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はてなキーワード: 振替休日とは

2019-03-19

接待ゴルフかい風習滅びろ

接待される方はせいぜい月イチとかの頻度かもしれないけど、する方は毎週とかなんだよ。

ダンナ営業からこんな感じなんだけど、こちとら乳飲み子2人かかえて休みの日は少しでも多く家にいてほしい状況なんだよ。

もちろん振替休日は無しな。

(ちなみに社内結婚だったから元同僚たちから情報接待ゴルフは嘘じゃないのは確認済み)

そもそもダンナゴルフ全然きじゃなくて行くたびにすごい疲労して帰ってくる。

接待してもらう方は、相手の家庭のこととか考えたこあんの?

あと、ゴルフしながらでないと仕事の話もできないような無能なの?(これはそのままダンナにも帰ってくる罵倒だけどね)

マジ滅びろ。ゴルフ場全部、植林してやりたい。

2019-03-07

今日日曜日に出た振替休日

仕事のことが頭から離れない

外様メール対応ちゃう、この気弱さがダメなんだよなあ

早く上司クビになんないかな。モラハラではないけど、苦しい。

2018-12-23

【速報】平成30年クリスマスは中止に決定

経産省の発表によります平成30年クリスマスの中止が決定した模様です

理由に関しては「働き方改革の一環だ」とし、「24日が振替休日のため25日がシャイニングマンデーに当たる。夜間にプレゼントを配るのはナンセンス」と妥当判断であるとしています

