2020年10月22日の日記

2020-10-22

anond:20201021193539

何億〜の〜愛を〜重ね〜

我らは〜時を〜重ねて〜

奇跡は〜や〜が〜て〜歴史〜へと〜

誇り〜煌めくだろ…ろ…ろ……

(引ぃけええぇぇぇぇぇぇ!!!)

「今話しかけても大丈夫ですか」と部下に聞かせる上司無能

トイレに行ってもいいですか」とまで聞かせたらその組織はもう機能していない

[]83日目

なわとび:600回

ボクシング:111kcal/28

徒歩:107.2kcal/3604歩

ここ数日、規則正しく生活が乱れてるので、20時-1時くらいまで寝て、それから6時くらいまで活動、8時起床みたいな生活が続いている

家帰ってくると疲れすぎて何もできずに布団に倒れてしまうのが原因

体力がほしいわ

オンブズマン、何回聞いてもふざけてんのかなと脳が錯覚する

一応真面目な単語だって分かってるけど、何回聞いてもオンブズマンに慣れない。

おんぶにだっこの話かなと思ってしまう。

増田ブクマが50以上ついたら日本中に見られる

「ちんぽがイキそうな時にどんな歌を歌うべきか」とかどうしようもない悪乗りした下ネタ日本中に晒されるんだよ。

恥ずかしいよね。

ケータイ乗り換えで電話番号も頻繁に変わるこの時代SMS認証って意味ある?

おまえレオパレス100号室は俺ん家だといわれても本人確認にならんだろ?

ゼルダの伝説BotW日記1

ゼルダの伝説BotWを買った。

少しプレイしてみた。

磁石拾った。

拾った祠で鉄格子が開かない。

先に進めない。

詰んだ

なんで昔のCPUファミコンみたいな形してたんだろ?

取り替えることある

AV見なくなったか流行りのAV女優が分からない

大喜利やってる深田えいみだっけ?それぐらいしか知らない。

つぼみとか好きだったんだけど、今の流行りは誰なん?

テレビアニメイエスor農家

神の子になるか実家を継ぐか選べと言われた荒川市の桐人くんは

anond:20201020234358

クラウドファンディングこういうしょうもないの多いし、そもそも元々有名な奴以外集まる金額がしょぼすぎてテストマーケティング程度にしか使えない印象あるわ。

数十万とか数百万でまともな事業なんか出来ないって。

anond:20201022042206

監視していない企業はいないので

監視結果を使うかどうかは会社によると思うし

殆ど事故がなきゃログだけとってポイだと思うけどね

anond:20201020221445

監視されたい人はされて監視されたくない人はされない、という状態に脳が着いていける人が少ないので、監視されたい人は「なぜ監視されたくない人は監視されていないんだ!」とか言い出すし、監視されたくない人は「なぜ監視されたい人は監視されているんだ!」とか言い出す

あと自分採用権限がない上司根本的に部下を信用出来ないのでマイクロマネジメントをすることになる

anond:20201022020448

あんなんどう見てもプロレスでしょう

だとしても、企画しているのはフミ様の側なので(モールス回で言ってる)、それに付き合って演っている長尾は十分評価されていいと思うぞ

anond:20201022041609

自分でなにかするではなく、周りに要求だけする人たちは、最初から生活保護の方が何かと良いと思う

仕事で家にいないとか仕事ストレスでピリピリするとかもないので、子どもたちにも良く、

すべて解決だな

完全にキャパオーバー

最近色々辛すぎてベッドの中でひとしきりうめいたり喚いたりしないと起きれない

前は何かあっても俺がカスで悪ぅござんしたって開き直れてたけどつらたん要素増えすぎて開き直る元気もないんだが

もう叫びながら地面をのたうち回りたいのを必死に堪えながら生きてる

現代日本社会の開発優先順位育児介護のできるロボット

人工子宮ができても一般的女性出産産休の1年が免除されるだけなので軽減できるコストは1年だけ。(人工子宮必要とする立場女性に関しては別の話)

育児ロボットができたら0歳児から6歳児まで対応できると考えると軽減できるコストは7年。

育児ロボットができたら、難度的には介護ロボット自動的解決できる・しやすいと思うのでそこでも軽減できるコストが発生する。

 

