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ネットで関西弁の進撃の巨人とかジブリ作品ってネタを見たけど、クシャナとかそういうキャラまで庶民的なしゃべり方させてるのな。
関西弁知らんけど、関西にだって上品な喋り方とか女の子らしい喋り方あるだろ。
マジレスすると、日本人は、普段からm,n,ngを区別せずに全部「ん」として認識するように訓練されてしまっているため、mをnで発音したところで大抵わからない。一方、韓国語や中国語は、この区別だけで意味が異なる単語がたくさんあるので、mとnを入れ替えて発音するとはっきりわかるでしょうね。
どちらがいいとかいう話ではなく、言語の違い。韓国語には「つ」と「ちゅ」の区別がないし。韓国語にも中国語にも、「ゆき」と「ゆーき」みたいに伸ばす音とそうでない音の区別がない。
舌をどこにつけるとか付けないとか、正しいのだけど、ひとつひとつ覚えてったらきりがない。
体系的に理解した方がずっと早い。この表見れば一目瞭然。
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/Template:IPA%E5%AD%90%E9%9F%B3%E8%A1%A8
と思った自分を発見して判ったのだけれど、マクドナルドに求めているのは「味の想像がつくハンバーガー」なんだな。「ぼくのかんがえたおいしいマクドナルドハンバーガー」を食べたいのであって、想像のつかないポークなんちゃらバーガーではない。もし、マクドナルドの既存具材のフルカスタマイズができるのなら利用したい。
トンボは"ん"のところで口を閉じる。
飛んでいくとはんこは口を閉じないけど舌の形が違う。
飛んでいくの時は舌を上の歯の裏あたりにつける。
はんこの時は舌が下に置いたまんま。
２）飛んでいく（とんでいく）・・・【n】
この３つがどう違うんだよ。トンボをnでとか、はんこをmで発音したらどうなるの？想像すらできない（いやできるけど、想像してみても同じ）。
http://www.tv-naruto.ne.jp/ejyuku/english/soundchange/consonants/ng.htm
１、その人たちは何を目的にそれを行っているのか
２、その人たちの給料は誰が出しているのか
といった兵站部分を分析してみると、あまりにも非現実的であることがわかると思う。
たとえば道行く車のナンバーをすべて張り替えてメッセージとして読めるようにするためにどのくらいの金額が必要かわかるだろうか？
ドライバー一人に日給として１万円払うとして、メッセージとして読めるくらいにするためには100台くらいは必要だろうから、
最低でも100万円はかかる。当然、レンタル代もかかるし、ちょうどいいナンバーの車を探す手間もあるから200万くらいだろうか。
もしも実際に集団ストーカーを行うと、年間何億円もかかってしまう。
中2病についてどう思う？
「世界のどこかに秘密組織がいて、自分を狙っている」というアイデアはリアリティがありますか？
もしも、「リアリティがある」と思うならば統合失調症の可能性が高いので、心療内科を受診されることを強く推奨します。
昔に比べると投薬が有効なケースもあるようだ。
転職サイトとは
ビズリーチ
などを指しています。
転職サイトは採用側のコストが高く、採用する側の負担となり、年収抑えられたり、○○経由は手数料高いから、だったら同じくらいの能力のAさん欲しいよねという会話は採用側でよくされます。
とくに本命企業はそもそも転職サイト経由で応募しないにしましょう。
履歴書など登録が必須な割には個人情報の扱いが雑な企業が多いです。
情報は最低限に留め、メアドも捨て垢にし、眺めるだけ。要件終わり次第退会するのが吉です。
どうしても履歴書書くのが大変なため、リクルートキャリアなどは利用してコンサルタントにチェックしてもらってもいいかもしれません。
ただしfind-job,wantedlyは良心的な料金体系のため、この２社に求人票あれば応募については、おすすめではあります。
本気で入りたい企業については採用ページから履歴書、職務経歴書を使いまわしせず、その会社用の物を作り応募がいいでしょう。
※以下追記
多くのブクマされてたので驚いた。適当にコメントされていた内容のレス。
find-job, wantedlyのステマと書かれていた
採用コストを抑えられるという点にはとても素晴らしいサービスである。
ただこのサービスについてもついでにチクチク言いたい。
この2社の共通項は多くの写真をあげられることだ。
使ったことあるかたなら何を今更感といったところだろうが下のような写真に思い当たるフシはないだろうか。
こういった写真のほうが応募者が増えるという事実もあるのだが、実態とは違った写真群が大量にあげられている場合非常に多い。
