機械化が進めば実質賃金はむしろそうでない場合よりも上がりやすくなるぞ。あと、そもそもの話、１年２年ではマイナスになることはあっても実質賃金はある程度の期間をとって見れば上がっている。たとえば消費税率が5%も上がったにもかかわらず、自民党政権に政権交代してからの実質賃金はプラスだ。2012年の平均年収は408万で2022年には458万になっている。物価よりも伸び率が高い。

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2024-06-08

■anond:20240608114355

ではなぜ実質賃金が下がっているのでしょうか？

所得が下がっているのはジャップランドだけであって他国は軒並み上がってますけど…

それらの国家は国家戦略として少子化を進めている。

たとえば某国では一人っ子政策も二人っ子政策もとうに撤廃されたはずだけど…

「老人は偉いから俺の言う事を聞け」と騙り、ある時は「老人は可愛そうだから助けない奴は地獄に落ちる」

老人が全ての舵取りを決めているオワコン国家なんだから当然だと思うけど…

直近５年の誤魔化しのために使っているお金を、２０年後４０年後の社会のために使おうとしていないのです。

貧困国に井戸を作っても、明日のパンを買うために部品をバラし売ってしまうような状態ですね。

目の前にある出生率を一度諦めましょう。

５０年後の日本の事を考えたら出生率を維持する必要がある？

もし本当に５０年後の事を考えているなら、一時的に出生率を犠牲にしてでも経済を立て直すほうが正しいことに思い当たりませんか？

結局のところ、出生率を上げようとしている多くの人が口で「何十年後」と言っていながら実際には「直近数年の出生率」しか考えていないのですよ。

それはそう

Permalink | 記事への反応(0) | 20:25

■そもそも 少子化を食い止める必要はない

理由１：社会の機械化により人間の労働力は不要になってきている

そんなことはないと思っている人に聞きたいのですが、ではなぜ実質賃金が下がっているのでしょうか？

実質賃金というのは言うなれば「資本主義的な支配者層が考える労働者一人辺りの価値」となります。

それが下がってきているということは、人間の価値が下がってきているということです。

少なくとも、特別な技能を持っていない人間、特別でなくともその業界で重要視されるだけの経験を持っていない人間の価値は下がっています。

資本主義における価値とは需要と供給で決まるわけですから、人間の需要に対して供給が上回っているわけです。

多くの企業が人手不足を語ってはいますが、実態としては「十二分なスキルを持った人間が突然低賃金で雇われて欲しい」という意味でしかなく、能力のない新卒を雇う意思はほとんどありません。

理由２：日本よりも経済成長している中国等が少子化を進めいてる

過去の栄光でダラダラと失われた５０年を食いつないでいる日本とは比べ物にならないほどに成長している国家が近隣にはあります。

そして、それらの国家は国家戦略として少子化を進めている。

日本はベビーブーム時代の栄光を忘れられず「子供が沢山生まれると社会が活性化する」とよく分からない思想に染まっていますがそんなことはありません。

むしろ逆です。

中国が経済的に成長した時期と出生率の相関を考えていけば、見えてくるのは「人口増加∝経済成長の幻想を断ち切ることが重要」という現実でしょう。

事務所の中でおじさんたちが鉛筆で必死に契約書類を書いていたような５０年前に成功したパターンを自動化・IT化の進んだ現代で繰り返そうという発想が愚かしい。

理由３：老人は老人同士で助け合えばいいのであって、若者に負担を押し付けようという発想がおかしい

年金政策のようなネズミ講によって見せかけの福祉を維持することはいい加減やめましょう。

そもそも、多くの若者が社会から「金を稼げない社会のお荷物は死んでしまえ」とばかりに扱われているのに、老人たちだけが昔払ったわずかな年金を頼みに「寝たきりの役立たずだけど大切に扱ってあげよう」とされているのがおかしいのです。

若者に「弱者は死ね。金を溜め込めないなら死ね」と語るなら、老人に対しても「年金だけで暮らしていけないとか舐めたこと言ってるんじゃねえ。溜め込んでこなかったお前たちが悪いんだから死ね」と言って回るべきではないでしょうか？

というか、「働けなくなった奴は自分や身内の貯金で食い投げる範囲を超えたら死ね」というのを半端にオブラートに包んで誤魔化そうとするから歪みが生まれるのです。みんな本心ではそう思っているんですから。

