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逆の立場ではこう見えるかも...という話。
自分が某社研究所に入った時、指導者が自分のほうが指導者よりも上の学位という学歴コンプレックスを解消したかったのか業務に必要な知識も技術もろくに教えてもらえず、不得意なところとか些細なミスとかは揚げ足取って攻撃してくるって感じだった。まあ、学生のころは学位取れなかったら自決する覚悟でやってたから、そういうとがったナイフをいつも持ち歩いているような感覚よりは企業で務めるほうがずっと楽だったんだけれど、入社してからはパワハラに心を削らていたのも事実だったな。
2年目に自分で研究テーマを決めて進めるみたいなことをするのだが、正直言って何やってもダメ出ししかされなくて、洗脳系新興宗教みたいだった。病院に行っていないけれど、自分で思い起こしても眠れなくなっていつも思い詰めていて、精神病んでたなって思う。直属の上司もいじめっ子体質の人で、新しいターゲットの揚げ足を取っておちょくって困ってるのを見て楽しむ感じのことをずっとやってた。上司と部署の人で食事に行くと毎回部署の人の面前で説教され、正直苦痛だった。基本部署で食事に行くから、それが毎日だった。
この時に作った研究テーマ発表資料は自分から見ても穴あきまくりなのはわかっているが、指導者がokをだしてくれたからそれでって感じだった。えん罪事件でよくある、やっていない罪を認めてでも出所させてください...があれに近い感覚だった。指導者から「お前の無能さを証明する資料として一生残してやる！」的なことを言われたが、私に言わせれば、あんたのパワハラの証拠だよって思ってる。自分が追いつめられるとどこまで壊れるのかはあれを見るとわかる。
今の俺は別の会社で中堅社員として働いている。前職と今のと両方受けて前職受かっても今のほうを落ちる人がいるようなレベルの会社だけど、今の会社で無能のレッテルをはられることはなかったな。前の会社で自分が辞める前に指導者が別の人に新人指導をしているのを見た感じだと、正直育成能力が低い人だなとは思ってる。相手に何を期待しているの説明せず、仕事の意味も説明せず、それでいて相手が必要とするであろう知識や技術を習得できるように準備もしない。新人は訳も分からずただ自己流でやり、指導者から違うところを叱責・罵倒されて自己肯定感を下げていく。そんな中で残業3桁やるのに何の意味があるの？
元増田は2年目の人が無能と愚痴を言う前に、自分が指導者として有能かもう一度考えたほうがいいよ。少なくとも増田はその子の育成に失敗したんだよ。それは2年目の人だけの責任ではなく、どちらかというと指導者のほうが責任が重いタイプの連帯責任でしょ。君のほうが長く会社にいるから上司やほかの人たちは君の主張(新人が無能)をよく聞いてくれるかもしれないけれどさ。
本当に仕事ができなくてほとほと困っている どうやっても矯正できないだろうし、こんな新入社員を通した人事は一体何を考えているんだか 業界としては中堅規模の会社の研究業務で...
逆の立場ではこう見えるかも...という話。 自分が某社研究所に入った時、指導者が自分のほうが指導者よりも上の学位という学歴コンプレックスを解消したかったのか業務に必要な知識...
休みの日にまでそいつのことで頭支配されてるじゃん😏ｷﾓｰｲ そんな人がいる部署😏ﾔﾀﾞｰ
そうだよ こっちも精神病みそうなんだよ その二年目の無能のせいでいくら職場がダメージを受けたと思ってるのか あなたには到底分からないでしょうね
研究員の業務がどんなものかまったく知らなかったから面白かった ITとはまた違った大変さがありそうだけどそっちはそっちで面白そう
本当は面白い職場と仕事なんだよ 製造部門とぶつかったり営業とタッグ組んで外販活動やったり 少なくともこんな無能の介護と尻拭いさえなければ良い環境なのに
無能のひとりとしてひとつ言わせてもらいたい >> 弊部では基本的に二年目に新入社員の教育を行わせるのが慣習なんだが、あまりに酷すぎてやめさせた << これは本当にえらい...
なんで無能って出来ていないと理解しながら空いた時間に自己研鑽しないの？🤔 発表のスケジュールは決まっててなんでストーリーも新規発表も出来てないの？ なんで上司に相談しな...
