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はてなキーワード: 女性社員とは

2024-03-16

anond:20240316145024

完璧に守っている会社ってけっこうあるぞ。本にもなってるがな。当然ながらボスが極めて優秀

例えば、まさか学歴国籍不問無試験の先着順の会社とか。それで工学部どころか、工業高校バックグラウンドすらない人が研究開発とかしとるで

先着順採用

豊橋の近くには、多くの大企業トヨタヤマハetc)があり、来てくれるのは正直言うと売れ残りと言われる勉強の出来ない奴ばっかり。面接金髪や改造バイクでくる奴も多く、とても選べたもんじゃない。

でもそんな奴でも親御さんの大切なお子さんだし、どこか必ず光るものがある。改造バイクが作れる奴なら設計で大活躍ヤンキー女子でも興味さえ持てば今や英語ペラペラ等、役割やその場さえ与えられれば力を伸ばすことができる。だから採用は人を選ぶことなく、先着順で採用している。それでここ十数年の定着率は100%を達成している。

 

どんな人材も受け入れて、伸ばしていける環境集団

生涯現役で定年なし

定年はなし。現在でも60歳以上の方が、10名働いている。それも20、30代はまだまだくちばしが黄色ひよっこ40歳で一人前、60歳で名人になる。なのになぜ名人を辞めさせないといけないのか?とむしろ定年制に疑問を持っている。

60歳はもちろん給料も高いが、それ以上に生産性が高く合理的に動いてその何倍もの働きをしてくれる。例えば機械のほんのわずかな異音や動作不良を見逃さずに、すぐに修理してしまう。これが後になっていたら、その機械自体がダウンして作業工程の大幅な遅れや不良品確認などで多大な被害となる。

そして働いている社員も、60過ぎても子供家族のために働いてお金を稼ぐことが必要、そしてなによりずっと働くことが生きがいの人がたくさんいる。

高校時代数学なんかまるでダメだった女の子(今は2児の母)が、微分積分数学問題も見事に解いたり、ほとんどの社員英語中国語などを話し、海外取引先と打合せをする。

 

高校3年間、数学はすべて最低の成績で大嫌いだったという女性がいる。しかし、入社して、コンピュータで座標を計算したり、プログラムを打ち込んだりしているうちに、すっかり数学理解してしまった。微分積分も、本人はそれと思わず理解している。あるときおもしろ半分に、高校3年生の数Ⅲの教科書から応用問題を選び、紙に書いて彼女に渡した。加速度微分問題だったが、彼女はあっという間に答えを書いてしまった。おもしろがって仕事をしていると、いつのまにか苦手な数学までできてしまう。

 

樹研工業では、ほとんどの社員英語中国語ができる。あるとき営業部所属する一人の女性社員が神妙な顔つきで著者の部屋に入ってきて、「英語が話せないのは私だけだからニューヨーク大学で、半年間の英語研修コースに行ってきたい」という。すぐに行きなさいと答えた。

 

英語勉強したがっているな、とわかると、6、7万円の語学教材をだまって机の上に置いておく。本人は喜んで家に持って帰り、半年後には話せるようになっている。やる気を大切にすることがいちばんである

2024-03-14

anond:20240314163244

合ってる

有能な女性社員ももちろんいるけど、圧倒的に無能率が高いのは女性側。

まあソース出せって言われても自社の状況なので出せないんですがね

2024-03-09

anond:20240309103304

私が働いている会社には女性社員100人ほどいるのだけど

廊下ですれ違うたびに「今日ももっさりしてるな……」と思う数人がいて、

その数人の一人が彼女だった。

彼氏をつくれるようにサポートしたはずなのに、先輩が男の話を自分からするのを聞くのが、イヤなのだ

最初最後四行でいけるやん

2024-02-23

anond:20240223123259

パソコン進化とか今より早かった印象ですね

MS-DOSからいきなりWindows

回線ダイヤルアップからADSL→光

自分より更に上の年代のおじさんはパソコン使い方が分からなくてパニックなってました

当然ブラインドタッチとか出来ませんから、片指の先一本で「パチ……パチ」ってキーボード押してて

将棋指してんの?」って女性社員が冷たい目で見てたのを思い出しま

そんなおじさん方も数年したら両手使う様になってたので必要に迫られたら人は必死に覚えるんだなあと感心してた記憶

anond:20240222213600

それを言ったら、死んではいないけど女性社員懸賞詐偽の濡れ衣着せた秋田書店も存続しているしなあ

2024-02-22

は な げ

定期的に無性に鼻毛を抜きたくなる(もちろん自分の)

