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はてなキーワード: 新入社員とは

2020-04-14

新入社員日記

基本的に男ばっかりの会社だが、1人滝川クリステル若い頃みたいな女性がいた。その人は社長秘書の方だった。秘書というのはそういうものなのだなあと思った。

今年の新入社員かわいそう

取引先に倣えの精神によって弊社にもテレワークが導入されたのだが

新入社員テレワーク禁止につき普段通り通勤しろって言われてた。かわいそう。

研修なんかオンライン適当もの見させとけばいいのになぁ。

この騒動が長期化してテレワーク人権みたいな扱いになると嬉しいね

2020-04-13

新入社員がほぼ女子

うちの新入社員、ここのところほぼ女子である

ウリは産休育休取りやす環境

そう、他社に漏れなく時短ワーママによる職場崩壊が起きてる。

今踏ん張ってるのは独身女性と既婚男性(40代以下)。

仕事しないバブル世代多数、でも仕事は増える一方。全く人員増えない。

求められるのはスキルではなく長時間労働に耐えられる事だから高学歴に拘って女子採用やる羽目になってるのか意味不明

体力ある中堅や高卒から取れば良いのに。

最近職場崩壊が酷すぎたのと法律改正年収240万円で(東京都心)事務という名目非正規の人を正規雇用し出したけど、長時間残業に耐えられることと産休育休のフォローが一番求められる事なので、どれだけ事務員さんも残るか不明

もう辞める職場なんだけど、今後どう崩壊していくかを見届けたかったなぁ。

あと、こんな状況でも成り立ってる職場があれば教えてください。

2020-04-12

会社口コミサイトに前の会社の悪いとこやパワハラされたこと書いたらバレた

時効だと思って、辞めておおよそ3年後に書いたわけよ

俺みたいにトラウマ背負わされたりする人間が増えないように、脚色も嘘も入れてない事実をな

そしたら4日後ぐらいに電話きた、当時の俺を新入社員時代からパワハラし、俺の精神折ったヤツが

「書きましたね?」とな、俺イビってた時みたいな横柄な口調じゃなく敬語だけど、明らかに声に怒りが籠もってた

当時の俺を怒鳴り上げる前触れ声音だった、トラウマが蘇った

「知りません、それより私は貴社とはもう関係ないですよね」って言って切った

転職サイトに開示要求して俺の情報手にしたのか、当時のことを把握した上で何か書かれないか目を光らせてずっと定点観測してたのかは知らない、知りたいけど知っても意味ない

ただ、そのサイト登録したメアドは念を入れて捨て垢メアドに変えて二度とアクセスしないことを誓った(元から個人私用のメアドじゃない仕事用だが、念を入れて)

いまここに書いてるけど、今度はこれも特定するんだろうなと、次は俺のお家へ訪問かな?




うんち

2020-04-10

anond:20200410171349

あなたのところは良い会社だね。

うちは新入社員の子の目の前で本人を落とすような噂話したり、仕事がうまくいかないと同僚を怒鳴り散らすタイプおっさんがたくさんいるよ。

その手のおっさんが叱責するときって、大体その人の仕事がうまくいってないときだよ。

部下はあなたストレス解消の道具じゃないって指導が入ったはずなんだけどね。

おっさんってなんであんな我儘なんだろうね。


そのせいで新しい人はほぼ入社1年くらいで辞めちゃって、残る人は責任全然ない子か、

転職のために技術を身に着けると割り切ってる子ばっかりだよ。

後者も3年くらいで辞めちゃうから実質的に残るのはヤバい子ばっかりだね。


全然人が足りなくて今日もみんなサビ残だよ。

問題になってる当人元増田みたいなこと言ってるんだけど、目下とはいえ他人どうこう言う前に自分を見つめなおしてほしいよ。

新入社員のみんな、報連相大事だよ。

上の人はメールCcを入れようがビデオ会議しようが1ミリも話聞いてないことがよくあるからしつこく報告しましょうね。

新入社員ユーチューバー

今月入った新入社員と昼休憩の時に話した内容と、最近ユーチューブおすすめに現れるようになったチャンネルが少し被ってる。

なおかつ、顔も似ている。

知らんふりしとこ。。。

anond:20200410160407

新入社員って支度金やら契約金で100万ぐらい出てるから今の時代だとすぐ越えちゃわない?

anond:20200410090852

しろ新入社員一人を生贄にしてwindows2000世代(50代の年収2000万クラス人材)を一人首切りする的なアクション可能性も微レ存

54歳ってバブル直撃組だしな。

パナソニックパワハラ

パワハラはやってる社員趣味なんだろうな。

会社新入社員の成績を追跡調査したりして「今年の社員は質が高いな。指導方法はこの方向性でまちがいない。指導者の〇〇は高評価にしよう」みたいな評価方法してないだろうし。

