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はてなキーワード: ビッグモーターとは
自分は青葉や加藤と大して変わらないような犯罪者目前の男女がうようよいる職場に居るのだが、でもやっぱこいつらに同情しろと言われてもなあ…という
こいつらにビッグモーター並みの罵声を浴びせられた事は日常茶飯事だし、強者には媚びへつらうのに弱者にはほんとに好き勝手やるし、しかも自分が邪悪なゴキブリだという自覚が一切ない
更にそういう男女で当たり前のように結婚して子供を作って負の連鎖がものすごい（噂で聞いているだけだけど、DVや子供への虐待、離婚率の高さは目を覆うばかり）
個人的には全員早く死ねばいいのになあっていうか、権限与えられたら喜んで全部銃〇するんだが
原因究明と再発防止が足りなかったんよ、ジャニーズは
ちなみにビッグモーターも
賢い企業が謝る時は「トップの減給退任」だけじゃなくて、原因究明とその原因に対する再発防止策も提示するんだよ
てか世間もその会社が事業継続するつもりなら、謝罪より今後こんなことが起きないようにどのようなことをやるつもりがあるのかを気にするんだよ
仕事続けるつもりなら謝罪よりもこれからこうしてこんなことが起きないようにするので仕事を続けさせてくださいと言った方が誠意あるし、今後は変わっていくんだなって思うだろ？
数年前、ある安めのレンタカー会社のFC店で、借りて返すときに、絶対ぶつけた記憶はないし、駐車しているときに他の車に当て逃げもされなさそうなびみょうな位置に「ここに傷ついてますね」みたいに言われて３万円とられたことがあった。
本部に
・領収書をだしてほしい。
・その傷を修理したなら、その修理の証拠をだしてほしい。
・営業補償としての３万円なら、その車が修理のために営業していなかった証明をだしてほしい。
と連絡したら、FC店が、いろいろ言い訳して返金されたことあったなー
こういうのいろいろあるんだろうな。
噂レベルで一般人が動いてもどうにもならない、かつ、そんな労力さけないって思ってるやつが大多数なわけ
中古車業界もビッグモーター以外全部やばいのみんな知ってるけど動かないのも同じ論理
一般人にできないことを公的機関や民間会社がやるのが良くも悪くも現在の仕組みなわけで、罪を自覚するのは大事だけど
その罪をなくすってのは現実的に無理だわな
これも原罪になるんだろうか
毎年3月11日や9月11日を不謹慎だという連中や、「何らかの記念日だし普通の日とすべきだ」と書かれたアンサイクロペディア、全てにぶちぎれた増田が1年全ての日付（8月32日や11月31日なども含める）を不謹慎の日と扱うリスト
それがオールアンラーッキーデイズ（All anrakki days）だ
このリストに著作権なんかねぇから、日めくりカレンダーも薄い本もなんだってしてもらってもいいぜ
インガオーホーだヨ
(一方のジャップランドはジャニーズとビッグモーターで大変だけどネ)
以下の順番でその日に起きた出来事をチェック
基本は日本縛りだが、あまりにもデカすぎる事件や事象の場合や、不謹慎がない場合は海外も対象に入る
あそこは確かにやりすぎだからそりゃ責任を問われてしかるべきだけど、面白おかしく瑣末なことで必要以上に叩くな、延焼するから。
君の会社も君の旦那の会社も君の娘の会社も、どっかしらなんかしらちょっとまずいことやってんだよ。全員が潔癖症のべき論言い始めたらヤバいのよ。先行して叩かれたやつの負けで、あとになってどんどん出てきてもうそんなには叩けないやってなったらナアナアにして沈静化するから運良くダメージ通らないだけなんよ。
その運悪く次の次くらいに叩かれるのが君の関係者かもしれんのよ。だからもうやめろ、叩くな、騒ぐな。自分に回り回って返ってくるから。悪いこと言わないから司法に任せて終わりにしよう。
周りから白い目で見られるのがイヤなんでしょ。
まぁ、この人、いまだに損保ジャパンの保険にはいってるんですって！
まともにニュース見てないのかしら？
他の工場でやってもらえませんか？たぶん、ビッグモーターさんの工場ならやってもらえると思うんで。
みたいな。
「いやお前らも知ってただろ」
とか言う連中がいるが
週刊誌とか一部のビデオにしか出てない様な情報なんぞ大手メディアが報道してなかったら知るわけねぇだろ
今回明るみになったから契約打ち切っただけで何が「契約を一斉に打ち切るのはおかしいー」だよ、企業としてリスクある犯罪企業と付き合い続けられるわけねぇだろ
クソ企業のビッグモーターと取引再開した損保ジャパンはどうなったよ？結局中身は全然代わって無くて不正だらけ、社長の交代まで発生してるだろうが
ジャニーズもビッグモーターも同じだよ、問題起こした所とは取引停止、おかしいことなんて何も無いしこれが普通の対応だわ
Xで「タレント達には罪はないんだから起用し続けろ」っていうジャニオタの反応が流れてきてげんなりする。
こいつらはビッグモーターについても多くの従業員は不正を行なってないんだから失職したり待遇悪化するのも許せないんだろうか。
社員が辞めたことで仕事が飛んだとしても、労働者じゃなくて経営者がなんとかするべき問題だろ。
経営者がやらかしてるのに、何も悪いことをしてない社員がなんで会社のルールに従って損させられなきゃいけないんだよ。
お前も含め日本は労働者の権利を軽視しすぎで、経営者の論理に染まりすぎだ。
お前みたいな考え方のやつがいるからブラック企業は無くならならないし、忖度忖度でこうなっちゃったんじゃないのか？
そもそも倒産レベルの大問題起こしてるわけで、経営者側がルール破って給料を支払えなくなるとかまであるんだぞ？
世界中に報道されるレベルの重犯罪を起こした事務者だって認識あるの？
そもそも契約とか言ってる状況じゃねーんだから、その辺の普通の退職と一緒にすんなよ。
どちらかというと事務所は普通は社員への不利益に対して補償しないといけないぐらいなのに。
じゃあ今回の件はほぼビッグモーターと似たような状況なんだが、
何も悪いことをしてないビッグモーターのまともな社員は会社のルールに従って会社の言うこと聞かなきゃいけないのか？
もしお前がビッグモーターの社員なら、会社が不祥事を隠せと通達したら従うのか？
このまま給料もらえなくなって倒産するまでビッグモーターの言うことを聞いてずっと残り続けるのか？
なーにがルール知らなさすぎだよｗ
