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2020-10-23

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/this.kiji.is/691946292708787297

素朴な疑問なんだが、休業給付金を阻止する企業側のインセンティブって何だろう

なんでやろね。単純に事務手続きが多くなるからなのか。

https://youtu.be/8f7Gnadv3T0?t=1080

大学生アルバイトAさん、有料職業紹介所を通してホテル宴会場で日々雇用として働いていた。1年生から今年で4年目。勤務期間、態度を認められ、ホテルアルバイトランク学生で取れる最大のランクとなった(今年3月付)。

ところがコロナ到来、事業縮小、アルバイト終わり。他のアルバイトも見つからない。

最初バイトで休業手当は出ず、支援金制度を知った。申し込む。

紹介所に休業を頼んだ。事業主に署名をお願いしたが応じてくれない。

https://youtu.be/8f7Gnadv3T0?t=1434

ホテルで働くMさん、紹介所を通して8年勤務。日々雇用であるのを派遣だと思い違いをしていた。

ホテルからは「休業させたのではない。人員発注していない」との理由申請欄の休業させたにチェックしてもらえず。

労基にも相談、勤務先と交渉してくれたが覆らず。

処理センター厚労省疑義を上げるが、事業主とMさん意見が一致せず不支給のまま。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000646902.pdf

学生アルバイト対象となりますか。

雇用保険に加入していない昼間学生アルバイトの方であっても、給付金対象となります

登録派遣、日雇派遣労働者対象となりますか。派遣先の都合で派遣契約が解除されてしまった場合、どうなりますか。

派遣事業主の指示により休業しており、休業中に休業手当が受けられない労働者であれば、対象となります。なお、派遣契約が終了しても、派遣事業主が労働契約継続させた上で労働者を休業させ、休業手当を支払っていない場合には、対象となります

日雇労働者対象となりますか。

雇用関係継続していない場合対象とはなりません。

なお、契約はいわゆる日々雇用であったとしても、実態として更新常態化しているようなケースにおいて、更新により労働契約継続されることを前提に、事業主が労働者を休業させる場合には、支援金給付金対象となります

https://youtu.be/8f7Gnadv3T0?t=2112

事業主さんとしてみれば、コロナでもう経営も危ないから、休業って形を取ると雇い続けなきゃいけないリスクあるじゃないですか。

から一回切っちゃうと思うんですよね。その人達(雇われた人)にまだこれは雇用が続いているっていう前提で話をしても、それは中々応じてくれないと思うんですよ。

コロナ禍がいつまで続くかわからない。

終わったとして、事業縮小状態から休業中の従業員を段階的に復帰しなければならない。順序付けは?従業員ごとに玉虫色になりかねない休業給付金は?等、面倒な作業は残る。

素朴な疑問なんだが、休業給付金を阻止する企業側のインセンティブって何だろう

得するというよりリスク回避の側面が強そう。コンサルか誰かにアドバイスでも受けたのだろうか。

2020-10-16

anond:20201012095539

保険は、健康保険雇用保険生命保険損害保険など、故意によらず起こるか起こらないかからない出費が生じた場合に、集めた保険料を原資として保険金が支払われるもの

妊娠SEXという自発的行為の結果であるから故意とみなされるので、正常な出産保険支払いにはそぐわない(保険料の計算ができないから)

喧嘩怪我したとき健康保険では治療できないのと同じ(転んだとか嘘ついて保険で治すやつがほとんどだけど)

その代わり健康保険組合ではなくて自治体福祉として出産一時金を支給する

2020-10-06

anond:20201006183425

年金雇用保険生活保護に使ってる範囲" では到底賄いきれないし、

お金をすり始めたら日本終わると思う。。と思ってる人が多いと思う。

anond:20201006182322

財源は年金雇用保険生活保護に使ってる範囲でなんとかすればいいし、日本場合お金は刷れるからいいと思う。むしろ、刷るべきといわれてるのに刷ってないのが現状でしょ

2020-09-09

anond:20200909114413

育児休業給付金」は勤め先から出ているわけではなく、雇用保険(国)から支給されてるんだが?