収穫時期があるかの如く、ある瞬間を越えると抜きたくて抜きたくて仕方がなくなる。

鼻の穴からはみ出ているかどうかとは無関係なので身嗜みの問題ではない。


以前は半ば無意識で自席で自分の指を使って抜いていたが、ある日この様子にたまたま気づいた女性社員ウデムシを見つけたかのような目で睨まれたので、以降は百均で買った毛抜きと手鏡を持ってトイレの個室ブースまで行ってそこで気の済むまで抜くことにしている。


同じ性癖の人、居る?

2024-02-21

anond:20220604101010

熱い仕事論をよく呟いてて苦笑いする。

 

あんたもはや奴隷扱いで定時退社も育休取得も許されない不可触民カーストだぜ

 

もう人生の安寧は完璧に諦めたのかなぁ。

 

いい従業員、都合のいい奴隷だったとしても、家族からしたら最低最悪のATMなのもまた事実ですよ後輩、

 

この後輩と入社年次が同じ無能社員でも年収で5万そこらしか差がついてない、今後も大きく変わらなそうなことも気づけよ。

 

厳格で徹底的に年功序列風土のうちの会社奴隷やってなんのメリットあるんだ?

 

あと特定の若手女性社員から仕事が細かいと嫌われててエライことになるかもしれませんよ

 

なんか自分自己啓発ツイート、バズらせようとバズらせようと臭気プンプンのコピペ暴走してて笑える

 

てめえ自分人生ちゃんとやれよ

人並みの幸福すら諦めたのか?

 

あとネトウヨから友達感覚いいねいっぱいついてるのが普通すぎて笑える。

2024-02-19

派遣社員東栄住宅経理女性社員に対してハチミツに精液を混ぜるなどの犯罪行為をして派遣契約を解除され大炎上している問題で、

犯人は精液ハチミツ以外にも駅のホーム女性盗撮して「性的だ・俺を誘っている」といった文言ツイートしていたけど、

まったく露出がなく性的でもない、どうということな普通の冬らしい厚着の女性盗撮されていたので、本当に驚いてしまった

あれが性的に誘っているように見えるというのが性犯罪者認知の歪みなのだなと思い知らされた

2024-02-17

「パルワールド販売をやめなければ女性社員を◯す」との犯罪予告

これアニメイト予告犯と同じ奴かな

てっきり暇さんの嘘だと思ってたよ

この手の予告は仁藤や堀口くんに大量に届いてもう慣れてしまっていちいち反応もしなくなっているそうだが

ネットで騒いでもらうためにはそっち系よりもあっち系の方がいいと気づいてしまったのかな

https://twitter.com/surumelock/status/1758661569976869052

スルメ・デ・ラ・ロチ

@surumelock

悲報スルメ氏、自称アニメイト脅迫犯」より「漫画を削除しないと各地で爆破を起こす」との脅迫を受ける

https://pbs.twimg.com/media/GGgEb3QbwAAnfN9.jpg

https://pbs.twimg.com/media/GGgEdF8aUAEcYU8.png

https://pbs.twimg.com/media/GGgEebebwAAloAt.jpg

https://pbs.twimg.com/media/GGgEftJaIAEc5cc.png

2024-02-16

会社自販機缶コーヒーを買ったらSuicaの残高が1,919円になったのでイクイクイクイク!!!!って叫んだら気づかないうちに後ろに女性社員が立ってたとき俺は一体どうすればいい???

弊社もうめちゃくちゃ

役員知ったかぶりの横文字並べて改善改善だと業務外の目標立てさせてくるわ

業績よりそっちの目標の達成具合で評価しだすわ

嫌気がさした若手社員はどんどん辞めるわ

辞めるのは今の仕事が合わないからだ!と言い出して別の部署に異動させて経験を積ませる!

