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はてなキーワード: 産休とは
だよなあ・・・。
なんというか、自分とまるっきり同じ環境を整えられなければ結婚してはいけないなんて思い込むのってすごいね。
今年収1000万なんてなくたって、デフレで100円ショップで激安グッズで楽しめて、コンビニや弁当屋やファーストフードでそれなりに安いものも食べられるし、100円ローソンで野菜も売ってるから自炊も万歳、ネットで探せばもっと安い食材もＧＥＴでき、これ生活ゲームとして楽しんだらかなりイケるんじゃないの？そもそもなんで年収1000万必要って計算が出ちゃったのかな。
要は、やりくりして生活にどう潤いを出していくのかって、自分の腕の振るい処で、バカみたいに無駄遣いしようと思ったら出来るけど逆も突き詰めたらかなり節約は楽しいと思うし、教育だってネットで探せば無料で英会話もあれば他のレッスンも動画で見られる。
ピアノと水泳は自分が教わったのなら自分が教えればいい話。親から教えてもらったことって大事な宝物なんだよ。
まあ、自分が本当にそういう暮らしをしたいと思ってないんだろうから今のままでいいんじゃないの、とは思うけどね。
どこかで抜け出そうと思わない限り、自分の親ってすげー、で終わりだろう。
夫婦、正社員、フルタイムならダブルインカム1000万円いかないかね? 20代だと厳しいかな。
30代なら年収500万越えるのはいるでしょ。 君の層なら尚更いるんじゃない?
元増田自身は世の中よく見えてるし、自分を過大評価してる訳でも男性の状況が分かってない訳でもない。
父親の説得がハードルになってるなら、
・今は男女平等、ダブルインカム当たり前。妊娠、出産、産休、育休時代は生活レベル下がるけど私は受け入れるよパパ。
・高度成長期、前後で生活レベル変わりすぎだよ。 お父さんとお母さんが結婚した時、どんなだったのよ。
(というのは、元増田の4LDKのマンションって結婚当初のものか?って疑問がある。
経済力があれば古い4LDKには住んでないような。結婚当初はもっと貧しいんじゃないか?)
いろんな物が安かったり、手軽に品の良い輸入品を買えたりするのは最近の良いところじゃないかねー。
小学生から中学生にかけて1～2年置きに海外旅行に連れて行ってくれたし、
中高一貫の私立中学に行かせてくれたし、私大の中でも比較的金のかかる私大に行かせてくれたし、ずっと塾とピアノとスイミングの習い事もさせてくれていたし、
これは無理だが。
君自身、親から高度な教育と教養を与えられて、今の仕事についてるんだろう。
だから『親同様の教育を子供に与えなければ』みたいに思うのかもしれないけど、
まぁそういうケースばかりでは無いし、日本全体が貧しくなっていくのであれば、君の子供は相対的に優秀でありえるんじゃないかね。
「アメリカの大学では女性が働きやすいから」ではない事は納得してもらえましたかね。
MITで女性が多いのは職場が働きやすいからではなく、彼女達自身が『学びたい』『手に職を』と思っているからだと思うよ。
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ご尊顔
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年齢: 38
性別: 男性
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ぼっさん(14)
スイーツ(13)
童貞力(49)
男の世界(34)
これが38歳既婚者のタグかぁ…
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東横線で帰ってるみたいだし。
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@yoshikochan0731 ウチのめっちゃ近所だｗ マックスバリュとミニストップに挟まれた通りを府中街道の方に抜ける途中にありますよー。ちょっと分かりづらいかも！
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そうなの？わかるかな？明日行きたいです。歩いて行けそう。目印なんかありますか？駅背にして右？左？RT @manFromTomorrow ウチのめっちゃ近所だｗ マックスバリュとミニストップに挟まれた通りを府中街道の方に抜ける途中にありますよー。ちょっと分かりづらいかも！
@yoshikochan0731 住吉中学、サークルKを抜けてちいさい川を渡ったらもうすぐですお！ http://goo.gl/pPk2I
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住高は修学旅行か…雨のなか大変すなあ
