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これだけだと非現実的だけど、2回や5回の失敗で諦めてたらやっぱり駄目で、理想的には200回、超絶頑張って100回、少なくとも30回ぐらいはやってみるべし…ってなるかな。
「やってみてダメだった」「失敗を重ねて諦めた」って人の9割以上はやはり数回程度で諦めてるんじゃないかと。今の俺もそうだ。
新人君が入ってきて一ヶ月くらい経つんですけど、本日直上の先輩の俺にメールが一通届きまして曰く
「友達が出来ないので仕事をする気が出ません。今日は会社を休みます。よろしくお伝えください。」
だってよ。え、そういう理由？ 有給使うのにそんな訳分からん理由とか要らんのだぜ？
ていうか有給の為の事務作業を俺に任せるのやめてくださいｗ 俺はお前の秘書じゃねえｗ
たった15万で子育て全部（経費込み）って誰がやるんだよ。倍は必要だろ。
因みに保育園はまともな所なら0歳児一人に30万とかかかってるからな。
狭い所に大勢詰め込む認可外でも10万とかかかるからな。それで平日日中だけだからな。病気の時なんかは面倒見ないからな。
色々あってようやく1巻届いた
コンテやキャラ設定画資料はうれしいことはうれしいけれども、個人的にはただの線画以上に完成形が見えづらいので
どうせなら色塗り後のキャラ設定画のほうがもっと嬉しかった その意味では部屋の資料は満足
むかーし、風野の人がセクシー時代?のゆうきの人を若干DISってたり若干やりあったような気がしたんだけど、ちょっとログが見つからない。
子どもを持つ夫婦が2組でシェアハウスして、1人が専業乳母やる。
ざっくり30万で計算すると、世帯で15万払って、子どもの面倒を見てもらう。
ちょっとバランスとりすぎか。多寡は後で考えるとして、コンセプトはまあそういうことだ。
子育てにシフトしにくいのの何がコアかってもちろんお金と時間制限な。
おかね。共働きで1人家庭に入ると、収入半減だ。家賃払えない。
家事はシャドーワークだからキャッシュ・フローが滞るのが問題。
時間。送り迎えとか、メシとか、寝かしとか、現在の仕事の形態と子育てがタイム感あってない。
もちろん仕事のほうが間違ってるのはそのとおりなんだが、社会が変わるの待ってたら適齢期過ぎる。
で「子育て」自体も、ある程度集約させたほうが効率がいいはず。
一人暮らしから結婚した人ならわかるはずだが、メシとか1人用に作るのすげー効率悪いけど、
2人用なら割にあってくる感の、要するにそれだ。
赤字回避しようと思うと1人で5人とか10人とか担当しないとアレで、それが保育園とかではある
収入1/2はどう考えても無理だけど、3/4なら……うん……
っていうラインは有るはず（シェアハウスで家賃負担もある程度下がるし）
「地域の協力」がもはや望めない以上、人為的主体的に極小規模の「地域」を作ろう、という話だ。
バリエーションとして、もちろん2組じゃなくて3組でもいい。4だとギリかな。子育て担当の負担と、あと物件的に。
同じくバリエーションとして、子育て中、じゃなくて「の予定」の夫婦でのシェアハウスもいいだろう。
事前に信頼関係を結ぶ期間が持てる。その場合、上記の釣りタイトルのようになる。
もちろん「信頼関係」と書いたように、現実には「体面」「感情」「勘定」「慣習」がからんで、そうかんたんには行かないだろう。
「取られた」とか「さぼってる」とか「金額の不均衡」とか「方針」とか。ある程度の数いったら統計的にはごく少数の悲劇もおこるだろう。
でも、2人で1人を育てるより4人で2人を育てるほうが現実味があるのは間違いない。
だれかまともな不動産屋、マッチングして商売にしてくれ。団地とか有効利用して。
だれか詳しい人、先例教えてくれ。
http://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/html/20150501/k10010066641000.html
あくまで「家庭で育つ事が出来ない子供に家庭環境を与える為の制度」なんだよ。
むしろ6割でそういう制限を設けてないのに驚いたわ。まあ里親制度は中高生も対象なので、そういう大きい子が学校行ってる間だけ働くとかならいいんだろうが。