からの大量退職(そりゃ当然)

なぜか退職した社員所属していた部署やり玉にあげられ怒鳴られる

甘やかされている女性社員ドーナッツ支給されてリフレッシュルーム優雅半日お茶会

ベテラン社員は死んだ目で働き続けてどんどん休職

定年間際の社員はめんどくさい事は関わりたくないと日長毎日YahooYoutube巡り

中堅社員だけでなんとか回してるけど定期的にキレて机を殴りつける音がするくらいには滅茶苦茶

2024-02-15

投資商品としての義理チョコ🍫

ハッピーバレンタイン!!男性増田のみんなはチョコレートをもらえたか????🍫

当方、JTCに勤める若手女性社員20代前半、独身彼氏なし)である

入社して以降、バレンタインデーには仲のいい同期や先輩・後輩たちと合同で課内の男性陣に義理チョコバラまいている。みんなで渡せばお返しに差をつけられることも(あまり)ないからな。

年によって適当な安い既製品お菓子を詰め合わせにすることもあれば、お菓子作りが好きな子に頼んで作ってもらうこともあるが、男性1人当たりの予算はおおむね100〜150円程度だ。

人によってはこちらの原価と手間をある程度見抜いて「ちょっと色をつけた」程度のお返しをセレクトしてくる奴もいるが、見栄を張ってか明らかに奮発しすぎているだろうというお返しをしてくる人もいる。

ホワイトデーのお返しは3倍返し」という謎の相場感があるが、トータルでならすとたしかにおおよそ投資額の3〜5倍くらいに収斂している感触がある(まあそもそも投資額がそう大きくはないのだが)。

1カ月で+200〜400%!!米株のここ30年くらいのリターンが平均利回りが10%くらいらしいので圧倒的な投資成績だ。しかも「お返しセンス品評会」というおまけまでついている。お返しが高いかいかもまあ見るが、「何を選んだか」ももちろん見られているぞ。

高くてもみんな知ってるようなブランドのものだと「無難に置きにきたな」と思うし、そんなに高くなくても店舗数が少なくてオンラインショップもないような人気店のものだと「頑張って選んで買ってきてくれたんだな」と思う。そんな感じのない年配の上司がめちゃいいセンスのお返しだと、「奥さんや娘さんのアドバイスかな」と無駄深読みしまったりもする。

まあ何が言いたいかというと、お返しの値段やセンスでけっこう天秤にかけられてるので、世の(チョコをもらった)男性陣はあと1カ月、うんうん考えてお返ししてください。

本命をもらったやつはせいぜい爆発してろ。こちとら本命を渡したくなるような相手は周りにおらんのだ。

2024-02-12

社会人適性無さすぎて短期退職する奴でもやってける職場の見分け方教えてやる

まあ社会人適性なくて短期退職する奴ってのは大体

「病的な怠け者」

発達障害系」

無能

に分けられる。


そいつらは普通会社行ってもロクなことにならない。

世の普通会社とは例えば、

社員の9割以上が大卒

職場で「超眠い~」とか「やる気しねえ」とつぶやくだけでキレられたり周囲に悪評がとどろいたりする

他人人事異動でキャーキャー盛り上がれるくらい人様に対して興味を抱けなければ周囲から気味悪がられる

・夜8時だろうと9時だろうと残業中に飲食店に行くことは許されない(なぜかコンビニ調達し、自席で夕飯を取るのは認められている)

・『 運動部経験ない奴や女にモテない奴はエタヒニンだからそうでない俺たちがこの会社引っ張って行きましょうよ!』

みたいな排他的で元気な仲良しグループがあって実際そこのメンバー例外なく遅れなく昇格できる

入社間もなくの同期飲み会特定女の子に対して

「〇〇さん!!〇〇さん!!ちょっと、いきなりごめん、質問!!ぶっかけって知ってる?笑 知らない?wwwwwいえ、大丈夫ですそれだけ分かれば僕たちは満足です!」

とか度胸試ししてるグループがいる

すべらない話風に自分過去SEX談義してる連中がいる

・「あいつの挨拶無視しても罪じゃないよね」と周囲の見解が一致しているような、コンプラ埒外の扱いを受けている被差別民社員存在する




こんなふうに、不自由だったりモラルがなかったりする部分が結構あるものだ。

そういう環境社会人適性ない奴がやっていけるか?

