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はてなキーワード: ベジータとは

2020-06-28

あのさぁ 悟空

地球 侵略されてないか

なんかおれ フリーザ軍が すぐそこまできていて 攻め落とされる寸前な気がするんだけど

まぁ 木のせいだよな土にか

まさか 小学生がよく出入りする店に フリーザ軍がいたりしないよね ごくう・・・

 

敵だと思われる軍にさんづけするのはなんだけど

コンビニバイトとかフリーザさん 失脚したのかな・・・

その場合は あたたかく 迎い入れてやろうぜ

いきばのない、おたくは ともだちだ。

 

ブロリーさんあたりが

大猿に成る

フリーザさんとベジータが迎え撃ったりしたの?

あいてがベジータでも フリーザでも 自分孫悟空なら 相手が男でさえあれば 殴れば友だちになれる それが 男だ(集英社) ※何があっても友達になれないキャラって多分いないよね

がんばれば

フリーザ人類だってともだちになれる! なぐれ! さぁ 友情の始まりだ! (だめじゃぁないよ) いみわかれ

2020-06-24

ドラゴンボールベストバウトってなに?

俺はベジータさん一行が初めて地球にやってきた奴が唯一無二だと思う。

2020-06-17

ビッグバンって

意訳するとクソデカドッカンになるらしい

じゃあベジータは「クソデカドッカンアターーーーック!!!!」って叫んでたってこと?

2020-06-15

anond:20200614180225

悪堕ち洗脳されて正義から悪に堕とされる

闇堕ちは洗脳ではなく力の誘惑や軋轢環境からストレス自発的に闇に染まる

魔法アイテムで堕ちるのは洗脳なので闇堕ちではなく悪堕ち

 

ベジータ洗脳されたので悪堕ちかと思いきや

目的があって自発的洗脳されたので闇堕ち

2020-06-12

anond:20200612010720

ゴジラと戦う勇敢な自衛隊と同じくらい、

クリリンが爆殺されても無条件降伏してフリーザのしもべにならない孫悟空虚構

あんな蛮勇な日本人はいない

日本人だったら自分ベジータよりフリーザ様に貢献できると、クリリン死体の前で力説するはず

2020-05-29

上司工数を出したら〜のやりとりについて思うこと

こういう記事を目にした。ちなみにこのQuoraというサイトについては初めて見るのでQAサイトなんだろうなという事以外は何も分かっていない。

上司工数を出したら「私なら半分で終わる」と言われ工数を削られました。それならあんたがやれと思うのですが、こんなときどう捉えるべきですか?そもそもあんたが作ったんだから速いだろと反論したくなります

https://jp.quora.com/%E4%B8%8A%E5%8F%B8%E3%81%AB%E5%B7%A5%E6%95%B0%E3%82%92%E5%87%BA%E3%81%97%E3%81%9F%E3%82%89-%E7%A7%81%E3%81%AA%E3%82%89%E5%8D%8A%E5%88%86%E3%81%A7%E7%B5%82%E3%82%8F%E3%82%8B-%E3%81%A8%E8%A8%80%E3%82%8F%E3%82%8C

(本当はリンク先の該当する回答を全て読んで欲しいのだが)

私が覗いた時点で1番上に来ていた松本 祐司さんという方の回答(この表示順のルールについても知らない)を読んで自分なりに思うことがあったのでそれを書きたい。まずは客観性のない私の主観でその方の回答を要約してみる。

・確かにその上司コミュニケーションスキルが足りない

しか解決策は己のあらゆる能力をあげることしかない

・逆の立場になって考えてみると相手あなたに期待していたともとれ、結果的に残念に思われたとここでは規定する

・残念に思われた結果、回される仕事雑務、誰でもできることになっていき、次第に年齢がいけば、リストラ候補にもなりうる

上司の期待に応えられていない現状を素直に認めて、自分能力を上げることを勧める

最後に「上司避難する気持ち仕事をするな」という言葉を教えてくれた(今では成功して偉くなった)昔の上司とその言葉をまもって今のポジションにいる自分自身の美談が語られている

