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いよいやもってクソ企業の正社員よりもコンビニバイトの方が時給が良くなってきたな。
正社員はアレコレお得だからーと言ってもサビ残させられまくったら帳消しでしょ。
見て覚えろ。周りはみんなそうしているんだ。
ならば、社内の清掃やパシリは多くやれ。使えないしやることないならそうしてろ。
社会性がきちんと備わっていて、人から可愛がられるタイプの人間なら、掃除やらお茶汲みや買い物等の機会を活かして社内に馴染んで通常の仕事も任せられるだろう。
しかし、そのようなおべっかが上手くいかないタイプは、嫌われて社内の雑務の時点で見限られる。
大体、このようなことを言ってくるのは小規模な組織ですぐ真上に経営者がいるような所である。
当然、新人いびりは教育で、社員は経営者の都合の良い駒と思っているので離職率は高い。
清掃員や召使いとして雇われてるなら掃除やパシリが上手くできなくて文句言われるのも筋が通るが、実務教えないのにそれってなんなの？
今回、そんな小規模なところを辞めて大きな組織に正社員で入ってみたら、
雑務は総務の人がたくさんいるのでほぼない、
鍵開け等は当番制で全員が行う。
そうしたら、雑務で1日が終わるような場所とは違い、初日から業務に必要な知識と実際に顧客に関わる実務をやらせてもらった。
社会的に価値や意味のあることを最初からやれることで、仕事へのモチベーションがあがる。
……どう考えてもいきなり仕事教えた方がちゃんと実務ができて戦力になる。
上手く生きられない人間ほど、教育システムが備わっている大企業や公務員目指した方が生きていく為に稼ぐ術なんだなと身をもって知った。
仕事なんか身過ぎ世過ぎなんだから、自分の性格や特徴に合わない職場に行くのは自殺行為である。
ただ、周りを見て自分の立場を弁えることはどの職場でも大事だし、周りが見えなきゃ出世はない。
しかし、実務以外で余計なストレス溜めすぎないような場所で生きていきたい。
小規模な職場は裏を返せば上手く仕事すると唯一無二の存在になれるんだがね。
それを見計らって仕事ができないキャラで振る舞ってたら、10年以上最低ランクおよび地方コースで働いた。
うちの職場は大きなトラブル起こしてもクビにはならないが、お前なんか引き取ってくれる職場なんかねえ、という上司の言葉が福音にさえ思っていた。
仕事できないキャラの自分が好きだった。東京であくせく働くお前らとは違うんだよ、地方なら苦しんでるお前らが味わえない趣味もできるんだぜ、という妙な優越感もあった。仕事ができなかった故仕事場は地獄だったが、その優越感がその地獄を忘れさせてくれた。
と書いてしまった。
そして、今年、東京行きが決まった。
地方はひとまとめになる仕事が、東京では専門的に深くできる、ひとまとめで大変な貴方でも向いているはずだよと上司から言いくるめられた。
その時、なんで仕事できないキャラを全面に出して転勤を阻止できなかったのか、東京にて後悔している。
なんか新しいことをするとして、解説読んで分かった気になっても、
練習問題とか実践してみて、最初は分かんないから答え見ながらやってみて、
まるきり何も分かってないから殆ど答えと首っ引きでやるしかなくて、
自分がさっき読んでても分かってなかったことが分かって、
また練習問題やってみて、今度は1回目より早く出来て、
それを何度も繰り返して、はじめて空で出来るようになったり、
応用問題が出来るようになる。
ネットの女は一旦忘れて、
http://anond.hatelabo.jp/20170405114157
キャラクターが自作できるエロゲのユーザー投稿キャラの数をチェックしてみた。
投稿キャラ数 15,616なので、複数投稿はあるにせよ、全体の傾向を知るための
サンプリング数としては十分であろう。
何よりエロゲの匿名投稿だから、表向きの答えでなく本音の数値になってるはずだｗ
検索結果
一見、普通派大勝利だが、キャラのサムネを見てもらえば分かると思うが、このゲームの場合、
Ｃくらいではバスト小扱いで、バスト大というのは、ほぼ人外レベルなので、バスト中でも
小274ページ vs 中＋大1598ページ だから
貧派＋並派 ｖｓ 巨・爆派 は
15％ vs 85％ くらいである。
そもそも、そういう奇乳レベルの設定ができるゲームのユーザーという時点で
サンプリングの偏りが大いに疑われる話ではあるが。
なおソースは
「正確」なフェミニズムなどないというツッコミはおいておいて。
仮にそのようなものがあったとしてもだ。
↑
昔からチヤホヤされてきた頭でっかちに何がわかるの？と呪詛とやっかみで潰される
↑
飽きっぽい皆さんのことだから3月末に有名になった財団法人宿泊施設活性化機構のことなんてもう忘れてると思うんですけど、有名になる前から存在していたと思われ、有名になってからも掲載され続けている採用情報が、ちょっとまずいんじゃないかな？という話です。以下、ご担当者様にご確認いただければ幸いです。
http://jalf.or.jp/recruit/recruit_detail/
貴法人の勤務時間は、8時間のようです。東京都の最低賃金932円×8時間×20営業日(4月)＝149,120円ですから、正社員の総給与額が140,000円〜というのは、最低賃金を下回った設定になっている可能性があります。
このような疑問を抱きづらい表記に変更されることをオススメします。
貴法人には「正社員」「契約社員」「アルバイト」という3つの雇用形態があるようですが、いずれもフルタイム雇用を想定しているように推測されます。その前提で、なぜかアルバイトの総給与額が正社員を上回るという、一見不思議な設定をされているように見えます。社保等への加入も含めて整理するとこんな感じ。
| 最低給与 | 最高給与 | 健康保険 | 共済年金 | 雇用保険 | 労働保険 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 正社員 | 140,000 | 350,000 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 契約社員 | 150,000 | 380,000 | × | × | ○ | ○ |
| アルバイト | 180,000 | 400,000 | × | × | × | × |
仮に、どの雇用形態もフルタイム勤務なのだとしたら、健保も年金も加入義務があるはずです。「雇用形態が契約社員だから」だとか「時給制だから」という立てつけで回避できる類のものでもありません。すなわち、上表の「×」部分は雇用主としての義務を果たしていない可能性があります。
ちなみに、正社員の上限給与350,000円に、1.15を掛けると、アルバイトの上限給与400,000円になります。この1.15というのは、「社会保険料の企業負担分」を概算するのに使われる数字です。つまり、貴法人は、想定される最高給与額を400,000円とまず置き、そこから「社会保険料の企業負担分」を差し引いた額を「正社員の給与」として設定している可能性があります。これは、残念ながら極めて誠実さに欠ける印象を持たざるを得ません。
このような疑問を抱きづらい表記に変更されることをオススメします。
以上、よろしくお願いいたします。
デブキャラ（おかんキャラ、ちょいウザキャラなど）として生き残りをかけるのはよい方法だけど、本人が目指すキャラがそうじゃなくてブスと言われたくないと思ってると、社会的評価とうらはらに精神が病んでいくんだよね。
世間の需要に自分をあわせるマーケットインじゃなくて、自分を需要としてくれる人を探すプロダクトアウト型に戦略を変えた方がいいよ。
