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昨今の労働力不足、少子高齢化、インフレに追いつかない低賃金を解決するためには

男女別最低賃金制を導入して女性の最低賃金を700円程度に引き下げるほかない。

経営者は雇用のためのコストを大幅に引き下げることができ、女性の雇用促進によって労働力不足が解消される。

現在話題になっている103万円の壁も一気に解決されることとなる。

女性一人の収入では生活できないので必死になって結婚を望むことになる。

男女別最低賃金制の導入を早期にお願いします。

Permalink | 記事への反応(1) | 00:39

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