社」のために使ってんだ。

仕事自己実現なんてできるわけないことは知ってる。自分のためじゃない。社会のためじゃない。

社長(の夢)のために働いてんだ。会社のためだ。

経営者以外は全員「社長(他人)の夢(資産を増やす)をかなえるため」に働いてるわけ。

今までなんでこういう声が出てこなかったのかわからない。

自分給料から金だして新品のビジネス書を買って仕事ができる人間を目指す意味も分からない。

仕事効率化は考えてもいい。社員同士のモチベーションを上げる努力をしてやってもいい。

でも金払ってほしい。そういうこと全部に。

会社のために、必死に働くつもりだ。8時間はね。

社員同士のコミュニケーションのために先輩後輩を飲みに行かせたいなら、会社が経費を持ってほしい。

しろランチタイムを3時間くらいとって一緒にご飯行く制度作ればいい。

社員を8時間以上働かせないと利益がでないような会社経営者無能だと思ってる。

残業代も出せないなら会社たためばいい。

ベンチャー企業とか特に新卒社員入社早々睡眠不足になる会社って労働システムおかしい。

友人は深夜まで働かされて、早朝出勤して、休日出勤して、その状態を肯定してる。見ててつらいわ。

一人が8時間以下働いて利益でるシステム作れるまで社長が一人で残業すればいい。

それか残業させるなら全員役員に昇進させて給料あげるべき。

一日8時間、昼食代、交通費勉強代すべて会社持ち、残業なし、あっても2時間以内。残業代はきっちりでる。

土日祝日休み

これで利益のでるシステム作らないと会社作れない法律作れ。

何が労働時間規制緩和だ。

これ以上日本サラリーマン殺すな。

働きたいやつは働けばいい、毎日日付超えて仕事して、金稼いで、社畜になって、いろんな仕事に頭使って。

仕事以外にやりたいことがないやつはそれをやればいい。

だけど労働者がいることも忘れないでほしい。労働者でいる権利だってあるはずだ。

なのに皆やたら「疑似ビジネスマン経営者)」になろうとする。

サラリーマンなのに、滑稽だなぁと思う。

会社は好きだ。会社の人も好きだ。仕事内容もまぁ好き。だけどそれに人生を捧げるつもりはない。

やりたいことも読みたい本も、見たい映画も聴きたい音楽も行ってみたい国も、会いたい人も、たくさんいる。たくさんある。

一人一日8時間、誰がどの仕事をしても利益が出る、そんなシステム研究してほしい。

替えの聞く仕事でいいんだよ。そしたら社員は人柄で選ばれるから

仕事できなくたって、できる仕事をこなせるようなシステムがあればそれでいい。

そのシステムづくりを、会社がするべき。経営陣が。役員が。

社員のすることじゃない。

とりあえず社長、お昼ご飯代下さい。牛丼うどん、そば、パンは飽きました。


http://anond.hatelabo.jp/20140423222458

朝飯はいいや。朝は自分の好きな時間に好きなもの食べようと思えば食べれるしね。

http://anond.hatelabo.jp/20140423230744

食べなくてもいける。

食べるとしても、自分で作ればはるかに安くできる。

働いてなければ空腹で動けなくてもいいけど、働いていたらそれはまずい。

昼食も含めた拘束時間なんだから会社が持つべきだと思うんだけどな。

給与一定割合税金がかからないから必要もの給料から払えってことなんだ。

だったら純粋労働に対しての賃金はかなり低くなるってことか…。

そもそも経営者は高級寿司食べようが高いスーツ買おうが経費で落ちるんだから、それを働いている社員にも適応してほしい。

500円、せめて半額の250円でいい。ビジネス書ももう3割でいいよ。

社員のためってのは、そのまま会社のためになると思うんだけどなー。

今の社会社員自らの「会社のため」、ってのが一方通行な気がするんだよ。

http://anond.hatelabo.jp/20140423230939

はてな最高だな!

