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noteからの転載です。こっちの記事だと、全部転載したはずが途中で切れていて読めませんが、noteには全文あります。私のバックグラウンド、職務経歴書と履歴書もnote別記事にあります。
要旨：双極性障害には受託分析という仕事は向いているのではないか説の表明と意見の募集
時間の無い人向けのまとめ
◆受託分析とは、お客さんから預かったモノを、装置を使って分析し、その分析データをお客さんに出してお金を貰うシゴト。知識が無くても高卒以上なら入社は可能。
◆装置の操作は慣れれば簡単。詳しい写真つきの操作マニュアルがあるので、機械が苦手な人でも、それを見ながらやれば必ずできるような仕組みになっている。
◆人と対面で話す必要が薄い。自分1人で業務をほぼ完結できるという特徴がある。鬱症状や対人恐怖、加害恐怖があっても仕事がしやすい。勤務場所が一つの部屋ではなく、休憩やトイレが自由に取れるので過敏性胃腸症候群でも働きやすい。
◆お給料は高くはないが、そこまで悪くもない”傾向”にある。
目次
3. 双極性障害の特徴
以下本文
みなさんが日常的に使っているPCやスマホを構成するプラスチックなどの工業材料は、一つの化合物からできているのではなく、設計上必要のない副生成物や不純物を含んでいます。また同じ材料でも、つくる会社が違ったり、つくるタイミングが違うと品質にバラつきが出てきます。また化学物質は製造工程において揮発したり、予定以上に化学反応が進んでしまうことも多くあります。
こうした工業材料の品質や特性を安定して管理するためには、材料の成分や不純物の化学構造、成分ごとの比率を知っておかなければなりません。それを調べる仕事がここでいう「分析」です。
ほぼ完全にB to B※1のシゴトなため、聞いたことがない人も多い仕事かもしれません。ですが、モノを作る、モノの作り方を新しく開発するには必要不可欠な仕事なため、業界規模は小さくはありません※2。
プラスチック、飲食料品、お酒、医薬品、服飾、あらゆる製造企業は、本業のモノを作る業務以外にもこの分析という仕事をしています。実際に分析をする人たちは自社の品質管理部門に属しているところも多いです。
分析といっても使う装置は多種多様で、装置ごとに得られる情報が異なります。それら全てを自社で揃えようとすると、装置を買うのにも性能維持するにもお金がすごくたくさん必要になってしまいます。
そこで、それらの会社は全ての分析を自社でおこなうのではなく、分析作業の一部あるいは全部を他の会社に外注しています。その注文をもらって分析を専門的に行う会社を、受託分析所といいます。私が働いているのはその受託分析所になります。
(1) お客さんから、「コレをこういうふうに分析して」といった注文が分析所に届きます。
(2) 会社の上司から「コレやっといて」と分析するもの＝サンプルと、分析の内容が書いてある書類をもらいます。
(3) 決められた装置を使い、決められた分析方法でサンプルを分析します。
(4) 装置から出てきたデータを、報告書というレポートにまとめます。
(5) 報告書をお客さんに提出します。その対価としてお金をもらえます。
以上です。シンプルではないですか？未経験の人にとっては(3)の分析作業が、具体的にイメージしづらいかと思います。でもそこはマニュアル通りにやればいいので簡単です。装置を作っているメーカが作ったマニュアルも必ずありますし、だいたいの受託分析所には、そのマニュアルをさらにかみ砕いて分かりやすくした自作の作業手順書があります。それを読みながらマニュアル通りにポチポチとボタンを押せばいいだけなので、日本語が読める人なら誰でもできます。※3
3. 双極性障害の特徴
これについては私が説明するより皆さんのほうがよくご存知かもしれません。足りたい部分の知識はグーグル先生に聞いていただくとして、双極性障害の特徴として以下の要素などがあるのかなと思います。
(1) 躁期はおしゃべりだけど、鬱期は人と喋りたくなくなる。もしくは喋ることができない。
(2) 鬱期は物事を深く考えることができない
(1) 躁期はおしゃべりだけど、鬱期は人と喋りたくなくなる。もしくは喋ることができない。
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分析部隊の人数は会社によりピンキリですが、一般的には分析部門全体で50～100名、実際に同じ建屋で働く人数は10～40人くらいのところが多いです。※4喋りたいときは、分析所の同僚たちと雑談しても良いし、他にもお客さんに分析結果を連絡するとき、報告書以外に電話でも丁寧に説明したりですとか、喋る機会はいくらでも作れます。
