「機会の平等」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 機会の平等とは

2022-11-13

anond:20221113230128

この増田の主張の目的賛同はしないけど、目的大学入試の「機会の平等」の徹底であるならばこの増田アイデア手段としていいと思う

政治活動コミットすることができない一般人ができるのはこんなところだろう。あとはそういった方向性の主張をしているTwitterアカウントを見かけたら徹底的にいいねするとか

2022-09-20

リッチマンキッズたちに勝つ手段が求められる。

でなければ貴族制の復活だ。

かに現在貴族は没落する。

しかし、没落しない貴族の方が多ければ、それは社会流動性にはならない。

大事なのは環境平等性だ。機会の平等性ではなく。

2022-07-29

anond:20220729094418

機会の平等ってただのマジックワードじゃん

誰もその成立を証明できないし、結局は結果平等すり替えようとしてくる

2022-06-21

anond:20220621124206

これもう狙って言ってるだろ。釣られた奴反省しろ

↓参考

モトケン女性AEDを使っても訴訟リスクがないことを説明するも、クソリプの嵐に見舞われ、フェミおじ扱いされてしま

https://togetter.com/li/1902665

モトケン

@motoken_tw

矢部善朗。 アイコン(作者は Y_Coronaさん)は単なる趣味(^^; アンチツイフェミフェミニストです。個人尊厳を基礎に男女の向上の機会の平等を求めます職業は今のところ弁護士京都弁護士会所属)。いわゆるヤメ検

2022-06-19

男女同数=女は男より劣った存在だと証明してるようなもんじゃ

男女同数とは、つまり↓こういうようなことをしてまで実現させるようなことだからである

1150934824さん

2022/5/24 21:27

そう言う人たちは結果の平等を求めているのです

筆記試験機会の平等であって結果の平等ではないので

結果の平等というのは

東大でいえば

物理100点の男を不合格にして

物理30点の女を合格させるということです

面接試験実施されている公務員試験では

これが起きています

もし男と女で求められる項目において集団としての差がないのであれば、こういう「配慮」は必要なく、医学部得点操作みたいなことさえしなければ自ずと男女同数に近い比率になっていくはずだ。

結果の平等のために、物理100点の男を落とすような悪平等は、政治世界でそれをやれば政治の質を落とすだけだろう。

常に男女同数になるように調節するようのは単なる悪平等であって、差別や贔屓さえしなければ、あるとき女性の方が多くなったり、あるとき男性の方が多くなったりと比率は波打ちつつも、通時的に見れば同数程度の男女が議員として活動できたというような平等にはなっているはずだ。

2022-06-13

anond:20220613003411

最後の3行には全く賛成。

要するに、機会の平等政策でもってある程度は実現できるのだけれど、やる気や能力平等ではないので、機会の平等が進むにつれてやる気や能力の点での不平等却って顕在化することになるだろうね。

こうやって社会格差はまた拡がっていくことだろうな。

2022-03-23

弱者男性議論は、機会の平等論点を絞るべき

自らの怠惰弱者男性になり、なんの自助努力もしない事象弱者男性にたいして、救済の機会を与えるために社会努力する必要なんてない。

2022-03-20

フェミニスト女性差別ソースとしてあげるのは機会の平等問題(入試差別婚姻年齢等)

自称弱者男性男性差別ソースとして上げるのは結果の平等問題(自殺率ホームレス等)

前者は差別存在が明白で、なおかつ改善方法法改正企業努力で明確に定義できるのですぐにでも改善できる。にも関わらず長年放置されてきた。

そこにいくと後者そもそも男性差別証拠かどうかすら分からないし、どうやったら改善できるのかが分からないんだよ。仮に「男性差別であるとしても差別しているのは女性じゃなくて男社会じゃね?ってなるし

なのに自称弱者男性あくま女性に対して攻撃する事をやめない

2022-03-03

anond:20220303135716

増田です)なるほど疑問はその通り。質問ありがとうございます

女性の育休取得率は8割程度、非正規だともっと多い想定です。

https://work-data.com/1959#i-2

シングルマザーの育休取得率はわかりませんが、ただシングルマザー相対的貧困率が48%であることからして、育休取得はさら選択肢として取りにくいというのは容易に考えられます

ちなみにこの統計に当てはまる人が20%でも10%でも1%でも関係ないのです。

特に雇用機会の平等化というのはどんなマイノリティの事例でも等しく機会を与えるべきという考え方です。

先進国として良い国づくりをするためには「あなたは珍しい事例だから法的には雇用機会がないけど我慢してね」ではダメなのです。

統計的には女性子供を産んで仕事をやめがちだ」「統計的には障害者仕事ができない人が多い」

そういった統計や傾向に基づいて扱いを変えることこそが差別という言葉定義のものなのです。

2021-12-11

正直言うと結果の平等が欲しい

機会の平等とか結局格差を生むし、その格差肯定する役割しかならん。

勝った人間に都合がいい理屈だろ。

勝っても負けても同じ結果が欲しい。

それこそが平等だろうが。

2021-11-18

anond:20211116114129

機会の平等結果の平等を履き違えてるようにしか見えん

みんなが売れるものだったり描きたいものを思い思いに、あるいは市場に求められて描いた結果同じよう(と傍目に見える)なものが発生しているだけ

2021-07-06

木村草太って人、憲法学者らしいのに

東大生の男女の人数差を問題するフェミニスト公立高校の男女別定員制に文句を言っているのがおかしいとか言っていてドン引きしたんだけど

意外と話題になってないみたいで不思議

大炎上して叩かれてもいいような酷い発言だと思ったのに、一般的にはそうでもないのか?

その二つは全然違う事だし、寧ろ後者を推進したために前者が起きてるんだと思うけれど

なんで違いが分からないんだろう?