サンタクロース取材したところ「先日パイパイが100億円配ったりして今年は忙しくなると思ったので良かった」と意味不明コメントを頂いています

2018-10-10

3行日記

 良かったこ


一応装置の復旧にめどがたったこと。

 失敗したこと


スマホを忘れた。やっぱり未明から充電する場合は、玄関じゃないと気付かない。車中用のを移動しなきゃ・・

 2日前の夕食

二日前ということは月曜。振替休日・・切り干し大根記憶はある。あと、アボカドサラダタンパク質は何だったかな?ブラックタイガーだ!!あと野菜素揚げ

2018-09-01

猫死んじゃった

この場があるのを感謝して、書きなぐらせてもらう。

仕事から帰ったら部屋の片隅で硬くなってた。

最近便秘で入退院繰り返してたけど、便秘気味なのは前々からから深刻になってなかった。

しろ食欲もちゃんとあって、うんちもきちんと出たからほっとしていた矢先だった。

最近、土日も仕事が多くて、振替休日も私が暑さでダレきってて、一緒にぼーっと寝てるだけだったから、

明日からは久々にゆっくりできるからブラッシングしたりシーツ洗ったりして

ちゃんスキンシップとりながらゆったりいちゃいちゃ(表現キモくてごめん)しようと思ってた。

から今日の朝にシャワー浴びてるときに構え声(誤字にあらず)で鳴いてても

「あー、もう明日ゆっくり付き合うから」って邪険に扱ってて、出かけるとき

「行ってくるね」くらいしか言わなかった。遅刻しかけてバタバタしてたかちゃんと振り返りもしなかった。

いつもはもう少し丁寧に「行ってきます留守番よろしく」くらいは言ってたのに。

で、今日も遅くなってしまって、帰ってきたらいつもの通りに「帰るの遅っ」って鳴きながら出てくるはずなのに

出てこなくて、嫌な予感で部屋に入ったら、冒頭の通りだった。

かかりつけの病院が夜中も対応してくれて、取り乱して電話したけど、「とにかくすぐに連れてきなさい」って言ってくれて

キャリーに入れようとしたら硬くなってるから入れられなくて、隠れ家用においてた段ボールで運んでいった。

便秘も良くなってたし、毛づやも悪くないかたから、突然の心不全じゃないかって話だった。

慰めで言ってくれたかもしれないけど、どの時間に私が帰っててもどうしててもどうしようもなかったんじゃないかって。

健康若い猫でもたまに見られる話だって

里親ボランティアさんから我が家に来たのがちょうど10年前。

その時に推定3~4歳って言われたから、今は13~14歳しか猫エイズキャリアだったか

発症または老化での介護問題を今後いろいろ考えとかないとなあ、とは漠然と考えていた。

でも、こんないきなりのお別れは全くゼロだった。

とにかく、獣医さんで処置してもらってドライアイスもらって、家帰って

病院に連れて行くときに使った箱に入れたまま、通夜

よく見たら箱はキャットフードまとめ買いした時の箱だった。もう嫌だ。

この気候もあるから明日には火葬しないといけない。ペット葬儀会社の見当をつけた。

で、誰かに吐き出したいんだけど、友人とカニ夜中に電話するのは迷惑だし、メール送るのもなんか違うし

ここに吐き出させてもらう。

猫、ごめん。一匹で逝かせてごめん。ズボラな飼い主でごめん。

なんだよ、やっと振替休日取って三連休決めたらこれかよ。

そういえば体調崩すのも給料日直後とかボーナス直後とか変な空気読むやつだった。

私が親知らず腫らして寝込んだときは、腫れたほほにそっと肉球を添えてくれた。

合成肉が嫌いで、ウェットフードの時は見事にそれだけ残してた。

ブーツから脱ぎたての足の臭い大好きで、冬場は帰宅の都度私の足にしがみついてうっとりしてた。

カメラ嫌いで写真撮ると大体怖い顔だった。寝顔撮りまくりできるのが今っての何これ。嫌だ。

愛しさと申し訳なさとでもうぐちゃぐちゃだ。



追記2018年9月2日

コメントくださったみなさま、経験談やお悔やみや励ましの言葉ありがとうございました。

エントリでその後とお礼を書きました。

「猫死んじゃった」のあとのこれから。(お礼とかコメント返し的な)

2018-02-28

昨日、幼稚園振替休日で、ママ友10人くらい集まって公園でご飯を食べた。

うちの子はいつもバスで通園してて、バス通園じゃないママも集まってて

初めてちゃんと話をするママたちばかりだった。

そこで、「どこかいパート先ないかな」って話になって、

みんな仕事のことで悩んでるんだなぁって思った。

私は在宅で仕事をしてるから自分仕事の話でもしようかなと思ったんだけど、

「そんな難しいこと、できないできない!」っていつも敬遠されちゃうんだよな。

かにちょっと頭を使う仕事ではあるけれど、そんなに難しいわけじゃない。

頭を使う内職みたいなもんかな。

特殊資格はいらないし、頭が良くなくたってできる仕事なんだけど。

投資とかせどりとか、そういうのじゃないよ。

子ども幼稚園に行ってる間とか、寝かしつけた後とか、

家族の都合に合わせて好きな時に仕事ができて幼稚園ママにはめちゃおすすめなのになぁ。

じっくり話す時間があれば話したいなぁ。

2017-11-10

おやすみ

皆さまベテランズデー(observed)おめでとうございます。周りにベテランはいないのですが一足お先におやすみを頂きますアメリカ土曜日でも振替休日になるのがいいですね。皆さまも良い一日をお過ごしください。

2016-12-26

クリスマスどう過ごした??

23日は休日出勤で、18時まで仕事

その後、同僚と22時まで新宿で飲む。カルーアミルクが大好きなので、そればっかり飲んだ。おいしいね

帰りにTSUTAYA帰ってきたヒトラー実写版ちはやふる上下を借りる。

帰宅したのは24時半くらい。録画したユーフォを見るつもりが即寝落ち

24日は9時半起床。フルグラを食べながらユーフォ鑑賞。麗奈が好き。

洗濯や片づけを適当に終わらせ、借りてきたDVDを見ようとしたところで、大学時代の友人から連絡が入る。

急いで着替えて横浜の友人宅へ。ゲームをしたり酒を飲んだり、ピザを食べたりしていた。

23時頃に帰宅

25日は、会社から急な連絡があり、昼過ぎから会社へ。

大事かと思われたが、なんとか事なきを得る。上司ファミチキクリスマスケーキを買ってくれる。サンキュー!!