前にも見たやつだけど書いておきます

2020-02-08

育児介護休業法に基づくものから雇用形態関係ない(anond:20200208215033)

派遣でも普通に取得可能だぞ

雇用形態に関わらず労働者であれば誰でも産休・育休を取得する権利があるよ

条件

  • その会社雇用された期間が1年以上続いていること

参考資料派遣先にも 男女雇用機会均等法育児介護休業法が ご存じですか? - 厚生労働省

https://www.mhlw.go.jp/content/000406587.pdf

anond:20200909120037

今ググったら雇用保険だったわ。

まぁ文句言うのが雇用主や同僚の独身から世論に変わると、だいぶ印象違うけどね。実際世論から育休手当は無駄なんて話ほぼ見かけないし。

2020-09-08

仕事を辞めたいならハローワールドに行け

ハローワールドに行くと仕事をなくしたひとがたくさんいる

そいつらを三十分眺めてみろ

どいつもこいつもメガネが死んでいる

仕事をやめたらこいつらと同じとこに落ちるぞ!

それを見ても仕事が辞めたいなら辞めていい

しかハローワールド底辺どもと同じように

雇用保険生活するのは精神がやられるだろう

それだけは覚悟しておけ!

2020-09-06

anond:20200906201303

結論から言うと雇用保険に入っていなくても、「公共職業訓練」を受けることができます

(通常は「求職者支援訓練」だけどこっちでも普通に電気とかはあるよ)

 

とりあえず職業訓練受講給付金求職者支援制度)を受けなさい

(1) 支援対象となる方(=特定求職者

職業訓練受講給付金求職者支援制度)の対象となるのは、次のすべての要件を満たす「特定求職者」です。

1.ハローワーク求職の申込みをしていること

2.雇用保険被保険者雇用保険受給資格者でないこと

3.労働意思能力があること

4.職業訓練などの支援を行う必要があるとハローワークが認めたこ

 

例えば、●雇用保険に加入できなかった●雇用保険失業給付(基本手当)を受給中に再就職できないまま、支給終了した●雇用保険の加入期間が足りずに失業給付を受けられない●自営業廃業した●就職が決まらないまま学校卒業した などの場合が該当します。

 

[厚生労働省] 職業訓練受講給付金求職者支援制度

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/safety_net/44.html

 

anond:20200906161134

どうして罵倒されなければならないのか。"雇用保険対象にすべきというなら賛成"と元増田意図を汲んだ返答をしたのに。

個人事業主であるという現実を伝えたのが不服だというなら謝罪します。申し訳ございませんでした。

2020-09-03

ころなの外出自粛令

のあとは

仕事がない。(まえからなかったけど)

大切な雇用保険の1ヶ月 なくなっちゃった

事実上 なんもしなかった。まぁ8月

9月にあるわけもなく。

生活保護

うけとうございました。

2020-09-02

金で、あいつクビにしてくれで、解雇されちゃうからな。

呪われているんだろうな。来月雇用保険もキレて

生活保護になって すぐ守られなくなって

50歳になる前に、死ぬんだろう

すーはー してもいいよ

2020-08-30

お金は使ったもん勝ち我慢したもん負け

子供産んで専業主婦なってろくに生活費もらえなくても子供予防接種は全部打ってマイナスになっても結婚前の貯金崩したり自分のものほとんど買えず家計やりくり頑張ってたら夫は女買ったりギャンブルハマって借金こさえてきてて。仕事突然辞めてきたこともあった。私は毎日泣いてた時期もあった。心療内科に通ってたこともあった。それでも自分が働かないとマズいと思って雇用保険求職給付をもらいながら就活してパートだけど保育園も運良く入れたので家事育児仕事を頑張ってたら夫は平気で帰ってこなくなった。私には子供がいて「帰らない」という選択肢がなくて本気で夫の行動が理解できず話しても話しても伝わらなくて心が折れた。子供を連れて家を出た。離婚の決意は固かった。養育費の話し合いを調停員と裁判官を間に挟んでした。夫は仕事で降格し収入が減り、家族手当などもなくなり、借金の返済のため生活が苦しいから私が希望する算定表通りの額は到底無理だと判断された。ないものはない。ないところからは出せない。仕方ない。悔しくて悔しくて泣けた。その借金は夫が女買ったりギャンブルしたり友達遊んだり飲みに行ったりゲームを買ったり、収入に見合わない生活を続けたツケだ。一体私が何をした?私がどこにも行けず家で毎日子供の世話をし毎日家事をして好きなもの何も買えずにいた、あの地獄のような日々はなんだったんだ。子供のために私は貯金してきた。毎晩毎晩子供の側で眠った。夫は子供のことを考えずに借金をした。浮気をした。仕事で忙しいわけでもないのに、丸一日子供の顔を見ない日が数えきれないほどあった。にもかかわらず夫が親権を主張するという行動を取り私はもう悔しくて悔しくてたまらなかった。もう疲れたもっとお金使えば良かった。我慢したところでなんの意味もなかった。借金があるから仕方ない、そうなんだ。疲れた