機会の平等結果の平等の違いも分からないの…?

2021-07-02

anond:20210701193803

そもそもサンデルの主張は尊厳回復であってどのような立場であれ他人から承認、敬意を得られる社会を目指すべきということであって、経済的機会の平等/結果の平等を測ることではないからなあ。

機会の平等は機会があるんだから努力しろよという能力主義的な言説に繋がるし、結果の平等に関しても労せずして結果を得られる層に向けられる目が敬意などではあり得ないことは例えば日本生活保護者に向けられている目がどのようなものか思い出せば問題があるのは自明だろう。

平たくいうと差がつくのはしゃーないけどお互い敬意を払えるといいよねって主張なんだよ。

ちょっと前に話題になったツイートで現ハーバード研究員学生時代大工おっさんからしかけられて三角比の大切さを説かれたみたいな話あったじゃん。

サンデルの目指してるのはそういうのが当たり前になる社会よ。

コミュニティカレッジの充実だとかを通してインテリのみならずあらゆる労働者教養があって互いに敬意を払われ、例えば「あいつはバカから肉体労働をしている」などと見下されることがない、そういうものを目指してる。

2021-06-17

anond:20210617182722

現実世界である限り、完璧機会の平等なんて無理なのは当然だろ。

完璧機会の平等についてなんて誰も話してないんじゃないか

意味分からん解釈するのやめてほしいわw

 

学力が足りないのは本人の自己研鑽不足のせい”だけでない”」なのも当然だ。100% なんてものはそうそうあり得ないからな。

流石にそこは理解してるみたいでよかったよ。

 

ただ現状のアメリカ機会の平等を実現する仕組みを実施した上で、「学力が足りないのは本人の自己研鑽不足のせい」と「学力が足りないのは本人の自己研鑽不足のせいでない」のどちらかで言ったら、圧倒的に「学力が足りないのは本人の自己研鑽不足のせい」だ。

グラデーションのある問題二元論でどちらかで言ったらとか言い出すのはマジでバカ過ぎるw

ハーバードに限らず上位大学入学者の親は高収入の方が圧倒的に多いことや、「知能指数より親の収入のほうが学歴との関係が強い」って統計からしても「学力が足りないのは本人の自己研鑽不足のせいでない」ってことが明らかなんだが

anond:20210617180527

貧困世代継承が周知され研究議論日本の数十倍積み重ねられてるんだが、アメリカ機会の平等が実現されているかのような言い草だなw

お前の見てるアメリカはオレの見てるアメリカとは違うみたいだからここで終わりにしよう

ちなみにオレの知ってるアメリカでは「学力が足りないのは本人の自己研鑽不足のせい”だけでない”」ことはpoverty trapという概念や、学歴と親の社会階層の相関なんかで統計的にも明確になってるぞ

anond:20210617174704

学力が足りないのは本人の自己研鑽不足のせい」ってのがバカっぽいってだけの話なんだが

あと、アメリカ機会の平等に恵まれてないぞ、ここ数年で機会格差メチャクチャ広がってるのって色んな所で語られてるでしょ

セサミストリート理念とか見てもわかるだろ

それに比べて高校まで無償化されて基本的文字の読み書きを教えてもらえるって点で日本機会の平等があると思うぞ

贈与型奨学金を受け取れる人の数の方が識字率より機会の平等に貢献しているという主張なら別だが

anond:20210617163401

結果の平等ばかりを推し進めようとしてるように見える。

具体的にどこを見てそう思うの?

高校無償化だったりは明らかに機会の平等意識してると思うんだが

anond:20210617153525

機会の平等範囲次第だな

貧困層富裕層では勉強に割ける時間勉強自体へのアクセスに圧倒的な差があることが語られて久しいわけだ

その上で「学力が足りないのは本人の自己研鑽不足のせい」っていうのは、アメリカ保守が言ってる「黒人貧困なのは黒人自身問題」とかと一緒じゃん?

からアメリカ保守っぽくて良いなと思ったんよ

機会の平等なんていらん

機会が平等になったら元々持っている能力が優れている人が勝つだけじゃん。結果の平等こそが大事

2021-06-14

雇われのくせに最低賃金撤廃しろとか言い出す増田が多くて草生えた

正気かよ

知能が低くて相応に倫理道徳もないようなカス中小経営者秋葉原ラブライバーみたいな他害性ギリ健キモオタみたいな意識高い系IT男とかに理想法体系」なんか聞いたって

「雇った雑魚どもを奴隷のようにこき使って、壊れたら自己責任なので放り捨てて、若くて可愛いレースクイーンコスプレイヤーのようなギャル愛人秘書にして毎日窓におっぱい押し付けエロコスでハメハメしてるだけで利益がガッポガッポ入るようなことができてTVかに敏腕営業者って出られる会社」としか答えねーだろ

そんでその通りに1%でも考えなしにできるようにした結果がこの失われた30年じゃねーか

神の見えざる手で退場するから問題ないじゃねーんだよ

そんなアカンやつが起業して市場に出てきた時点で悪影響及ぼすようになってくんだよ

そもそも本来であれば起業するに値しないどころか起業なんかできないようになってたやつに機会の平等だなんだとかいってできるように補助が出るようにした時点で経済理論なんかでは想定してないか予測できない異常事態だろーがよ

から最低賃金で縛り入れないと健全経済活動できなくなるから最低賃金設定されてんだろーが

雇われの分際で撤廃しろって正気の沙汰とは思えねえぞ

2021-05-12

anond:20210512164022

機会の平等によって結果の平等が得られてる」とか、「貧者は自己責任」みたいな話ししてないからw

   オレもそんな話してないよw

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