はてなキーワード: 孫育てとは
ワイならそうする。
読んだ感じ分析すると
と言う分析を元に、どちらか一択ならA社に入る方が良いと思う。
何故かと言うと、B社のような会社は、恐らく出世が難しいから。ポストが限られていて、一定以上の偉い人クラスは、だいたい天下りを受け入れる形になりがち。
その人脈と、業界独特の商習慣による参入障壁の高さで事業を成り立たせているところがあると思うので、増田の「飽きっぽい」「勉強は好き」というステータスだと、それほど長期間いる会社では無いように見えるから。というか、そう言う会社は往々にして若い人は一定の年限で転職するのが前提みたいなこともよくあると思う。と言うのは、キャリアの国家公務員がそうだから。半民半官の会社だと、そう言う文化を受け継いでいるケースが多い。
一方で、社員数が少ないので、プライム、元請け的な仕事の動かし方を経験するには良い会社だと思う。故に、最初に入った後、概ね10年ぐらいを目処にA社的なところに移るようなつもりで、キャリアプランを立てるのがベターな気がする。可能ならね。
一方でA社は、ネガティブ要素として上がっている部分もカバーが可能な様に見える。
全体として扱う金額が大きいなら、出世を目指すなり、社内で転属してキャリアを磨けるならこちらでも恐らく金は扱えるはず。
また、「飽きっぽい」「一緒に働く人でかなり生産性が変わる」という自己分析から、ハズレを引いたときのダメコンが難しいタイプだと思うんだけど(ワイもそう)、大きい企業の方が、社内でキャリアチェンジがしやすい。社内で無理なら、A社のようなブランドがある会社名が入ると、履歴書が華やかになって転職時の幅がかなり広がるかもしれない。
あと、この類いだとA社の方が福利厚生は充実しているはず。(B社が相当に特殊な会社でない限り、だけど)賃金が同等レベルだとすると、A社の方が、実質的収入は1割ぐらい多めになるぐらいのインパクトはあるかもしれない。
自分は子供は二人作ったけど食べ物も光熱費も色々値上げしてきて、教育費のことを考えたら三人目の子供作るのなんて無理だなーって思っちゃう
東京で出産したら普通分娩なのに医療費むちゃくちゃかかったぜきついんだぜ
子供を三人以上作るのなんてできるのは
お金ないのに夫の多産DVで中だしされて四人も五人も産んでるお母さんもいるね
少子化はこれからどんどん進んでいくから、せめて一人で出産して子供を捨てたりしてるお母さんから子供を引き取って、
施設で育てたらいいのに
それで、親子のギブアンドテイクで成り立ってたんだろうね
だから昭和生まれの人って「子供(という名の老後親を支える人員)作らないと人生積むわ!」みたいなこと言うんだろうね
独身でもこなしでも有料老人ホームに入る費用ためてたらなんとかなると思いますけれど
現代も「女が我儘を言って姑との同居や手助けを拒否してる」のではなく
「田舎出身だと若者は仕事を求めて都会に出て行くので物理的に親と同居など出来ない」
「同居出来るような広い家など持っていないし買う金もない」
「親が近場に住んでいたとしても、年金貰える年齢の上昇&金額の減額により姑世代も働ける体力がある人は皆働いていて孫育てをする暇などない」
「そもそも姑の方も嫁の為にタダ働きするより金貰える労働をしたい、しなければ食っていけない」
「実母であれば実娘の為にタダ働きする気がある人も多少はいるが、それも働かなくても食っていける層に限る」
という状況の人が多いだけ
つーか「女が我儘を言って姑との同居や手助けを拒否してる」とか言ってる、現実が全く分からない馬鹿やその親がそんなに裕福とは思えないんだが
何でそんなに馬鹿のままで生きられるんだろうか
「都会で得た仕事をやめて田舎に戻って食っていけるのか」「親が育児のために仕事やめて食っていけるのか」ってのを全く考えもしないのが謎過ぎる
あとはてなのこどおじには無い発想だけど
そもそも今時は舅姑の方も嫁と同居なんかしたがらない人が多い
今だと嫁に気を遣わないとならないし、孫丸投げされた挙げ句介護なんかしねーと逃げられるだけだしね
そもそもジジババの多くは孫育て自体やりたがらない、普通に大変だしな
あくまで責任を持つのは親という前提で、ジジババは気が向いた時に可愛がるだけで良いから孫は可愛いんだよ
親の代わりに責任を持たされる立場になったら気楽に可愛がれなどしない
それでも実娘の子なら娘のキャリアと自由の為に我慢して孫育てする人は多いけど
俺の親は死ぬまで俺に尽くしてくれて当然だよな?と思ってるのはこどおじだけ
親の方はさっさと出てけと思ってる