はてなキーワード: イカとは
ならアメリカだって基本的に英語が通じて生活できるなら同化おわってるってことにならない?
多様化社会で同化をゴールに置くこと自体どうかしてるしそこは賛同いただけたものとおもってるけど
同化したという認識にあぐらをかいちゃうから新しい多様化なんてものはイカンおさえつけようってなっちゃうわけで
移民はダメとかいってるから裕福な中国留学生に知識だけ持ち逃げされるし
貧乏な研修生を妊娠出産(しかし貧乏ゆえの死産)したというだけで殺人罪逮捕してんだよね、日本人の種でうまれてたらそれ日本国籍取れるんじゃなかったっけ?その母親は追い返して孤児だけゲットしたかったの?あらあら
この国あほだよ
そりゃさ、ガリッガリのモデルがチヤホヤされて痩せる必要ない人が異常に痩せようとする、みたいなのはヤバいと思うよ
むしろクソデブをモデルとして採用して「美しい」とか言ってその脂肪が健康を害してることをスルーしてるのってどうなの?
そりゃ太く短く人生楽しむぞ!生活習慣病どんとこい!ならどうぞだけど
薬とかで太るのは仕方ないけどそれ以外だと普通に痩せろと思う
野菜肉魚バランスよく食って歩いて休みの日たまにジャンクフード楽しんで
↑の生活してるただ食べる量が多いギリ健康なデブならいいけどそんな奴ほとんどいないじゃん
ぽっちゃり(腹肉の主張がまあまあすごい)採用は分かるけどクソデブ採用はまじでわからん
服にこだわる前に痩せろよとしか
再調査って主語がどこなのか分かってます?これ全部コラボの話じゃないですからね
そんなんもわからんの?何も知らんくせに適当なホラでデタラメな質問ばっかして何も理解してねーじゃん、今までのお前の会話は全部現実とかけ離れた妄想って事だろ?質問自体が意味不明、イカれてるだろ
ですから、再調査で多少領収書を出すなどして修正したら終わりです。というか再調査って主語がどこなのか分かってます?これ全部コラボの話じゃないですからね
都が再調査になったんです。
子供にそれ言えんの?
こういう親って子供が不登校になったり就活失敗したりしたらその子に価値を感じなくなるんだろな。
そんな社会は消えた方がマシだよ。
地獄を運営するために奴隷を生成し続けるってなんの意味があんの?
色々諦めて、自由な金も時間もなく、他人に恨みを募らせる人生を子供にやらせてまでこの地獄を維持したいのか?
イカレてるね。
あゝちんこよ
哀れなちんこ
いつもぐったりしている
ちんこかわいそう
お前もそそり立つ
斜め上にしっかりむいて、固くなって身構える
なんてカッコいいちんこ
そして相手の中に入っていく
おおちんこ
輝いてるぞちんこよ
お前の輝きは中に入ってるから見えないけれど
お前は勇者だ
頼もしい勇者だ
女を喜ばせるためにお前は生まれてきたのだ!
あゝちんこよ
いつかそんな時がくるのだ
お前は眠れる獅子だ
今は眠っているが、必ず俺が男にしてやるからな
その時まで
愛する女を手にするまで
ここで働いて6年になるけど、ここ1~2年本当に社長の様子がおかしい
ここまでくると心の病気か更年期障害を起こしているのかもしれない
うちは零細企業だ
零細企業だからドラマとかでよくある社長室もなく、小さい事務所にみんな集まって仕事をしている
お察しだと思うけど離職率はハンパないブラック企業であると社員全員誰しもそう思っている
だけどここ最近本当に社長の様子がおかしい。イカレているとしか思えない
元々気が短くてキレやすい性格の人だとは解っていたけどここ最近は特に顕著になってきた
【具体的には】
・物を投げるようになったりロッカーを蹴るようになった
・笑っていたと思ったら急に怒鳴りだす。情緒の安定がなっていない
・理不尽にキレている途中、キレている相手が悪くないと気付くと話をすり替えて更にキレる
・責任転嫁は当たり前。社員の手柄は俺の手柄、俺のミスは全部社員のせい
・何もかも待てなくなっている。外部の人間だろうが3分以内にレスがないと鬼電
・その割に自分は報告をしない、自分はよくて他人はダメという謎ルール
・どの社員が話しかけても「ああ?」というし返事も無視か早口「ああ、ああ、ああ、ああ(聞いてない)」「メッセージで送れよ」しかない
・その為必要な事を伝えたくても一切話しかけても無視、メッセージを送っても既読無視
・社長にとって重要な連絡に対しても上記の返事をして対応しないので後々何故かこっちがキレられる
・急に思い立ったかのように事務所の物を捨てだす。大事な物でも容赦なく
・↑後でいざ物がないと気が付くとキレ散らかす。だったら捨てるな
・物をぞんざいに扱う。スマホは勿論、キーボードもここ最近強く叩きすぎて壊してた
・謝れない・自分のミスは一切認めない(前に指摘した人もいたが「お前不貞腐れた態度取るんじゃねえよ」で終了)
・常に暑がっている。今も事務所は18度で彼は暑い暑いとキレている
・どんな可愛がっていた社員でも辞めるとありえないレベルの罵倒をする
・社員が常に自分の監視下にいないと落ち着かない。その為昼休憩は全員コンビニやキッチンカーで昼飯を買う
・↑仮に外食をした場合、食事の途中であろうが電話をかけて「今すぐ戻れ」と用事がなくても呼び戻す
・社員同士が仲良くするのを禁止するのは当たり前、外部の人間ともオンラインで目の前で交流しなくてはいけない
・このコロナ禍のご時世でも風邪・熱があって休むのは禁止。有給も自分の監視ができなくなるのでない
他にもたくさんあるが、短い昼休憩だとこれで書くのが精いっぱいだった
やっぱ書き出していて思ったけどこの人おかしいな
そりゃ去年入った社員5人中5人が2ヶ月以内に辞めてるわけだ
なんかこういう体験談で「優しくされてこなかったからやさしさと気付かない」とかいうけど
実際にそういう人たち見ると、「優しさを感じる満腹中枢がイカれてる」だけなんじゃないかと思うことあるな
そういう層の人たちって周りから見るとめちゃめちゃ愛されてるのよ。
そういう人たち、幼児の時から何かされたりしても自分は優しさを与えようとせずに、
自分が不快だったり他人が優しくされてると逆にそれを奪おうとするんよな。一種のサイコパス。
だから親とか周囲も無力感感じで、それに感化されたり、もともとそういう人が親だったりして
そこのコミュニティだけ荒んでいく。
すごく学生時代からひいきされて、周囲からも蝶よ花よとちやほやされてきた人が、後から記憶を振り返ると自分がされたこととか嫌だったことしか記憶してない、よくあることだったりする。
まぁ何が言いたいかって言うと、今現代優しくされなかったかわいそうな荒んでる子なんてほぼいないよ、ということ。
虐待され続けてる人でも他人からの優しさを気付ける人は腐るほどいるし。
逆に虐待経験者でも、いくら搾取されてもニコニコ顔で周りに優しさを与えてボロボロになっていくやつもおるし、。
結局は才能だと思うわ。