2018-11-29

5年強勤めたNTT退職する気はありません(無能編)

みかかをやめたエントリー流行っていますが、自分自身もOBOGのみなさんが指摘している問題は当然認識しております

特に心に来たのがこちら。

https://anond.hatelabo.jp/20181126192228

それなのに、なんで自分は当面しがみつく気でいるんだっけ、と考え直すきっかけになったので

自分向けの整理を兼ねて、このぬるま湯を飛び出す気なんてない無能から視点で書かせていただこうと思います

以下、殆ど労働環境自虐風自慢になりますので「叩く前に一応中身見ておくか」と思ってクリックしてくれた律儀な方は

現時点で戻るボタンを押してブクマにご登録の上「結局自慢じゃねーか時間無駄にした」なり「ブルジョアがいたぞ殺せ」なり書いてくださって結構です。

ただ、もしあなた就活生ならば、自分みかかフィットするか判断する一助になるかもしれません。

自己紹介

偏差値60程度の私立高校偏差値60程度の私立大学偏差値60程度の国立大学出身、現・NTT主要5社のどれか。

ただし、一つたりとも普通入試入学していない。

これは別に裏口入学をしたという意味ではなく、推薦やらAOやらを活用していたということ。

自分では口下手だと思っているのだが、どうやら面接は得意らしい。

故に、周囲から評価出会ったときが最高で出ていくときが最低というのがいつものパターン

皆には本当に申し訳ないと思っているけど、別に騙そうとしたわけではないので許して欲しい。

客観視すると、自分は長いこと世間的2番手グループに紛れ込んでいた3番手以下の男だったわけで、

当然これらの集団の中で自分相対的に最底辺レベルだった。

勿論今の会社の中でも自分能力相対的低さは常に感じているところで「無能編」とした理由はここにあります

NTTをやめない理由

社員民度が高い

弊社は、就職先として人気である

故に、社員ボリュームゾーン日本大学生のうち、「人気企業志向し」かつ「人気企業内定を取れる」人たちである

無論いろいろな人がいるが、大学出会った優秀層にはわりといたテストステロンを異常分泌していると思われる人や、

常人の倍はありそうなIQを全く自然言語処理に割り振っていないタイプの人は殆どいない。

社内で怒声が聞こえた経験はなく、勿論暴力を振るわれた覚えもない。

社員同士のやりとりで精神的なストレスは感じにくいといって良いと思う。

ちなみに、部長以上になるとややイケイケ気味の人が多いように思う。

そういう人が出世やすい傾向はやはりある

労働環境がいい

政府が「働き方改革」などで語るエルドラドはどこにも存在しないとお思いだろうか。

いや、不完全だがそのイデアの影は確かに存在する。それがみかかである

私は毎年有給を使い切り、趣味海外にも片手の指で収まらない回数出かけている。

それでも足りないので、裁量労働制をフル活用し、遠征初日は早朝~午前中まで勤務しそのまま出国遠征から戻った日に夕方~夜までリモートメールチェック。

これで2日有給節約、みたいなことをやっている。

会社には半ば呆れられているが、趣味では成果が出ているのもあり、とても楽しい。当面は続けさせてもらうつもりだ。

(とても狭い世界だが、日本でXXXをやっている人と言われたら3人目までには名前が上がるはず)

みかか以外で同じことができたかと言われれば、とても疑問。

この趣味に本格的にのめり込みだしたのは入社以降なので、みかかが私の隠れた可能性を掘り当ててくれたとも言えると思う(?)

