はてなキーワード: 社員とは
そこは不明
突然首を切られると予想していなかった暇空が証拠確保できておらず、本当は暇空の貢献が大きいのに証明が困難だったという可能性もある
グラニを辞めた後で暇空はサイゲ→古巣グループスと移動していき、グループスで「神話帝国ソウルサークル」を作っている
グループスはその時有力社員が流出して墓場状態だったので、暇空がプログラミングやUIデザインを手掛け、声優や絵師も選定し、ほぼ一人で作ったとのこと
ソウルサークルは4ヶ月でサ終しているが、ボロボロの社内で放置されてた企画を完成させられた暇空は実力者かもしれないし、短命すぎて無能かもしれない
帰れるものなら地元に帰りたいけど、地方と東京じゃ同じ職種似たような業務内容でも年収が100万200万余裕で変わる
東京の大手企業の平社員の年収を地方でもらうには、新聞社や銀行や大きな建設会社あたりでそれなりの年数を積まなきゃいけない
地方は金がかからないと思われてるが、一人暮らしするならそこらの地方都市と多摩や埼玉の外れの方で案外出費は変わらないんだよな
銀行や公務員みたいなお堅い仕事はやりたくない!でも薄給で中小メーカーの営業もやりたくない、の結果ダラダラ東京に居座ってる
育休って書くとアレルギー反応しめす男性が多いから有休で例えてやるな
有休が年間10日分だとすると1年間休もうと思ったら25年分程度が必要だよな
25年間有休を全部消化する可能性がある新人だったらどっち採用するよ?って話
25年間有休を全部消化する可能性がある社員だったらどっち優遇するよ?って話
わかる?有休の消化率なんて全く考慮しませんなんて経営者がいるわけねーんだよ
「有休消化するかどうかは募集要項に書いてないから平等です」なんて戯言でしかないの
育休はそういう影響が100%ある
いうまでもなく
だ
「男女ともに募集しているからすでに男女平等です」とか社会人歴0日じゃないと言えない言葉だよ?
「男女ともに同じ仕事をしているから昇給や昇進も男女平等です」なんて甘っちょろい戯言でござるよ?
「25年間有休使わないことが確定している社員」なんて特権階級無くして
全員「25年間有休を全部消化する可能性がある社員」に落とさないと
差別は無くならないし、
全員「25年間有休を全部消化する可能性がある社員」にしちゃえば差別しようもなくなる
ほんとさっさと男性も育休使えよ
妻と夫で6ヶ月ずつ取得すりゃいいだけじゃねーか
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nhk.or.jp/minplus/0121/topic101.html
応援団員が目当てか、
チアリーダーが目当てか。
「春の大学野球シーズンに入ってから、朝日新聞の記者になりすまし応援団に取材を申し込む事例が増えていたそうです。
記事が掲載されないことを不審に思った大学側が朝日新聞に連絡。
警察が野見山容疑者の自宅を捜索すると、元朝日新聞社員の名刺や『報道』と書かれた腕章などおよそ40点が見つかっています。
野見山容疑者は犯行を認め、こう供述しているそうです。『フリーランスより朝日新聞の記者を名乗ったほうが取材を受けてもらえやすいと思いました。
応援団やチアリーディングを撮影しました』と。野見山容疑者は名刺を偽造していたとみられます」(全国紙社会部記者)
冒頭で紹介したとおり、野見山容疑者の職業は消防士。
「幼少期をタイで過ごした野見山容疑者は、世界各国の自然に魅了されカメラマンになったそうです。ドローンでの撮影を得意とし、旅行した国は70ヵ国以上。
腕前はプロ並みで、メディアにもたびたびとり上げられ映像作家としても活動していました。
東京や神奈川に展開するタイ料理店の経営者でもあるんです」(カメラ誌編集者)
警察は、野見山容疑者に余罪があるとみて捜査を進めている。
circled 「他の社員の給与水準と大きく乖離させられないなどの事情」← 国の法律ならいざ知らず、単なる民間の会社が「勝手に自分達で決めたルール」を「自分達で必要に応じて変えれない」なんて言うバカは死んだ方が良いよ
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/biz-journal.jp/company/post_381651.html
一人だけ勝手にMacの上で仮想Windows使ってTeamsに入ってるもんだから、
不具合のたびに騒いでて見苦しい。さっさと誰か社用PC渡してくれよ。。。
こういう「例外君」がめんどくせーんだよな。