  |
はてなキーワード: 誰かさんとは
キャンセルカルチャーの件と言い、どうして一部野党及び支持者連中は学習しないんだろうね？
自分達が攻撃に使った武器は相手にも使われる事を何故想定していないのか？
例の如くどっかの誰かさんみたいに逆ギレ散らかしてるけど、抗議とか圧力は野党の専売特許では無いんだよね。
ただ野党連中が、メインカルチャーであったり中枢では無い少数派だから見逃されているだけで。
支持率見ても分かる様に多数派を本気でキレさせたら、数で圧倒的に劣る自分達が圧倒的に不利である事をいい加減学習しようよ。
それとも、そうなったらそうなったで「弾圧された被害者でーす！」と被害者面出来るからしてやったりなの？
「賃金を上げても労働分配率が上がるだけ 労働生産性が低いのなら賃金上げろよなんてhatenaはバカの集団ｗ」
日本の労働生産性は低い説を検証した記事がホッテントリ入りしていた
ブクマカが「賃金上げれば」と書き、読んだ村民がスターをつけた
資本家気取りの誰かさんが「プププ～ 賃金を上げても労働分配率が上がるだけです～ 利益が上がらないのに賃金上げろなんてhatenaはバカの集団～」と言っているのを空耳
だがちょっと待ってほしい
1日10人の髪の毛を切っている状態から同じ値段で1日20人の髪の毛を切れる状態にする
それだけではない
1日10人の髪の毛を切っている状態から2倍の値段で1日10人の髪の毛を切れる状態にする
これも労働生産性向上
（1日100杯のコーヒーを売っている状態から同じ値段で1日200杯のコーヒーが売れる状態にすること）と（1日100杯のコーヒーを売っている状態から2倍の値段で1日100杯のコーヒーが売れる状態にすること）
2倍の値段で1日10人の髪の毛を切れる＝労働分配率一定でも賃金上昇に他ならない
すごくびっくりした。あと気まずかった。
大学時代です。
住んでいた部屋に上がろうとエレベータに乗っていた時、途中の階で短パンにビーサンだけで乗り合わせた青年が居た。というかキャンパスで見たことあったから同学の誰かさんだった。
何だこいつパンイチでエレベータ乗ってきたぞって思った。水道止まってシャワー誰かに借りてきたりしたんか？
パンツから目をそらすと剥き出しの背中がデーーーーーンって視界を専有するし、背中から目をそらすとパンツ経由で足元見るしかないんだわ。
いやパンツの内側に別のパンツ見えたというか階層が出来てたから多分リラコかなんかのペラい短パンだったと思うんだけど。
あれ半裸に一枚来てる状態だとトランクスにしか見えないんだよな
リラコにしてもちゃんとパンツの縁より深く履いてくれ。結局パンツ見えてんじゃん。
狭いエレベータに男女二人きりで片方半裸、なにかおきるわけがないだろ。
いやこんな同学ばっかの建物で常に人が行き来してるようなエレベータで何かされるわけないじゃんとも言いきれんじゃん。性犯罪とか強盗がどうだけじゃなくて何見てんだオラァて言われるのも怖いじゃん。こちとら映画の怒鳴り合いシーンで恐怖で泣くビビリやぞ。バイトでレジ打ちしてる時に下の台蹴られただけで頭が真っ白になるような小心者やぞ。
はーーーーー早く降りてくれ何階？今日エレベータの速度遅くない？こんなとろとろ動く設備だっけと息を潜めてたのは多分数十秒のことなんだけど未だに思い出すことがある程度には強く脳に刻まれてしまった。この記憶力を勉学に活かしたい人生だった。
ゼミのグループLINEでびっくりしたってチャットしたら、反応が男女できれいに分かれたのがへーーーーって感じだった。
同性はなにそれこわ…とか通報した？とか言ってて、男子は冬場に半裸はバカでしょて感じだった。
一応断っておくと別に異性に悪感情があるとかではないので囲んで棒で叩くとかはやめてほしい。半裸に対する感覚違うねっていうだけです。
別にプールとか温泉のフードコートとかで短パンとか水着一枚の人がいるのは普通だと思うよ。むしろいるなあとすら思わないよ。多分男の人も水辺に水着の女の人が居ても「そりゃいるでしょ」って感じだとは思う。
いやどうなんだろうわからんけども。実際どうなの？
処分内容は副業の廃止要請or育休中止と給付金の返還(しないといけいの？)
副業(と判断されたもの)の内容は自宅で料理教室的なものを開講していて、生徒さん十数名、月謝の合計が月10万円程度。
今の会社が副業認めてないことは知っていたのでバレたときに副業とならないように
頂いた月謝は自営業やってる夫の口座に入れてて私は一円も受け取ってない。開講時間は会社の業務時間外にしてるし
産休入ってからは私はほぼ育児に専念して、講師は代理の先生方にやってもらって月謝も材料費や水道光熱費除いて先生方への講師代に充ててる状態
今回バレた経緯は生徒さんに向けて情報発信用に使っていたSNSアカウントが同僚の誰かさん(ストーカーの素質アリw)に見つかって会社に報告があがったようで。
会社から料理教室についての事実確認の連絡があってコチラがまぁ大丈夫かなと思って認めると数日後に↑の処分が言い渡された
会社側の言い分は料理教室を経営する余裕あるなら育休も給付金もいらないよねってことなんだけど少し待って欲しい！
会社の業務時間外で講師も代理の人がやってて利益も０の趣味の活動みたいなものを副業を"経営"している扱いにして「育休いらいよね」は暴論だよね？
そもそも保育所当然まだ決まってないから出勤(リモートワークなど皆無)したくてもできないし、給付金は生活費で使ってしまってるし。
まして廃業なんて長年通ってくれてる生徒さんや先生方の生活のこと思うと急に辞めるなんてできない。