ちなみに私は家族に「中央官僚」「警察官」「幹部自衛官」がいるが皆ひどい労働環境である

家族仲は極めて良好なので、折を見て一緒に海外旅行などしたいのだが、全く予定があわない。

というか警察官自衛官就業規則的に入国できない国が結構あってワロタ

安定性は最強でしょうが趣味に打ち込みたいなら公務員オススメしません。

また、産休や育休も取りやすい。事前に準備する計画と合わせて申請すれば男女問わずほぼとれると思われる。

実例として、2人生んで復帰した後部長まで駆け上がった女性社員一年の育休を取得した男性社員を知っている。

社員個人として育休は「そこそこの給与で飼い殺される権利」をオプションとして残しながら育児できる権利であるわけで人生選択肢が広がる。

しか特別に意欲のある人以外、もとのキャリアにはなかなか戻れないという問題は確かにあって、積極的に元路線に戻さないなら

じゃあもっと安い給与派遣さん雇えるよねという話になり、これは正社員の既得利権しかない。

制度本来目的からは外れていると思います

これは今後の課題だけれども、会社制度問題というより社会問題かと思う。

給料がそこそこ出る

手当等を一切もらえない立場でも、30歳で600万は超える。これは独身ならば十分な額であると思う。

2大手である配偶者扶養住宅手当がつくと30歳で700は確実に超える。

出世スピード的に普通レベルでも40歳手当込み800はいくと思う。ただし管理職にならなければだいたいこれで頭打ち

結構大きい住宅手当が45歳で打ち切りとなり、その補填が定年までにできるかどうかというところだ。

子供複数欲しく、住宅東京に買いたい、となるとたしかに余裕があるとは言えないが、これ以上を望むのは特別能力がある人以外は贅沢ではないかと思う。

それでも、転職を考えないわけじゃない

周囲に豊かな生活をしている知り合いがいる

上記したとおり、給料はそこそこもらえる。ネット検索しても「自分はまずまず恵まれている」という意識補填する情報がでてくる。

しかし、弊社社員には嫌でも目に入る「より豊かな人」が2種類いる。

こういった悪意なき親しい人間が、NTT社員精神的安定を奪い「ちくしょう転職だ!」となるわけです。

母集団の層が高めであるため、こういう人が混じってくる。彼らは億単位マンション就職祝いに買ってもらい、

我々が必死こいて見栄張った結婚式より数倍豪華な式を親の金で挙げる。給料はすべてお小遣いまたは貯金である

ちなみに、こういう人の勤務態度、勤務成績は嫌味なほど良い。お前らなんで働いてるの?

銀行外資系ITなどへ行った友人とは、30前後から明らかな生活水準の差が出てくる。

彼らがカジュアルに誘ってくる店で「高い・・・」と思うのは、なにか胸にくるものがある。

NTT肩書には高い値段がつく(ことがある)

ぬるま湯NTTだが、転職していった知り合いは多くが年収を上げている。

まぁ、いい値がつかないなら転職しなきゃいいだけなので上がった例ばかり知っているのは当然なのだが、

主要5会社ではないその子会社から転職年収が1.5-2倍、金額で言えば1000を超えたケースも複数知っている。

NTTがやっているような規模の仕事をやっている会社は少なく、

その仕事マネジメントに近い立場ドライブした経験には思ったよりも高い市場価値がついているということらしい。

実際は会社名前でとってきた仕事会社に言われたとおり取り組んでるだけなのにね。

自分部署の将来性による不安

私は技術系の部署に属している。全社の技術課題を飛び回って解決したり、全社で利用する技術を選定したりする立場だ。

「つぶしが利きそうでいいね」と現場系の同僚には時々言われる。

が、そうではない。それどころか上記した「元NTT」の肩書活用できないポジションである自分は考えている。

実態ポケモンで例えよう。

ハナダジム攻略プロジェクト

ポケモンリーグ制覇の中期目標に向け、ハナダジム攻略すべしという社命が下ったとする。

すると弊社現場社員は「過去にハナダジム攻略したトレーナーが持っていたポケモンの平均個体数とレベル」を調査し、それを攻略人員として割り当てる。

詳細がわかっていないので近場で手に入れたイシツブテ6匹をメンバーとしてアサインし自信満々で「体制を組みました」と上司に報告するわけだ。

これではスターミーにたどり着けすらしません。

そこで、現場の協力会社が「せめてでんきタイプを一体くれ」と声を上げて補充されるのがたいあたりしか覚えていないビリリダマだったりする。

そのぐらいわかっていない(ところもある。けっこうある。わりとある。)