予想以上に早く解放されたので、新宿で今更ながら君の名はを見る。自分以外にも一人で来ている人がいたので、特に恥ずかしいこともなかった。

帰りにココ壱でビーフカレー+チーズ+クリームコロッケを食べて帰宅

ネットみて就寝。

んで、今日振替休日。暇だから増田書いた。

結構楽しい連休でした。

はてな村のみんなはどう過ごしました?

2016-11-25

配偶者ブラック環境で働いている

表題の通り、配偶者ブラック環境で働いている。

裁量労働という雇用形態は名ばかりで業務に対しての裁量はほぼ無く、出勤時刻も定められ残業代はみなし分のみ。業務量に対して人員が圧倒的に少なく、毎日朝早く出社して終電間際まで残業して帰ってくる。出張含みの休日出勤がよくあるが、謎の社内規定により振替休日を取れる期間がかなり限定されているらしい。(当然、通常業務との兼ね合いで振替休日がとれないことがままある)

話を聞くと、他にも違法スレスレというか完全に踏み越えたような謎ルール蔓延っていて社長や側近は公然とそれを押し通しているらしい。まあ中小企業ではどこもそんなものなのかもしれないけど。

本人はそれらの条件をある程度納得して働いているみたいだし、望んでいた業界社会的に意義のある(らしい)仕事をしているみたいなので業務の内容自体に口を出す気はさらさら無いんだけど、2人の共同体としてみた場合には残業してもその分の賃金が出ないことや休日にタダ働きをしている事を許容したくはない。急に休日出勤が決まり旅行キャンセルしたことだって何度もある。時間を浪費したうえに労働の対価を得ることもなく金銭的に損(?)をしていることに加え、あまりに長い労働時間ストレスフルな環境は心身へのリスクを孕んでいるとも思う。

本人にそれとなく伝えても、「まあウチはそういう会社から仕方ないよね〜」で終わってしまいあまり強く言えない…というか労働環境改善されれば、別に今の仕事を続けること自体に反対はまったくない。こういう場合ってどうしたらいいんだろう。効果があるかはさて置き、労基へのタレコミって家族がしてもいいものなのかな。

2016-08-12

ここ最近休日出勤(主に日曜)することが増えた

弊社は信用や評判が非常に大事業界であり

その「評判」には「あの会社ホワイト(ブラック)企業だ」という評価も含まれるため

残業休日出勤に対してはしっかり賃金振替休日等で補填される

なので休日出勤した場合(休日出勤した週に)振替休日を取ることができるのだが

毎回何曜日にとるかで悩む

月曜→すぐ休みになるので休日出勤の苦が軽減されるが

その後4連勤なので平日休めたお得感が少ない

火曜→月曜日よりはお得感があるが、休日出勤後もう一日というのがなんだかな。休み終わってもまだ3日あるというのもつらい

水曜→攻守のバランスがとれているように思えるが、一日休みからの3連勤、休み終わってもまだ2日あるというがっかり

木曜→休み終わっても一日行けばまた休みという抜群の安心感。ただ一日休みからの4連勤がだるい

金曜→魅惑の三連休しかし一日休みからの5連勤。また他に三連休必要な人が同部署にいた場合下っ端の自分は譲らざるを得ないのでコンスタントに金曜休みは取りづらい


増田のみんなだったら何曜日にする?