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あわてて証明書更新してちょっと不具合。しかしVerisignサポセンのナイス判断で事なきを得た・・・Verisignは良い会社！ｗ
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お勤め先はIT関係かー
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ヨメが切迫早産で急遽産休にフェードイン。Week36までは絶対安静とのこと。動くのが好きなコなんで家で寝させておくのが不憫でならないけど、ここは心を鬼にして安静にしておいてもらわねば・・・むー。心配だ。
38歳でも子作りとかするんだ。
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団地っぽいしこれ自宅内部かな
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実直で、真面目で、家庭的。
もう学生時代の頃だけど、その時は子供は3人以上欲しいと言ってた。
でも、いつの間にか34歳。
彼女を見て思った。
なんで気づかなかったのか不思議だけども、子供を産みたいなら、一人っ子じゃなくて3人も4人も欲しかったら、20代で結婚しないと難しい。
しかし、どうやって、どんな相手を見つければいいのだろうか？
転勤族の女が幸せになる方法なんて、結婚したら専業主婦をさせてくれるプチリッチな旦那を見つけるか、一緒に飛ばしてもらえるように同じ職場の人間とくっつくか、そのくらいしかないんじゃないかと。
で、同僚とくっつければいいとして、それ以外だとどこでどう捕まえればいいのだろうか？
公務員なら福利厚生もしっかりしてて、産休育休もとれるんだろうななんて思ったりして。
ところがどっこい、産休育休以前に、恋愛をするチャンスを奪われて、相手を制限され、タイムリミットが近づいてる。
そんな焦りをよそに、男たちは脳天気にセックスしたい、イチャイチャしたい、美人を連れたいだもの。
彼女の切羽詰まった感じは、余計に男たちを遠ざける。
産休育休廃止云々の話は、それだけ見たら細かい話かもしれないけど、日本全体でやれば国際的な競争力はアップすると思うよ。
少なくとも現状の非効率な部分が改善されるだけで、その分競争力アップする。
それに家事育児専業の主婦（主夫）が増えれば、共働きでほっとかれる子供に比べてかなりレベルの高い人間が育つ→海外の安い労働力を上手く使える人間が増えるってこと。
外で働く人にもっと稼いでもらって
それができたら苦労しねーよｗｗｗｗｗｗｗｗ
今のままだと確かに無理。でも産休育休時短勤務を廃止にしたり保育園の削減とかやって、女を無理やり働かせるために出ている無駄金を減らせば、その浮いた分の金を働いている人たちに回せる（はず）、という理屈。
国だってまともに少子化対策考えるなら、お母さん（もしくはお父さん）が専業で家事子育てに専業できるような仕組みを作ればいいのに、産休育休取得率アップ、時短勤務、保育園の定員増加・保育時間延長とか、全体の効率落とすことばっかりに力入れてる。
その場合結局妊娠出産の拘束考えると専業で家事子育てするのはお母さんになるよね大抵。
そして女性がみんなあなたみたいに考えてくれてるなら話が早い、
昔みたいな「男は家族養って当然」「女は家守って当然」を前提とした社会システムになる。
一人ならまだしも人口を維持できる二人目、三人目なんか作って周りに迷惑かけないで正社員なんかしてられるわけない。家事だって仕事のせいでまともにできないから、子供はコンビニ弁当で散らかり放題の部屋でほったらかしにせざるをえない。結局仕事も家事も子育て教育もすべてが中途半端。
国だってまともに少子化対策考えるなら、お母さん（もしくはお父さん）が専業で家事子育てに専業できるような仕組みを作ればいいのに、産休育休取得率アップ、時短勤務、保育園の定員増加・保育時間延長とか、全体の効率落とすことばっかりに力入れてる。
少子化は移民でなんとかすればいいとか、頭が湧いてるとしか思えない。歴史上、民族の違いがどれだけ諍いになるかわかってるくせにやろうとする。
二人目、三人目作らない最大の理由が「経済的な理由」だってわかってんだから、それをなんとかしてやればみんな２，３人産むわけだよ。つまり子供に税金投入すればいい。
子無し納税者は税金を多く払うのが不満かもしれないけど、3,40年後働けなくなったときに自分が受けるサービスを提供するのは今の子供達なんだから、将来国内でサービスを受けるつもりならしっかり多目に税金払うのも納得でしょ。
「Web系女子のTwitterアカウントまとめ53個 - W3Q」
まとめって言葉に置き換えれば何してもいいわけじゃねーぞ、って思う記事が増えた。
Web系女子のTwitterアカウントは、本人の了解なんてとっちゃいない。
まとめた人も「公開されてるプロフ情報をまとめただけ。」そんなライトな感覚なんだろう。
