はてなキーワード: 人足とは
『アジア諸国(&ロシア)と、ヨーロッパ 及び アメリカの死亡率は明確に違うよね?』
この前提だけは はっきりさせておきたい。
アジア最悪といわれる日本でも、発生から4か月近くたっても死亡者は1000人足らず。
中国はちょっとわかんないけど、初期の死亡者5000人から以後は、少なくとも 極端には増えていない様子。
あとロシア。絶対に感染対策がうまくいってるとは思えないし じっさいに感染者がすごく多いが、他のヨーロッパ諸国に比べてケタ違いに死亡者が少ない。
それに対して
比較的 対策がうまくいったらしいドイツでも8000人を超える死者が出ている。
ヨーロッパの特に先進国といわれる国々、アメリカ合衆国を中心とした国々で死亡率が高いみたいだ。
行政、都知事、マスコミ は 情報が入ってきやすいヨーロッパ・アメリカに偏向してんじゃないの?
まずは 死亡率の違いがどこからきているのか調査することが 今いちばんするべきことで。そこがわかれば それが正しいコロナ対策だろ?感染しても死ぬ病気じゃなくなれば 恐れる必要はなくなるんだから。
行政、都知事、マスコミさん。もう何か月たってると思ってんだよ、いまだに 調査結果どころか 中間回答もでてきてやしない。
自粛自粛言われるのはうんざりだよ。やってるっつうの。やってるのに言われるの ほんとうざい。勘弁しろよ、やってるだろ。いつまでやればいいんだよ。
B「Aがやられたようだな」
C「奴は我ら四天王の中でも最強……」
D「これはえらいことになった」
B「修行しよう」
――――――――
B「我は四天王の1人B。Aの仇、とらせてもらう!」
――――――――
C「Bがやられたようだな」
D「これで四天王は残り半分」
C「まだ修行が足りないのか」
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C「儂は四天王の1人C。これまで戦った四天王と同じだと思うなよ」
勇者「確かに今まで戦った中じゃ一番強いんじゃね。やっぱり弱い順に来てるのか」
――――――――
D「Cまでやられたか」
D「もはや四天王は私1人」
D「揃いも揃って四天王の面汚しどもめ」
D「無様にやられやがって。とっとと勇者を倒してしまえばよかったものを」
――――――――
D「魔王様がやられたようだ」
D「これから私はどうすれば……」
D「……修行だ。もっと強くならないと。ひたすら強くなって勇者を倒すのみ!」
――――――――
もう10年くらいの付き合いになる友達と忘年会と言う建前のとりとめのない飲み会をして、
二軒目でキャバクラ?ガールズバー?(正確な区分がわからない。1対1ではなく、同じソファに座るけどお触り不可)に行き、
3件目でおっパブ(だと思う。公式サイトにはそう書いてあった)に行ってきたけど
おっパブに行くのは人生で初めてで、まあ勉強になるかくらいの気持ちで行ったんだけど、
なんというかただただ虚無だった。
勿論おっぱいはあった。確かにそれはそうだ。だけどあの空間を楽しめるほど自分は自分が好きでなかった。
思うに、キャバクラなりガールズバーなり、その手の女の子と会話する店に行って楽しめるのは
2.ある程度割り切れる
この2つが必須条件だと感じた。
ちなみに、1は無いけど2だけある人はソープとかデリみたいな抜きメインの店に向いていると思う。
逆の人はなんだろう…マッチングサービスとかすればいんじゃないですかね?
