はてなキーワード: ヤバいとは
ロシアに強硬にでるかと思ったら気がついたら中国と喧嘩をしに行きそうな感じ。
こないだの日曜討論で橋下徹と高市早苗が話してて、Twitter民は「さすが高市!」「橋下徹はテレビに出すな!」って騒いでたけど、個人的には高市のほうがずっとヤバい発言してた。
自分は夏休みの宿題とかギリギリまでやらない人間だし、その宿題も間に合わないし、試験勉強もほぼノー勉で生きてきたからマジで自宅で集中して仕事や勉強ができるタイプじゃない。
テレワークが始まった当初、サボり癖が出てこのままじゃヤバい!って思ったから、今まで自宅のパソコンで仕事させられてたけど、「ノートパソコンがゴミスペックだから自宅で仕事できません出社させてください」ってお願いして毎日出社してた。
出社なら通勤時間の間に気持ちリセットできるし、人の目があるからスマホも触らない。それによって強制的に集中できる。
でも年始に会社から社員全員に管理されたノートパソコンを配布されてそれでテレワークしてくださいってなった。
テレワークで、毎日終業したら作業報告メールしなくちゃならんのだが、集中出来ずにスマホいじってるから当たり前になんも出来てなくて今まで誤魔化しながら報告してたんだけど、
流石に今日の作業量が少なかったのか、いや、それとも自分だけずっと作業報告の内容が薄かったのか?とにかく上司から「テレワーク何か不具合ある?」ってメール来た。
なんて言えばいいんだチクショウ
自分でも給料泥棒の自覚あるし、そんなことはしたくないと思っている。けど、どうしてもテレワークじゃ集中できないんだよ。
テレワークのメリットなんて自分にとっては「通勤時間が無いし家から出ないから身支度しなくていいのでたくさん寝られる」くらいしが無い。
毎日通勤の苦痛を感じても良いから出社したいけど、「自宅だと集中できないから出社させてほしいです」なんて、コロナがとくに流行ってる今言いづらすぎる。しかも先月コロナ陽性になったからなおさら言いづらい。
どうしたらテレワークで集中できるんだ。
どうしたらいいのかわからない。
androidのダッシュボード見ると毎日6時間以上スマホいじっていることがわかる。
その内、ゲームとyoutubeやらクソ記事で5時間以上つかって、実際に仕事で必要なスラックとかメッセンジャーは2,30分しか使ってない。
1日起きている時間が18時間だとすると、3分の1以上スマホの画面を見ている計算。
酷すぎて草。
目も悪くなるし、スマホに脳みそ奪われた状態になっててヤバい感じがするから、試しに1週間スマ禁してみることに決めた。
・ゲーム、動画、仕事に関係ないSNS、ニュース記事、どうでもいい記事等、不要なことは禁止
・電話、連絡用SNS、仕事で使う調べもの、乗換え等、必要な使用は許可
PCで動画とか記事を読むのはOK、とにかくスマホを必要以上に触らないことを念頭に置いてやってみる。(この文もPCから書き込んでる)
今朝から初めて3時間スマホ触ってないけど、すでに充実した気分になっている。
禁断症状はまだ出ていない。これからどうなるのか。
手を出すのは他のヤバい奴ら(ねらーとか)、そのきっかけを作っただけの俺らは悪くないもーんと言い張る
韓流アイドルオタやジャニオタはよくやってるぞ、あいつら気に食わないやつを攻撃するためだけの「潰し垢」とかいうの作る文化あるし
テスターって仕事を勘違いしている人が多そうだけど、テスト方法を指示されて手を動かす仕事じゃない。
メインの仕事はテスト仕様書の作成。仕様書からテスト仕様を作るのに一番時間を使う。
俺たちは喜んだ。これで自分の担当のテスト仕様書作成が減ると。
で、俺が仕様書の場所とかテスト仕様書の作り方のルールとか細かいことを教える事になった。
自分のテスト仕様書作成は遅れていたけど、新しいテスターに仕事を教えれば結局、仕事は楽になると自分に言い聞かせて頑張った。
丸一日、懇切丁寧に仕事を教えて「とりあえず10項目位のテスト仕様を書いて見てください」と言ったら、新人テスターが返した言葉は「テスト仕様書を作るのが私の仕事なんですか?」だった。
コイツ、もしかしてヤバい奴なんじゃね?と思っけどとりあえず初日なので聞かなかったことにした。
2日目。
新人テスターから「テスト仕様書作成以外に仕事はないですか?」と聞かれた。あるわけない。俺らの派遣契約の作業内容はテスト仕様書作成とテスト実施だから。テスト仕様書レビューは正社員がやるし。
新人テスターは「テスト実施だけやりたいです」と言ったけど、テスト実施って自分で作ったテスト仕様書でやるんだし、テスト仕様書なしでテスト実施なんて認められるわけない。
挙句の果てに新人テスターは「私はテスト仕様書は作れません!」と言い切った。
はあああああ〜?じゃあ何のためにここに派遣されて来たの?