問題は喋りたくないときですが、この仕事は喋らなくても完結できます。基本的には機械を相手にする仕事なのです。お客さんからのサンプルと分析依頼書（どう分析すれば良いかが書いてある書類）が決められた場所に置いてあるので、それを測定室＝分析装置のある部屋に自分で持っていって、分析して、結果をメールで送って、そして報告書を書いて、報告書と余ったサンプルを所定の場所に置いておく。この一連の作業中は一言も喋る必要がありません。私は鬱の時期には、朝に会社に行って夜に自宅に帰るまで、誰とも本当に一言も話さないで帰ることも多いです。出勤時に社内の廊下で人とすれ違った時には挨拶くらいはしますが。
お客さんとのやり取りも、基本はメールで済ませられます。お客さんから電話がかかってくる時もありますが、新人のうちは自分に名指しで電話がくることはほとんどありません。あるとしたらマンションや不動産なんかの迷惑営業電話くらいなのでシカトしましょう。
会社で出世しようとか、上司から評価されようとするなら、上司や同僚との積極的なコミュニケーションはもちろん必須です。そうではなく惰性で仕事をするだけなら、他人と関わらずに装置とパソコンをいじっているだけで仕事がほぼ完結します。
雰囲気が似たものだと、プログラマとかIT関係があるのかなと思うのですが、分析業務のいいところは、作業場所が一つではないのです。分析所でも事務専任の人だと、事務室にその人が20分以上いない⇒その人はトイレか休憩室でさぼっているのかな、と周りの同僚に思われてしまいます。
ですが分析を担当していると、事務仕事を事務室でして、分析は装置がある部屋に行って、という風に作業する場所が複数あるのが普通です。つまりは、自分の担当している仕事の納期さえ守っていれば、あとはサボり放題です。トイレにも自由なタイミングで何回でも行けます。
(2) 鬱期は物事を深く考えることができない
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前述の通り詳しいマニュアルがあることがほとんどなので、考えなくてもマニュアル通りに機械的に仕事をすれば、欝の時も精神的ストレスが比較的少ない形で作業ができます。マニュアルがない作業があれば、躁期のうちに自分用マニュアルを自作しておきましょう。私はそういった自分用のマニュアルをたくさん作っています。自分で書いたものが自分にとっては一番分かりやすいですからね。
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コレばかりは、自分自身で制御しなければいけないところです。前述の通り人と対面する機会があまり多くないので、人のいるところでは感情的なふるまいはこらえましょう。人といないところでダンボールをけっ飛ばすなりなんなりして、自分の衝動をコントロールしましょう。人と関わらないとはいっても、人のいる空間で作業することにはなるので、そこは最低限の自制は必要です。
とはいってもウチの会社だと、メンタルが病んでいる人も多いので、仕事中に「なんだよ！もうやってられんねえよ！！！」みたいなことを誰が叫んでいるのを聞いたことも一度や二度でもありません。しょうもない理由で物理的に首を絞められたこともあります。ちなみに絞められたのは私が経験した実話です。このように、多少の変なふるまいはなあなあで許容してくれる、言ってしまえば無視、放置してくれるところがあります。どの程度まで許容されるかは、会社や事業所によって風土や文化が違うかなと思いますが。
(1)雰囲気
分析受託を営業する人は別にして、社内で分析を担当する人達は理系なので、良く言えば落ち着いた雰囲気、悪くいえば暗い雰囲気の分析所が多いかと思います。30人くらいいる事務室で、誰もなにも喋らずひたすらキーボードをカチャカチャ打つ音が響く。そんな光景をイメージしてもらえれば大体合っています。
仕事にそこまで腕力や体力を必要としないこともあり、女性の比率が高めです。あと理系なので男子は童貞率が高いです。私の職場にも40間近の魔法使い男子が複数名おります。良い人達ですよ。
(2)成長性、安定性
成長性や安定性ですが、日本は人口が減っていますので、国内市場が急激に伸びることはまず無いです。ただし受託分析の市場が無くなることも100%無い。モノを作る限りは分析が必要です。よって安定した需要、雇用が見込めます。
分析という仕事の性質上、大手製造メーカーの子会社として分析所があるケースが多いです。大手の傘の下にいるので雇用は比較的安定しており、福利厚生も大手に準じているので整備されています。私の勤務先も大手の系列会社でして、福利厚生には恵まれています。たとえ仕事の遂行能力が低い人でも、重犯罪レベルのことをしない限り、フリでもいいので真面目に働いていればクビになることはまずありません。とはいっても左遷や異動などは普通にあるので、サボるのはほどほどに。
(3)賃金