無理だろう。

例に挙げたようなキチガイじみた点がないモラルある自由会社社会人適性ない奴が入社できるか?

無理無理。

そういうわけで、社会人適性ない系人材普通の人とは違った角度から会社選びをしたほうがいいのだ。

以下に社会人適性ない奴でも普通にやっていけるオススメ会社の特徴を挙げる。

女性社員が1割もおらずなおかつ社員の平均年齢が50歳は軽く超えている。

仕事中に足組んでスマホをいじり倒してる社員がいる

独身率が高い

社員の身なりに清潔感がない、だらしない

電話応対でハキハキとおおきな声で早口気味に喋る社員がいない

・数少ない若手社員ガッツリハゲてたり、コミュ障っぽかったりしてる

anond:20240212122347

それ社会に出て通用すると思ってる?

デスクに突っ伏して何もしない社員がいたら普通は即「何この給料泥棒」ってジャッジされて終わりだよ

現にうちの会社は半分ぐらい女性社員だけど生理理由に居眠りする社員は1人も見たことないけどな

生理理由しんどい」という事実があったとしても居眠りについては「やむを得ずそうする事しかできない」んじゃなくて「そうしてるのが一番楽だし、仕方ないと言い張れるネタを持ってるから率先してやってる」だけだよね

2024-02-08

anond:20240207195244

何度も書かんでいいぞ

■これまで2社のブラック企業経験したんだが共通点が物凄く多くて驚いた(再掲)

(※これ2社のうち1社は銀行リース会社の話でーす。

そうと知らず有名大学出て入ってしま新卒不憫すぎる。言っとくけど、君らの同級生の多くがうちの会社比較にならないくらいまともな環境で、うちの会社じゃほぼお目にかかれないくら道徳的にまともな人達に囲まれて働いてるからな。)




ブラックな面に関しては、ネット上ですっかり広まってるような「ブラック企業あるある」では全然挙がらないようなものがかなり多かったのに、俺が経験した2社では色んな点で被ってたから本当に不思議だった。

以下、どっちの会社でも見られたブラックな面。

障害者差別言動

鬱病休職者が出た時に「うわぁマジかあ……あいつ遂に障害者なっちゃったのかあ!!!」と顔を覆う同僚がいた点。

鬱病休職者が復帰した後、女性社員の一部が『挨拶されたこと』、『(仕事にまつわる)内線がかかってきたこと』を涙を流さんばかりに怖がって周りの同僚たちに慰められているという光景

社内の常識的メンタル休職=人の形をしたバケモノ誕生だった。

セクハラ

セクハラブラックあるあるなんだろうけど、具体的な手口まで全く同じセクハラがいくつかあった。

同期飲みのときに、男性陣がニヤニヤしながら大人しいタイプの女同期に遠回しのセクハラ言動を投げかけてチキンレースする遊び。

ターゲットの女同期に対して白子ポン酢さりげなく食べるよう勧めてその子が実際に口に入れるやいなや一人の男が「アッ‼あっ…ああ……」と射精っぽい声を挙げて他の男性陣が爆笑する、

「あの、ちょっといいですか?〇〇(AVメーカーや有名なAVシリーズ)って知ってますか?」と他意のない風に問いかけてニヤニヤする、

これら二つのセクハラ手口まで被ってたのを見て自分がデジャブを起こしたのかと衝撃を受けた(もしかしてこれSNSとかで流行ってたのか?)。

言うまでもなく上司から若手女性社員に対するボディタッチとか、えぐいセクハラLINEとか、上司女性社員たちだけを飲みに誘ってホステス扱いするとかもあった。


パワハラ

ポンコツ社員をみんなの前で立たせながら、あるいは別室に移動して1~2時間説教

説教最中はまるでその場で何事も起こっていないかのように完全に黙り込んで仕事を続けていた周りのみんなが、上司ポンコツ社員が離席したタイミングで爆発したように湧き上がって『ヤベえぞ!!ヤベえぞ!!(笑)』と最高に楽しそうに盛り上がる点、

パワハラといえばあの人!みたいな社員がたくさんいて、彼らが他の社員から顰蹙を買うということはなく、むしろパワハラ被害とは無縁でいられている社員たちが皆「あの人俺にはすげえ優しいんだよな」と誇っている点、