ある時は「老人は偉いから俺の言う事を聞け」と騙り、ある時は「老人は可愛そうだから助けない奴は地獄に落ちる」「と脅す。

こんなことはいい加減辞めましょう。

老人が若年層に依存することを前提とした社会構造を変革させなければ話にならない。

理由４：少子化対策に使っている無駄金を経済に回せば勝手に少子化も解決する

そもそも、なぜ少子化が起きているのでしょうか？

答はシンプルです。

子供を産める年齢層に時間と金がないからでしょう。

全ては日本の経済力の低さが原因です。

なぜ、日本の経済力が低いのか？

それは経済に回すべきエネルギーを目先の少子化対策や福祉政策に回しているからです。

今、目の前で困っている誰かを助けるために、種籾を食べ尽くしてしまっているのが今の日本です。

直近５年の誤魔化しのために使っているお金を、２０年後４０年後の社会のために使おうとしていないのです。

貧困国に井戸を作っても、明日のパンを買うために部品をバラし売ってしまうような状態ですね。

目の前にある出生率を一度諦めましょう。

５０年後の日本の事を考えたら出生率を維持する必要がある？

もし本当に５０年後の事を考えているなら、一時的に出生率を犠牲にしてでも経済を立て直すほうが正しいことに思い当たりませんか？

結局のところ、出生率を上げようとしている多くの人が口で「何十年後」と言っていながら実際には「直近数年の出生率」しか考えていないのですよ。

Permalink | 記事への反応(28) | 11:43

2024-06-05

■名目賃金と実質賃金がわからない

自分の中では、

「名目上は〇〇だけど実質は△△だよ。」

って言われた時に〇〇には表現が入って△△には実物が入っているイメージになる、

「お前の給料は名目上30万だけど税金とかとられて実質手取りは20万だよ。」

「お前の手取りは20万だけど、実質は10万の価値しかないよ。」

って言われた時に、自分はどっちでも表現は合ってる気がするんだけど、

名目賃金と実質賃金は後者の表現なんだよね？（あってる？）

前者の表現が間違っているのかもしれんけど、無意識に言ってしまうんだろうなぁ。

Permalink | 記事への反応(1) | 21:15

■実質賃金も実質チンチンもマイナスだよ！

チンチン勃たないし、精子は飛ばないし、マイナスだよ！😟

Permalink | 記事への反応(0) | 11:55

■anond:20240605102120

実質賃金が下がるってのは、給料を上げても効果が減るって意味なのに、下げてどうするｗ

マクロで見る場合とミクロで見る場合は違うよね

マクロで見た場合、名目賃金の賃上げは物価転嫁を引き起こして物価高を生じ、結果的に「実質賃金＝名目賃金÷物価」の値が低下する

政府はマクロで支援できるのだから、「賃上げすれば経済回復！」なんて嘘をつくのをやめればいい

Permalink | 記事への反応(1) | 10:24

■anond:20240605102000

実質賃金が下がるってのは、給料を上げても効果が減るって意味なのに、下げてどうするｗ

おもしろすぎるなおまえの会社ｗ算数できない社長とかそりゃ社員やめるわｗ

Permalink | 記事への反応(1) | 10:21

■

今朝の全体朝礼にて…

社長「物価高によって実質賃金が長期連続して下がっています」

ワイ（うんうん）

社長「そのような時勢を鑑みて我が社は…」

ワイ（我が社は？）

社長「実質賃金の水準と連動するよう全社員の基本給の5%カットと今夏のボーナスなしを決定しました」

ワイ（知ってたーーーーーーーーーーーーーーーーーーー超ヨユーで知ってたーーーーーーーーーーーーーー）

ちなみに去年の同じ時期と、11月にも全く同じ流れで基本給5%カットと夏冬のボーナスなしが発表されて、

その度に主力社員がどんどん抜けていって、私も残業が去年比で20 時間以上増えて土日出勤も常態化しているけど（固定残業制）、

私を含めてこんな求職者有利の市場で現在ま逃げられないような状況をお察し頂きたい程度の能力の奴がほとんどなので、

みんな土日だけは休みたいの一心で死んだ目で仕事を消化している。

命を削って労働・納税できることへの感謝の気持ちを高めて生きていきたい。

Permalink | 記事への反応(1) | 10:20

2024-06-03

■anond:20240603085359

最低賃金や初任給は物価以上に上がってるやで

よく言われる実質賃金低下は残業代込みの平均月給が物価ほど上がってないだけやで

Permalink | 記事への反応(0) | 09:01

2024-06-02

■移民に反対するなら子供3人産んでからにしてくれないか？

この国が抱える問題は少子高齢人口減少社会に起因する総人口減、労働力減、需要減、社会保障費増なのはみーんな知ってるわけだろ？

その解決策の一つが外国人労働者受け入れなわけだけど、きみらはてなーはみーんな反対してるわけだ。

若い外国人が日本に住み着いて働いてくれたら、労働力不足によるコストプッシュインフレが抑えられ、その代わり消費が増えて需要が回復するのでデマンドプルインフレが起こって景気が良くなる。