現代日本社会の抱える問題というのは、報酬の発生しない労働または報酬の対価を高く設定するのが難しい労働に対してそのコストを支払える人間が不足しているという問題がある。

 

育児という報酬の発生しない労働コストを払うのは昔は専業主婦だったが、現在共働きを求められているので夫側もコストを払うのが求められている。

夫側も労働賃金が下がっているので、そこに育児コストを分担ということで二重に負担が増している。

妻側も一時的には産休育休でそれに専念することができるが、すぐに共働き体制に移行しなければいけない。妻側も育児労働コストを二重に並行して行わないといけないので負担が増している。

夫も妻も負担が増している。

その負担解決したければ、ベビーシッターを雇ったりなどお金の力で解決するのが賢いのだが、労働賃金が下がっているのでそれができるカップルほとんどいない。

労働賃金が下がっていることがさら夫婦負担となり、夫婦ともに三重負担を抱えることになる。

 

若者労働賃金が下がって、若者負担が増している状況で、若者たちより多い老人のケア負担をすること自体があまり余裕がない。

老人一人が若者一人を養えるなら成立しようはあるのだが、実際には若者一人の労働賃金を支払うためには複数の老人を相手にしなければいけない。

老人よりも若者の方が少ないのにだ。

 

夫婦若者負担すべきコストが多くなってしまっているので、そのコストを肩代わりして軽減するためのロボット現代日本社会必要としている。

一部の人移民労働押し付けることでこの問題解決しようと考えているようだが、人種問題差別、貧富格差から治安問題など新たな火種を抱えることになるのでその路線はやめた方がいいだろう。

金魚坂めいろの解雇について

VTuber金魚坂めいろの契約解除に関する対応ツイッター話題になっていて運営会社がめちゃくちゃ叩かれている。

しかし、この件に限らず、個人問題から発展したトラブルへの会社側の対応に本当に誤りがあったのか、というのは常々疑問に思ってる。

そこで各視点でどう見えていたのかを考えつつ、さっくり情報を整理してみた。

運営は本当にそこまで悪いのか?という疑問に自分なりの結論を出すためなので、色々端折ってる。



■【ロア、金魚運営の各視点

◎ロア視点

独自に作った訛りが、金魚の訛りと似ている点からキャラ被り不安視→運営相談

動画タイトルなどから自分意図的に模しているのでは?と金魚に不信感が募る→Twitterをブロ解

運営と金魚の話し合いが進んでいる様子が見えず、直接連絡を取る

金魚視点

標準語配信を行うつもりだったが、緊張でロアの訛りと方言が出る→運営から注意

・変更を試みたものの、意図した行動ではないため、改善が難しい

運営改善が難しい事を訴えたものの、認められず、追い詰められて辞めると宣言

・慰留されたため、残る

・復帰後、視聴者に休んでいた理由説明を行うために運営許可を取り、暴露話をする

・前段で許可を取った暴露話NGが出た事に不信感を抱き、卒業を決意(同時に鳴神に情報漏えい?)

運営視点

面接時点ではロアと明確に被る方言確認出来なかったため、金魚採用

・ロアからの申告を受け、動画確認し、個性が被るという主張に正当性があったため、金魚改善が出来ないか提案

金魚卒業希望を慰留。冷却期間を置くことを提案

・復帰後に許可を出していない暴露話をされる

・その後、金魚から退職希望があり、受理したものの、退職撤回したい旨の希望→これまでの経緯から退職の決定は覆さず

・鳴神の動画金魚から判断できる情報漏えい確認出来たため、完全に解雇

■【全員の主張を出来るだけ汲んだ流れ】

面接時点では金魚はロアの訛りとは異なる方言+標準語で受け答えをしていたため、採用

標準語で話すことを意識して金魚配信を行ったものの、ロアの訛りに近い方言が出る

③ロアが金魚配信を見てキャラ被り心配し、運営相談

運営から金魚へ注意(恐らくここの伝え方or受け取り方が悪かった)

⑤ロアから見て変化がないように感じられたため、直接コンタクトを取る

金魚冷却期間を置いて復帰→暴露動画(恐らくここも運営と金魚の双方で認識齟齬がある)

