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「何をしてよいか」の規範をを権力が定める「法」に求めて恥じないのならそれもいいだろう。
なんでそれが俺へのレスになるのか理解不能だけど、年収1000万以下の人間をぶっ殺したら、年収1000万なんてのはゴミカス以下の価値しかなくて年収3000万以下はさっさと死ねよってなるだけなんだよなあ。
宗教団体の「創価学会」を「学会」って略すのやめようよ。「学会員」然り。
「学会」っていったら学術的な集まりのことを言うんであって、宗教団体のことは言わないんだよ。
そういう意味もないし、「学会」といったら宗教でもなんでもない、普通の何かの学会みたいで、誤認を招くんだよ。
「教団」と「信者」って言えよ。
親とは未だにメールだしLINE使ってない人と不便は感じない。ただグループ作って話したり、画像をグループで共有できないのは手間取る。
そういう団体行動がないなら気にしない。
普通は復讐の方が規模が大きくなるから、法に罰せられない範囲の悪さをしていると、むしろ自分がやられる被害の方が大きくなるもんだよ。
加藤の手記を読むとわかるが、彼は仕事仲間もできていたし、女友達もいた(性交は別としても)。
非モテがコンプレックスだったのはもちろんありそうだけど、自虐ネタのひとつとして笑えるレベルだった。
精神状態が悪くて、ストレスがピークになると、攻撃衝動が抑えられなくなる。
それが自分に向かえば自殺するだけだが、攻撃対象が他に向かうこともある。
それを理性でどうにかするのは難しい。
今の自分が特定のだれかに殺意を持っているわけではないが、そういう状態になってしまう経験をすると、自分が恐ろしくなる。
人を殺す前に、はやく自殺しないといけない。
http://anond.hatelabo.jp/20160123131828
やれ技術が古い、テストをしないだのと叩かれまくっているけど、SIerって言っても色々だと言いたい。
俺が勤めている会社は、100人に満たない小さな会社だけど、ちょっとしたニッチな固有の技術を持っていて
それを売りにした製品を自社開発すると同時に、受託開発も引き受けている。
固有技術なので顧客には完全なブラックボックスということがあって、それが顧客との間で有利に働く。
当然論文も特許もあるけれど、それを理解できる客など殆ど居ないので商売としては相当な強気を通していて、
受託受注額も業界屈指だと思うけど、技術力の高さに関する評判の為に顧客も文句は言われないし、その結果として給料はいい。
平均年収は800万程度だったはず。残業はないわけではないけど、社員平均で月間40時間は切ってたはず。
同時に社内にも、うちは技術力を売りにしている、という自負があるので、現場の環境整備に関する要求も当然の様に行われる。
アジャイル開発が話題になれば、いち早くそれらを試す位の事はしてきたし、gitを始めとして話題になったものは積極的に使う事はいとわない。
JIRAなど有償のものなら、それを購入するのも躊躇いなく行う。
社内勉強会も活発で、いわゆる流行りの言語ついてとか、機械学習など流行っているものの専門書の輪講など様々に行っている。
例えば、論文を執筆して発表すれば、出した会議や学術誌のインパクトファクターなどで評価値が決まっていて、これは公開されている
エンジニアでも、コードのコミット行数、ビルドの失敗回数、バグを出した数、修正した数などが、ビルドサーバーで自動的に計測されており、
一方で、ここで下位扱いになっても、クビにはしない。ただ、相当期間の再学習期間を与えられ、様々にテストを課される事にはなる
まず、役職者には工学博士を持ってないとなれない。新入社員も当然ながら全員修士卒以上を要求しているが、学部卒も稀にとる
しかし、博士がないと出世は出来ないので、優秀であれば、どこかのタイミングで大学院に進学する事を求められる。
その間は、午前中のみ会議や、ちょっとした仕事をするために出社を要求されるけど、ほぼ一日を研究に割り当てる事を業務にする
テーマは殆どが自社製品に関するものなので、修了者全員が業界屈指の専門家として帰ってくる事も会社の強みにしているのもあり、
その間に給料が下がることはないし、海外留学する場合にも学費も何もかもが会社で負担してもらえる。