話を戻して1でも2でもない自分の場合、自己肯定感の足りない人間があの手の店に行っても、嬢の話すこと全てが嘘に聞こえる。
嘘に聞こえても、そこを割り切ってロールプレイの一種として楽しめればいいのだが、
そこが割り切れないと、「こんな自分のためにリップサービスさせてすみません」という気持ちのほうが勝ち、より気分が落ち込んでいく
更に、周りの友人達はおっパブを楽しめているわけで、そうなってくると「自分は本当に彼らの友人足る人間なんだろうか」とまで考えてしまう
数年前に病気で大きな手術をした。
その時輸血もしてもらった。だから私は生きている。
元々体も弱く、献血できない身体だったが、もう献血できることもない。
それだから、今回のポスターの件があるから献血しない!と公言している某男性フェミニストや一部の学者が心から許せない。
繁華街を歩くと、献血者があり本日〇〇人足りません!献血をお願いしますと。
それを聞きながら、私は「ああ、あの手術の時輸血してくれた人がいるから今の私がいるんだ」なんてそんな高尚なことをいつも思うわけでもなく、
でもやはり輸血してくれた人がいるからこそ、私は手術ができて今でも生きながらえているのだと思う。
みなさんお体にはお気をつけください。そして身体と心に余裕がある人は少しだけでも献血してあげてください。
同僚というか一応先輩に当たるのだが、まあクソ野郎で。おれのこと(というかまわりの目上以外)、ただの人足としか思ってないんだろうなあというのが、滲み出てる。人を見下すことがデフォルトの状態。こちらとしては、一緒に働く人間への最低限の敬意があれば充分なんだけどね。もっと親切にしてほしいとか気遣いしてほしいとか、そういうのは別にいらん。
一緒に働いてると心が摩耗していくのがわかる。なんでこいつの為におれがすり減らなきゃならんのかなと、よく考える。
難しいのは、このクソ野郎が悪人でも小悪党とも呼べない奴だというところ。真面目ではあるし、仕事もちゃんとやる。
おれは、ちゃんと働いてる人はそれだけで大したもんだとも思うので、そういう意味では奴は立派だ。でも同僚として、先輩としてはクソ野郎なんだよな。後ろからビール瓶かなんかで殴ってやろうかと考えたことは数え切れず。
転職失敗だったかなと春からおよそ半年。来年の今頃は、この街にいないのかもしれない。ちょっとした幸福感がある暮らしがしたいなと思うが、夢のまた夢か。
人足りなくない?
弊社はコールセンター+他事務業務で、大体どこのチームも主婦4割+子無しor子供が成長した女性3割+派遣1割+エルダー地域総合の男性0.5割+管理職1.5割みたいな感じでやってるんですよ あ女性は管理職以外は全員一般職。
まあしかし時短と産休が多い。しかも時短の人は休みも多い。子供の運動会とかPTAとか急な発熱とか。仕方ないね。
ではどこに負担が向くと言えばまあ我ら3割の女性ですよ。しぬ。大体1年目〜6年目くらいの若手が多い。
時短は残業出来ないからって偉そうに仕事押し付けてくるわ、それなのに女性活躍推進とかでルーチン業務+α業務改善とかやらされるわけです。なぜか上司に資料作成を命じられ他県出張までするわけですわ。
で、上司も時短には甘い(まあパワハラになりかねないからね)が若手にはもっと頑張れと劇を飛ばす。手取り16万でそんなに怒られたって頑張れないよん。
時短は復帰したところでリハビリ的な感じで最初はゆるい業務から始まる&空白期間の研修しなくちゃだから結局こっちの負担が増えていくし。
何が嫌って実際やってる業務が一般職(手取り16万+賞与)と一部いる男性の地域総合職(転勤無・手取り25万越え+賞与一般職の2.5倍)と変わらない。女性活躍推進=女性を低賃金で総合職同様働かせることに弊社はなっている。
女性がSVとか役職持っても役職手当ほぼつかないので責任だけが増えて手取り16万。
産休の代わりは大体派遣が担うのだが派遣だからか秒で止めたりするので、また研修に手間がかかる。
更に派遣ができる仕事範囲で正社員のカバーできないので業務負担は増える。
あとウチ女性社員が多いため、派遣を女性で雇ってるせいか生理とかホルモンバランスの崩れとかですげー休む。毎週月曜日休むな。週四勤務か羨ましいぞ。
そんなことを続けた弊社のオチとしては仕事回らないけど目標は達成しないとなので残業が増えていく。そして3年目〜5年目が辞めていくorなんか精神病んで休職or結婚して産休しまた若手の負担が増えるという感じになります。
せめて手取りもう少し増やして……違うなあ。手取り相応の量に仕事を減らしてくれ。