金魚解雇が決定的になる


※※推測※※

④について

運営

キャラ被りしないように個性を変えてくれないか?と言うような事を言ったと思われる。また、面接では別地方方言使用していたため、そちらで対応出来ないかというような事を伝えたとも思われる。

⇒ キャラ被り自体を気にする事は商品Vチューバー)を管理するという点で理解できる。が、そもそも本当に被っていたのか?という精査が甘く、被っていたとしても方言に限らず、よく使用する語彙やイントネーションなどの癖が簡単に治らない事への認識不足は否めない

金魚

自分意思では変更が難しい点をいじってくれと言われているように受け取った。同時に自分で変えられないものを変更するように言う運営に不信感を覚え、運営相手(ロア)に肩入れしているとも取り、運営・ロアのどちらの意見も聞き入れないという頑なさが芽生えたと思われる

⑥について

運営

所属ライバー間のどろどろした内情を暴露する事を許可するとは思えない。また、ロアに肩入れしているのであれば、ロアが絡んでいると匂わせるような事は一切言うなと釘を指すはず。

そのため、仮に運営がその件について許可を出したのであれば、(他のVとのいざこざを出さずにVを辞めようかと悩んでいたと言う程度の事なら)視聴者に休んでいた期間についての説明をしても良いという意図許可を出したものと思われる

金魚

休んでいた期間についての説明をしてもよいと運営から言われていた場合、どのような内容でも話して良い、もしくはロアの名前を出さなければ休んでいた理由をほぼ正確に話して良いと認識したものと思われる

  

■【まとめてみての個人的な意見

該当のVチューバー二人のファンではない、会社に勤める一社会人として、Vチューバーよりも運営を行っている社員にどうしても感情移入してしまう。

そのため、

状況をまとめてみわけだが、結果、ロアもそこそこ面倒なものの、金魚の行動は何倍も輪をかけて面倒くさいなーと思う。

完全に運営側に立って見てみると、

面接の時点では別の方言使用しており、問題方言を出していない(運営からすると後出し。また、面接と言う一般的に緊張する場で方言を抑えられるなら、配信でも出来るのでは?と考えるのもわからなくはない)

改善できないというだけでなく、運営公式声明を出せと負担を強いる(内部で問題が起きている事を露呈する事になるため、声明なんか出せっこない)

説明拡大解釈される(説明意図を正しく汲み取ってくれない)

・先輩に広く意見を求める、辞める辞めないなどで内部不和をもたらすような行動が散見される

とかなり扱いづらい人物だ。

担当者も早い段階で金魚地雷だと判断していたのではないかなと思う。

運営対応が甘い部分があったのは、確かだろうが、実績のあるロアからの指摘が入って視聴者からも同様の指摘があるのであれば何もしないという選択は出来ない。

かと言って運営から発表されている金魚要求や行動を考えると、理路整然とした説明を受けて引き下がるようなタイプではないように見受けられるため、実質積み状態だったように感じる。

運営に明確な落ち度があるとすれば面接の時点で金魚の扱いづらさを読みきれなかった事、もしくはロアの不安定さを甘く見ていた事だろう。

anond:20201021212746

そもそも出生前診断への批判をしたって何の問題もないのは分かってるよね?おかしいことが前提のように話してるけど

出生前診断するかどうかを選択できるのは子供を作った夫婦であって、それは出産子育てをするのが当人たちだから今は出産する側の権利が優先されてるってだけに過ぎないよね

例えば全く責任を負ってない出生前診断を行う医療機関や国に対して障害者団体意見を言うのは何の支障もないし、当然の権利なんですよ

当事者団体の言うことが金科玉条なのか!って、松尾スズキかいうアホやお前みたいなアホの信者カスよりはよほど優先されるべきなのは当たり前でしょう

それを権利関係が複雑な問題を出して反論に使えるな!と判断する辺り本当に頭が悪いんだろうね


まぁ「対象を選ばず全員を笑い物にする」のが正しくて素敵って思ってるアホに何言っても無駄だろうけど

他人を笑い物にするのがまずおかしいし、全員に同じ扱いをすること自体公平からは程遠い行いだって少し考えれば分かる話だから

男女平等パンチとか言って喜んでるオタクと同レベルのアホ

anond:20201022035408

増田より下にブクマカがいたとしても増田が下層でないという証明にはならんよ

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