賃金はピンキリですが、ルーチンワークを主体とする定型的な作業のみしか担当しない場合、仕事の負担が少ないぶん、賃金も安くなります。ルーチン以外も担当する人ならそこそこ貰えます。出世していない若手平社員の額面年収で、350万円～700万円くらいのイメージです。700近いレンジはルーチン以外もバリバリ担当して残業手当もガンガンもらう人の数字です。
ただし受託分析の会社でも、環境分析系の会社は上記金額より安い傾向があります。環境分析とは、法律で分析実施が強制されている分析で、例えば薬品を使っている部屋の空気に有害物質がたくさん含まれていないかどうかとか、化学工場の地面の土に重金属が染み出していないかどうかなどを調べる分析です。法律という規制があるので、これらは受託分析の中でもガチガチのルーチンです。やり方が完全に決まっています。
環境分析の報告書はどの会社に依頼してもまともな会社なら同じものが出てくるので、分析する会社側としては他社との差別化ができない。したがって価格競争や短納期競争が激しい。お客さんからもらえるお金も少ない。そのため働いている人達がもらえるお金も少ないです。仕事は定型的なので、お給料を気にしない人は環境分析もアリかと思いますが、その他の分析所に比べると、激務薄給の傾向があります。離職率も高いため、求人件数が一番多いのも環境分析ではあります。
(1) 有利な資格
技術士の資格があれば文句なしですが、それを持っている人はそもそも就職先に困らないと思います。危険物取扱者、公害防止管理者、作業環境測定士、作業環境計量士、このあたりが職務と関連する資格です。特に環境分析を業務としている分析所では、作業環境測定士か作業環境計量士を持っていれば採用される確率がぐんと上がります。
会社で上を目指さないなら、高卒資格があれば知識ゼロでもOKです。それでも受託分析所からの求人はありますので、あとは応募者の能力と、やる気があるフリがどれだけ上手いか次第です。高専卒や理系の大卒以上だと採用確率が上がります。
出世や昇給、仕事での活躍を視野に入れていく場合、科学や化学のバックグラウンドが必要になります。最も強いのは、大学または企業での研究開発の経験です。これは分析の仕事では直接学べないことなのですが、分析者として物事を深く掘り下げるには研究開発の知識が必須になるためです。
他の仕事の探し方と変わりません。ハローワークでも求人がありますし、リクルートやDUDAなどの転職エージェントを使う手もあります。正社員でなくてもOKなら、派遣会社を使えば派遣会社が勝手に探してくれます。採用が多い時期はヨイチ、4月1日入社のタイミングですが、受託分析所は中途採用も多いので、入社時期は限定的ではありません。
7. 最後に
この文章は、双極性障害の人でも受託分析なら仕事はしやすいのではないかな、という説を伝え、色々な意見を募るための文章なので、受託分析のポジティブな面に焦点を当てて書いています。ですがお金をいただいて仕事をするわけですから、ネガティブな面も当然あります。
前述の通り受託分析所は大手企業の子会社が多いです。日本においては子会社と親会社の力関係は絶対的で、親会社に入社したての新人さんからイヤミなことを言われたりすることもあります。とはいってもそういう人は世界中どこでもいますので、分析所に限りませんね。
嫌なところは、子会社の上層部はほぼ100%が親会社からの出向や転籍です。そして親会社から子会社に送られてくる人は、9割がダメ社員かパワハラ社員です。少なくとも私の会社ではそうなの。良い社員なら親会社も自分の会社で働かせたがりますし、そこは仕方ないので頭では納得できますが。問題は、直属の上司がダメおじさんだったりパワハラ野郎だったりすると、その下にいる部下の私達は、苦労をすることになります。その辺を詳しく書くと、A4紙で20Pくらい書けそうなので書かないでおきます。
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じゃあ害がある増田民みたいなやつは障害者いいな
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自覚なく嘘つくのってＡＤＨＤじゃないかね 発達障害育児ブログでクソほど見る
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それもそうなんだけど、この人は自分が理解できない人を発達障害というカテゴリーに入れ込んでるだけだよな。馬鹿や無能を言い換えてるだけ。
ただの障害者差別よな．．
まあ「大人の発達障害」って昭和の「仕事ができない人」とほぼ同義だからな
違うっつってんだよ
ADHDグレーゾーン(医者に傾向があるねとは言われているが薬は出ていない)だけど、虚言癖は一時期あった。 虚言癖には色々なパターンがあると思うけれど、自分の場合を分析すると、出...