『おめえぶっ殺すぞ!!』とか『てめえの親ここに呼んで来いよおおおおお!!!』とか一発アウトを通り越してるような異常言動が出た時は周りが完全に同じタイミングで「ガーッハッハッハハハwww」と大爆笑することで冗談の体を守り通そうと忖度する点、

これらは共通してた。

レクチャー

配属初日新人に対して

「あの先輩にはため口使っていいぞ(笑)

とか

あいつはこうこうこういうミスして何やってももう怒鳴られるようになったんだぞ(笑)

とかレクチャーして心を掴もうとする連中がたくさんいる。

会議

発言を求められた社員が頓珍漢なことを言うというか、10文字くらい発声したタイミングで揚げ足取ったりツッコミ入れたりして発言を完遂させない。

例えば

社員「それに関してですg」

上司「いや、それってなんだよ(笑)どれ?これのこと?これはボールペンだよ?そんなこと聞いてませんよ?(笑)それともこれ?これは手帳ですよ?(笑)

とかマジでこんな感じ。

凄い強引に笑い物にする。で、周りの社員が「ガーッハッハッハハハwwwwww」と大爆笑して和気あいあい風を演出するまでがワンセット。

(ていうか、全く同じタイミングでそこにいる皆が一斉に大爆笑し始めるのって某巨大新興宗教団体もそうだけど、 あれってマジでなんなんだろ)

嘱託イジメ

嘱託社員に対して「おめえ今日も座りにきたの?」とか「あんた何言ってんのかわかんねえよ」とか課長次長が率先して喧嘩売りに行ってた。

若手~中堅社員あいだで

パワハラモンスターみたいな先輩社員上司にどれだけ好かれているか

『年次が上の社員に対してどれだけ失礼な言動ができるか』

が今後の出世バロメーターなるみたいな地獄みたいな認識が共有されていたので、なるべく目立つようにフロア中に響き渡るような大声出して自分の親と同じくらいの年齢の嘱託社員をめちゃくちゃに罵倒して侮辱するキレ芸に走る奴が何人かいた(恐ろしいことに、こういうことやる若手や中堅が本当に出世していってた。まあ基本的年功序列から誤差みたいな違いだけど)。

ウソみたいだけど、これまであげた様々なブラック面、かなり具体性があるのにもかかわらずどっちのブラック企業でも共通している点だった。

2社目に入ってしばらくは「また同じような会社を引き当ててしまうなんて俺はなんて運がないんだ」と愕然としたけど、やがて「こんな都合よく似通うものなのか?これって本当に偶然なのか?」と疑うようになった。

まり遺伝子と形質の関係のように、会社を近似のブラック環境たらしめる何かがあるんじゃないかと思うようになったのだ。

それがなんなのか探り当てることはできていないのだが、何かヒントになるものが潜んでいるかもしれないので2社間の細かい共通点を列挙していこうと思う。

こんなブラック企業はごめんだ、絶対人生で関わり合いたくないという人の参考になれば幸いだ。

・平均年齢45歳(毎年多少の変動はあるけどまあこのくらいだった)

・平均年収800万弱

職場公認サンドバッグみたいな立場の人だと年収700万で頭打ち。順調に出世すれば50歳くらいで年収950~1000万くらい。

平時だと8時出勤20時退社がデフォで繁忙期だと23時退社。年1回特定短期間だけ27時退社がデフォになる人はいた。残業代は月30時間までつく。

社員の平均学歴日東駒専MARCHくらい

あくまで平均なので、かなりレベルが低い大学出身者も結構いた。一方で上振れはあまりなくて早慶以上出身者は少なかった。

女性社員ナチュラルセクハラ以外ではめちゃくちゃ大事にされている

どんなパワハラ怪物女性社員には猫なで声でめちゃくちゃ優しく接していたし、産休育休取得は余裕だし、定時退社がデフォだった。

から寿退社する人はそんないなくて、30~40代1020選手)の女性社員がめちゃくちゃ多い。

(ゆえに女性社員の多くはパワハラ上司がどんなに暴れていようとビビッていなかった。「〇〇ちゃんまた大暴れしてたね~(笑)」とかキャラ化して人間模様を楽しんでる感すらあった)