我々の役割は、状況を整理して「必要なのはでんきショックを覚えたピカチュウです。最低レベルはxxであと念の為ピーピーエイダーください」とまで噛み砕いて説明し、

でんきショックの使い方を解説、最悪の場合には自らスタンガンを装備してスターミーに立ち向かうことである

こうした仕事をこなすと、現場社員から技術的に頼れるメンバとして捉えられ、時には称賛される。

しかし我々は理解っている。こんなこと、エンジニアと呼ばれる人間ならできて当然のことであると。

というかこんなコト自慢気に語ったら笑われるぞと。

まり社内の強みと社外の強みが噛み合っていない。

社外の人たちが高い値をつける「NTT仕事」とはだいぶかけはなれたところにいるわけです。

存在意義は正社員としてすこしエンジニア的動きができるということだけ。

本腰入れて技術者を雇いだしたら消し飛ぶ強みです。

私の現状はみかか肩書がなければ「無能」そのものです。

退職エントリを読んで

自分の中のもやもやとした感情を整理するきっかけになったエントリ群にはとても感謝しています

ここ数年は趣味最優先で生きてきたけれど、少し冷静になりって将来のことを考えてみたいと思っていたところでしたから。

まずはそう、目の前の仕事をもう少し社外にも通用するスキルが身につく方向に舵を切りたい。

そして、実際に転職するかどうかはともかくとして一度転職活動をしてみる。

ぬるま湯の中でやってきたことに客観的な判断をしてもらう。そのつもりでしばらく仕事をする。これだね。


総評

と、在職中にも関わらず寝ぼけたことを言えるのがみかかです。人気なのも頷けるのです。

弊社社員は毎年の就職人気企業ランキングを見て「うちが上位とか学生は何も理解ってねえな!」と笑いますが何わろてんねんと思います

まさかと思うが自分たちの立場自分たちの能力で支えられてると思ってるわけ?と。

自信のある方はどんどんうけると良いと思います

趣味に打ち込むもよし、ガリガリ仕事したい人は踏み台にして転職するもよし、やる気のない同期を抜き去って出世するもよしです。

追記

ビビリダマを修正しました。

記事への反応 -
  • 拝啓 年の瀬も押し迫ってきましたが、いかがお過ごしでしょうか? 僕は元気です。相変わらず無職です。バイトの面接は落とされました。 さて、NTT退職エントリも出尽くしましたね...

    • 「6年勤めたNTTを退職しました」http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt に寄せて。 この方は修士卒→NTT研究所という有能かつエリートな道を歩んできた方ですが、極端に有能すぎてあまり...

      • みかかをやめたエントリーが流行っていますが、自分自身もOBOGのみなさんが指摘している問題は当然認識しております。 特に心に来たのがこちら。 https://anond.hatelabo.jp/20181126192228 そ...

        • 民度の高い部署にいられるようで運がいい。 部署によってカラーが異なるのは5年もいれば分かるとは思うが、場所や時期によっては毎日会議室からベンダを詰める怒号が聞こえていた...

        • みかか・・・

        • 質問があるのですが、住宅手当はどれくらいですか?

        • NTT が 民度高いって公務員が民度高いってことになるが大丈夫か? ワイがNTTにおったころは業務中に1-2時間説教かます基地外上司おったで?それも一度や二度ではない 今時、公務員サマ...

        • 別業種の1/100くらいの規模の会社だけど、ほぼ同意なところがあって共感した。年収とか似たようなもんだし、ただうちは住宅補助がないんだけどね。 適当に残業代稼げるし、開発納期...

        • 年の瀬や 水の流れと 人の身は 明日待たるる 匿名ダイアリー ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 増田文学100選 3435 2018/06/17 02:57 おもしろ 2 Wi-...

          • https://anond.hatelabo.jp/20181209010339 タレコミ系とか長文だらけやぞ。

          • あとで読む。 今年のまとめ、良くぞ作ってくれました。 あざーっす

          • ギリギリ載らなかった なぜかちょっと悔しい たぶん期待してしまったせいだな 期待はほんと毒だ

          • 自分用まとめ。今年は力作が多かったけど、飛び抜けてヘンテコな増田は少なかった印象。 俺的増田大賞2018は、「妹のゴミ部屋を掃除した」に進呈。 01/31 さようなら時天空 anond:2018013...

          • 幾山河越えさり行かば 寂しさのはてなむ国ぞ 今日も増田はゆく  若山牧水 今年まとめた増田ランキングを増田神社に奉納させて頂き、今年の増田納めとさせていただきます。 ...

          • 自分用まとめ。今年は力作が多かったけど、飛び抜けてヘンテコな増田は少なかった印象。 俺的増田大賞2018は、「妹のゴミ部屋を掃除した」に進呈。 01/31 さようなら時天空 anond:2018013...

      • これもう発達障害でしょ 障害者枠でGAFA入れるんじゃないの

      • こんな文章を書くやつが無能なわけない

      • 終身雇用が諸悪の根源。組合支配の社会主義を打倒しよう。左派組織は口のうまいマウンティング強者でなければ生き残れない。

        • ほんとに いつになったら会社が無能な社員の首をきれるようになるんだろうね これだけ言われてるのに仕組みを変えられないのは議員も無能ばかりなんだろうな 議員は投票しなけりゃ...

          • 発想が逆 如何にして無能な社員を育成し、有能な社員のモチベーションを上げ、会社が稼ぎ、社員に払い続けられる給与を毎年上げていくかを考えなければならない、会社の発展とはそ...

      • https://anond.hatelabo.jp/20181126192228

      • https://anond.hatelabo.jp/20181127074957 なんか影響されてNTT営業の記事も誰かかいとるな

      • 数年務めた俺と初年度の増田の年収が同じでつらみしかないんだけどそれでも無能とか言う?

        • 無能でもコネがあれば良い会社に入れるのが日本だよ、競争原理が働かない、利権体質の格差ならぬ階級(カースト)社会。 金持の子供に生まれ、親の努めてる会社に入ったなら、あなた...

          • https://anond.hatelabo.jp/20190217090423 この世界に生まれたもの君の生活が苦しいのも君のせいではないから死ぬのはもったいない。 誰かに消えない傷をつけたりする予定がないなら死ぬのは勿...