よく見る模範解答だと感じるし、正直なところ5年前や10年前であれば特に違和感もなかったろうと思う。

現在の私はこの回答自体にも違和感を感じるが、この回答が1番上、つまり1番多く見られる(おそらくベストアンサーだろうと思わされる)回答になっていることにも違和感を持った。自分が働く側にまわってそれなりに経ったからだろう。この方が会社上司側の視点で多くを書いているので私は個人や部下側の視点で書いてみようと思う。

端的に「能力を上げることしか解決策がない」とする意見だが回答に書かれている文脈においてこれは非常に危険な考えだと思っている。

かに質問者にとって現実的有効であると思われる解決であることには同意するが、能力をあげることしか解決策がないというのはいささか恣意的ではないだろうか。そして「能力をあげる」という言葉方向性は最終的に上司の想定の半分の期間でものごとを終わらせることを目標例にしている。つまり上司意向に沿って現在仕事成功していくことを質問者が望んでいる前提となっている。

質問自体も前提条件や背景など分からない部分が多いのである程度想定で書くしかないということも分かっているが

こういう上昇志向個人能力を鍛えることで何でも解決しようとする考えを勝手ドラゴンボール思想と読んでいる。

質問者が本当にそれを望んでいるならそれで構わないし、そうであればこれ以上ない最良の回答だろう。

しかし本当にそうなのだろうか。分からない。

質問者ドラゴンボールで言うZ戦士系譜であれば少なくとも質問者回答者という単位では問題ない。

そして実際にZ戦士達はそのせいで(おかげでとも言えるが)永遠に続く戦いの螺旋に身を投じることになる。

しか多様性が叫ばれ、日本経済落ち目となり、これまで力を持っていたものが弱体化し、疑われ、多くのものが見なおされている昨今、日本で働いている人間多数派悟空ベジータのように己の適正を理解し、適切な職場業界位置しており、そこで仕事における能力の(殆ど無限と言ってもいい)上昇とそれによる出世を望んでいると同時に望める状況にあるとは到底思えない。

そもそも人間自分自身の求めていることを正確に把握していることの方が稀だとすら思っている。

そして我々の世界マンガではない。我々の肉体をはじめ、現実のあらゆるものは有限だ。

そして最後に加えられた物語美談)がより一層この回答の訴求力を強めている。人間にとって物語というのは劇薬だ。

しか人生というもの物語解釈意味づけしようとする考えに対してそれは物語である限り間違えているとユヴァルノアハラリ氏は21Lessonsの中で説いている(たしか)。

大事なのは上司と部下、組織個人いかバランスを取っていくかに思えてしまう。

バランスを取るには適切なコミュニケーション必要だ。

適切なコミュニケーションを取るには信頼関係必要だ。

信頼関係を構築するには適切なルールシステム機能していることが必要だ。

例えば頑張ってもそれに見合った対価がもらえなかったとしたらどうだろうか。

仕事は多くの場合上司社長株主がおり、ある種彼らの都合のいいように時間能力リソースを奪われていると考えることも出来る。

仮に上司人間的に信用できたとしてもルールシステムがそれを阻む場合もある。

から言われている昇給と昇格が切り離されていなかったらどうだろうか。

会社側で重要ポストというのは限られているし、自分の適正が管理職にあるとは限らない。

そもそも成果の分だけきちんと利益還元されるというのは基本的に国や世界経済が上向きになっている必要があるし、人間による評価というもの構造的な欠陥を持っている。

そして対価が自分の望むものではなかったとしたら。

まり以前は有効機能していたとされる構造システム問題が生じてきていることの方が多いのではないかと思う。

そしてそこに健全であると思えるよう)なシステム環境がないと人間の行動はなるべくリスクを取らず、なるべく仕事の量を増やさず、なるべくストレスを避けるといったものになるか、あるいはその逆になるのは自然だろう。いずれにせよ多面的かつ長期的な利益追求のために目指すべき形ではない。

もちろん営利組織利益を拡大していかなければならないので能力向上や納期短縮は重要だろう。

それを否定するつもりもないし、不真面目な社員がさぼるのを助長するという意見もあるかもしれないが、まずそんな人間採用する仕組みに何かしらの問題がある。

個人の持つあらゆる能力をあげておくに越したことはない。それには自分同意する。

しかしそれと同時にお互いの利益がなるべく一致するような新しい評価報酬システム環境がつくられ、健全コミュニケーション信頼関係がなければいけないはずだ。

それにはトップが牽引して組織的に動く必要があるし、個人能力向上だけでは解決できないだろう。

個人レベルでは比較的それらのシステムが整備されている場所へ移ることも手段の1つだ。

いずれにせよどちらか一方的という所があるならそれが問題のように思える。

我々は有限な血と肉で覆われた不完全で複雑な動物であることを忘れないようにしたい。

2020-05-23

天津飯ってどうやって仲間になったっけ?

