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はてなキーワード: 裏口入学とは

2020-05-31

くっそ頭悪いうえに邪悪キャラクター

漫画でもいい、小説でも、ドラマでもいい。

くっそ頭悪いうえに邪悪キャラクターが出てくるストーリーを知りたい。

現実社会で言い表すと安倍晋三のような。

家柄いいのにF欄に裏口入学から裏口卒業論理思考は皆無どころか、日本語すら怪しい。誰もが知る無教養他国TOPからはかんたんに操れるATMなもんだから大人気。

無垢なまでに無教養にもかかわらず、邪悪である汚職三昧、悪そうなやつはだいたい友達安倍晋三税金はすべて友達に流され、必要なところにまったく回らない。

日本史に残るほどの腐敗づくしの暗黒時代疲弊している。

こんな現実から逃避すべく、そんなキャラクターを探している。教えてくれ。

尚、タイトルからは少しずれるが、1984というタイトルの本は紹介してもらったから読んでる。The ディストピア

他にない?

2020-05-17

anond:20200517132757

回答者あなたは他の皆さんの内申書に何でも書くことができます。そのような力関係を背景に忖度強要できているだけに過ぎない。しかしながら上級国民である私はたとえ退学になったとしても、あの名門校への裏口入学約束されてますので、あなたの三文芝居に付き合う必要が無いということです。」

2020-05-08

anond:20200508112349

これに人権云々のイチャモン付けられてるのを見て気付いたけど、

別に非モテ高齢童貞おじさんだって人権は侵されてないんだよな。

非モテを嫌うのも人の人権だし、それで山形女性みたいにプライバシー侵害されたり

医大受験文科省佐野局長の息子の裏口入学の代わりに不当に点数を下げられていた女性浪人受験生のように

制度として不利に立たされていないのであれば、少なくとも女に限らず人が誰と生きることを選ぼうがそれは人権として尊重されるべきだろう。

俺も非モテだが、独りで生きること・結婚強制されない自由人権なのだから

孤独死孤独死で後始末も大変だし、死ぬ前の数週間は相当苦しむようだが

かといって刑務所みたいな施設管理されるのを望むか?と言うとコストも膨大だし、俺も含めて抵抗が多い予備軍は多いんじゃないかね。

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1504863

2020-03-28

anond:20200328021548

裏口入学どころか、馬鹿すぎて単位がとれず、単位足りてないのに裏口から卒業したじゃねーか

2020-01-29

東大院卒がアウシュビッツを知らないと聞いても学歴詐称裏口入学かとしか思わないけど、私の主治医に「フェキソフェナジン」が通じなかった時は「マジで?」ってなった。「なにそれ」と言われたので「商品名アレグラ一般名フェキソフェナジンです」と答えたけども、いくら精神科医でもフェキソフェナジンくらい知ってると思ってたよ。総合病院精神科なんだしなおさら

2019-10-18

民間企業より人材の質が低い安倍政権って滅ぶに決まってるやん

うちの会社はそれなりに採用ハードルは高いと思うんだけど、安倍政権重要ポジションにいる人間を見てたら絶対書類選考で落とされてるなって常々思う。

以下の面々は書類選考で落ちるだろう。

小泉進次郎: 関東学院大学

なんてもう応募者にもそうそういないレベル、あそこまでレベルが低いのは。

多分受からないのわかってるからこのレベルの応募者はいない。

菅義偉: 法政大学(夜間+3浪)

現役世代ですらバカなのに、爺になって、もはやただの税金クレクレマン

うどんラッキーパンチを放ったら今のポジションにつける?