パワハラ社員のただ趣味でやってる。

人を支配下においていじめるのが趣味

2020-04-09

新入社員日記

総務部の前に部長の席があるので、その人を「総務部長」だと思っていたら、「本部長付部長」とかいう謎の役職だった、なんだそれ。

2020-04-08

窓全開でテレアポさせる弊社ァァァァ(ネ●●と)

青山一丁目表参道の間のおしゃれエリア的なところにある弊社ァァァ。

やべえぞここ

三月末の土日、外出自要請出てんのに、日曜日新入社員研修させようとしてんの

今は窓全開で密集したオフィスで何十人といる新入社員テレアポさせてる

もちろんマスクしてたら声聞こえづらいから、みんなマスク外すよね

社員の命はゴミ同然

何件アポ取れたって拍手してる場合じゃねえし、うちはコロナの影響受けてないって喜んでる場合じゃねえ

まだ波を受けてないだけだぜ

もうちょいしたら影響出るぞ

PRを請け負う会社なのに危機管理意識ゼロから、ここにPR依頼しない方がいいほんとに

なんとかって言うサイトを売りつけてくるけど、あれ、メディアほとんど見てないか

部長社長パワハラ気質(つーかパワハラ?)

パワハラ規則あるけど、その要件ガン無視

ネチネチ怒鳴りつけたり、見せしめで怒鳴ったり、嫌味を送りつけてきたり

人もすぐ辞めるし

儲かる仕組みを考えられない時点で終わってる

営業会社という名の無思考会社

独裁国家だよ

マンセー

2020-04-07

anond:20200407082557

そういう会社就職した自分を恨んだ方がいいよ

と言っても新入社員面談受けたときには

そういう会社かわからいからね

経営者なんて偉そうにしてるけど

そんなもんだと思った方がいい

2020-04-05

新入社員時代先輩に言われて一番うれしかった言葉

「もう定時だから帰っていいよ」

2020-04-03

コロナ対策で集まっての新入社員研修は取り止めにして在宅でのオンライン研修に変更されるのかなと思ってたらまさかの「登山研修

社長いわく「困難に直面してもそれに立ち向かい乗り越える体力と気力を身につけて欲しい」だと

まりバカらしくなったんで人事担当者に「こんな時期に山を登るのは避けた方が良くないですか」

と進言したら「新入社員なんだからなんでも素直な気持ちで取り組め 王平な態度をとるな」と叱られた

一体どうしたらいいんだろうか

2020-04-02

コロナより怖い痴漢についてここだけの話をしていい?

いま痴漢コミュニティでは新入生痴漢ができないとの声が上がっている。

新入生痴漢とは何かというと、電車慣れしていない新一年生を狙った痴漢の事で、特に電車乗り換えとかがスムーズじゃなくて混みやす4月に起きる。

ただでさえ痴漢で声をあげるのは勇気がいるのに、人生初めての満員電車痴漢を訴えるのは非常に難しい。

痴漢の中には新入生を調教するといって、同じ女の子執拗毎日狙うやつもいる。

4月は1番痴漢がしやすい時期。

しかし、コロナの影響で休校が延長され、厳しい冬を耐えた思った痴漢達は阿鼻叫喚である

休校していない高校もあるが時差出勤などの影響で混雑度が低く来週の痴漢解禁は遠のきそうであるのだ。

痴漢ができない。

痴漢割れてる。

混雑してなくても突撃してしま

新入社員に切り替えろ

路上痴漢

や座して登校日を待とう

などなど。

破裂寸前の痴漢達の欲望がどうなるのか。

来週社会悪が解き放たれる。

これを読んだあなたはどうする?

保険勧誘きれいなおねぇさんなのはAVの中だけだと思ってたわ

新入社員たちへのアドバイス

社内でお昼休みなどに笑顔で話しかけてくる「生保きれいなお姉さん」には、絶対に近づかないこと

新入社員研修の内容が増えた

リモートからか、いろんな研修オプションでつけられて新入社員研修の量が増えた気がする。この時間なっても終わらん

2020-04-01

正しいIT用語の読み方

最近の若者は物を知らない。

IT企業就職したのに、IT用語の読み方を間違える恥ずかしいやつが多くて困る。

新入社員でもこれぐらいは抑えておいてほしい。

https://anond.hatelabo.jp/20200401230752

近いといえば近いか

比較的ゆるいから何かしたいと言えば していいよ と言われるところ

悪いわけではないし、したから誰も怒るわけでもない

ただみんな別にしたくないとか興味ないで誰もしてないだけ


なのに新入社員とかは遠慮して結局やらない

その結果誰もしない


稀に気にせずする人タイプ新入社員がいて、その人だけはやってる

ただその人がやめると誰もしてない



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