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はてなキーワード: パワハラとは

2024-03-19

パワハラなんてもんが多発するのは本質的企業組織暴力的からだと思う。

企業支配搾取、抑圧という男性原理で成り立っていて、

こういった企業価値観男性原理否定しない限りパワハラ被害はなくならない。

anond:20240318082349

昔のパワハラ上司とか正直●したいと思うよ。犯罪からやらないだけで。

2024-03-18

途中で目的が変わっている…

たとえば最初は単に意見交換をしていただけなのに、途中で白熱して怒声を浴びせてくるタイプの人というのは、意見交換によって意思疎通を図ろうという本来目的を忘れて、相手自分の思い通りに支配コントロールしようという別の目的にすり替わっていると言えるのではないだろうか。

パワハラDVに通じるものがある)

会社パワハラマンエスカレートしてきたので、そろそろ然るべき機関に報告しようと思う

証拠集め頑張ろう!

インターネッツ仕事論みてるとイライラするな

とにかく私に怒るな、甘えさせろ、給料上げろ、だいたいこんな感じ

そんなに文句言うなら会社辞めればいいのに。務めさせていただいている立場って自覚まじでないよな。

毎月決まった給料もらって毎年給料が上がって当たり前だと思ってる。

萎縮するから怒るなに対してもミスして被害を被るのは怒ってる側だから怒るんじゃないのかと。

実害あんのはどっちだよと。尻拭いしてんのはどっちだよと。

あ、もちろんニュースに上がるようなパワハラダメですよ。

まあ、甘い言葉しか聞きたくないなら一生そのまま自由にすればいいけどそれで被害者するのは違うよね

しろ仕事してる人にただのりしてる側だよね

せめて謙虚になれよって思う

2024-03-17

ルール範囲内ならなにをやってもいいなら

使えない派遣モラハラして追い込んでる俺のやり方は正しかったな

パワハラしてないぞwいか仕事ができないかをあげつらってるだけで勝手にやめてくれるもの

日本パワハライジメが無くならない理由

やるのは簡単だけど、それを証明するのはとんでもなく苦労するので、耐えたり逃げた方が早いってなる。やった方は味を占めてさら調子に乗る。日本学校会社からイジメが無くならない理由

anond:20240317041606

パワハラって侮辱罪になるよね

ぶん殴ってやるぞとか言われたときあるし

2024-03-16

の子はずるすぎるんよ

就職する時から人手不足就活あんまり苦労しなくて、仕事働き方改革で無理な残業も無くなって、パワハラセクハラほとんど無くなっていて、

仕事終わったら趣味みたいな推し活の文化ができていて、オタク趣味公言できるようになって迫害されないし、Discordで繋がってすぐにネット友達作るし、

配信商業化されてイベントとかやってるし、生活も安定しやすくて、趣味に生きる風潮や環境が整いすぎてて嫉妬する。

自分学生から社会人のころなんかオタク趣味も隠れてやりながら意味のわからない謎ルール規則に縛られて、先輩より早く帰るのはどうなのみたいな風潮で無駄に長時間働いたりして、

趣味とかあってもネットで会うにはハードルも高くて、一対一のコミュニケーション取る場も整備されてなくて、配信とかの話題2ちゃんアンチスレみたいなところしかなかったし、

そもそも就職だって難しくて何十社受けてもうまく行かなくて、代わりもいくらでもいるみたいな感じで、本当に自分が今までしてきた苦労ってなんだったんだろうってなるよ。

しなくても良い無駄な苦労ばっかしてきたんじゃないかって、今の時代学生社会人になれたらもっと楽しい生活が遅れたのかなと考えてしまうと悲しくなる。

Z世代マリー・アントワネット

氷河期世代だけどZ世代が「氷河期世代は甘えている」みたいな事を言うたびに思う。

それは「パンが無ければケーキを食べればいいじゃない」と同じ事だぞと。

就活中小企業を100社以上落ちた事も、パワハラも長時間残業給料上がらないのも当たり前で働いた事も、リーマンショックで職を失って自給850円コンビニバイトした事も、新入社員自分給料と同じくらい貰ってることも経験しないで何を言ってるんだろうなと。