男性社員は1時間前出社が暗黙の了解

無論、早出の部分には残業代はつかないし、恐ろしくてつくかどうかを尋ねたことすらない。

多分、実際に訊いたとしたら訊いたという行動自体が罪になって一気に社内カースト最下位になったと思う。

社員の大半が既婚者

・社内のサークル部活が盛ん

離職率がめちゃくちゃ低い(平均勤続年数20年軽く超えてた)

・労基以外に対しての法令順守意識がめちゃくちゃ高い

・今後50年はまあ潰れない

・「うちの会社ほど悪い人がいない会社はなかなかない」と言い合っている

これ上も下も自然に言ってたからほんと不思議だった。

・「社名 ブラック」とか「社名 パワハラ」とかでググっても全然醜聞が出てこない

髪型とか身に付けている小物とかを工夫して、外見を意図的昭和っぽいヤクザに寄せてきてる役職者がポツポツいた。

でも学生時代本当に本職顔負けの武勇伝に溢れてた人が中央法とかに行ってお行儀よく新卒で固い会社就職して~、みたいな人生行路を歩むはずがないのでゴッコなんだろう。

となると40代、50代にもなってまだ精神性が中高生並みということになってしまう。

追記

しか給料は悪くない会社みたいだから、下手したらこの手のセクハラパワハラしている人が、社会的に立派な肩書きを持っていることになって、許容されていると思っちゃうわけだから

どっちも社会的信用は非常に高い会社だと思う。

天下に轟く大企業!!とかでは全くないけど、親なんかは「(手堅い、安心という意味で)いい会社に受かったねえ」と安心するし、住宅ローン審査は超余裕で通るし。

それだけに、中に入ってから異常性が炸裂している様をありありと見せつけられて大ショックだった。あとそこに関して自浄作用が全く働いてなかったのも絶望的だった。

付け加えておくと、社員100%異常者ってわけじゃ決してなくて、(あくまで俺基準だと)40%くらいまともな範疇に入るような人だった。それこそ人格的に優れていて仕事もできて~みたいな聖人みたいな人は2%くらいいた。

ただ40%くらいいる”まとも”な社員たちも、パワハラには加担しないまでも、目の前で繰り広げられるパワハラ苦笑いで見守り、ひと段落ついた頃にパワハラ加害者に対して「ずいぶん怒ってたね~(笑)」とか調子は合わせるし、まあ傍観者スタンスでいた。

聖人みたいな人はというと、異常社員パワハラ被害者もイジメ被害者も分け隔てなく慈しんでいて、全員で仲良くやりたいみたいなタイプからパワハラ最中は悲しそうにしていて、終わったあとはタイミング見計らって被害者のとこいって慰める程度にとどまっていた。

従って、自浄作用は働きようがなかった。

で、残り60%の「普通じゃない人」はさぞかしキチガイ極まってると思われるだろう。

かに彼ら彼女らは間近で行われているパワハラを完全に余興のように楽しんでいたし、時に「あいつ(パワハラ被害者)朝眠い眠い言ってましたよ?ここは一発指導したほうがいいんじゃないっすか?(笑)」とか上司を煽ってパワハラ誘因するときすらあったし(上司のほうも「ほんと~?(笑)じゃあやっとかないとね(笑)」とか冗談めかしてにこやかに返していたのを見るに、マジで当事者エンタメとして楽しんでたんだと思う)。

ただ、彼らはどっからどう見ても外形的にはまともの中のまともだった。

30歳過ぎても高校大学時代の仲良しグループたちとBBQ行ったり、家族ぐるみで川に遊びに行ったり、完成した新居に呼んだり呼ばれたり~みたいな、キチガイでは到底築きえないような人間関係の輪を彼らは持ってたし、加えて彼らの多くは良き家庭人・良き父親であった。

はっきり言って社会めっちゃ高い人種だと思う。

マジモンのキチガイや性悪でも友達は作れるけど社会に出ると同時にフェードアウトされるのが普通だと思うし、30歳過ぎてまで家族ぐるみの友人付き合い維持できるなんて人格破綻者ではないことの証明だと思う。

