ああ…今年の新卒も駄目だったよ…

2024-06-18

私が内情を知ることができる範囲では、

3人正社員の営業として入ってきて3人とも適応障害で診断書を出した。

うちみたいな零細は休職させたまま籍を残せるような余裕はないので、

全員「説得」されて「自己都合退職」して行った。

何で毎年こうなるかの理由ははっきりして、

うちは広告代理店向けのデザイン会社なんだけど、

直近5年以内に発注してくれたような取引先は全部氷河期世代が独占しているからだ。

新卒に回されるのは門前払いされたようなところや、

最後の発注が10年前とかで当時の担当者がとっくに退職していているような取引先。

そんなところにろくに研修もせずにノーアポで飛び込み営業に行かせてすげなく追い返され、

社に戻ってからは氷河期世代に名刺交換すらできなかったことを、

1～2時間ネチネチと詰められて反省と謝罪を繰り返させる。

氷河期世代はそうやって毎年新卒を潰しており、

私が勤め始めて5年で12人新卒で営業の正社員として入ってきて生き残りはいない。

しかしその実態は上には伝わっておらず、「最近の若者は根性がない」と切り捨てる始末。

たまたま受電した人間が担当が席を外していることをいいことに、

案件を横取りして刃傷沙汰まで行ったこともあるくらいギスギスしている。

氷河期世代ってのはやっぱりなんかちょっと頭おかしい。

虐待家庭で育った子供が虐待親になるように、

迫害を生き伸びた人間は迫害する側になるのだろうか。

幸いパートは彼らの標的外なので私は生き延びているが、

こんなことが続いていれば世代交代が正常に行われずこの会社は早晩潰れるとは思う。

所詮、私はパートなのでそこまで上に進言する気もない。

できるだけ低空飛行で会社が残って、

彼らのような人間が社会に解き放たれないように願うばかりだ。