また社会保障の担い手が増えるので一人当たりの費用負担は減る。

普通に考えたら受け入れをすすめるべきなのは明白だ。

でも嫌、無理、やりたくないという。

じゃあどうするよ？

他所から人を呼んでくるのが嫌なら自分達で増やすしかないわけだけど、ほんとにそれやる気ある？

去年生まれた子供は75万8千人だった。

きみらはてなーが43歳だとすると、きみらの世代の人口は154万4千人なのでそのちょうど半分ということになる。

きみらが22年後、遅めの定年を迎える時、入ってくる新卒の数は半分になる。

（ちなみにきみらはてなーが30歳ならきみら世代の人口は116万8千人なので35%減、きみらはてなーが20歳なら111万1千人なので32%減だ）

単純に考えて、今の仕事を量をそのままに半分の人数でやるとなったら生産効率を2倍にしないといけない。

20年かけて2倍にするので年間3.5%ずつ効率化していかないといけない。

これは一部の業界だけとか、大企業だけとか、スタートアップだけとかではダメで、全業界全業種全職種で毎年3.5%以上効率化していかないと今の社会を保つことすらできないってことだ。

もちろんそれだけでは収支がとんとんなので、いまより豊かな社会にしよう、便利な暮らしにしよう、物価高を抑えて実質賃金をあげて、好景気にしようと望むなら、さらに数％上乗せで成長が必要になる。

そんなのできる？やる気ある？

こっからが本題だけど、↑の話を前提として、75万人しか子供が生まれないのはヤバすぎる、出生数が100万人くらいで安定して生まれてくる社会になれば安心だなって思うとするでしょ。

それを実現するには一人何人子供産めばいいかわかる？わからない？実は統計を見れば簡単にわかるんだよね。

合計特殊出生率というのがある。

15歳から49歳までの女性がその年に何人の子供産んだのかという数字ね。

この数字は生涯に何人子供を産むかという数字として一般に考えられているけど、単純に出生数を予測するのにも使える。

[15から49までの女性の数]×[合計特殊出生率]/[35]をすれば年間に何人子供が生まれるかわかる。

これは20 23年10月時点の0歳から49歳までの年齢別女性人口（単位：千人）

年齢	人口
0	360
1	380
2	396
3	400
4	417
5	438
6	450
7	468
8	481
9	480
10	494
11	495
12	507
13	512
14	515
15	525
16	521
17	517
18	518
19	537
20	539
21	557
22	567
23	570
24	573
25	582
26	580
27	580
28	587
29	585
30	571
31	579
32	578
33	589
34	603
35	624
36	643
37	655
38	682
39	707
40	717
41	716
42	725
43	759
44	777
45	810
46	832
47	873
48	911
49	962

この表をもとに20 24年から 2039年の15～49歳の女性人口と、仮に合計特殊出生率が現在のまま（1.20）続いた場合の出生数、そして出生数を100万人にするのに必要な理論上の合計特殊出生率、さらに移民反対派の人だけで出生数を100万人にするために必要な合計特殊出生率の表を作った。

年	15～49歳の女性人口	合計特殊出生率が1.2のままだった場合の出生数	出生数を100万人にするために必要な合計特殊出生率	今の社会はそのままで、移民反対派の人だけで出生数100万人を目指す場合に移民反対派の人に求められる合計特殊出生率
---	---	---	---	---
20 24	22651	776.61	1.55	1.96
2025	22204	761.28	1.58	2.04
2026	21805	747.60	1.61	2.11
2027	21439	735.05	1.63	2.18
20 28	21102	723.50	1.66	2.25
2029	20786	712.66	1.68	2.31
2030	20489	702.48	1.71	2.37
20 31	20211	692.95	1.73	2.43
2032	19954	684.14	1.75	2.49
20 33	19688	675.02	1.78	2.54
2034	19409	665.45	1.80	2.61
2035	19119	655.51	1.83	2.68
2036	18837	645.84	1.86	2.75
2037	18578	636.96	1.88	2.81
2038	18315	627.94	1.91	2.88