麻生太郎: 学習院大学

バカで保身力なだけの小泉進次郎よりひどいのは、品性もない、空気も読めない、本当頭を使うこと全般ダメ

トドメ安倍晋三: 成蹊大学

こんなバカ大学すら裏口入学からの裏口卒業

アホの麻生を更に劣化させて、日本語すら怪しい。ヘロヘロの答弁なんか、10000歩譲って悪意の塊なだけなら許す、頭も悪いか切り返しもまったくできない。

これが首相だと?社員10人の零細企業ですら課長職すら与えられない、バカすぎて。

番外編:バカウヨ

小学校中退日本語習得も諦めた。

以上

2019-06-16

anond:20190616225419

>実際、「女性差別」論者は発言一つで他人社会的潰しにかかる。

 社会的に潰された例を頼む

 冗談でもあおりでもなくわからない

 社会的に潰されたというなら社会生活に関わる何かが侵害されたと言うことだと思うがなにか例はないか

 ただの被害妄想陰謀論と思える

 潰されたというなら受験の点数を本来より意図的に減点されて、大学受験資格取得が台無しになったことこそが社会的に潰されたことだと思うが

 受験医師資格の取得は社会生活に大いに関係あると思うんだが 

>「女性差別」という妄想を振り回す人間が「まともな人権を主張する人間」なわけねーだろ。

 点数不正という女性差別問題を「医療現場男性差別問題解決のためにはしかたないから」というのが理由差別ではないというのは理由にならない

 仮に別の差別を防ぐために差別をしたとしても差別であることに変わりはない

 ついでにいうと男女平等を推進する教育学習法律違法でもあるし職業選択の自由権利違憲人権侵害でもあるから余計によくない

 「女性差別などない妄想だ」というのが妄想しか言い様がない

 君の意見では能力のある男性を入れるのは当然だというが、しかたないからあったことは差別ではない妄想だということにするというのは事実無根

 あったことは取り消せない

 あと能力があるならそもそも他人の獲得した点数を採点側が減点しないで、平等に点数をつけても入れるはずだが

 他人をわざわざ正式な点数より下げないと入れない人は能力ないだろう

 今回の話題の話では女性が不当に軽視されて男性が不当に優遇されたか女性差別として扱われているが

 結局のところ学力がなくても優遇されたというのが明確だから余計に問題になったんだ

 他の受験生全員に対しても失礼な行為だよ

 いままで勉強したこと否定したも同然だ

 受験したのに落ちた人は男女ともに報われない

 女性差別としても問題だが単純に大学受験不正としても十分に問題ありだろう


 OB斡旋賄賂での裏口入学は贔屓だから問題だとか、女性なら落とされても文句言えないとかい論調のもの

 女性なら軽視してもいいという女性差別だろうに

 女性なら軽視しても問題ないという考えが自然にできてしまうあたり本当に女性差別自然になりすぎてる

 考え方そのものを変えないとまずい

>現に諸々の人権侵害を起こし、争いの種になっておる。

 二個上同様に実例を頼む

 「私にだけ案を出せと言っているが、実際に大学不正問題になって改善の動きが出ている」といったことについて

>やってから言え。

 大学謝罪会見不正を認めているニュースがある

 そして大学女医ゼロにはしたくないか改善するしかない

 現に今年度の東京医科大の合格率の男女差はほぼなくなった

 受験生が全体的にがた落ちしたというのも大きいが

 男子受験生も減ってて「実力ではないのに大目に見てもらえて入らせてもらった」と思われるのは嫌だったんだろう

 男子学生も十分に迷惑を受けているんだよ大学改善するしかない

 「実力じゃないのに入らせてもらったかも知れない」なんて誰でも恥ずかしいだろう

>その「少しずつ」の間に、大学の適切なチョイスを失った人材比率医療破綻させたらどう責任取るつもりだろ?

 破綻した事実がなくいまも「少しずつ」は続いている

 そして適切なチョイスではないか改善されていく

>君は医療費が三倍になったりしても同じ顔で同じたわ言を吐けるんかな?

 なっていないので問題にしない

 そしてなぜ極端に三倍も増えると思うのか

 現状多くの人が三割負担だと思うがほぼ全額に近い

きりがないので返信しません

これ以降はご自由にお書きください

anond:20190616224840

不正でもないもの不正という厄介者が煩すぎるから

私大が決めたことなら男女平等を推進する教育学習法律適用外というのもおかし

ついでにいうと職業選択の自由権利憲法違憲でもある

私大であるなら無法地帯人権侵害をしてもいいと言うことはおかし

そもそも男性能力があるから大学が選ぶと言うが、合格レベル能力のある女性の点数をわざと落とさないと合格できない男性能力があると言えるのか

能力があるならそもそも女性が獲得した点数を採点側が減点しないで、平等に点数をつけても入れるはずだ

特定個人OB斡旋賄賂での裏口入学問題だが、女性なら落とされても文句言えないし当然とかい論調のもの

女性なら軽視してもいいという女性差別のものだろうに

なぜ特定個人OB問題女性は落とされて当然なのか

女性なら軽視しても問題ないという考えが自然にできてしまうあたり本当に女性差別自然になりすぎてる

特定個人OB斡旋賄賂での裏口入学問題だし、女性なら多少は成績を不当に落とされるというのも問題

両方問題なのになぜ女性という大きな人数が関わる問題問題にならないと思うのか

>女ってだけが理由じゃないよ?