お前の周りにいる氷河期世代は生き残りの上澄みだとちゃん理解しているのだろうか。

世代対立を煽るのは良くないとか言うのは簡単だが無自覚に煽っているのはお前達だぞ。

2024-03-14

anond:20240314221901

大した能力もない自覚があり実際に嫁子供を養う甲斐性もないのに「お前男だろうが!」みたいな

パワハラ上司にどやされ毎日疲弊させられる毎日を送るよりはマシかなくらいは考えちゃいますねー

anond:20240314204919

本当のハイスペは何をやらせても平均以上の結果を出せるし、人当たりも穏やかなことが多い。

自分の得意な仕事だけハイスペは私生活グッチャグチャだし、暴言パワハラ当たり前が多い(ITベンチャー社長に多い)。

ロースペはあまり数は知らないけど、ある程度の水準以上に何やっても駄目な人はギリ健なんじゃないかなと思う。

いい年して感情制御できず、露骨に機嫌が態度に出る人はロースペに多い気がする。

パワハラ野郎は全員ニフラムで消し去りたい

ニフラム!!

ワイ「ぐあーーーーー」

anond:20240314182855

マスコミ経営者パワハラのせいにしてるけど、客(保護者)がクズばっかってのも退職動機としてあるよなあああいうの

anond:20240314144743

ジャップランドと呼んでるクズたち(子育てママパパ)が

保育園パワハラに耐えかねて退職する保育士にかける言葉

「この時期に辞めんな」

迷惑すぎる」

だぞ?

すでにゴールディンとやらが危惧している「下層への負担の押しつけ」は完全に定着してるわ

しね、子育て

パワハラ受け体質

どこの会社にいっても割を食うというか

パワハラ野郎に目をつけられる

今どき、パワハラやろうなんているの?ってホワイト企業に務めているやつは思うかもしれないが

そこは日系ポンコツ企業、まだまだいるんだな

パワハラ野郎のいない会社にいきたい

anond:20240314001054

一線越えたこしか言うこと無くなったあたりがオッサンっぽいぞ

氷河期って言葉が浮ついてるというか、コンプライアンスとかまともに講習受けたことないんだろね

パワハラセクハラモラハラ当たり前の世代

2024-03-13

anond:20240313230451

法律に基づいてお仕事してるので遠慮なく言っていいぞ

そもそもある程度の規模感の会社ならプロパー社員向けに

労務トラブル起こさぬようパワハラ教育パートナー教育をしてるはずなので

これで何も変わらないってまずないです

anond:20240313230316

パワハラされる側がパワハラする側を正してるところ見たことあるか?

苛められっ子がいじめっ子を正すのに等しい。

anond:20240313225810

辞めないのは社畜からですよね?であれば社畜の修業しませんと

でもそういうテンションにない・限界だというのなら

パワハラ野郎正したら?と言うトラバ

依存先が旦那から知らんおっさんになることのなにが良いのかわからない

公務員腰掛け気分増田(消えちゃったけど)見て凄く同意したんだけど

知らんおっさんにコキ使われるのが無理ってとこが特に

社畜になるだけのことをなんで女性社会進出とか言って美化してんのかわかんない

上司とかパワハラおじさんばかりだし

経営者だって搾取おじさんだし

女性を働かせたいならまず世界最低レベル労働環境改善してからしろ

まじ経団連のおじさんとグルなんかって思う

anond:20240313215429

昨日も見た気がするんだけど、転職はまだしないと決めてる、でも修行するぞってノリになくもう限界、鬱アピしてプロジェクト異動もしたくない、

それならもうパワハラ野郎を正しちゃいなさいよ

 

『その言い方やめてもらっていいですか?』って、根回しせず、何も考えず、どストレートに言っていいぞ、だって所属している会社に未練もないんだから

指摘に対して反論したり茶化そうとしてきたら『やめてください』とだけいう、これ以上は何も言わない

半笑いだろうが、やや引きだろうが、とりあえず黙ったら、『仕事の話を続けていいですか?』って言う

舐めた口と態度取るたび繰り返しやる

 

パワハラ下請法がって昨今でこれで何も変わらないってないと流石に無いと思う

増田所属している会社的にもし問題であれば鬱アピせずにプロジェクト異動・部署異動になるだろうし

損はせんじゃろ

anond:20240313223038

パワハラされてはいないし気を遣ってもらってるんだけど、このまま働いてていいのか不安になる

そっと見守ってもらってる状態だけど、いずれ普通の人並みに働けるのを期待されてるのか、今のペースでいいのか、会社お金もつのか、汲み取りながら働きたいけどキャッシュフローというもの全然からない

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