まずは発達障害がどういうものなのか知る必要がありそう。多分この人何も知らない。
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昔だったら指導能力の問題で終わりだろ 最近はうまくいかないとアスペだと部下に責任転嫁するのが合法になった
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ちょっと適合できて仕事できてるからって偉そうに語るな
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エーン😭
トラバに発達さんワラワラじゃん
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手順を無視されるのは致命的だな 集団の中での適職なんて無いんじゃねえの 独立して個性で生きる道しか残されてないのでは
残念ながら健常にも上下が合って、そういうのをうまく転がせられる健常と、そうでない健常がいるんだよ。
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鼻に豆を詰めないでください、てやつかな
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無能さを隠すために咄嗟に嘘をついてしまうのだとしたら、ごく当たり前の反応のような（迷惑だけど） いずれにせよ仕事が手に余ってる状況であることには違いない
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無自覚な発達障害って割合的にはかなり少ないと思っている。 営業職だった頃に何人か職場に入ってきた発達を指導したことがあるけれど、おかしなところが目立ってきて大事になる前...
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最初から打ち明けてくれれば もちろん採用されてからだよね
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私は混合型診断済みです。 一通り解説と自分の対処方なんか書いてく。でも認知行動療法受けてないから、場当たり的な対応だと思う。 ●行列推理の問題 独自の作業工程がおかしくな...
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最近の増田の中で滅茶苦茶良いこと言うな
でもキモくて金のないおっさんは存在するだけで迷惑だから消えてほしいんですよねわかります
読点連発するやつと近しいものある
口頭だと指示伝わらなく、しょうがなく文章で箇条書きで指示するようにしたのにそれでも理解できない（なぜか４つある指示のうち１つを不要なものとして無視するなど）人はどうや...
一度に最大３個までしか覚えられないんだろう 大事をとって指示を１個だけにすれば解決
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IQの問題。IQは100を中心に正規分布するのだから、「こいつ頭いいな」という人がいればその逆も同じ分だけ存在し得る。不満があれば人事に転籍してIQテストを義務付けすればいい。 あ...
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ん、それじゃクレペリン検査をすればいい。JRはやってる。成果はあると思うぞ
anond:20200529212456 リモートに入って3ヶ月近く、ここにきて、指示の出し方が下手くそな上司が炙り出されて俺の中で問題になっているらしい。 リモートだから説明が下手になったのではな...
うわ。まんま発達障害の言い分だ。 お前らは行間を読めないから、他の人なら理解できる指示を理解できなくて、それを上司の説明が悪いって解釈するんだよ。 じゃあ、なんでいつも...
引きこもってる発達障害だけど褒めて
主語と目的語を省いて話す事を「行間を読め」と言い、 思惑と1ミリでもずれたら発達障害扱いして俺は悪くねぇ！と言い出す奴のほうが発達障害だろどう考えても
じゃあなんでお前以外からは同じ質問が出てこないの？ なんでお前の成果物が一番クオリティ低くて、仕事も遅いの？
じゃあなんでお前以外からは同じ質問が出てこないの？ や、なんで他人から同じ質問が出てきてない前提になってるの？ 出てきてないなんて一言も言ってないよね？普通に出てきてる...
それたぶんお前が悪いよ
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これはガチであかんわ 死ぬで、同じとこおったら ガッツリなんか言ってやらんとあかんで それができんなら配置換え希望したらええで
それ、発達障害じゃなくて知的障害だよ
この会社、採用試験で何やってんの？雰囲気でそれっぽい面接やってるだけなの？
発達障害と働いたことないから分からないだろうけど、30分や1時間の面接だとまともなんだよ。増田が書いてる擬態ってまさにそのとおりで、働き始めてしばらく経つまではまともな人...
まともな人間に擬態するのは全力で疾走するくらいしんどい 勤務してしばらくすると案の定息切れしてボロが出る 健常の人はどうしてるんだ？
みんな見栄張ってるだけだから気にするな
別にどうもしないだろ。 普通に生きてたらそこまで深く悩むことなんてしょっちゅうない。仮に人間関係だとしたら、たまに気が合わないやつとか嫌なやつがいても、適当に合わせて...