俺は匙を投げた。こんな奴、俺の手におえないので正社員に事情を話した。
ここまでで2日目が終了。
3日目。
自称テスターは会社に来てたけど、正社員からもう関わらなくていいと指示があった。
自称テスターが帰り支度をして出ていくのを見たが、俺は見ないふりをした。
その日は正社員と話をしなかった。
4日目。
正社員に「もうあの新人に教えなくていいんですか」と聞いたら「いろいろ事情があって必要なくなった」と言われた。
おいおい、忙しいのに丸2日も無駄にしたんだよ、どうしてくれるんだよ!と言いたい気持ちを堪え、「代わりのテスターは来るんですよね?」と聞いたら「あの派遣会社はアレなので」とか言葉を濁された。
どうもあんな奴を派遣した会社にも見切りをつけたらしく結局、代わりのテスターが来ることもなかった。
それにしても世の中にはここまで滅茶苦茶な奴がいることを生まれて始めて知った。
一緒に仕事をしているテスターから別の派遣先にも同じような奴が来たことあるって聞かされたから世の中には一定数、あんな奴が生息しているんだろう。
一体、何を考えてどういう人生を送っているんだろう?
これの続き。
https://anond.hatelabo.jp/20220305142507
おそらく、プロバイダーが守ってくれなかったら侮辱罪でなく名誉毀損で訴えられる雰囲気なんだけど、どうしたものかね。法律の専門家でないので、よくわからないが「自分はこういう被害を〇〇社の△△社長から受けた」というのを、つらつらと書いていったのよね。変な正義感から。事実を書けば、訴えられないと思っていた。調べてみたら、法律違反を書き込んでも名誉毀損になるらしい。知らなかった。そりゃ、KKO になるわなとしか思えんだろうさ。笑えよ。ただただ、自分と同じ嘘で搾取されていく若者を救いたかっただけなのにだ。5ちゃんねるを信じた俺がバカだった。あ~あ。
もちろん、やったことは償うつもりさ。でも、それでも、俺は△△社長のしていることは反社会的行為であると思うし、ググって「コイツはヤバい、逮捕されなかっただけ」ということを知ってもらいたかった。昔の俺みたいな若者を生まないためにも。それで名誉毀損で裁判になったとしても、どうにかしても『負けたくない』のだ。上にも書いたとおり、俺は法律に疎い。でも、ググった結果「公共の利害に関する事実」を提示することで、名誉毀損は成立しないということを知った。それで、例えば「〇〇社の△△社長から無給で働かされた」という人を自分以外に探し出し、しかも投稿した後も継続して行われていたのを提示することができたら、名誉毀損は成り立たない可能性はありますか?
自分の書いたことは、たしかに名誉毀損に該当するようだ。でも厚生労働省や警察、そして入管やマスコミも動いてくれなかった。悔しかった。だから、5ちゃんねるに書き込んだ。なあ、増田のどなたかアドバイスをくれないか?助けてくれ。