じゃあ、なんで彼らが会社では異常者や異常空間形成共犯者に化けてしまうのか不思議なところだが、俺は彼らの社会性の高さが原因じゃないかと疑ってる。

武士がお家を守ることにアイデンティティを抱いていたように、彼らは習性として自分が属するコミュニティ様態や安定性を維持することに全力を注ぎ(告発改革などもってのほか)、結果として”会社共同体ではキチガイなのに非利益共同体では良き隣人”という矛盾を孕むことになったんじゃないかと。

となると、会社という”器”それ自体キチガイ性や異常性でもって均衡が保たれてるのかって話になるけど、もしかしたらそういうオカルトじみた現象ってあるのかもしれない。

2024-01-30

仕事はできないけど、若さと顔と愛嬌だけでおっさん社員から大人気の女性社員キモオタ弱者チー牛の俺の夢に出てきた。ごめんね❤君の資産価値償却されちゃた❤

2024-01-27

感情が昂ると泣きが先行するタイプ人間

真面目で温厚なんだけど仕事についてかなり厳しい上司がいてさ、中途半端な所には必ずツッコミが入るんだよ

どこがダメちゃん理由を言うし反論は聞いてくれるし資料リンクもくれたりして面倒見いいんだけど

本人の口調が丁寧で仕事についての知識が深くて頭の回転が早い分、話し合ってる間も威圧感があるんだよね

んで、いつものように上司ツッコミ入れてたら、タイトルタイプ女性社員(かなり可愛い)が泣き出しちゃってさ

仕事ツッコミもらって泣く社員って初めてだからフロア空気が凍ったんだけど上司

「落ち着かないだろうから早退していいですよ。業務命令として定時退社扱いにします。明日元気になって出社してください」って優しくしててさ

はー…可愛い人はこういう時も得なんだな…て思ってたら、その女性社員が帰った後に

担当してた仕事は別の社員に割り当てられ、客先に担当交代の連絡が回り、シス管からは客先とのチャットログZoomの録画が届くという

泣いた女性社員はそれ以降は誰かの補助的な仕事しか割り振られない状態でもう1年以上が過ぎてて

頭の回転が早くて見切りも早い人コワ〜ってなってる

いう書き捨て

実家はお前の家じゃないんだよ

実家暮らしストーカーニキって、なんで実家(親の持ち家)を自分の所有物だと思っているんだろう。

もちろん、自身が家を相続する権利があると思ってるからというのは頭で理解出来るんだけれども、それって相続するまでは親の持ち物だよね?親と一緒にローンを払いましたとかならまだしも……。

インターネットの片隅に、E先生というイラストレーター先生がいらっしゃって、その人は毎月2万渡すから…と新潟実家九州に住んでいるイラストレーターを呼び寄せようとしていた。

その騒動リアルタイムで見ていて「お前の家じゃねえだろ」と声を荒らげそうになったものだが、その数年後、似たような事を言う男にロックオンされたことがある。同じ職場の違う部署の先輩だった。

E先生と似た人っているんだ。というかストーカー男は基本的に親のもの自分のもの精神の人が多いのかな……とその時ぼんやり思った。

それが、昼食を取っている時に勝手に向かいに座られて、引っ越ししないか…と持ちかけられた時の話である。考え方が異次元だったので色褪せる前に備忘録として残しておきたい。

E先生にぶつけたかった質問を色々投げられたのでその時は気持ちよかったが、改めて羅列するとなんだこいつ。

男「私さん、今(の居住地)って職場から遠いんですよね?」

私「○○さんから聞いたんですか?私は混む道があるだけで遠いと思ってませんけど。(休みの日に毎回家凸してこようとするので住所をボカしてる)」

男「僕の家に住みませんか?職場近くなりますよ。家賃もいらないですし。」

私「!? 男さん、いま実家暮らしですよね?新しくお部屋探す予定ですか?」

男「いいえ。部屋探しする予定はないです。」

私「!?!? え、もしかして男さんのご実家引っ越して来いって言ってます?」

男「はい。」

私「男さんのご実家って男さんが購入したものですか?違いますよね?ご両親が購入したおうちですよね?」

男「そうなりますね。」

私「それじゃあなんの権利があって私に住めって言ってるんですか?」

男「えっ?」

私「いや、ご両親が買った家ならご両親のもので、あなたは住まわせてもらってる立場ですよね?もう男さん、一人暮らししてていい年齢ですし…。そんな人が家住んでいいよって言う権利なくないですか?それともご両親に先に話通したりしてます?」