なんか辛いことでもあった？
発達障害が職場にきたせいで人生めちゃくちゃにされたわ。 あいつらは社会的弱者かもしれないけど、一緒に働かされる方の身になったら害でしかない。あいつらの代わりにこっちが何...
折り合いつけながら生きてるんじゃなかったの？なんで滅茶苦茶になってんの？君の能力が足りなかっただけじゃないかな
がんばれよ
そうやって折り合いをつけてる健常者不幸アピールしながら障害者に難癖つける性格の悪いやつが言うと説得力あるな
擬態＝能力の粉飾ということなら発達障害かどうかは関係ないっしょ 採ったはいいけど使い所がなくて扱いに苦慮するのはよくある話 採用プロセスで実技試験を課せばだいたい失敗はな...
多分、口頭でしゃべってる分には1時間どころか半年かけてもまともなままだと思う。 でもグループ行動をやらせれば30分でおかしいところが見つかる。
いや、なんで面接じゃなくてちゃんと働けるかどうかわかる試験をしてないのって話なんだが。何を基準に採用してるの？雰囲気？
「できない」ではなく「時間がかかる」を書類で落とすってかなりの難易度に感じるよ。 特性とかじゃなくて単純な有能無能でも同じ話だからこの話題に限ったことではないけど。
採用試験のような初見の状況では指示された手順に従うしか無いから問題が露見しにくいんだよね。 仕事内容について理解が深まるにつれてどんどんショートカット含め独自のやり方が...
人事が無能なのが悪い
発達障害はデバッガー・テスターをやるべき。 健常者が想像もしない操作をするし、健常者では気づかないところに気づく。 要は健常者とは脳の作りが違うんだよ。 そしてお前ら健常...
テスト仕様書に書いてある手順が理解できないから却下
テストオペレーターの話はだれもしてない。
働くことは生きること！ 働くことは生きること！
人は変わらないので自分がそういう人たちがいないところに転職するしかないよ
なんか以前も同じ内容の増田みたことあるな、と思ったらブコメでも同じ反応してる人がいた。 定期的にこのネタでリライトしてると思うとなんか空恐ろしい。 anond:20200529212456
深淵を覗き過ぎたんやろなあ
農業部門つくって送り込め
この部下はともかく上司である増田がこの残念な結果を受け入れて自分が無能だと受け入れていないことと それに周りが同情することが異常だと思う アスペルガーの人間が詰められる世...
周りが何と言おうと仕事にはしがみつこうと思う 経済的に自立していたいし金を稼ぐのはリスクヘッジになるから 自分の稼いだ金で寿司や指輪を買える女性で居続けたい
https://www.works-i.com/research/works-report/item/developmental2019.pdf このpdfの34～37ページあたり読んでみるといいよ。
あれ？俺の事が書いてある。。。
「これ以外の仕事はしなくていい」って逆効果なのか。なるほど
また「とにかく上司が悪い」みたいなバカなブコメが大量に湧いてるかと思ったけどそれほどでもないな はてブも進化している
自分も似たような目にあったので、身につまされる話だと感じた。 いまさら言っても仕方がないところではあるのだが、面接によって選別するってのがそもそもの間違いなのだろう。 ...
6. 外見が若いというか幼い。それに比例してか、中身もやや幼い。 これ言うやつ本当に消えて欲しい 外見が若いのは普段の食事とか生活に気をつけてるからだろ アスリートは若々し...
若いというか「幼い」て書いてあるだろ。若々しいのと幼稚なのは違う。 たまにいるだろ、中学生みたいな髪型と服装のやつ。顔つきと身なりは子供みたいだけど肌質とかは年齢相応だ...
だからそれは気のせい 仕事との関連性は何もない おまえが勝手にそいつが使えないと思い込んで そいつに舐めた態度とってるだけ
やっぱチー牛には外見の幼稚さの指摘が効くんだな
発狂してて草
成果出せないやつを辞めさせられないんだから、そりゃ日本の生産性が低いのも納得 そして、その生産性の低い当人が自分は優秀だと思ってるからもっと地獄
小説家 もしくはアニメーター
授産施設に送るしかない。
医療につなげる以外ないでしょ ADHDならコンサータとか貰えばワンチャンあるし
発達障が目線でどうしたらいいかを申し上げさせていただくと（当方やや傾向強め不注意型のADHD）、 単純作業単純は限りなく単純が好ましいです。 一つの作業は１～２工程くらいで終...