採用コストを抑えられるという利点を悪用したプロモーション目的のところも多々見受けられるのが残念である。
同じ求人を長く出している企業が結構な数いることに心当たりはないだろうか。
そこで手を降る多くの社員がすでに退職済みか宣材目的で採用された映える社員だろう。
採用側のモラルだが、多くの場合採用担当は採用予算と年間の採用人数という数字をもたされる。
採用コストが青天井と思ってる脳天気な人もいたりするが決してそんなことない。
いい人がいたらどんどん採用したいと言っても全体の人件費、採用コストがある。数多くのサイトの中ではマシな方。ただそれだけ。
彼らは紛れも無く営業である。
その上には上司がいる。
多くの場合月末締めが多いだろう
上司に数字を追われ、そのため強引に転職させようとしてくることも多い。
登録者の事などその上司からしたらエクセルで管理されるデータにすぎない。
飛び抜けたスペックがある人は別だが、並クラスの人では大きく変わってくる。
100万円の案件をとってきたAさん（転職サイト経由 年収1000万 転職サイトに支払う手数料400万)
100万円の案件をとってきたBさん (直接応募経由 年収1000万 手数料0円)
紹介ではいったAさん、直接応募してきたBさんをどう評価するだろうか。入社後もどこ経由で決まったかが往々にして給与が変わってきます。
転職を考えている人は転職サイトやヘッドハンターなど他人任せにせず
本気で入りたい企業について、履歴書、職務経歴書をその企業用のものを書き、（以前応募したものを使い回しは禁止）その企業の企業情報やネットで検索し面接時の話が膨らむようなネタを持って行き、真剣に立ち向かう。ほんとこれだけ。
中間搾取されず、多くの優秀な、はてなユーザに然るべき給与が与えられるよう切に願います。
※3/17追記
568という大量のブックマークありがとうございます。
ブックマークのコメントやtwitter,トラックバック、そこからのリンク先も含めて時間の許す限り目を通しました。
掲載ベースの求人広告商品ってほぼ効果ないし、それこそ費用対効果悪すぎ。
付き合いあるところで安くさせてもらってるのはやってる。
ほぼ社内環境アピールのためのプロモーション目的に事実上なってる。
まだ紹介だったら高い金払っただけのペイできる可能性は0ではない。
求人広告の商品のところまで突っ込んでは話が発散しすぎてそれはそれで別ネタ投下できるかな。
あらゆる立場にあった汎用的なやり方はないでしょう。
はてなを多く見ていると思われる意識の高い優秀なweb系の人で少しでも転職の成功確率あげたいのであれば、
直接採用ページから応募するか、現場の知り合いベースの紹介で応募するほうが間違いなく選考は進みやすいよ。
捨て垢で十分なので求人サービスやwebググって情報収集してその場限りでもいいので演技しきって面接に望んでほしい。
そのくらいの準備はしたほうがいい。
全く興味ないけど、エージェントに紹介されてきたっていう人多いんだよ。
全部とは言わない。
それで人によってはぶっちゃける人もいる。
などなど
そういう外面だけで整えた会社ってここ5年以内創業くらいのweb企業はすごい多い気がします。
そういうところが増えたのも社内環境をアピールする記事広告、web媒体が増えてるっていうところなんだろう。
情報収集してそういうのにだまされるなよ。
ハイ見てます。以上。で終わりなんだけど、逆に見てないところの方が心配だわ。
会社に入った後の評価とかもその人の給与とアウトプットのバランスだよね。
うちも全ては定量的な評価ではないが不公平にならないようアウトプットと給与などの調整は勧めてる。
そうじゃないところって上司の裁量で全てが決まるようなところで、それこそ悪い独裁組織長の場合終わりだよな。
飲み会でののりがいい順、声の大きい順、美人順、スタイル良い順とかで良い案件回ってきてパフォーマンスが決まるみたいな。
目的、期限もろもろ自分の頭使って考えぬいてやったほうがいいですね。
とにかく他人任せにするな。
ただ複数平行して受けるのは現在無職の人はいいが、隠して働きながら転職活動している人には反対ですね。
立つ鳥跡を濁さずですよ。
反省は内面の問題なので、どうなっているかなんて誰にもわからない上に、
多数の異なる人間の集合である国家が「反省する」状態がどういうものかわからない。
お互いの困っている点や、解決したい問題をまとめた上で
どうやったらうまく解決できるか、というところを一緒に考えるといった挙動が不足しているように思われる。
隣人としてできることをしたほうがいいんじゃないかな
どのレベルでゾーニングするかっていうのが難しいところだよね。
極端に行くと、「Ａ×Ｂのカップリングしか認めない！Ｂ×Ａは邪道だから見たくない！ゾーニングしろ！」みたいな馬鹿なことになりかねないし。
ごめん、女性側の視点で読んでみたけどなにが被害なのかわからなかった。
「巨乳のふりをしなくてはいけない」のは被害と言えば被害だけど、
