俺は入社３年目、工場勤務の作業員。２４時間稼働の工場で３交代で働いている。最近風邪やインフルが流行っていて欠勤者が多くなっており、この間も二人休む事になった。そこで俺が勤務の変更をすることになったんだが、まぁめんどくさい。シフトを確認して出れそうな人に一人ひとりに電話して勤務変更していいか聞かなければならない。しかし相手も交代勤務をしているので夜勤の人なんかは昼間寝ていて電話にでれないことが多い。電話が繋がるまで時間を空けなながら残業して電話をすることもある。今回も１時間くらいずつ時間を開けて電話にしていた。ラインが回せるようにシフトが変更できるまで帰れない。こっちは早く帰れないのに電話が繋がらない限り無駄に残業時間が伸びてしまう。なんとか電話がつながりシフトを組むことが出来た。しかし途中で「早く終わらせて帰りたい。無駄な残業だな」と俺が言っていたの上司が聞いていたらしく、後日注意を受けることになったんだがその注意の仕方にが感情的に怒って注意をしているようで、上司として部下に注意をする仕方としては疑問を感じてしまう。

「俺は無駄な残業だと思わない。ラインを円滑に回すために必要な作業だ。入社３年目のお前が他に何が出来るんだ。無駄だと思うなら残業つけずにやればいいじゃないか。」

という注意を受けた。

勘違いしてほしくないのが俺はシフトの変更作業が無駄な作業だとは思っておらず、電話が繋がらずに残業時間が伸びてしまうのが無駄だと感じてしまったなので、上司から注意を受けた時に違和感ありまくり。なんか勘違いしてるぞコイツ、となってしまう。

弁解をしようかと思ったが感情的に注意をしているのでここで弁解したら「言い訳すんじゃねぇ」と激情してしまいそうで何も言わずに謝罪だけしていた。

勘違いから起きた上司の注意ではあるがその注意の仕方に疑問を感じてしまう。

まず感情的に注意をするのが上司としてどうかと思う。なぜ感情的に怒っているのかと判断したかというと上司の注意の発言のうち、主語が「俺は」になっていたのと俺のことを「お前」という攻撃的な発言で言ったことから判断している（普段「お前」という二人称を使う人ではないので）。

通常、感情的に怒って注意をしてしまうと論理的に見えないため説得力が低下してしまうし、相手に怖い印象を与えてしまう。最悪今後の関係にも影響を与えてしまう恐れがある。

今回の注意についても「俺は無駄な残業だと思わない。ラインを回すために必要な残業だ」という発言も言い方を変えて「そういう発言をすると職場の雰囲気が悪くなるし、後輩への影響もあるから控えてくれ」という客観的な理由を明確にした注意の仕方をすれば納得もできる。しかし主語が「俺は」になっているので個人的にイライラして注意したんだなと思ってしまうし、実際にそうである可能性のほうが高い。まぁ若造が「無駄な残業だ」と言った発言をすればイライラするのも分かる気がするが、まず勘違いなので最初になぜそういった発言をしたのかを聞いてくれればよかったと思う。そうすればこちらとしても、電話がなかなか繋がらないため帰ることも出来ず、イライラしていましたすいませんでした。と言った具合に無事問題にならずに住んだと思う。

そして上司の発言の中に「３年目にお前に何が出来る」という発言があったが、感情的になっているからとはいえこの発言を部下に対してするのは正直どうかと思う。俺はまだ若造とは言え、それなりにやらなければいけない仕事が多々ある（ライン作業以外の業務的な作業で）。むしろ若造なので仕事を色々押し付けられてかなり業務量が多いと言っていい。なのでそういう発言をされてしまうとこちらの仕事に対するモチベーションが低下するのでやめてもらいたい。こちらの言い分として、まだ若手なので上司のように高度な内容の仕事は出来ないが、若手なりに精一杯仕事をしている自負がある。それを「お前に何が出来るんだ」というい方をされるのは正直不愉快である。

また、「無駄だと思うなら残業をつけずにやればいいじゃないか」という発言に至ってはもう完全に意味わからない事を言ってしまっている。まず残業をつけずにやれというブラックな発言自体がもうアウト。上司としてアウト。パワハラ、モラハラ、何言ってんだコイツ状態である。完全に感情的に後先考えずに言った言葉だと思うけど完全に論理破綻している。もし仮に今回の作業が無駄な残業だと仮定して、なぜ無駄な作業だからといって残業を付けずに作業することを推奨する理由になりえるのか説明してもらいたい。こんなことを言っているようでは上司として信用もクソもない。

