まともな人間に擬態するのは全力で疾走するくらいしんどい 勤務してしばらくすると案の定息切れしてボロが出る 健常の人はどうしてるんだ？

擬態＝能力の粉飾ということなら発達障害かどうかは関係ないっしょ 採ったはいいけど使い所がなくて扱いに苦慮するのはよくある話 採用プロセスで実技試験を課せばだいたい失敗はな...

多分、口頭でしゃべってる分には1時間どころか半年かけてもまともなままだと思う。 でもグループ行動をやらせれば30分でおかしいところが見つかる。

いや、なんで面接じゃなくてちゃんと働けるかどうかわかる試験をしてないのって話なんだが。何を基準に採用してるの？雰囲気？

「できない」ではなく「時間がかかる」を書類で落とすってかなりの難易度に感じるよ。 特性とかじゃなくて単純な有能無能でも同じ話だからこの話題に限ったことではないけど。