2020-08-09

anond:20200809200312

状況的にはありえないんだが、特例として、コロナなど天災場合がある。雇用保険の加入期間が-12ヶ月未満である場合IT業の場合失業保険対象足り得る。これはプログラマー協会限定だろうが、さすがに天災しょうがない。という意見賛同する。

2020-08-06

anond:20200806180040

なんの理想論なんだよ?w

法律で決まってるんでどうしようもないっすよ。

そりゃ解雇もあるだろうけど、会社都合の解雇ならすぐに雇用保険出るんで半年は凌げるし・・・

フリーランスはそういうのはないねw

あなたフリーランスなら本気でリスクは考えといた方がいいよw

あと、あなたが稼げているならそれでいいじゃんw

何を顔真っ赤に話しているのか分からん

anond:20200806154244

派遣でも契約更新が期待される状況では数ヶ月延長可能だったりしますよ?

まあ、条件はありますけどね。

かにサラリーマン正社員で語っていたところはちょっとありましたね。

でも、派遣社員でも雇用保険はあるしなー、基本的には社員で働く方がリスクはまあ少ないです。

フリーランスそもそも営業力がないとダメ

中間会社使う方法もあるけど、それは保険がないサラリーマンって感じですし

結局、仕事を失うのが最大のリスクなので

anond:20200806150257

リリースされてるならしょうがないじゃん?

でも、その人たちは退職金共済に加入していれば退職金ももらえるし、会社都合の解雇なので雇用保険もすぐにおりますよ?

なので、しばらく生存できる可能性は高いですよ?

anond:20200806150147

それが Uber Eats なの?

それに早く順応って言うけど、正社員給料もらえるだけもらっておいて貯金しとけば良いじゃん。

で、会社都合で解雇になっても雇用保険がすぐに降りるので、むしろ保証が強くなるんだけど?

君、正社員で働いたことある

anond:20200806142029

危険水域だと思うけど、どうせなら倒産を一回経験しとけw

会社都合ならすぐに雇用保険降りるからw

まあ、それがいやっていうなら働きながら仕事探しな?

でも、焦っちゃダメ

anond:20200806124233

多分伝わってないからいうけど、正規雇用っていうのは会社リスク負担してくれてるわけですよ。

から労働者にとっても多くのメリットがあるんです。

会社都合の退職なら雇用保険もすぐに降りる。

で、タクシー免許制に関しては運転が困難な人は当然取得できないし、交通違反に対してちゃん罰則があるんです。

労働多様性は良いと思うんだけど、フリーランスでやるならちゃん自分コントロールしないとダメだよって話

それでそこんとこ考えると Uber eats で働いていても良いんだけど、コスパはとても良いとは思えないってだけだよー

あと、狭い道路だと Uber自転車邪魔なんよ。

anond:20200806124214

多分伝わってないからいうけど、正規雇用っていうのは会社リスク負担してくれてるわけですよ。

から労働者にとっても多くのメリットがあるんです。

会社都合の退職なら雇用保険もすぐに降りる。

で、タクシー免許制に関しては運転が困難な人は当然取得できないし、交通違反に対してちゃん罰則があるんです。

Uber eats で働いていても良いんだけど、コスパはとても良いとは思えないってだけだよー

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