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はてなキーワード: 隗より始めよとは
他者への配慮を求められたら発狂してなんでもかんでもお気持ちお気持ち言うタイプのオタク、人権の概念が理解出来てないだけな気がしてきた
人は皆尊重されるべきという意識が無いから、誰がどうアプローチしてこようと一生自陣から出ずに相手の言葉尻を捉えて そんなこと今の法律に書いてません〜wお気持ち〜wポリコレ棒〜wって追い払おうとする
対話はできない
「他者への配慮」「人は皆尊重されるべき」と言いながらオタクに配慮も尊重もせずに要求（しかも人権侵害）するから対話ができない。
「
１ 身近な人にこの会社の良いところをアピール（どこのマルチ商法やねん）
２ ネットで見かける悪い噂が嘘であると説明（火のないところに煙は立たないって言葉知ってる？）
３ 少しでも興味がありそうな人には就活パンフを配ろう（内容の薄さと精神論の多さで騙せたはずの奴まで逃げ出すパンフレットをな）
」
いや……うん……俺もうこの会社辞めたい。
なんで出て来る結論が「とにかく数撃ちゃ当たるでうちの会社には役不足な人間が間違ってかかるのを待とうぜ」に集約されるのかと。
先ず隗より始めよって故事成語があるけどさ、あれがず～～っとず～～っと歴史に残り続けるのも分かるわ。
あれ言われてすぐ実行できる君主すげえわ。
それをスパっと言う側もすげえわ。
どっちもうちの会社じゃ無理だよ。
広告業界の片隅にいる増田です。友人・知人がたくさん電通にいるのですが、彼らが普段水を得た魚のようにやっているFacebookで、今回の岸勇希氏セクハラ事件に関する言及がゼロ、他人のシェアへのいいねなどの反応もゼロです。12/17の日曜日に記事は掲載されたわけですけど、恐らくその直後に緘口令が敷かれたんだと思います。残念な会社ですね。
ところで、最近の広告業界というのは「ソーシャルグッド」という言葉が流行っていました。英語だけど分かりやすいですよね。「社会的に良いこと」です。なぜ流行ってたかと言うと「ソーシャルグッド」なものが広告業界の賞をここ数年取りまくっていたということがあります。まさに今回の事件の加害者である岸氏もアクアソーシャルフェスというトヨタの広告で、 グッドデザイン賞などを取っています。これの概要が「ソーシャルグッド」をよく表していると思いますので引用します。
「企業の広告費を変えたら、社会が変わる。広告費の使い方をデザイン。」 AQUA SOCIAL FES!!は、TOYOTAのコンパクトハイブリッドAQUAのキャンペーン。水をきれいにする全国50の様々な活動に参加できるプラットフォームである。本キャンペーンの新規性は、「広告費で社会貢献活動を実現」した点。これまで企業予算からしか行われなかった社会貢献活動を、明確に販促のためとして広告費を利用することで行ったフレームは、広告が社会を変える新しい取り組みである。週末毎に各地で開催をくりかえし、今年はすでに約100回開催。年末までに全134回を開催、来年以降も中長期的に続けていく。
引用してみて思いましたが、素晴らしいですね。ディレクターは残念な人だったわけですが。
この言葉が流行り始めた時、大体2013年くらいですが、正直に言って引いたことを覚えています。電通の根本的な働き方や姿勢が全くソーシャルグッドでないのに、ソーシャルグッドな広告を作り、賞を取って、外にはこれからはソーシャルグッドですよ〜って言っていく。まったく説得力がないと私は感じたのですが、企業的には受けてたようで、順調に広がってきました。そんな様子を見て「隗より始めよ」という言葉を業界の人は知らないんだろうなって思いましたよ、本当に。
「ソーシャルグッド」の理念はとてもいいのですが、制作物の目的に据えるよりも、まず自分が属している企業や自分自身の身近なところから変えていくべきです。それをしなかったので、本当に気味が悪かった。片方では「ソーシャルグッド」を唱えるのに、法令違反、パワハラ、セクハラは相変わらず横行し、社内で自殺者が出る。それがここ数年でした。今回の件で少しでも変わってくれたら、片隅の私にとっても僥倖ですが、どういう成り行きを見せるか、正直不安です。
たとえば、誤用率の高さでよく話題になる「すべからく」も元を正せば漢文の言い回し。
これは勝手な予想なんだけど、ちゃんとしたソースに当たらないまま「何か難しいげな言葉使うと格好良さげじゃね？」とフィーリングで偉そうに使ってるプライドだけ大きくて脳みそミニマムなTHE駄目な日本人って感じの連中で世の中が溢れてて、そいつらが多数派パワーで言葉の意味を変えてきたんじゃねーかなと。
もうちょい例出しておかないとブコメで突っ込まれるから俺が特に気になるの2つ挙げとくわ
「先ず隗より始めよ」→「じゃあおめー言い出しっぺのおめーがまず最初にそれやるべきじゃね？」まちがい→「ビッグな事やりてーのは分かるけどそういう時こそまずは手近な所から少しずつやってくしかないっしょ」
「小人閑居して不善をなす」→「カス野郎が暇になると悪いことするからクズは死ぬほど働かせて過労死させるぐらいが丁度いいのである」まちがい→「カス野郎は人の目が届かない所に行くといつの間にか悪いことしてやがるからマジでカス野郎だわ」（正しい意味で使っても単なる悪口だなコレ……）
まあこんな所ですかね。
もうさ、無理に難しい言葉使わなくていいと思うんだよね。
どうせ「マジ」「ヤバ」「チョリース」ぐらいしか言えないならそれでいいじゃん。
背伸びして頭良く見せようとすればするほど、本当は頭良くないのが浮き彫りになって虚しくなるだけだって知見をちゃんと共有していけ。
今度は非正規に目を向けて、同じ仕事してる正規職員の給与を下げろって叩きが増えそう
でも、今、公務で非正規と正規が同じ仕事してる分野って、単に、昔にその分野で採用した正規を解雇できないからなんだよな
過渡的に非正規と正規が同居してるだけで、今残ってる正規が定年とかで退職したらほぼ全部非正規に置き換わると思う
一般事務も窓口業務は全部非正規になるか、まるごと民間に業務委託になるか…
とにかく行政が特殊なのは、人件費に使うくらいなら高齢者福祉や子育てに回せって議論に大きな賛同が集まること
増税するときのマスコミの慣用句は、先ず隗より始めよ（＝人件費減らせ）だし
震災復興のための増税でも、もちろん公務員も増税された上に2年間給与カットされて、2年後戻ったら公務員給与大幅増と叩かれるという…
ただでさえ絶えず人件費の下げ圧力が働いて、福祉や子育ての財源が圧倒的に足りない中じゃ、同一労働同一賃金とか低い方に合わせる結果になる未来しか見えない
労働関係ではいいこと言ってるって巷の評判らしい共産党でさえ、行政に限っては人件費に回すくらいなら福祉や中小企業に！ って主張するし
でも、行政に優秀な人が行くべきじゃない、という考え方なら、人件費削減に邁進する今の行政の姿は正しいと思う