はてサって子供の権利とか全く考えないよな。犬猫貰ってくるのと同じだと思ってるんだろうな。人間だっつーの。
それで共働きに対する差別ーとか思ってるんだったらお笑い種だわ。
里子ってのはあくまで実親ありきで一時的に養育する制度。最終的には実親の元へ返すのが前提。
養子ってのは養親が自分の子として養育する制度。その中でも特別養子ってのは5歳まで＆実親との縁を完全に切れるので
不妊なんかで実子が無いけど子が欲しい、という人は大抵これを希望する。
んで保育園入れる年齢で実親も養子に出すのを同意している場合はそもそも特別養子先がいくらでも見つかる。養親希望者の方が養子対象の子より遥かに多いから。
なので施設に居る子ってのは、実親が養子を拒否している場合か、養子希望者が激減する6歳以上の子が多い。
sirouto2 行政のジレンマ。「当事者（子供）がかわいそうだ」と批判されるため、資格を厳格化する。すると今度は資格者が少ないため、あぶれる者（施設送りの子供）が出てくる。
特別養子希望者なら溢れている。里親希望者が少ないのは、上記の通り自分の子として育てられる訳じゃないから。
結局「育てるなら自分の子に出来る＆まだ物心ついていない幼い子がいい。自分の子として育てられる訳じゃない大きい子はイラネ」って人が殆どなんだよ。
里親なんて余程のボランティア精神が無ければやってられない（でなければ虐待目的とか金目的とかな。だから難しいんだ）。
んで共働きなのにそんなボランティアしたいって人がいるのか。共働きったって色々だから奥さんは趣味程度の自営とか短時間の仕事だけってならいるだろうが、
はてなーが共働きとして想像するような朝から晩まで社畜として働く夫婦でそんなボランティアまでしたがる奴なんてそもそもほぼいないだろ。
手書きパソコン論争でつい先日、増田ほかツイッターや2chでも大いに議論が為されたものだけど、
ここで一石を投じて見たい。
すなわち、パソコンで履歴書を作成する場合、写真はアナログかデジタルのどちらにしているのか聞きたい。
アナログは、写真をわざわざフジカラーとかキタムラとかといったカメラ屋さんで撮影して貰って作成する履歴書用証明写真のこと。
一方デジタルは、そういった写真も入れるかもしれないけど、全部コピーするとかフォトショ使ったりして加工したデータ写真のこと。
データ写真の場合、焼き増し料金は無料、素人オリジナルのため、ブレとか写り込み云々は保証されない。
ワードやエクセルで作成した履歴書に加工したデータ写真を貼ったのを印刷して郵送あるいはEメールで送信するならば、
正にパソコン作成の醍醐味というか少なくとも全てパソコンで作成したと主張できると思われる。
ところが、企業によってはこういった行為を努力と認めず手抜きと見る所もある。
つまり、写真の貼り付けはアナログ式が未だにまかり通っているという訳だ。
しかしながら、一方で写真貼付は未だアナログ式を採用して、デジタル化を勧める会社は少ない。
これは何故だろう。
すなわち稲荷寿司は豆腐屋と寿司屋による陰謀説があり、履歴書用写真もアナログ化が推奨されているのも写真屋の陰謀ではないかと、こう見る訳である。
でなければ、履歴書のパソコン作成を認めても写真はプロ仕様の証明写真でなければならないとする道理はないはずである。
総じて、写真の貼り付けだけは未だ前時代的であるのが何とも嘆かわしい話であろうか、と思うのである。
「ステマだ！」
最近のインターネットは広告を出すとすぐにこんなことが言われる。
商品紹介
体験レビュー
ユーチューバーなんて商品を実際に買った（と思われる）場合でも「ステマだ！」なんて言われる。
だけど、「ネットってそもそも百科事典なの？」ということを考えてみるとどうか。
近所の奥さんたちと会話するとき、「この前これ買って使ってみたの！肌の調子が良くってね！」なんて言われて「ステマだ！」とか思うのか。
（そこから「あなたも買わない？私から買うと安いわよ！」みたいにゴリ押しされたらウザいけど。）
ネット（という多くの個人が自由に情報を発信出来る場所）で情報の信ぴょう性うんぬんを語る自体がちょっとアレなんじゃないだろうか。