これ、多少なりとも教える側にも問題がありそう。 増田は典型的な仕事ができるけど教育が下手なパターンかも。 教えることそのものはできるけど、その人にあった教え方ができてない...
なにがなんでもマウントを取らないと気が済まないのですね。
同じくWeb系SEの自分の一つ歳下の後輩も同じくグレーゾーンがいた。 初めての後輩(5年目)ができて張り切って色々試したが同じような結果に。自分が磨耗する。 結局上司に通達して定常...
生きていてごめんなさい。
発達障害やグレーゾーンには適職って言われているプログラマーやデザイナー 「IQが人並以上にある場合に限って」発達障害であっても務まる職業、って意味合いだからねえ
例えば、研究者……とか？ 素晴らしいパフォーマンスを発揮している人多いですよ。研究以外のことは全然だったりしますが、まあ研究者ってそんなものでしょ的な空気がありますし...
身近にいますわ。 正直どう対応していいかわからない。
適職？このエピソードガチなら障碍者向けの作業所が適職じゃない？知的グレーも疑うべきでしょ 最近はなんでもかんでも発達って言い過ぎ 発達なんて当事者一人ひとりで特性が違うん...
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「単純作業は正社員がする仕事じゃない」 「自分が気にいらない同僚はすべて発達障害」 「部下をのばす努力はせずにネットで愚痴」 こんな人間のところに優秀な人間が集まるだろう...
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二日目のドジョウです。スターください 1. 音声指示が苦手 話すスピードと同じ速さでタイピングができれば紙に書いて渡すだけで終わります。タイピング速度が遅いことが問題で...
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発達性障害とは違いますが、双極性障害持ちの1人である私からすると、分析という仕事は双極性障害には向いている気がします。noteに書きました。 https://note.com/iroquois 題名 双極性障...
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俺はADHDだ。会社でもペーペーだ。 増田の後輩の立場だ。 増田は後輩の個人の性質についてはよく分析できてるんだろうが、 発達障害を全然わかってねえ！！！！！！ でもわかんな...
発達障害やグレーゾーンの人の適職って？ 私は混合型診断済みです。 一通り解説と自分の対処方なんか書いてく。でも.. すげえマジレスするとこれは発達障害ではなく複雑性PTSDの症...
上下関係厳しい体育会系の昭和脳な会社に勤めていたけど 増田の部下みたいにテンパって仕事できなくて詰られて辞めた 事務系で仕事への興味も努力はしたが持てなかった 今は小さい...
「ストッパーがない」の概念わかる 例えば蚊に刺されたところを無意識に掻きむしっちゃって血だらけになることがある これも衝動が強すぎて「痒い」と「掻きむしる」の間にストッパ...
https://anond.hatelabo.jp/20191115012246 ↑ブコメにあったけど、ひょっとしてこれもお前？
https://anond.hatelabo.jp/20200529212456 上記増田を読んでの感想・意見。こういう社会適応できているメンター側の意見はとても参考になる。 当事者・非当事者入り乱れるブコメもよかった((こ...
イジメで辞めさせりゃいいんだよ。軽い知恵遅れとか発達障害みたいなやつは、どんな職場でもイジメで辞めさせる。辞めさせることが困難な奴に対して、自分から辞めるよう仕向ける...
思い通りに動かない部下を発達障害（脳の機能的な問題）と片付けてしまってる時点で思考停止に陥ってしまっている気がしないでもない。 アルバイトが似たような仕事をしているとい...
むかしだったら指導力が足りないとか情熱がないとか上司が批判されてたパターンだわな
自分がグレーゾーンで色々と適職について少し調べたことがあるから何かの参考になれば。 ①動的情報を扱うのが苦手なため、静的情報を扱うものが適している。 →校正、翻訳、法曹...
発達には「結論だけ教える」ってのはやらない方がいい。 発達に困ってる周りからすると意味が分からないだろうけど、発達も発達側で「健常者に合わせる」って環境適応のストレスと...
分かるけど、これは健常者側に余裕がないと対応出来ない話だよなぁ。 結局、彼らを自分たちと同じ扱いをさせるなってことだし。 組織の仕組みがしっかりしてないと、そりゃ差別が...
発達は外国人みたいなもん 本来なら特性が異なるだけで、ちゃんと育てりゃしっかり成長する けど基本的に健常者と噛み合わない児童は成人するまでに身の回りの人間からひたすら否定...