2016-03-21

間違えて出勤してしまった

通勤途中やけに通行人が少ないなと思ったら振替休日だったでござる

2016-03-01

また◯会議の日時が近づいてきた。

会長ユーザと直接触れ合えるのって珍しいから、できるだけ多くの社員に◯会議にに出席してほしいよ!」

意思伝達の壁

◯◯「◯会議に出席は義務から。全員参加で強制。社内待機?は?」

会長「沢山の社員が参加してくれて嬉しいよ!!」


会長認識「みずから進んで出席志願してくれて、ヤキソバを焼いた」

社員認識「辞退できない強制参加させられ、ヤキソバを焼いた」



俺は役職者だから参加し無くて良いと

毎年、一度も参加してない奴も居る。

参加したことがない人ほど、遊びなんだから片手間で仕事しろよ!

とか言うが、実際にはシフト制とかなので出来ない。




休憩所でノートPC広げながら電話して仕事してる人が居るけども

GW中に仕事するような人が何で社内待機にならないのか不思議だ。


この参加は業務時間となり

振替休日を取得することになっている。

ちょーの方は、社員全員がこの日に休みを取ること!と言う日があるが

とうの方は、任意振替休日を取ることになるので取れないことも有る。

(その場合お金が入るが・・・休暇を取りながらネット経由で仕事とかする人も)


実際に参加すると、

朝7半集合なので12時間くらいほぼ立ちっぱなしなの

GW筋肉痛で全滅するのが辛い。

2015-10-21

柿が食べたくて柿を買ってきたけど食べ方がわからなかった

いつも土日が休みなんだがこの前の土日が仕事だったので振替休日で昨日と今日休みになった

共働きで嫁は仕事に行って家にはいない。朝食と昼食は冷蔵庫に入っていた

秋だし柿が食べたいなと思って普段買い物なんてしない俺だが近所のスーパーに行って柿を買ってきた

家に帰ってきてから気がついたのだが、今まで一度も自分で柿を買ったことがなかった

そもそも果物なんて小さい頃から母とか彼女、嫁がすぐに食べられる状態で出してくれるものだったので

買ってきて食べようにもどこをどういう風に切って食べれば良いのかわからなかった

しょうがなくググッて食べたんだけどあまり甘くなくてがっかりした。高いのと安いのがあって

とりあえず高いのを買っておけば間違いないだろうと思って高い方を適当に取って買ってしまった

そういえば普段買い物をしないので野菜果物もどれが良いなんてわからない

嫁に「帰りに柿買ってきて。甘いやつ」とメールしておいたので食後の柿が楽しみだ

2014-11-02

田舎農協における実体とかあれこれ

数年前まで地方農協で働いていた。

農協勤めは公務員のようなもので、安定しているとか言われているけれども、実体はとんでもないものだった。

そんなわけでちょっとだけ、思い出を綴る。

なお、この話は私の所属していた一農協限定した話である

とにかく人が辞めていく

まず今でもすぐに思い返されることと言えば、離職率の高さである

例年定年退職者1~2名以外に15名ほど依願退職者が出るような職場、というのは今思い返せばぞっとする。

中小規模であるにもかかわらず、氷河期時代に私を含めて18人余り採用があったわけだが、今なお残っているのは片手で数えられるくらいだったはずだ。

さらに、余り詳細なことは書くことが出来ないが、少なくともある出来事が起きてから半年間で職員の約十分の一が退職してしまったこともある。

流石にその時ほど大規模な退職ラッシュはもう起きないだろうとは思うが‥‥‥

はっきり言って、永年勤続褒賞が『丸五年』で出てしまう辺り、終わっていると言ってもいいんじゃないかとは思う。

何でそんなことになるか

割とすぐ思い浮かぶのは、有名な『ノルマ問題』と『自爆』だ。その辺りは業界関係者においては共通の話題だし、割と有名だと思う。

車の整備担当も、金融窓口のお姉ちゃんも、営農指導員の若い男も、ノルマばかりは平等に背負う。

業務終了後のサービス残業なんて当たり前で、軽トラで民家の隙間を駆け巡っては訪問販売をする、というのが正しい農協職員の姿なのだ

売るものに関しては各農協の特色もあると思うが、私個人としては30ケース分のチケット付きジュースの販売が一番厳しかったと記憶している。

30ケースとは一人あたりである業者か。

でもノルマだけの問題ではない

業の深いノルマ問題だが、実はこれが離職の『直接的な』原因となることはそこまで多くない。

退職理由に付随して話題に上がるのはとてもよくある)