男「えっ、あ、いや……。部屋は余ってるので両親はいいって言うと思います。姉はもうすぐ出ていきますし。」

私「姉!?姉がいるならなおさらあなたが私に実家に住めって言う権利なくないですか?」

男「え…でも部屋余ってるし。私さんも引っ越してくれば会社近くなるし…。」

私「息子と付き合ってもいない、住む場所がない訳でもない見ず知らずの女性に対して、自分が汗水垂らして買った家に住んでもいいって言う人はいないと思いますよ。それに仮に住むとして、家族になる訳でもない人に気を遣うは私は嫌です。」

男「あ、それなら大丈夫。親に顔とか見せなくていいから…。」

私「だから、なんの権利があって言ってるんですか?お姉さんが仮に知らない男連れてきて、実家に一緒に住むようになったけど挨拶もしない素性も分からない、加えて彼氏でもない…て怖くないですか?しか自分が買った家で、ですよ。」

男「そう、ですね……。」

私「私はあなたと付き合う気はないので、あなたのご実家には住みません。加えて、あなたのご実家あなたのご両親の持ち物で、あなたの所有物ではありません。」

男「でも…」

私「せめて女口説くなら新築物件探すくらいの手間は掛けましょうよ…。」

この話をしても、「やっぱりうちにおいで」としばらく誘われていた。

たぶん私が新しく住む家を探してる…という話を聞いたから喜び勇んで話を持ってきたんだと思うけど、私が家を探していたのは紛れもなくこいつのせい。

私はその時体調を崩して実家に住んでいたのだが、休みの度に「家まで行っていいですか?」「夜遅くても関係ないです!僕が行きますから!」「☆☆方面って聞きました!今向かってます!(違う)」としつこく連絡をし、仕事の時は私の車の前で待ち伏せされ、私が所属する部署に関わる仕事にわざわざ志願して…と、将来的に親に迷惑をかけそうだったためである

結局、同僚が上司にそれとなく話してくれ、「数年前にもほかの女性社員の社宅に何度も押しかけてクレームになった」事も相まって、デカミスをした時に窓際部署に移動になりそのまま辞めた。

今でもストーカーしてるのかな、あの人。

2024-01-25

痴漢っちゃ…

ある程度女性社員がいる会社に居たことがあって、定期的に痴漢にあったって話は出てくるんだが、揃いも揃って不細工デブ女だったことを思い出した。

一方で美人系、可愛い系の女からはそのような話は聞いたことがないので、「痴漢抵抗されなさそうな女を狙うって本当なんだなぁ」としみじみ感心した。そんな思い出。

2024-01-22

俺(モジモジ)女性社員増田さんと業務以外するお話ないですよね」

2024-01-21

女性社員「下の名前で呼ぶのはセクハラ

男性社員苗字で呼び

女性社員苗字では味気ないので名前で呼ぶことにしている

そんな私だが、先日会社が置いているセクハラパワハラなどの匿名報告窓口に私のことが書かれた

女性社員呼び方についてだ

これを書いた人間は、この窓口に寄せられた相談確認するのが私だと知らなかったのだろうが、まあひどい言われようだった。誰が書いたかはもう目星がついている

にしてもだ。下の名前で呼ぶおこない自体セクハラとはもうなんでもありだ。体を触ったわけではない。下ネタを振ったわけでもない。

こんなことでいちいち不快になっていればそりゃ日本性犯罪が酷いだなんだと騒ぐわけだ

2024-01-18

中年男性が成人女性女の子とかこの子呼びするのってさ

中年男性が成人女性女の子とかこの子呼びするのがめちゃくちゃ好き、萌える現実でもそう、みたいな話で盛り上がってるのをツイッターで見たが、先くらいには後輩女性社員をあの子呼びしたり取引先の女の子が~みたいな話し方してるやつが最悪で気持ち悪いし女性差別だみたいなツイートが盛り上がってたのを思い出して、肩をすくめてしまった

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