良い会社だと思うわ。

でも今の会社好きなんだ。

いつかうちの会社はてなのように昼飯代出してもらえるよう交渉してみるわ。

2014-04-21

夫婦の不平等制に納得がいかない

家事は女がやるものだなんて少しも思っていなかったけど、

結果的にそうなっている現実がっかりしている。

がっかりしているのは自分に対してでもあり、夫に対してでもある。

私、30歳。夫、35歳。

年収はほぼ同じで420万位(仕事は別)。

家賃光熱費は全て夫持ちにしている代わりに、それとほぼ同額を私が夫婦貯金ということで毎月貯めている。

まり、かかる出費はほぼ同額。それ以外、お互い何にお金を使っているかは知らない。家計別だからね。

この条件であれば、家事は半々でやるべきだと思っていた。一緒に住むまでは。

夫は仕事が忙しく、毎日終電近くまで働いている。

必然的に、私のほうが、家にいる滞在時間が長くなる。

溜まった洗濯物が気になると、洗っちゃう

自分のだけ洗うとかイヤミっぽいことはしたくないから夫のも洗う。

ちょっと早く帰った日はご飯も作ってみる。

食材費はもちろん自分の財布から出す。大した額じゃないし。

…そんな生活を続けているうちに、家事は全て私がやるものという雰囲気になってしまった。

別に強制はされていない。洗濯物がほんとうに溜まりまくって着るものが無くなれば、夫は自分で洗うだろう。

ご飯だって作れなくったって、怒られたことは一度もないし、作った日は感謝してくれる。

でもやっぱり仕事が大変な人を助けたいとか、一応好きで結婚したんだし、相手のためになることをしてあげたいという気持ちはある。

てゆうか、私の方が遅く帰ってきて、コンビニ弁当とかひとりで食べてる所に遭遇すると、あああごめんねええええという気持ちになって、勝手に罪悪感を感じてしまう。

から、私が家事をするのです。

夫は言わないと何もしない。

洗濯物、たまってると気持ち悪いじゃん。

でも夫は平気らしい。

シンクに洗う前の食器があると邪魔じゃん。

でも夫は邪魔じゃないらしい。

部屋にほこりが舞ってると汚いじゃん。

でも夫は目が悪いから見えないらしい。

気になる方が、やればいいんじゃね?という法則は、価値観が同じふたりだけに使える言葉なのだよ。

(私も大分慣れて、シンクに溜まった食器は一週間は放置できるようになりました)

でもさーどうなのよ。年収一緒なのよ。帰りが遅いとかしらねえよ。時給に換算したら私より薄給仕事に就いたのは自分能力が無いからじゃねえのかよ。

能力が無いくせに拘束時間が長いことだけを理由に家事は私がやるのかよ。

いや、強制はされてない。されてないんだけどしかし。

このあたりのもどかしさが、私のもやもや感を加速させているのです。

こういう夫婦は多いのではないだろうか。

本来であれば年収と全くおなじ比率家事はやるべきなのではないだろうか。

年収が400万と600万なら、6:4の割合家事をやるとかさ。

そういう法律作ってくれないかな。

誰かがそう、決めてくれれば、堂々と家事をさぼれるし罪悪感も薄まると思う。

ぜんぜんまとまらないんだけど、そういうもやもやを抱えたまま、今日仕事をしているって話。

専業主婦になったら(予定はないが)全力で家事楽しむよ。

---------------------------------------------------------------------------

追記

意見ありがとうございます。暇なんで追記します。

家事でまかなえないほどの給料差ができたらどうするの?

→喜んで家事します!家事、嫌いな訳ではないので。というか、まかなえないくらいの給料差って、何…?やるかやらないか以外にあるの?年収2000万の人にはフランス料理フルコースをふるまわなきゃだめ?それは無理だけど、私が専業主婦になっても有余るくらいのお金を稼いでくれるなら、なんでもやるつもりです。

●その夫を選んだのはあなただよ

→おっしゃるとおりですね!おとなしくしてます

●家の中の法律くらい自分達で作れ。

→きゃーかっこいい!つくりたい!でもそれを作ろうとすると、衝突するんですよ。過去提案してるんです。うやむやになりました。これ以上強くいうと喧嘩になりそうだったので、私も諦めちゃいました。自分たちで法律を作るのではなく、外が作ってくれていたら、衝突もせずに済むのにな、と思うのです。他人任せだけど。

●男女間に家事能力の差がある場合、同じ仕事量を分配するのが平等なのか

→仰る通りです。能力に対してでも、仕事量に対してでも、どっちでも良いのです。要するに、「ちゃんと半々だね★」ってお互い認識できていればそれでよいのです。

---------------------------------------------------------------------------

よく結婚って人生墓場とか言うじゃん。

相手にもよるんだろうけど、男性ってメリットしかないと思うのだよ。

少なくともうちの夫婦はそうだな。夫にとってはメリットだらけだ。

私のメリットはなんだろう…メリット夫婦生活を考えてはいけないんだな…

感情は抜きで。もちろん好きな人との生活はたのしいです)

2014-04-16

研究ごっこ

この春から情報系の修士1年。


ちょうどさっき26時過ぎたところ。正直もう眠い

だけど学会だかなんだか知らないけどその原稿書けって指導教官に言われて今必死に書いてる。




コーディングは好き。実装するのは苦痛じゃない。楽しい

でも研究室関連での拘束時間無駄に長い。やってる研究も「所詮学生だし」って思っちゃう



こんなことやってて意味あるのかって思う。こんなことに時間割いて意味あるのかって思う。

研究室に入ってから無駄拘束時間長くて趣味にあまり時間裂けてない。

ままごとみたいな研究時間割くなら、趣味プログラミングやってたほうがよっぽど有意義なんじゃないかって思っちゃう




あーあ……。もっと楽な研究室適当研究やって適当卒業すればよかったかな(これまた本心ではないのが複雑な乙女心

2014-03-14

http://anond.hatelabo.jp/20140314161906

真面目に仕事して生活してる、だけじゃ駄目なのか? 世の中って。

駄目だと言ってるのは親だけじゃん。

なんでいつの間にか世の中が許さない事にすり替わってんだよ。

それとも親=世の中なのか?



というかその親は増田が何やったって評価なんてしないよ。

定職についても給料ボーナスが低いやら休みが少ないやら拘束時間が長いやら福利厚生が少ないやら文句を言い、

結婚しても嫁や子供のアラ探しをしてケチつけまくる。

ものすごく高給取りになっても「どうせ悪い事してるんだろう。でないとそんなに稼げるわけない。」

美人完璧な嫁をもらっても「あやしい。絶対余所に男がいる。あんた騙されてるよ。」と言い掛かりをつけるだろうね。

から評価されるのはもう諦めろよ。

5ページ中1ページ目を表示(合計:121件)