一番問題となっていた、と私が感じたのは――業務内容による労働環境の差、である

金融窓口につけば、認知症の方々の相手大変だわ、クレーム半端ないわ、金融商品ノルマはあるわだが、一応なんやかんや定時近くに帰宅できる。

共済窓口も似たような感じだ。

だが、渉外担当(営業)になってしまうと、深夜残業休日出勤当たり前、プライベート?なにそれおいしいの?状態に早変わり。

ろくな研修もなく、人員が足りないため指導のようなものもされないまま現場に放り込まれて、困惑して、それでも契約を取るしかない、なんて状況に追い込まれる。

そしてノルマが達成できなければ非常にえげつないパワハラ世界突入だ。

もちろん残業代は出ない。基本給は定時で帰る人々同じ額。

そうなれば馬鹿馬鹿しくなってしまものだろうし、退職してしまうのもとてもよくわかることだ。

(ただし、一部の仕事ができる渉外担当に関してはそれが当てはまらない。契約数によっては、意外と馬鹿にならない成果給が出るので、不満は少なくなる)

なお、営農指導員に関しては少々特殊である

彼らもまた休日のない人々であるが、『どこまで仕事をするのか』という裁量が意外と自由なので、働く指導員と働かない指導員の差が恐ろしく出るのだ。

ちなみに、関わりが深かった一人の指導員については、私より先に帰宅する、ということを一度たりとも見たことがなかったほどである。ちゃんと家に帰っていたんだろうか。

日付が変わったのは覚えている、という恐ろしい言葉とともに、朝、ソファーから起き上がった指導員の姿は、今でも鮮明に思い出せる。


あと、私がいた農協は完全週休2日制ではなかったので、結構な頻度で土曜及び日曜出勤があった。これもまた退職理由に地味なブーストをかけている。

これもまた業務内容によって休日当番の内容が変わるというとんだ鬼畜ぶりで、若い渉外担当及び指導員はガソリンスタンド勤務であることが多かった。

ほとんどの職員が悠々自適空っぽ事務所電話番なんぞしているときに、炎天下や寒空の下で「オライッ、オライッ」とやっているわけである

その他にも、イベントだなんだと休みに駆り出されることはとても多い。やはりこれにも休日出勤手当は出ないし、振替休日もとりづらい。

作業服で走り回りながら、一体何やってるんだろう‥‥‥とむなしくなったことは正直1度や2度ではきかない。

使い潰される職員

3か月間16時間労働休みなしで現場で働き続けた指導員。

定期的に胃を庇いながら薬を飲んで仕事をしていた同僚。

体重が40キロを切ってしまって、水しか飲めなくなっていた先輩。

でも、彼らは皆、共済ノルマが達成できなければ、基本給すら削られる。

度重なる若手の離職のせいで30代の職員は数えるほどしかおらず、補充されるのもアルバイトの窓口ばかり。

引き継ぎはうまくいかず、人員不足の解消のめどはいつまでも経たない。

26歳を過ぎれば大卒すらベテランと呼ばれ、馬鹿みたいに個人の仕事量は増えるばかり。


これが私の見た、農協職員の姿だった。

からこそ私はそんな実態絶望したし、早く退職しようと焦った。

『準公務員?とんでもない!』

今なら本当にそう思う。


ただ、農協が何もかもが悪いわけじゃないとは思うし、これはあくまでも私から見た一面的な話である

他県には素晴らしいホワイト企業然とした農協があるということも聞いた。

少なくとも今は、あの地で死人が出ないことを祈るばかりだ。

きっと数年たったところで、何も変わっちゃいないんだろうから

2014-08-13

http://anond.hatelabo.jp/20140813132307

射的心と振替休日でどうしてもまともによめなかったわw

それはともかくとして設定チェックなんだけど、

・こういうののお茶代って生徒会から出してた?