長くなってしまったが結局何が言いたいかというと、上司の人は部下に対して、感情的にならずに注意したほうがいいよということ。

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■オタクの集まりが気持ち悪い

オタクの集まりが気持ち悪い

好きな物を褒めあってもそこに作者はいないだろ

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■

日の光を借りて照る大いなる月たらんよりは、自ら光を放つ小さな灯火たれ。

Permalink | 記事への反応(0) | 21:50

■http://anond.hatelabo.jp/20160228211017

食事習慣の違いは当然ありますが、たいていの食材は売ってます。どうしても食べたかったら自炊したり、食材を送ってもらったりするべきです。

病院は英語ができれば良いです。どこが痛い、熱がある、しびれるぐらい伝えられれば相手も理解してくれます。相手も医者ですので。

ただし、難病や定期的に特定の薬が必要な場合は難しいですね。そういう方は療養に専念すべきです。

Permalink | 記事への反応(0) | 21:47

■http://anond.hatelabo.jp/20160228214409

『「実は」これはこうだから○○だ！』みたいな形式の情報ってこれに限らず広まりやすいよね

Permalink | 記事への反応(0) | 21:46

■「鬱に頑張れは禁句」って誰が言い始めたの？

俺、仕事で心身ボロボロになって鬱病を患ったことがあるのね。

同期で一人だけ脱落したことが本当に情けなくて辛くて、毎日見えない元上司に謝罪して、見えない元同期に笑われて、死ぬことしか考えてなかった。

でも家族と幼なじみが支えてくれた。家族は家族で忙しいのに病院に連れて行ってくれたし、休みの日は幼なじみが俺の趣味に付き合ってくれた。

その過程でたくさん「頑張れ」って言われた。今はまだ辛いかもしれないけど、少しずつ頑張れって。その時俺、すごく救われたよ。

鬱は頑張ろうとしても頑張れない病気だから頑張れは禁句！だって？

一緒に寄り添ってくれる人たちの「頑張れ」ほど心強いものはないんだよ。そこに論理は存在しないんだよ。

最近、すごくショックなことがあった。

鬱を患っていた頃の俺を知らない友人A・Bと呑むことがあって、たまたま話の流れで鬱で療養していたことを話した。

周囲の人にたくさん励ましてもらって立ち直ったことも話した。そしたら何て言われたと思う？

「お前それ鬱病じゃなかったんじゃねえのｗ」

鬱に頑張れは禁句のはずなのに、お前は立ち直ったんだから、つまり鬱じゃなかったんだろと。

AもBも盛大に笑ってた。俺、人生で初めてキレたよ。財布から自分の代金だけ出して、テーブルに叩きつけて帰った。

もうAの顔もBの顔も見たくない。ただ、この程度じゃもう当時の症状をぶり返さないと分からせてくれたことにだけ感謝している。

後になってググってみたら、鬱病どころか「頑張ってる人に頑張れは禁句」なんて持論まで引っかかって、本当に意味が分からない。

運動会で走るわが子に「頑張れ～！」と声援を送る親は毒親なの？駅伝の歩道で「頑張れ」の旗を振る人は極悪人なの？

もっかい言うけど、一緒に寄り添ってくれる人たちの「頑張れ」ほど心強いものはないんだよ。そこに論理は存在しないんだよ。

ホント、「鬱に頑張れは禁句」って誰が言い始めたの？

（ここから追記）

1つ、幼なじみの名誉のために説明不足を謝罪させてほしい。幼なじみが趣味に付き合ってくれたのは、俺が最低限寝食できるまで回復した後の話。

さすがに一日中震えていた時期に押しかけてくるようなヤツではない。ついでに言っておくと男だからフラグも立たない。

あと「本当に鬱だったの？」と言われたら、そうだよとしか言えない。診断書は残ってるけど流石にうｐする勇気はない。勘弁してくれな。

一緒に寄り添ってくれる人の頑張れが“禁句”の中に含まれないというのは、正直そうだろうと思う。そうじゃなきゃいけない。

でもそうやって省略されているからこそ、あの二人みたいなとんでもない曲解も生まれる訳で。

俺はそういう曲解がどんどん進んで、肝心の寄り添ってくれる人たちが「鬱に頑張れは禁句」を気にして励ましの言葉すらかけられなくなったらと思うと

心臓のあたりがキューッとなる。だから「鬱に頑張れ禁句」だけじゃなくて、「頑張れで立ち直る人もいる」という当たり前のことも、今一度広まってほしい。

Permalink | 記事への反応(8) | 21:44

■http://anond.hatelabo.jp/20160226222632

産休育休が日本ほど整備されている国はそんなにないし、会社になんとかしてもらうとか、税金で何とかするっていう発想は日本独特のものだから、いつも議論が紛糾する。アメリカやシンガポール、香港はベビーシッターを雇う。アジアの多くは親族家族（近所の人）が子守をする。会社の人が（個人としては何のメリットもないのに）子育てのために時短の人の代わりに残業をするとか、保育園がないことを社会問題にするとか、他の国であんまり聞かない。なんか無理な不自然な方向に社会が進んでいる気がする。社会の仕組み自体を考え直した方がいいと思う。