まとめられた側はどう思ってるんだろう。
"「Web系女子」として紹介されました！フォロワー増えた！わーい嬉しい！"
そんな人が何人いるのやら。
ホッテントリに晒されることが前もってわかっていたら、それなりのプロフに書き換えることができたのに。
産休中だなんて個人情報が一気に広まるなんて思ってもみなかっただろうな。
上の記事におけるhotentryのサムネイルは、最初に紹介されている女性のTwitterアイコン（顔写真）。
google画像検索にてキーワード「Web系女子」で検索すると、もう彼女の顔が出てくる。
本人の望む・望まないに関わらず、彼女はWEB系女子の代表としてインターネッツに記録されてしまったのさ！
情報の広がる速度が速すぎて、自分で自分の情報をコントロールすることができない時代。
自衛を考えるなら何も書かない方がいい。鍵付きの場所でも知人に流されたら終わる。
本の要点まとめサイト ブクペ にもモロ転載、デジタル万引きなものが多すぎる。
その「若手」が中高年になった所で、一昔前の中高年ほどの給料は貰えないわけで。
夫民間の大企業、妻公務員、の方が楽だと思うけどなあ。夫の給料高いから生活に余裕出るし、妻は産休育休とり易く保育園にも入れやすい。
ステータスとかそんなんじゃなくて、「良好な労働条件」「そこそこの給料がもらえる」「本人にずば抜けた能力無くてもＯＫ」ということであれば、「市役所職員同士で結婚して共働き」が今でも最強。
【良好な労働条件】
・それなりにヒマな部署なら大体9時5時の勤務だったりする。ただしこれは部署によって全然違っていて、例えば財政の部署は一ヶ月泊り込みとかあるから、忙しい部署は死ぬほど忙しい。
・転勤が市内で引越しいらない。というか、転勤があまり無いし。（当然、国家みたいに全国転勤、県職員みたいに県内転勤てことも無い）。
・部署によるけど、有休もとりやすいし、産休も取れる。育児休暇もバッチリ取れる。まあ、本来それが当たり前であるべきなんだけど。民間で子育てして仕事もバリバリというと、川本裕子さんクラスの（もしくはそれに準じる）能力が必要だけど、市役所ではそんなもの必要ない。
【そこそこの給料がもらえる】
今の若手公務員はかなり給料が削減されてしまっているが、中高年は十分に高いから、共働きだとかなりリッチな生活が可能。
ボーナスは削減され続けているが、ある日いきなり無くなる可能性は低い（法令で決められてるから）。
あと労組が良くも悪くも超強い。一時に比べると大分弱くなったけど。
【本人にずば抜けた能力無くてもＯＫ】
市役所に入るための試験は別に超楽勝というわけじゃないが（このご時世だし）、特に難関と言うわけでもない。フツーの人を採用するんだし。
一方、労働条件が良くて給料がいいということであれば資格職が思いつくが、最近は弁護士もソクドクやら０９０弁護士が出てきて大変だし、会計士は試験受かっても監査法人に就職できないから会計士になれないケースが多くなってきた。
官僚（一般の公務員とは区別する）だって東大法卒じゃないとそもそも出世競争に入りにくいし、それ以前に本来もらうべき報酬を後でいただくという「天下り」への風当たりが強いからカネとしては割りに合わない。
外資系金融でガツガツ稼ぐ人もいるけど、とっても頭良くて精神的にタフじゃないと続かない（大学の友人で某外銀で年収4000万円もらってる人がいるけど、自他共に認める超秀才だったし、労働環境が苛酷だから長期的に働ける仕事じゃないと聞いている）。
ただ、医者はモンスター患者とか苛酷な労働条件とかあるけど、上記の資格とかに比べると全然いいと思う。なるのが大変だけど。
【感想】
僕は市役所職員ではないが、市役所職員を批判する気は全く無くて、本来世の中みんなそこそこ働いてそこそこ給料もらえるのがいいよね、と思う（そういえば共働き公務員は給料カットとかいうバカ条例を出そうとした自治体があったな。内閣法制局にこっぴどく叱られて止めたけど）。
定時で帰れて、育児休暇もちろん取れて、ちゃんとした給料もらえて。
あと、「バブル崩壊以降のデフレ経済下で一番賢い投資家はアクティブに投信やら株やらを買ってる人じゃなくて（もちろん市場ポートフォリオに投資してる人でもなくて）、銀行に預金預けっぱなしのじいちゃんばあちゃんだった」という話と同じで、あれこれジタバタするよりも地元市役所行ってのんびり暮らしている人が一番コストパフォーマンスが良かったんだなあって思う。
男性はさっさと専業主婦捕まえて子作りして家事育児を妻に丸投げするが、
女性はキャリアと家事育児の両立が出来ずかと言って専業主婦になると言う選択肢は有り得ずその結果独身子無しばかり
と言うよくあるパターンかと思ったら
が意外過ぎる。どんな職場だそれは。
それ単に、元増田は勝手に男性社員の結婚相手の職場を「すばらしい職場」だと思ってるけど、
実際は「楽で責任も無く産休育休も簡単に取れる職場（でもその代わり一生給料も地位も低いまま確定）」なだけ、なんじゃないの？
一人は社内初の産休・育休復帰者。