普通に会計報告とかやってるはずだけど、問題にならんの?

・出費がコピー代とお茶代だけなんて生徒会あるのかな。

・月千円だと300人くらいの学校で年間予算360万だけど、コピー代いくらなの?

http://anond.hatelabo.jp/20140813120830

そこそこな企業で働いて、振替休日ネットやっている今はそこそこ幸せなのでどうでもいい気もするが、心残りではある。

大学卒業して社会人になった時の幸せネット、みたいなクズにはならないようにしよう。

生徒会長時代生徒会費をゼロにしたら推薦取り消された件

高校時代、何事にもやる気に満ち溢れていたあの頃、俺は生徒会長立候補してみた。

なんか、うちの高校生徒会スタッフを1年間務めた人間が次の会長になるという暗黙の決まりがあったが、

そんなことは知ったことじゃない。色々と調べたら、生徒会費として取られている毎年1000円の金の使い道が、

コピー代と、生徒会お菓子・飲食代であることに気付いた俺は、それを選挙演説で暴露

生徒会費の削減を誓った結果、生徒会推薦の候補に3倍近くの票差をつけて勝った。


さて、俺は公約を守らなければならない。といっても、コピー代を抑えるアイディアは既にあって、

いわゆるタダコピのはしりみたいなものを実行。近くの商店街等をまわって広告をとってそこから費用を捻出しようとした。

といっても、要は学生祭で広告出してくれるところまわればいいだけなので、学生祭+日常でも広告ますよという宣伝文句広告費は余裕で回収。

お菓子代なんてどうでもいいだろってことで、会費は削減はおろか、ゼロとなった。


しかし、財源はありすぎてこまることはない。財源をさらに求めるために、俺は学校の燃料代・電気代を節減する全校的なキャンペーンを貼って、

その節減分の半分を生徒会に渡すように校長に交渉した(昨年比と近所の高校データからインセンティブ与えられるようにした)。

これまた、交渉成功。ってことで、節減分の半分の半分を学園祭ビンゴ大会にまわすと発表したので、

節減キャンペーンは猛烈に進んで、生徒会豊富な財源を手に入れることとなった。


しかし、やりすぎはよくなかった。ここにきて、教師側が、広告付の紙を刷ることは資源無駄ビンゴ大会は射的心をくすぐるとして

俺は問題児扱いされるようになった。しかし、アナウンスしてしまった以上、ビンゴ大会はやめられないから行った。その義務感と青さが命取りとなった。


物議をかもしながら会長職も終わる10月、俺は唐突担任から志望大学に推薦できないと言われてしまった。成績も変わっていないのに。

理由は、協調性の無さだそうだ。そして、次の生徒会長は教師側の推薦があるもの立候補ということになったとも言われた。


次の年、会費は1000円に戻り、光熱費は(多分)元通りになったそうだ。今でも思い出すと、自分馬鹿さに情けなくなるとともに、

そんなに憤られることだったのかなぁ?と思う。とりあえず、推薦とかもなく普通に志望大学以上のランク大学入学して、ま、

そこそこな企業で働いて、振替休日ネットやっている今はそこそこ幸せなのでどうでもいい気もするが、心残りではある。


追記

射的心→射幸心日本語の間違いすいませんでした。こりゃ駄目な社会人になるわけですね。

他校のデータは聞きたい高校に行って、ちゃんと訳を話せば、1週間くらいしてもらえました。

広告といってもタダコピみたいに本格的なものでなく、それすら自分たちで刷ってました笑。

あくま学祭オプションで提案したのが受け入れられたのではないかと思います

2014-07-15

上司休日

昨日、来週の金曜日休日出社分の振替休日の申請を出したところ、

増田くん、その日は私が休みって言ったよね?」

「覚えてないの?」

メモしてないの?はぁ……。」

「前にも休むって言ったよね?うん、言ったよねぇ……、私。覚えていないの。はぁ。」

「というわけだから、その日は休まないでね」

と言われた。

聞いてないんだけどなぁと思っていたのだが、よくよく思い返してみると、

来客があった時に、話しの流れで