これ興味深いんだけど、逆に結論だけ教えられて理解できる健常者は何をどういう風に理解してるもんなの？ 背景の意味を推定して補完している？それとも意味とか分からなくても「理...
これ興味深いんだけど、逆に結論だけ教えられて理解できる健常者は何をどういう風に理解してるもんなの？ 背景の意味を推定して補完している？それとも意味とか分からなくても「理...
私の戦闘力は530000です
仕事が出来ない嘘つき（N=2）を発達障害とくくるスレタイと、それを前提としたブコメには違和感がある 発達障害をパーソナリティ障害や単純に仕事ができない人置き換えたらここまで...
実際ブコメで発達障害の子を持つ親が被弾しちゃってるし、 それに対する追記でもあくまでも発達障害の話として決め打ちで語ってるとこはなんだかなーと思う
1. 音声指示が苦手 相手の話と、話を聞きながらあれこれ考えてるのがごっちゃになるので「そんなこと言ってないよね？」という事態になりやすい。 また、こちらが話しているとき...
こんなこと言ってないよね？って質問したら、「ど忘れして、似た言葉で書いた」と返答された。…それじゃ、指示通りに仕事できないよな（汗） ど忘れしたら、確認する癖をつけろ...
理解のある彼 早くきてくれー！
めちゃくちゃ未来や過去のカレンダー暗記してたり、ながーい桁の暗算してみせるやつとか。 あの人たちが発達障害者とかギフテッドだという確証はないけど、なんでびっくり人間の番...
定型も障害も等しく無価値なゴミでしょ
あれはねえ、「びっくりする人間」のストックが切れて「頭いい人間」しか出なくなったからだよ そりゃそうだ、びっくりする人間でなおかつテレビに出せるような人なんて日本にも世...
頭いい大学クイズがつまんねーのと同じだな 「（よくわからない設問）」「（よくわからない回答）」「正解です！」「うおー（仲間内のどよめき）」 全部がわからないとさすがにつま...
そうなのか、ああいうクイズ番組アホみたいに簡単なただの暗記ゲーばっかでしょうもない問題ばっかだなと思ってたわ。頭わるい大学いったクンが理解できなくて楽しくなくて頭いい...
時代が新しくなればなるほど障害者にとって暮らしやすい時代になっているはずだけどね。 昔は人権侵害丸出しの法律や施設もいっぱいあったし、座敷牢もあったんだよ。
発達障碍者に対する誹謗中傷 開示する
はてな匿名ダイアリーで面白い考察や体験談を見かけても、わっと盛り上がっては翌日には消えていくってのがもったいない気がしてならない。 この発達障害の日記も渾身の作でたくさ...
順位 タイトル ブクマ数 日付 ジャンル 備考 1 意識の低いフリーランスの生存戦略 2260 02/26 テクノロジー 2 ケンタッキー初心者...
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トップ700 順位 ブクマ数 タイトル 日付 ジャンル 備考 1 2260 意識の低いフリーランスの生存戦略 02/26 テクノロジー 2 2246 ...
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順位 ブクマ数 タイトル 備考 1 2260 意識の低いフリーランスの生存戦略 2 2246 ケンタッキー初心者指南 3 1980 100分de名著シリ...
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順位 ブクマ数 タイトル 日付 備考 1 2246 ケンタッキー初心者指南 09/08 2 1898 我が家のタンドリーチキン 04/23 3 1779 ...
トップ500 順位 ブクマ数 タイトル 日付 備考 1 2260 意識の低いフリーランスの生存戦略 02/26 2 2246 ケンタッキー初心者指南 ...
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パンティー変はないのか
昨日、M区のクライアントのオフィス行ったんです。クライアントのオフィス。 そしたらなんか知らない人がめちゃくちゃいっぱいいたんです。 で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて...
🍛👳🏽♀️👳🏽♂️🧒🏻ナマステ―!!🍛オイシイヨ
それは逆じゃなくてナン、、、 一瞬考えちゃった。
もっと食べ物の絵文字が欲しいよねー。植物なども。
野菜と草の絵文字がほしい
草ァ！！！と言いながら敷き詰められるようなのが欲しいよね！ 食べ物は、オムライスくらいは欲しい。ナンやベーグルも欲しい。ワッフルも。
草🥑🥒🥦🥬🥗🌽 野菜🍆🥔🥕🌶🧄🧅🍄🥜🌰
🍛
🥗🍛スープも欲しい！
はてラボ人間性センターの質問に付き合ってるうちに雑学を色々検索してしまって、ナンのコメントするべきだったか忘れてしまう現象に名前をつけてください。 anond:20210115222013 anond:202...