じゃあ有能マンが何とかしてあげればいいじゃんｗ できないからぼやいてるんだろうけどｗ
有能マンは何倍も他のタスクがあるんや なんで発表だけで日数つかってんねん
有能のくせに口答えしてんじゃねえ。言い訳は無能の証拠
無能にもいろいろ種類がいるのかなって思った おれは発表とかリリースとかの前には延々と時間をかけて備えようとするからな
期限決まってちゃんと成果出すならそれで良いよ 進捗が全てブラックボックスで何度問い詰めてもシラを切り続けて何も手を付けてませんでした、とかされてみろ
努力がなかったことになるのはつらいから絶対に形にはするかな～ それは無能x無気力のコンボがキマってて想像以上にやばそう
そこに無責任も入っているからな 社会人としての何もかもが欠落している 自分が人事なら速攻でクビ切ってると思う
速攻でクビ切るのって難しいんですわ 人事なら分かるだろうけど
正社員として登用してる以上どうしようもないのは分かってる 分かってるからここで愚痴をこぼすし、ひたすら何とかしてくれと各所方面にせがんでるわけなんだけど 対策が打たれるま...
そうやって避けてきたら自分よりポンコツが上に立って酷いことになった・・・
うんうん、意思決定から逃げてるとそうなりがちだよな
無能だと理解してるなら自主的に退職して転職すればいいだけなのに・・・寄生虫はいつか排除されるぞ 年だけ食った無能がいきなり社会に出ると本格的に詰む
同じレベルのやつ同士の戦いにしか見えない まあ頑張れよ！
こういうのでもクビにできないから、普通に仕事できる奴の給料が上がらない いじめられて自殺したりするより、スパッとクビにしてあげた方が人道的だと思うのに
ニートが最強の攻撃ワードだと思ってるあたり、人格のレベルとお里が知れるなw
なんか腐った女みたいな文章。人材育成のスキル低すぎじゃね？
腐女子をバカにすんな
正直普通のまともな院生ならOJTしてバリバリできる職場だよ こいつがひどすぎるんだよ
OTL
手持ちのコマで勝負できずに「わたしは悪くないですー」って子供か。 組織運営できてないやん
評価と給与下げ続けて辞めていただくか、配置換えしかないだろ
なんかついクリックしちゃうけど、採用した人間が無能だよな。はてな界隈では使いこなせない上司が無能ということでもある。 増田書いてる暇あるなら全部増田がやりゃいいじゃん、...
人ごと感あるというかちゃんと指導してんのかな やらせてみたダメだったて話しかしてない とりあえずやらせてみてそれなりに形にできるやつってかなり優秀な部類だよな
うちの部署にもメモも取ったのに読み返さずに何度も同じ質問してくるしミスも減らない人いるから少し気持ちわかるわ ミスをフォローして他の部署に頭下げてるのこっちなんだよな。...
学問や学会や院のことはよく知らんが世間のどこにでも転がっている話だと思われる 院まで出てるのに日本語も英語もできないとか話があるが、逆に言えば院まで出てる人々が集まって...
研究職の人にコミュ力はいらないと思われてるからなあ
大学教員という研究もやりながらバカ大学生をよしよしするコミュ力が求められるお気持ち労働職
それ以上にどうしようもない上司をあしらい取り入る能力がいる サラリーマンでも出世したタイプしか成功はしないぞ 岩なんとかさんみたいなのは例外だと思う ・・・けどベンチャー...
大学という高等教育機関の上司がクソだと将来に希望が持てないンゴ… ワイの担当やった先生は、学生に大人気で上司とも上手くやってたからスーパーマンやったんやなって…研究室に...
アメリカでも家族総出でボスのおもてなしパーチーやらBBQやったりするで コロナ以前は 孤高の天才科学者ってほぼフィクションよ まだ孤高のアーティストの方が現実味がある も...
国境超えても濃厚接待パーチーは怖いンゴ 確かに色んな先生おったなぁ… 大学教員も枕の世界なんか…知りたく無かった世界ンゴねぇ… だから学生とも交尾してたりするんやな…ガ...
😒反省してまーーーーーーす。
本当に仕事が出来なくてほとほと困っている どうやっても破壊できないだろうし、こんな新兵器を開発した人類は一体何を考えているんだか 去年導入された新兵器が本当強かった、い...