「◯日は休みをとって★★へ行くんですよ。ははは。」

みたいな会話を客としているのを横で聞いているのを思い出した。

女性上司ってだいたいこんな感じでつきあわないといけないので辛い。

2014-04-30

あれ、今年(2014年)の5月6日ってどういう原理休みなの?

 みなさんご存知の通り、今年のゴールデンウィークの暦はこうなっています

4月29日(火) 昭和の日

4月30日(水)

5月 1日(木)

5月 2日(金)

5月 3日(土) 憲法記念日

5月 4日(日) みどりの日

5月 5日(月) こどもの日

5月 6日(火) 振替休日

 「あれ、今日ってみどりの日じゃないの?」とつぶやいていた馬鹿がいましたが、4月29日2007年より「昭和の日」になりました。そして、「みどりの日」は5月4日に移動になりました。といっても、「昭和の日」だからといって、特に昭和めいたことをするわけでもなく、ごく普通休みと同じようにして過ごしました。日本国民の大半はそうなのではないかと思います

 ところで、今年の5月6日って休みなんですね。どうやら、5月4日の振替えで休みになっているらしいです。そこで、私も含めて、日本祝日制度平成初期で止まっている人は違和感を感じるわけです。

「こういう場合って、休みにならないんじゃなかったっけ?」

そこで、曜日周りが同じ年のカレンダーを調べてみました。2003年がそうでした。

2003年

4月29日(火) みどりの日

4月30日(水)

5月 1日(木)

5月 2日(金)

5月 3日(土) 憲法記念日

5月 4日(日) (日曜日から休み

5月 5日(月) こどもの日

5月 6日(火) (平日)

参考(http://www.benri.com/calendar2/2003.html

5月4日2006年までは、「国民の休日」として休みになっていました。「国民の休日」とは本来、3日と5日のように、1つの平日を挟んで2つ祝日があるときは、その2つの連休の間の日も休みしましょうという日でした。これは、飛び石連休をなくして、まとまった休暇を取りやすくしようというのが目的だと思われます。よって、4日が日曜日となっている場合は、「国民の休日」にするまでもなく3連休になっているので、これ以上休みを増やす必要はなかったのです。

ところが、2007年より、4月29日が「昭和の日」に、5月4日が「みどりの日」に、改定されました。これに関しては、「なーんだ、休日名前が変わっただけじゃん」と思ってました。でも、実は5月4日が「国民の休日」という便宜的な休日からみどりの日」という正式祝日になったことで、私達に意外な恩恵をもたらしていました。それは何かというと、今年(2014年)の5月6日休みがそれに当たります祝日法改定により、休みが1日増えたのです。

もっと厳密なことを言えば、2007年祝日法改定前は「振替休日は翌日の月曜日」というルールになっていましたが、2007年改定によって「その日後においてその日に最も近い『国民の祝日』でない日を休日とする」というルールになりました。同じことのように思えますが、この変更がなければ、今年のみどりの日振替休日は、こどもの日と重複してしまい、結果として休みが1日減っていました。

このことを踏まえながら、祝日法改定感謝、そして「昭和の日」にも感謝です。

2014-03-21

労働基準監督署

労働基準監督署代休の扱いをチクったら指導はいったでござる。

休日出勤したら残業でなくて代休を強制。

しかも割増賃金なし。

メールでこそっとチクったった。

匿名は相手にしてもらえないと聞いてたから、諦め半分だったけどね。

代休は事前に許可をして振替休日を事前に決めるように通達がくるとかwww

テラ面倒に改悪wwww

スマヌwww

メールは↓から

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

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