      • 月1000円程度給与は上がっていきました。 え?月1000円も昇給するの? うちは年2回、年2000円しか増えないけど?

      • 「組合としては現在は相対的に冷遇されてきた契約社員・有期雇用・再雇用などの方々の待遇改善を通して護送船団方式で全体の改善を図っている」 元エントリの反応とか見るに、...

      • うどん食ってゴロゴロとか、整理された長文を書くほどの才能が泣くぞ… 吉濱ツトム氏のキンドル本などに大変相応しい、貴殿のような人が楽に普通に働く・生活するヒントが書かれて...

      • あーまたかって思う つまりさ 都合のいい部分はアメリカ見習えっていうんだけどさ じゃあ無能な社員は首切っていいんですか? そしたら浮いたかねで良いPC導入できますよ?っていう ...

        • 俺は有能だから無能に合わせるのを強制するような組織にはいられない!っていうエントリだと思うけど。読み取れなかった?

          • いやブログ主はどうでもいいんですけど かってにすればいいよ 問題ははてなとか、ツイッターでNTTとか日本企業の文化に嘆いてるやつのほう 読み取れなかった?

            • はてなとかツイッター民でそういうこといってる勢も、自分は有能側と考えてるか、無能は無能なりの待遇で仕事をすべきと考えてるんだと思うけど。なぜそこを無視してると思ったの...

              • いや、じゃあブコメなりなんなり読んでみれば? いたって数人でしょ だいたい自分のことは棚に上げて書いてるって とにかくなんかその場その場でインスタントで正義かますだけなん...

                • え!同一アカウントでそれやってたらバカだな。ほんとに同一アカウントでそうなるんかな

                  • なるよ 他人が場に迎合しないことが何より嫌いな人はいっぱいいる

                    • 脳ミソない勢だと思うので、好きなように扇動すればよいのかなと思った。

        • 有能な人間は無能な人間を切っても自分の待遇上げてほしいでしょ。 そうやってしがみついてるのは無能な人間なわけで説得力は自ずと乏しいよね。

          • それは構わないんだけど はてなってそういうところぼかすじゃん あくまでも「いいひと」でいたい連中だから だから、いいひとインフレでつじつまが合わないことになってるわけ 経済...

            • はてなをどんだけ高く見積もってるのかって話だよ。 はてなはいい子ぶりたいなんてのは増田の脳内設定なのだから、実態がそうじゃなかったのなら、増田の脳内設定を更新すべきでし...

        • アメリカより競争原理も働かない硬直した市場と起業風土の中でそれを言うのはナンセンス というか、職場としての理想像は決してアメリカではなく、北欧にあると思う。 就業時間を...

          • 横だけど、教育レベル世界トップの北欧と中世ジャップを一緒にするとかアホちゃう お前はチンパンジーを社員にして会社の利益出せるのか? 無理言っちゃあかんよ 日本の労働者の...

      • 10年勤めたNTTを退職しました(無能編) https://anond.hatelabo.jp/20181126192228 この記事のブコメを読んで思ったけど、文章が上手いから有能だという推測は間違いで、正しくは言語性が優位な...

      • 「6年勤めたNTTを退職しました」http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt 「10年勤めたNTTを退職しました(無能編) 」https://anond.hatelabo.jp/20181126192228 に寄せて。 大きな会社なので、皆さんい...

      • 2年半ほど経ちますが、空前のNTT退職ブームなので便乗しちゃいます。 http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt https://satoshi.blogs.com/life/2018/11/ntt.html はじめに まず既知の通りNTTグル...

      • 2年半ほど経ちますが、空前のNTT退職ブームなので便乗しちゃいます。 http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt https://satoshi.blogs.com/life/2018/11/ntt.html https://anond.hatelabo.jp/20181127235600 ...

        • 個人的な好き嫌いはともかくホワイト企業の体現者みたいなところだな

        • ネット監視されてるとか年収1000万でも辞めるわ

        • ATくさいな

        • 四十の管理職で650万らしい。ゆ、夢がない すごい感覚だなぁ

        • 創価学会ですか?

        • デーセキからの移籍組で月島の5階にいらっしゃいませんでした?(そこは納品物に「総評」という語をよく使うので) 春闘だから早く帰れだとか労組の新聞買わされたりとか、昭和の...

          • でも、それで無能の給与も維持されるわけで、左翼万々歳じゃないかと思うんだが 自分は自分にとって利益になれば、イデオロギーなんてどうでもいいんで

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      • ほんとはね、こういう人は工場とかで働くべき人間なんですよ。 自分という社会の歯車にちょっとのモーターもついてないんです。 まわされないとまわれないんです。 だから工場と...

      • 首は切らんが、パワハラや 過労はあるだろう。

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