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はてなキーワード: 自決とは
そんで面倒くさっ全員殺したろってなったんです。
んで拳銃に6発しかないんです。そしたら50人全員は殺せないやないですか。
1列に並ばしてバァンバァンと撃って見たんです。
ほんだらなんか真ん中の方が全然死んどらんくてなんやろ思たら背ぇが低くて弾が急所ずれてたんです。
ま、背の順にして撃ちまして、まだ死なん奴がおると。
ジジィなんですわ。背の順にすると後ろでも撃つまでに腰が曲がって全然死なんのです。
もぉ難儀やなぁ、ジジイだけ集めて並べるかと。で、並べてまぁ酷いわ全員腰がぐわぁ90度曲がって。皆地面見てなんや何から目背けてるんや。て差し迫る死という現実か。
で先頭のジジイのツムジに銃口押してバァン、そしたらなんか途中のジジイの脇から弾がダァって出て。なんや思たら複数のジジイのスカスカの背骨による避弾経始で弾が逸れてしまうって話で。
うーんどないしょどないしょ。あと一発で自決用にもっときたいんやけどなあと。アレやな1時間くらい悩んどったな。そしたらジジイいつの間にか死んでてん。
なんや分からんけど多分寿命やな。寿命。天寿全うされたいうことで、自分30人しかやってないですよ。ジジイはほぼ自然死です裁判官さん。堪忍な。
ポリコレどころか表現の自由ですらフェミナチに勝てない精神異常者、「負けるが勝ち」を宣言することで精神的勝利を決めがち。
宇宙にとって害悪だから一刻も早く自決して欲しい。痕跡も残さないように。
山田太郎さんや藤末健三さんのような方々が必死に守ろうとしている大切なものを陵辱するのはやめて欲しい。
だではよしね。な？
おまえの人生は誰にも求められていないし誰の役にも立っていないから安心してくれ。
おまえほどの汚物に代わりはいないよ。ゴキブリ以下だ。文句なしの底辺。
他に誰も悪くない。全部おまえだけが悪いんだ。わかるか？
全部おまえの責任なんだ。おまえさえいなければ全部丸く収まるんだ。
理解できるよな？
一方東大全共闘のリーダー格である芥正彦は日本人という枠組みを越えて究極の個人として存在すると唱えた
その討論の後、三島は自衛隊の本部で自決した。自衛官相手に弁論をやったがあまり受け入れて貰えなかったからだ。
一方の芥正彦は学生運動が終わっても芸術という世界で自分の想像する世界を創り世に生み出していた。70代になった現在でも思想は変わっていない
この2人のやりとりを見るに、三島由紀夫が思うほど日本という国は三島由紀夫を幸せにしたり意のままになることは無かったんじゃないか
つまり現実の国家程度ではユートピアを作り出すことは出来ないのでありそこに三島由紀夫は無理に理想を求めたのかと思う
現在のネットでもリベラルとネトウヨの対立や抗争は激化しているが俺は正直言ってネトウヨが求める日本国は果たしてネトウヨを幸せにするのかと思う
日本という現実にある国家に限らず、オタク達におけるアニメなどもそうだ。アニメは果たしてオタクたちのユートピアとして君臨しているのかどうか
俺はそういった希望も無ければ信仰する人間も宗教も今の所いない。自分の望む世界を実現する人間が遠目から見ても居ないからだ
逆の立場ではこう見えるかも...という話。
自分が某社研究所に入った時、指導者が自分のほうが指導者よりも上の学位という学歴コンプレックスを解消したかったのか業務に必要な知識も技術もろくに教えてもらえず、不得意なところとか些細なミスとかは揚げ足取って攻撃してくるって感じだった。まあ、学生のころは学位取れなかったら自決する覚悟でやってたから、そういうとがったナイフをいつも持ち歩いているような感覚よりは企業で務めるほうがずっと楽だったんだけれど、入社してからはパワハラに心を削らていたのも事実だったな。
2年目に自分で研究テーマを決めて進めるみたいなことをするのだが、正直言って何やってもダメ出ししかされなくて、洗脳系新興宗教みたいだった。病院に行っていないけれど、自分で思い起こしても眠れなくなっていつも思い詰めていて、精神病んでたなって思う。直属の上司もいじめっ子体質の人で、新しいターゲットの揚げ足を取っておちょくって困ってるのを見て楽しむ感じのことをずっとやってた。上司と部署の人で食事に行くと毎回部署の人の面前で説教され、正直苦痛だった。基本部署で食事に行くから、それが毎日だった。
この時に作った研究テーマ発表資料は自分から見ても穴あきまくりなのはわかっているが、指導者がokをだしてくれたからそれでって感じだった。えん罪事件でよくある、やっていない罪を認めてでも出所させてください...があれに近い感覚だった。指導者から「お前の無能さを証明する資料として一生残してやる！」的なことを言われたが、私に言わせれば、あんたのパワハラの証拠だよって思ってる。自分が追いつめられるとどこまで壊れるのかはあれを見るとわかる。
今の俺は別の会社で中堅社員として働いている。前職と今のと両方受けて前職受かっても今のほうを落ちる人がいるようなレベルの会社だけど、今の会社で無能のレッテルをはられることはなかったな。前の会社で自分が辞める前に指導者が別の人に新人指導をしているのを見た感じだと、正直育成能力が低い人だなとは思ってる。相手に何を期待しているの説明せず、仕事の意味も説明せず、それでいて相手が必要とするであろう知識や技術を習得できるように準備もしない。新人は訳も分からずただ自己流でやり、指導者から違うところを叱責・罵倒されて自己肯定感を下げていく。そんな中で残業3桁やるのに何の意味があるの？
元増田は2年目の人が無能と愚痴を言う前に、自分が指導者として有能かもう一度考えたほうがいいよ。少なくとも増田はその子の育成に失敗したんだよ。それは2年目の人だけの責任ではなく、どちらかというと指導者のほうが責任が重いタイプの連帯責任でしょ。君のほうが長く会社にいるから上司やほかの人たちは君の主張(新人が無能)をよく聞いてくれるかもしれないけれどさ。