それ以上に、周りがフォローしていた。
急遽、体制変更の話があった。
本人の悩みを聞いたことがある。
住宅ローンを抱え、給料ダウンを伴う転職は絶対に避けたいらしい。
「女性も立派に働き続けられる会社です」と、新卒採用時に主張したいところだろう。
双方の思惑が一致。それを実現するためのしわ寄せは、すべて下の世代に向かう。
そもそも35歳以上の第1世代で、彼女一人以外、誰も結婚していない時点で
男性・女性の区別なく働けるが、それ故に結婚出来ないと、気づくべきだった。
子どもの写真をスマートフォンにたくさん入れ、楽しそうに話す男性社員。
とてもうらやましい。同じ会社なのに、なぜここまで違うのか。
先日，すごい久しぶりに市役所に行きました．
対応してくださったのは，コミュニケーションが難しい印象の障がい者の方でした．
提出した書類に不備を指摘してくださってるのですが，滑舌が悪く聞き取れないのです．
障がい者の方にも仕事が適していないんじゃないかと思ったのですが，
その市役所にとっては障がい者を採用していますよ，の格好のアピールなのかな．と感じました．
次に，考えたのが，障がい者枠という選別方法の不平等制について．
上記のように「アピール」に使われてるのが現状という印象を受けたわけです．
つまりは，能力は二の次という印象を持った次第です．(都合がよい人が採用というか)
納得のできない結構大きな差を生じさせる原因になると思いました．
多くの場合でありますが，障がい者という働く場所が著しく限られた方々には，
そして，その障がい者の方が「お腹の中に赤ちゃんがいます」マークをつけていました．
周りの受付の人をみると，その方を含めて3人の方がマークをつけていました．
公務員の職に就けたということと，妊娠ということの関係性を私は説明はできません．
それでも，「そりゃー，公務員として保護されたシートがあるから胸にバッジして
アピールしながら働けるんだよね．」と感じてしまいました．
小中学校の先生が，ことごとく産休に入ってたためにそう思うのかもしれませんが，
それが障がい者であったならば，その要素はいっそう強まると思います．
はたして，これが，障がい者枠を作った本来の意味合いに合致している現象なのでしょうか？
「選ばれしもの」を作り不公平感が増すだけだと思いました．
会社のカネで海外の大学でMBAを取らせてもらって、更には給料までもらって、それで日本に帰ってきたら、それまで汗水垂らして必死で働いてたオレより何でそいつの方が偉くなってんだよ！
大体、ウチみたいな会社でMBAなんて活かすフィールドなんてないのにさー
あと、産休中のヤツが子育ての息抜きとか称して海外旅行に行ってんじゃねー！
別に行くなとは言わないけど、超楽しかったー！幸せー！、みたいな日記をfacebookにおおっぴらに書くな！もっとひっそりと行けよ！
オマエが遊んでいる間に、オマエの給料を稼いでいるのは誰だと思ってんだ！
会社を利用するヤツが会社に愛されて、会社に尽くすヤツが会社に使い捨てにされる・・・そんな状況で「キミには会社を変えてくれることを期待している」だと？ふざけんな！！
23区内在住32歳 妻は産休中 復帰するかどうかは未定だが、会社から産休手当てをもらってる。
産休手当ては過去半年に遡って貰った給料総額（残業代含む）を6で割った額の50%を産前2ヶ月、産後12ヶ月毎月。
自分は残業手当も出てるが今は子供の顔が見たいからほとんど残業してない。
酒、タバコ、ギャンブル、風俗はやらない。付き合いでしか飲まない。
賃貸マンション、車無し、金のかかる趣味無し（読書とか映画鑑賞くらい）。
因みにボーナス年2回（当然業績により額は変動）
そんなおれのある月の給料。
振込額 298,371円
ばっくり30万円あるとする。そこから引くことの
生命保険1万円
奨学金返済1万3千円
残り14万2千円。
家の貯金2万円
電話代5千円
ん？(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
マイナス3,000円
おれはどうやって生きているのか。
美容室も行けない。歯医者にホワイトニングにも行けない。計算上は。
みんなどうやって家族支えていってるんだ？これから養育費出して、たまには家族で旅行したり、車買ったり、夢のまた夢。
まず都内は家賃が高すぎる。
いや、生活費で10万抜かれてさらに貯金費用まで抜かれてのがおかしいのか。
みんないくらぐらい年貢納てるんだ？貯金とかその年貢に含まれてるの？
不安で夜も眠れなくなる。
ホントの話。
実際はもっと楽です。
嫁の給料もあるし、実は今は海外に単身赴任していて家賃まるまる浮いてる。
実はこの額面は日本に住んでた一人暮らしの頃の額。といっても今も額面はほとんど変わってない。
上の30万円から10万円日本に仕送りして終わり。光熱費もこの国は易い。
日本にいる嫁と子供は嫁の実家にいるので余計な家賃や生活費も発生してない。
だがこれから日本に帰国することを考えると不安になるのは確か。
