嫌なのに辞めないって嫌がらせじゃん
雇用者からしたら迷惑でしかない
別に雇用者が上ってわけじゃなくて
対等な立場で話し合いして
こららの出した条件が嫌ってんだから
もうどうしようもないだろう
嫌ならやめろはパワハラでもなんでもないと
思うんだよなあ
Permalink | 記事への反応(4) | 11:11
ツイートシェア
極論を持ち出すのはパワハラなんだよなあ
そうだよね ただの退職勧奨をパワハラだと騒ぐ人増えたよね
嫌ならやめろ、は条件付きの命令なのでパワハラだが、 嫌ならやめてください、はお願いに過ぎないのでパワハラではない。 （ただし頻回実施すると追い込みと同じになるのでパワハラ...
業務中に言われたことはお願いであっても命令ではないだろうか
「やめろ」がパワハラ それ以上でもそれ以下でもない
7