月刊増田文学賞も創設してくれやで ワイは妖怪寿司女を推す https://anond.hatelabo.jp/20210112213223
あとで読む ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 あえぎ声を書くバイト 1980 2021/04/08 05:49 おもしろ 2 桃太郎なのに、とっても Apple 1660 2021/04/26 10:18 テ...
開いたことあんの3つしかないんだけど 基準はなんなんだよ？
今年も乙！
はてなーなんだかんだ言いながらapple好きなんだな
3つしか見たことのあるやつなかった 全然しらないのばっかりで俺増田やるの向いてないのかも・・・
問題解決を、セクシーに。 気候変動に立ち向かう。すべての声を一つにして。 楽しく、クールに、そしてセクシーに。 問題解決は苦しいだけではありません。 もっと肩の力を抜いて。...
顔と出自はいいんだから官僚の原稿通り喋っときゃいいのになあ
知性と教養がゼロなんだからどうにもならん。出自がいいとか、二世タレントと同じだろ。
ホントに進次郎くんは政治家じゃなくて電通とかその周辺に就職すべきだったよお腹痛い
あんなF欄卒業していては、高給が保証される民間には入社できん。あ、でも安倍はあのポンコツ頭脳で神戸製鋼に就職したんだっけ？
いや進次郎みたいなやつこそ虚業に従事するべきなんだわ 見た目とハッタリとコネだけで生きていける広告業界こそ進次郎の天職でしょ
それを行ったら小池都知事だってカタカナ語多用して聞き手に何か言ってる演出するだけで、実は何も言ってない空虚の塊だしな。 水素水の営業とかいいんじゃないの？進次郎には。
少子化はセックスすれば解決するからセーフ
アップル口調だと妙に説得力あるな 30年後の自分とかじっくり考えてしまった
三番煎じでもまだいけるな
こんなバカを税金で養っていると思うと本当やりきれない。 日々増税で苦しんでいるのがバカみたいだ。 生活保護党、自民党死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！...
古谷一行「ＳＥＸＹ、スプリンター！！」 ﾑｯｽｺ「おぅ親父ぃ、ダチ集めてウチで『古谷一行杯麻雀大会』オールでやるからよぉ、ツラ出してくれや！」
クソダサ二番煎じのクソダサ村じゃん キモ 何歳までスベり続けんだよ
クソダサ村って何だよクソダサ山じゃん キモ
クドくてあんまり面白くなかったけど 30年後の自分は何歳ですか？はよかった
追記も芸が細かい
今年も楽しませてもらいました 来年もはてながあきれるほどクソマスを産み出していきましょう
ノンフィクションだと「動画でたどる生ハムと焼うどん」が良かった anond:20210814104642
リンク 【2021年度】 2021匿名ダイアリーTOP200 増田文学 2021年 ランキング 順位 ブクマ タイトル 201 666 美味い素麺なんか食うんじゃなかった 202 665 お前は危険物甲...
リンク 2021年度 匿名ダイアリーTOP250 2021年度 匿名ダイアリーTOP251-500 ランキング 順位 ブクマ タイトル 1 2558 当たり屋対策の集合知 2 2336 洪水被害にあったらやる...
ブクマのゴミどもが食らいついたランキングになんの意味があるのか
ブクマに書くのも無粋だからここに書こ 30位以上で二本入ったわーい 去年までも入ったけど３桁ブクマで下の方がギリギリだったんで
増田って〆12月なんだ
あとで読む（かも
俺の記事があった
ダンス甲子園増田だろ？
オイルぬってメロリンQ♪
義務教育に発達障害診断を取り込んで、会社では試用期間を3箇月程設ける、という対応が理想かな。 高齢出産が増えるのに伴い発達障害者は今後増えていく筈。
試用期間が短い事が誤採用の原因な気がする。入社試験の際にSPIテストの他に発達障害スクリーニングテストをやらせてはどうか。 でも発達障害傾向を採用の条件に課しておいて、若し...
https://anond.hatelabo.jp/20200529212456 読んでてから思い出した
増田、早く別れられてよかったね。 「理解ある彼くん」の末路を、たまに見かける。 それでも「理解ある彼くん」になりたいバカが後を絶たない かわいそうな彼女を救うスーパー...
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