ヤムチャ盗賊として出会ってブルマに恋して仲間に。

クリリン亀仙人弟子仲間。

天津飯は…タオパイパイ弟子だっけ?何やっけ?何かロボっぽくなったタオパイパイと来てたような?違うような?

ピッコロさんはごはんを助けて死んで仲間に。あれは名シーンやったし忘れられん。

ベジータ悟空連れに来てやられてピッコロさんの星でなんか仲間になってたような。

天津飯だけ何があったのか全く思い出せない、と言うか天津飯の死に様やバトルシーンすら思い出せない。

チャオズが貼り付いて自爆したシーンはくっきり思い出せるが、その後死んだであろう天津飯については記憶が朧気だ。

ナッパ戦はサイバイマンにやられたヤムチャや、自爆したチャオズや、悟飯を助けて死んだピッコロなどみんな印象的なのに天津飯だけ記憶にない。

何か頭が光ったのと、チャオズ自爆した時の顔と、ランチに惚れられていた記憶しかない。

なんで天津飯だけこんなに記憶から消えてしまったのか。

2020-05-11

anond:20200510200818

あの時代にそういう描写をすることに抵抗が無ければ同性愛子供が生まれることだって有り得たかもしれんな

 

悟空「シェンローーーーーン!!オラの一世一代のねげぇだぁーーー!!オラとベジータとの間に子供を作ってくれェーーーーー!!!

一同『何ィーーーーーーー!!!

ベジータ「な…なんだと…俺が…悟空の子を…俺なんかが…子供を…」

 

みたいな展開はあったかもしれないし、なかったかもしれない。

普通にピッコロ性別無いし。

anond:20200510230820

なんだ神龍に頼めば普通に子供出来るじゃん

スーパーサイヤ人悟空)xスーパーサイヤ人ベジータ)で超最強ウルトラスーパーサイヤ人じゃない?

と思ったけど悟飯ってベジータに会う前に生まれてるじゃん

まり悟空子供作るのはクリリンあたりか・・・うーん悟飯級が生まれるかどうかは”賭け”だな・・・

2020-04-20

暇だから就活生をZ戦士類型化してみる

孫悟空(70点)

 素でスペックが高く、泥臭い修行にも耐えられるタイプ

 スーパー営業マンスーパーエンジニアにはなれるけど、

 将来、司令官にはなれないので痛しかゆし。

ベジータ(75点)

 素でスペックが高く、プライドも高い。

 泥臭い修行に開眼できないとでナッパ、ラディッツへ格落ち。

 将来、司令官になれる要素がある。

■ 孫御飯(50~80点)

 潜在的現場能力は高いと見込まれる一方で、実は裏方に適性があるタイプ

 見せかけでは能力の判定が付きにくく、採用はしたけど実はプーアルということも。

 育成者の腕が試されるタイプ

天津飯(80と見せかけて30点)

 体育会系に目立ちがちな自らの命は顧みず、質より量でカバーしようとするタイプ

 企業にとっては魅力的に映りがちだが、限界点を超えると燃え尽きたり、

 故障したりするので、長い目で見るとお勧めできない。

 以外に司令官の素質はある。

餃子(10点)

 ハッキリ言ってこの戦いにはついてこれそうもない…。

■ ヤジロベー(60点)

 地味に長いこと働いてくれるのはこういうタイプ

 気持ちよく環境を整えておけば、ここ一番でしっぽ切断くらいやってくれる。

 ただ、今の企業側にこのスペック人間を囲っておく懐の深さがないのは悲しい。

ピッコロ(70点~90点)

 戦闘能力悟空ベジータには劣るけど、戦略眼や指導力での伸びが期待できるタイプ

 ちょっと無口なので、面接では拾いにくいタイプかもしれないけれども、

 この人を拾った企業さんはラッキー

 育成ルートを誤らずに無事に神コロ様まで進化できれば、幹部候補待ったなし!

