  |
はてなキーワード: 管理職とは
痴漢をしてしまう衝動の原因はほとんど仕事のストレスだからな。
女も社会進出してストレス溜めるほど働いてるんだから、女の痴漢が出てきても不思議じゃない。
たかが会社内で仕事上のポジションが上なだけで、他人を自分の奴隷だと思い込んじゃう奴がやらかす。
女の管理職が増えるにしたがって、間違いなく女からのセクハラも増える。
考えたくないのに考えてしまう
もう完全に俺の容量を超えている
一般職1.5人分の仕事と管理職としての仕事が2部門分、役員としてイレギュラーな仕事が2年計画のでかいのが1件・3か月程度の小ぶりな話が3件
全部同時並行でやれってのが無理でしょ
なんかもうすべてが憎い。
俺に仕事を押し付けて自分はのん気に楽な仕事ばっかり選んでやってるくせに給料はたっぷり俺の1.5倍持っていく社長が憎い、
単純作業のクソ業務だけやってさっさと帰ることしか考えていない下っ端社員が憎い、
管理職のくせに部下に厳しい指導をせず、いい顔ばかりしている部下管理職が憎い。
ワイが心から充実して仕事に向き合う日はいつか来るのだろうか。
イレギュラーで風変わりな仕事って、自分の勉強にもなるし楽しいけど、
毎日キツキツの業務の中にイレギュラーな問題がドンとくると、とにかく何とかしなくちゃって適当な対応をしがち。
さいあく
労基上の「管理監督者」と管理職はそもそも違うし絶対に管理職＝課長以上というのも正しい定義ではない
女性の正規の割合は20~24歳がピークでそのピークですら50%だぞ
なので概ね当たり
→ 経済産業省が発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果・報告書概要版」で
IT関連産業を支える人材うち、女性の比率は約4分の1という結果だし
日本の女は、自立・家族を養うべく職業経験を積む必要性が無いと思って生きている
なお、フィリピンは企業はもちろんのこと、学校や役場･病院などの公共施設においても管理職の大半は女性で占められてるし、
教育現場では小学校から高校までの教員の8割ほどが女性で固められている
なんなら国外へ行っても送金するし
[Forbes] アメリカ在住の移民、母国への仕送り額は年間1480億ドル以上
https://forbesjapan.com/articles/detail/26892
フィリピン ：110億9900万ドル（約1兆2400億円）
つらい。
プログラムを書く能力が全くなくて、残業しなくて、超頻繁に初心者レベルの質問をするためだ。
私がやれば10分で終わることを、二人で一日以上かけてやったり
メールでプログラムの断片を送って、派遣さんにソースコードへコピペしてもらったりしていた。
30歳過ぎてそのレベルで、さらに、成長の見込みが全くなかった。
でも真面目でやる気があって、愚痴とか言わなくて、
まあその結果男ばかり昇進していくからね
女の人は話しにくいとか採用しないとか言ってる管理職なんてゴロゴロいる
とりあえずメンヘラ治そう
ーーー再放送ーーー
フィリピンは企業はもちろんのこと、学校や役場･病院などの公共施設においても管理職の大半は女性で占められてるし、
教育現場では小学校から高校までの教員の8割ほどが女性で固められているぞ
なんなら国外へ行っても送金するし
[Forbes] アメリカ在住の移民、母国への仕送り額は年間1480億ドル以上
https://forbesjapan.com/articles/detail/26892
フィリピン ：110億9900万ドル（約1兆2400億円）
それ以前に男性の育児参加と家事の当事者意識と、女性にだけ見た目や愛嬌を求めるクソな風習の廃止、女性の管理職や政治家が50%を超えて女性の意見が通る社会にすることが先やで
そもそも統計で結果出てるし経済誌も定期的に管理職になりたいかインタビューをして物議をかましてる
Excel・Word・電話応対できます(←でっていう)、子育てガー・生理ガー(←ハイハイ)みてーなレベルが99%
下々の者は会社に都合の良くパフォーマンスを発揮すること以外は求められてはいない
女は自立せずとも良いと教育されてきたお嬢様方が、ただ単に働く気がない・職業経験を積む気がないだけなのだわ
社会事情を本人の意思の問題にすり替えるのやめてくれるかな^^;
やる気の問題で言うなら男子学生より女子学生の方がずっと真面目で努力するし情熱もあるしやる気あるよ。
社会がへし折ってるだけじゃん
家事育児とかケア労働とか女性蔑視とか仕事だけしてりゃいい男性と違って仕事だけしてる女性のことは無能って突きまくる社会で自己責任論は無理がある
管理職にもなりたくないそうなんで
管理職にもなりたくないそうなんで
日本の女はそもそも就業していない＋就業しても53%が非正規＋(2人以上の家庭の)世帯主は僅か10%
これで終わりでいいと思うよ
