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はてなキーワード: 休みとは
毎年お盆などの長期休みシーズンに嫌々実家、義実家へ帰省しては愚痴を書き散らしている人がたくさんいるけど、結果分かってるのにどうしても帰らなきゃいけないもんなの？
増田は未婚だし実家住みだから経験が無く、見かけるたびにてきとうに理由つけて帰んなきゃ良いじゃんとしか思わないんだが、まぁ帰らなきゃならんのだろうな、大変だ………
近所に高校があるんだが、夕方や休みの日になると高校球児たちの声やバッドの金属音が部屋まで鳴り響く
この対比が、なんというか、切ない
高校球児がうるさいっていうより、まぶしい
ただでさえ西の部屋で夕陽がまぶしいのに、高校生の掛け声のせいで余計にまぶしく感じる
幼稚園や公園がうるさいのは、子供達のまぶしさが辛いってのもあるのでは
ラピュタのポムじいさんの「すまんがその声を・・・抑えてくれんか。ワシには強すぎる」みたいな気持ちになるんだよ
あぁ、俺も高校球児みたいな力が欲しいなぁ
フランシーッス
本日は世界エイズ孤児デー、日本ではコナモンの日、博士の日となっております。
私は仕事の割り振りが下手な人に付き合って休みらしき休みが見えませんでした。
そういうのが大事です。
心の休憩よいか！心の休憩ヨシ！
https://lovecall.herokuapp.com/
ぜひ遊んでみてフィードバックもらえると嬉しいです！
昼休みに仕事以外の目的でアクセス権使って本来有料の絵を見るぐらい禁止されてないだろ。だってそれしても会社になんの不利益も与えないし。見ても減らないパンツと同じ。
今までまるまる支援サイトに使ってたのが全部節約され可処分所得だいぶ増えるし、それ以上に今までの財力では見れなかったのにも際限なく手を伸ばすことができるようになってお得過ぎる仕事でしょ
○ご飯
朝：なし。昼：なし。夜：ささみ。モッツァレラチーズに味噌かけてキュウリと一緒に食うやつ。合鴨をローストビーフみたいにしたやつ。イカとトリとトマトのアヒージョ。生オムライス。レモンサワー。瓶ビール。生中2杯。
○調子
木曜日に飲みたりなかったので改めて飲み。
GW中にもう一本ぐらい遊びたいな。
小学生の頃、身体が極端に小さかった上にアスペ気味でゴリゴリにいじめられてたんだけど（殴られたり嘲笑されたり便器に顔突っ込ませられたりとかそういうの）、親はそれを知りつつそれに対して何か教えたり諭したり行動したりしてくれることは無かったんだよね。時々耐えられなくてズル休みする時にそのまま休ませてくれたくらい。
その前提があるから、こちらも支持政党などは不確定だとして視聴に没頭できた。
でも、安倍元首相の暗殺でショックを受けて休む、その事を視聴者もろともに積極的に共有してるんだったら話は違ってくる。私は、モリカケ桜を見る会など諸々の業に間接的に加担してる人を推している事になる。
そんな構図が否応なしに浮かび上がってくる。
先日、ここ数年で最大の後出しジャンケンを食らった。
新入社員にはあらかじめ既往歴の聞き取りをしていたが、入社前から鬱で通院中であることを伏せられていたことが判明。最近その鬱が悪化したので休職したいらしい。
勤務を始めて2週間足らずで欠勤の嵐。からの休職。もちろん研修もまだまだだし、周りにも迷惑がかかっている。ところが周りに申し訳ないなんて言葉はどこにもなく、自分の進退ばかり気にしている様子。
既往歴に関しては以前も同様のケースがあった為、病名は不要なので休みが発生したり業務に支障がありそうな持病があるか聞いていた。が、ありませんとのこと。
嘘をつかれていたことへの怒りの感情を通り越して呆れ、諦めの境地に達した。
あとはどう穏便に自主退職をしてもらえるか考えている。
25歳で主任になった人がいる
その職種一本でやってきて、新卒から同じ会社に居るので昇格自体は割と妥当なんだと思う
25までフリーター、一度正社員になるもクソブラックすぎて退職。27までまたフリーターをしてなんとか今の職種にキャリアチェンジした
28から未経験でそれなりに倍率の高い職種に採用された。でも仕事は未経験だったからか、営業のケツ拭きか、自分が作ってもない（存在すら知らなかった）書類をデスクに置かれて「なんでお前が知らないんだ」と怒られる日々
重要な仕事は全てが同僚の方に振られ、自分には何の共有もなくただ口だけで「次から増田くんに任せるから」の一言でいつも終わり。外部とのやり取りも自分が係長から任せられていたのに、同僚は自分を無視して勝手にやり取りするのでもう滅茶苦茶
嫌気がさして、29歳の頃に転職活動を活動をしたら30歳に差し掛かったあたりで内定をもらえた
（雑用係が）居なくなると困るから辞めないで！と上司から言われたが普通に辞めた。辞める人間に9連勤1日休み9連勤をさせておいて
いざ退職日が使づいてくると有給を使わせないムーヴをかましてきたので正論パンチかまして有給を全部消化した
そして退職して、いざ新天地へ！となったのも最初の1か月ぐらい
3か月経った辺りで、下半期（といっても在籍2か月）の評価が自分にもあるということで、面談後に評価シートが送られてきた
評価シートを見たら、最低評価だった。理由は特に書いておらず、何が悪かったのかすら不明
覚えてるのは部長が「うちの評価システムって相対評価だから必ず最低評価の人を出す必要あるんだよね」という言葉だった。多分だけど生贄にちょうど良かったんだと思う
まず仕事に対する成果と姿勢の評価なのに、相対評価って頭おかしくね？って思うし、百歩譲って相対評価だとしても成果に対する評価は絶対評価じゃないと公平な判断できなくね？と思った
最高にモチベが下がって現在に至るのだけど、入社して半年経ってないのにもう次の転職のことを考えてる
とりあえず年齢とキャリアのバランス、実績が少な過ぎるので個人目標に定められている成果物（導入しないと国から罰金）は上手い事やって自分の実績にしたいと思う
キャリアも前職と併せて、合計で3年ぐらいになればそれなりになる算段でいるけど、25歳で主任になった人には一生敵わないんだろうなって思うと気分が滅入る。99割ぐらい自業自得なんだけども
コロナの5類取り扱い変更を前にGWは数年前の状況を取り戻したような賑わいだ。
外国人観光客も戻ってきた。
ゆっくり滅びを待つ息を潜めた雰囲気ではあったが、ラッシュ時でもガラガラの電車、昼も夜も静まりかえった街、そこに流れる妙に澄み切った空気を感じるのが好きだった。
世界の終末を見届ける運命がこの先待ち受けているなら、絶望に打ちひしがれながらも、刹那、清浄で静寂な空間に安心も抱くのだろう。