トランクス(50点)

 責任感と見た目に目が行って、「こいつイケるじゃん!」とか思いがちだけど、

 伸び率で見たら大したことない上に、ちゃんフォローしておかないと、

 間違った方向に全力疾走ちゃうタイプ

 司令官適性もない。

人造人間16号(60点)

 戦闘能力はめちゃくちゃ高いんだけど、面接でそれを見抜くのは至難の業

 自爆してまでみんなを守ろうとしてくれるけど、ごめんなさい。

 そこまでは会社としては求めてないので、そうなる前にヘルプ出してください。

人造人間18号(100点)

 美人は100点という冗談は置いておいて、

 クリリンに対するやる気マネジメントがなかなか良いので、

 戦闘力とマネジメント力の両立的な意味で100点。

チチ(100点)

 戦闘力はともかく、悟空御飯というタイプ違いにどちらも対応できる

 マネジメント力が高評価

 18号と違って見た目で引っ掛かりにくいので、どう拾うかが課題

ミスターサタン(80点と見せかけて100点)

 上っ面を取り繕うことが上手い人間はおり、面接ではこれを弾くように推奨しているが、

 たまに変な方向に高い能力を持つ人間がおり、あなどれない。

 

2020-04-17

ドラゴンボールの謎

バーダック悟空悟飯悟天

ビーデルパン

ブルマ・ブラ

(番外編)チチギネ

この流れで来てるのになんでベジータトランクス声優違うの?

この流れなら両方堀川りょうじゃないの?

2020-04-16

次の選挙絶対行こうねって言われてもなお票入れたい政治家がいないって言う人はさぁ

永遠に他の星からベジータがきてくれるの待ってろよ。

こねーから

ヤムチャ悟空の2択しかないっつってんのにヤムチャじゃな~頼りないし、ってまた選挙行かねぇ気かよ。

ヤムチャを育てる気概を持てよ。

このまま大猿に踏み潰されてそれでいいならもういいよ。黙って踏まれ続けててくれ。

セルレベルまで進んだ台湾をあっちは強い戦士がたくさんいていいなぁなんて羨んでるうちは何も変わらねーよ。

2020-04-09

anond:20200409042438

あいつが悪者ですよ 悟空さん! ベジータを指差すフリーザ(先手を打った場合 こうすりゃいい)

2020-03-29

もうドラゴンボールっておわっちゃったのかもしれないけど ジャンプ

孫悟空 ベジータたちがいなければ

こんなにつよくならなくてよかった それで幸せだった 地球がなにか孫悟空に恩返しをしたとかはないししないほうがいいのだろう。余計なトラブルになるから

とはいえベジータがいなければ孫悟空はこんなに強くはなれてない。

なんにもない

2020-03-22

なんやこれ!日本語ってクソやな!

例えば、

・30秒ごとに音がなるタイマー

・30秒おきに音がなるタイマー

は、両方共「30秒に1回音が鳴るタイマー」ということを言っています

しかし、

・1日ごとに音がなるタイマー は「1日1回音がなるタイマー」という意味ですが、

・1日おきに音がなるタイマー は「2日に1回音がなるタイマー」という意味です。

どうやら、「~ごとに」と「~おきに」は小さい時間単位では同じ意味となりますが、

「日」以上の大きい時間単位では違う意味で使われるようです。

https://www.nihongo-c.jp/blog/blog-entry-112.html

クソクソクソのクソったれや。ベジータも怒ってるで。

2020-02-28

anond:20200228043141

オッス!増田ちゃん可愛い可愛い増田ちゃんにはロリィタもいいけどベジータ(ベジィタ)が似合うよ👍オラわかるんだ❣

2020-02-24

anond:20200224225545

最初は子作りに興味なかったベジータだが、サイヤ人地球人ハーフが強大な潜在能力を秘めていることを悟飯の例で知り、急に積極的になりだした。

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