普通普通いうけど無能の普通を舐めてるからそういうことになる 想像力がないから無能の普通を想定できないんだよ もっと無能の深淵を知れ！
イライラしすぎてうっかりパワハラしないようにね
こういうの読むとマネジメントの仕事って大変そうだなって思っちゃう。その業界の事わからんけど有能な非正規の人を社員に登用する仕組みとかあればいいのに。
身の丈に合ってない就職 実はご機嫌を損ねたらヤバイぐらいの強力なコネ持ちなのでは？
去年コロナ開始とともに入社したなら、バタバタしてロクに仕事を教えてなかったとかではなくて？ 見て覚えろ、これだけいたらわかるだろ、は今の若者には通用しないから手取り足取...
日本は雇う時点で弾けないとこういう奴が徐々に社内に増えていくクソシステムだからそりゃ衰退するよな。 教育できない管理職が悪いなんて風潮もあるが身長と同じで一度大人になっ...
人様の企業で本気を出してる方が無能なんだが
無能が無能を擁護する書き込み多くてドン引き
無能な人だとは思うけど、怒られすぎて鬱になってる人は他人に相談しなくなるのよね(相談すると怒られるから)
これが無能なら、自民党の党首を筆頭に税金で生活するだけで権限MAXなあいつらはどう表現していいのか？
フォローし過ぎなんじゃない？ その二年目にしてみれば、心を無にしてやり過ごせば、何のデメリットもなくお給料をもらえちゃう、いい職場なんだよ。
うわ。10年前の俺かな？ 業種は違うけど心当たりがあるわ。 どこの世界にもいるんだねぇ。 ただし、俺はその無能の方だけど…。
そうだよ俺だよ～
こういう面って採用面接の時点で判断するの結構難しかったりするよね。。。先輩後輩問わず腰低くて人はいいけど危機感とか報告連絡イマイチとか周りを巻き込むことができないとか...
元増田です 設定一生懸命考えました いっぱいブコメしてください
そんな彼が今度の社内発表会で弊部の業務成果の発表会で高評価を受けて「ハァ！？あいつは単なる無能で成果を出したのは俺達なんだが！？」ってキレる増田まであれば完璧だったの...
何でクビにしないの？クビ切れないお前が無能で終了案件 増田に釣り長文書くのに時間使うお前の人生確実にくだらない
これ、上司は上層部に見せつけてクビ切りやすくする目的で発表させるんじゃないの
こういう風に「辞めてくれ」と言う人が居る一方で働く能力も働く気力も無い人間を無理に働かせようとする人間が居る。
広い土地と家と月20万くらいベーシックインカムでくれたら働かずに空だけ眺めて人生を終えるんだけどな～
税金は月40万納めてください。
俺を働かせようとするんじゃない。
働いて納めろとは言ってないので好きな方法でどうぞ？
具体的には？
相続税
それくらい相続させてくれ～～～
作物を植えたり、家畜に餌をあげたり、飲み水を汲んできたり 結局そういう仕事をしないといけないんだ
俺らが死ぬ頃にはそういう単純作業は機械で自動化されてるだろうけどな でもその利権を得るのは上流資本者だから、末端は最低限度の生活してるか、その恩恵にあずかれずスラム生活...
月20万でなんとかやりくりする。
＞その癖危機感がなくて上司にろくに相談しないし、上の人に助力を申し出たりしないし、かといって残業3桁やるでもない 無能が無駄に長時間残業するとか時代錯誤も甚だしい 周りが...
業務内容がえらく高度に聞こえる それで年収おいくら万円何？
高度な事をやってる部署っぽいし、あと一年くらいしたらその出来ない人は他部署に異動させられるんじゃないの？ 周りの生産性を引き下げるくらいダメなやつなら部長とか事業部長レ...
その子を派遣登用して派遣の人を正社員にGo
研究系ならひたすら同じ動作繰り返して単純作業するような雑務あるんやないの？ それ振り続ければええんやない？ ワイは今来てる使えない方の新人君にそうしてるで。 ボタン押して...
研究系ならひたすら同じ動作繰り返して単純作業するような雑務あるんやないの？ それ振り続ければええんやない？ ワイは今来てる使えない方の新人君にそうしてるで。 ボタン押して...
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