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はてなキーワード: 起業とは
生産性が低いのはリスクテイクを恐れてるから、ってのはそうだと思うんだけど、それは労働者側も同じでその結果として起業が少ない。
コストコが高賃金でパート募集するように増田が起業して高賃金で労働者雇えば、
そもそも本気で生産性を上げたいと思ってるのは一部の特殊な人間だけだよ
はっきり言えば異常者だ
たとえばこの前孫正義の話を読んだんだけどさ
今でも経営者として世界を進歩させられない自分のふがいなさに本気で悔しくて泣くらしい
でも泣いた後、もっと最新技術に投資して世界を変えるぜ！とやる気が無限にわいてくるらしい
ヤバいよね
しかしこのレベルの人間がゴロゴロしてるのがアメリカ人とかなんだよね
日本人の大半はそのはるか手前、せいぜい年収800万ぐらいもらっちゃったらもうそこで向上心も何もなくなる
あとは惰性だ
役員レベルになる人材でもまあ年収何千万もらえばもう他はどうでもよくなる
そして身内さえよければどうでもいい
別に日本だけが特殊なわけじゃなくて、先進国って大体こんな感じじゃね？イタリアとかもさ
なんとなくもうちょっと社会をよくしようとか格差社会を変えようとか技術発展に貢献しようとか思ってたこともあったが
そこまで超人的努力してまで社会をよくしようとか一ミリも思えんわ
やろうとしてるやつは叩かれるしさ
底辺とかかわっても楽しくないし、ましてや起業して雇うとかいやだわ
あとはもうAIだな
サラリーマンしてると、見たことあるだろ？年末調整の書類すら満足に書けない人。
すごい学歴なのに、なぜこんなこともできない？普段あんなに優秀なのに、なぜこんなこともできない？と思うことも多いと思う。
実際、テンプレートを埋めるだけの仕事だって、人は簡単にできない。
普段、優秀そうにみえるのは、その業務に慣れてるからであって、教えれば誰でもそのレベルに達せられる。
人事で業績が変わるなら、業績に対する責任を人事がとるべきだが、人事部が責任をとるようなことは絶対しない。
Fランだろうと教育次第で、会社の部品となれし、東大だろうと部品で収まらないような個性を出すことは許されない。
ポンコツなジジイでも、いままでの功績でよくわからない役職を与えられて、なにもしなくてもそこそこの給与を保証するのがJTCだから、心配しなくても大丈夫。
自営業では常識なんだけどさ、「新人」「新店」狙いの人って、ろくな人が居ないのよ。
なんでかって言うと、「未経験で相場をわかってない奴から、安く買い叩く」という消費者における最適行動をとっているから。
いやまぁ、俺も仕入れ側だからそういうことするんだけど、まぁ正直言うと情報格差を利用した搾取なわけで、めちゃ性格悪い行いなのよさ。
日本の常識である「新卒採用」って実際、そういう「未経験で相場をわかってない奴から、安く買い叩く」行動だよなって。なんか「右も左もわからない人に1から教えてあげて育てる」みたいな良いイメージがあるけど。
だって、「こいつが初めから独立・起業してたら全然今の年収超えてたよな」って場面めちゃ見るもん。
普通の労働者としてもなんか無茶なことやって、当然給料しぬほど低くて、文句言ってるやつ多くね？
・キャリアプランを設計したかと思いきや、期待リターンではなくキラキラ度（妄想）を列挙するだけの妄想
・明らかに若手しか生き残れない、キャリア的に先がない業界に無策で突撃
・それなりに待遇いいのになんか地味なイメージの職業は徹底して忌避する
じゃあ3000万円スタートなら行けるかと言えばそうでもない、経験値が多分足りない
10倍を10年で達成しようとしたら、税金除いて1年26％成長だ
できると思う？まず1000万用意してなおかつ26％成長を10年（税金除くから実際には40％成長とか？）
はーむり
100倍を15年で達成するには年36％
これも遠い
例えば30歳から始めて15年たったら45歳か
はーだるい
俺は1日10万円あれば楽しく生きていけると思うんだ
月間300万、税金込みで370万、平日を20日とすると1日20万弱
1日0.2％くらい稼ぐとすると、必要な種は1億円
はーむり
以前暇空氏が「メンヘラ彼女にふりまわされて大変だった」、みたいな話をしてたと思うんだけど、そいういう話はまったくなかったね
ネトゲ編と起業編ではつきあう時間がなさそうなので、裁判時代のサイゲに転職した30代後半ぐらいかな？