海外留学や海外との取引を行うために、英語学習も推奨されていて、某大手英会話学校の講師が会社にきてレッスンを行うなどするが
社員にはTOEFL80点を常に維持することが求めれられている。高額な受験費も会社もち。
一方で育休などの制度も充実していて、企業内保育所を作り保育士を1名雇っているので安心して出産を行えるなど、女性にも受けがいい。
ちなみに社内結婚も推奨されていて結婚時には50万円一律で支給されるとあって、何組かカップルがいる。
さらに、家賃の半分を会社が持つなど優秀な人材を一人も社外に出さない事に社長は余念がない。社内では人材コレクター呼ばわりされる所以だ
という具合に、SIといっても様々なので、ひとまとめにして貶されることに抵抗がある。
きみがおじさんおばさんのねんれいになったら
だんまくだ くさはえる しばかりするぞ
となつかしむようになるんだよ
田舎もんと言うのは、
始終じぶんとことよそとを比べて必死になってるような根暗なカスのことですよ。
こういうやつ。
こういうこといってる奴がムカつくのはね、
よく読んでください。
バカにしてる「っぽいし」だの、
鼻にかけていると「感じる」だの、
全部曖昧でしょ。
http://anond.hatelabo.jp/20160123095829
京都批判してる増田には具体的なエピソードや指摘が一杯あるでしょ？
けど東京に「偉そう」とか言う奴って具体性が無くて、
「こちらをバカにしている気がする」みたいな言い方が異常に多いんです。
何故か？
地方出身者だからっていちいち気にしてたら何も話が進みません。
ていうか今話してる相手がどこ出身かとか知らないし気付かないよ。
じゃあ関西のどのあたりなのかもさっぱりわからない。興味も無い。
そばに居る奴が「よそもん」だと気付ける、って前提が既に
人の出入りの乏しい地方でしか生活したことない人の発想なんです。
そんで「東京出身者は地方出身者をバカにする」とか言ってるの。
バカ丸出しでしょ。
「ない」ということに気付かなかったけど、
地元意識過剰（に見える）な地方出身者と接するうちに気付きました。
自分達の「なさ」に。
誰でも入ってこれる誰でも去っていけるし
どうってこともないただの場所です。
通り道みたいな。
だからこの手の東京を意識して言いがかりつけて来る田舎もんにむかつくのは
「自分の劣等感とシャドーボクシングしてる人間の醜態が見るに耐えないから」なのです。
大学では訛りすごい奴は大体人気者で真似されてましたし
地方出身者だから馬鹿にするなんて場面見たこと一度も無いですよ。
要するにこいつら、東京に触れたことがないんでしょう。
そんなに東京を意識するなら上京して暮らしてみればよかったのに、それはしない。
しないなら地元に満足して地元最高と思って暮らしてればいいのに
チラチラと東京を気にして不満を溜め込む。
「自分が気にしてる対象が自分を見下している」という設定です。
ストーカーとかもみんなそういうこと言うでしょ。「バカにしやがって」って。
触れることもない相手へ勝手に膨らました劣等感を一発逆転出来る理屈は
「相手が自分を馬鹿にして居る、差別して居る」と言いがかりをつけて
道徳的優位に立つことなんですよ。
ほんと気色悪い。
普通に東京で暮らして東京で活躍してる地方出身者なんかいくらでも居る。
彼等みたいになってみればいいじゃん。
もしくは自分の地元を愛して満足して暮らしていけばいいじゃん。
どっちも出来ないのは誰のせいでもなくて自分の心の整理が出来てないだらしない人間でしょ。
純然たる醜態だよ。
ここぞとばかりにその人いじめそうで怖い。
長年温めた東京への妄想と劣等感を全部その人にぶつけんじゃねーの。
そういう生き方こそまさに
男女平等に扱えと言いつつ、女が働く大変さを考えろっていうの？矛盾してない？
これだけじゃあれなので、一例。
俺の上司なんだけど、国の研究機関出身で結婚してて子供もいる。おまけにまだ20代。
就活かなんかで疲れてるのかも知れんが、まあ悲観的にならず頑張りなー
初増田
生きれば生きるほど、自分の無能さとか、クズさとか、不要さとかが積み重なって、
わりと辛いね
いてもいなくても同じなのは誰にでも当てはまるけど、あんまり無能だったりクズかったりするのはいただけない
不幸は、仕事も何もできない割に、「できてない」ことだけは理解できてしまうことか
それすらも理解できていなければ、どれほど楽なことだろう