>女が過酷な科や夜勤僻地医療を避けまくったことが原因。

>そういう人材は求められてないってだけ。

 忙しい診療科夜勤僻地医療大分人の動きが違うから

 全部違う話なのに何で同列に並べるんだ

 そもそも人事異動でいくもの自分希望していく場合と混ぜてるが同じじゃない

 過酷診療科や当直や僻地についている女医ゼロではない

 絶対希望が通るわけではなくて上司の指示なら避けられない場合もあるのは会社員と同じ

 避けたいという希望が通るのは病院に余力があるときだけでそうでないなら無理

 二十四時間体制過酷救急に出入りする機会があったが女医もかなりいた

 避けたことが原因ではなく育児休暇結婚などが大きな原因でありそもそも女医医師の五人に一人程度しかいない

 一度抜けたら復帰が難しい今の社会通説も問題

 なんどもいうがこれは労働問題

 出産育児を終えた女性が復帰しやすくなれば改善余地あり

 それと男性にも育児休暇を取りやすくすれば大分仕事での負担は減る

 性差で古い役割分担するのをいつまでも切り替えられないのが一番の原因だよ

 あと過酷診療科夜勤僻地医療は全く違うから同一にするのはおかし

 男性過酷僻地医療をなんの抵抗もできずに強要されているかのような話しぶりだけど

 拉致されて強要されてるわけじゃなくて、現地に自分から希望して行って採用されないとだめな場合もあるから

 大きな病院から派遣されてくる人事異動場合もあるけどそれは会社と同じで上司命令から避けられないときはそりゃあある

 それに女医医師全体の五人に一人程度しかいないのだから、そりゃあ行くのも確率的に男性が多くなるよ

 普通に考えても五人中四人の僻地医療男性になるって

 そもそも専門でやっていく診療科方向性大学の時点である程度は自分でだいたい決めてしまものだよ

 誰かに命令されてその診療科をやってるんじゃなくて方向性は選んでやっているんだよ

 忙しい傾向にある診療科って多少は先輩なんかの情報で分かるから、それを参考にすることもできるしね

 自分の専門分野を決める自由医師自身にある

 実際に働いてみないと分からない部分もあるだろうが、未経験でもいいなら転科することだってできるよ

 大きい病院なら、忙しい夜勤救急センターなんかに人事や指示でいることも、若いうちは男女ともあり得るだろうけどいつまでもって訳じゃない

 過酷なら過酷なりきに若いうちしかやれないからある程度たったら異動もあるよ

 だいたい異動は組織である以上は上司から言われれば会社員と一緒で断れない場合もあるよ

 男女とか関係なく会社人事異動や指示があればいくのと同じ

 診療科夜勤僻地医療は人の動きが違うから話が長くなってしまった

 全部違う話なのに横に並べるから

 診療科自分である程度さいしょから目当てつけて進むものだし、夜勤救急人事異動や指示でやるものだし、

 僻地医療は現地に自分から希望して採用されるか大きな病院から人事異動派遣だよ

 

>付け焼き刃以外の方法を考案してから言え。

 女医が復帰しやすくするのが一番早い

 それから男性育児休暇を取りやすくすること

 あと医師定員拡大の話は出てきている

>そして「希望する場合もある」とかいうならなおさら女が希望しない理由分からんのう?しょーもな。

 育児が原因と書いているの読めないのか

 都合の悪い部分だけ無視せずちゃんと読んで

 結婚して勤務を抑えたり一時退職する例も多い

 あと女性希望して過酷医療に参加する場合もあるので女性が全員避けているわけではない

 そもそも異動や指示なら絶対に避けられるとは限らないのは組織にいるなら男女とも同じ

 希望を先に言って病院側に余力があれば通るかも知れないがそれも男女とも同じ

 結局のところ社会通説として残っている男女の役割分担意識が強すぎるのが原因

 男性だけでなく女性意識を変えていくために教育必要

 性差での役割分担意識改善のための教育は男女ともに必要

>極端から極端に振れるバカの鑑。

女医が求められる責任を取ればいいだけの話。誰がそんな極端な話をした?バカ休み休みやれ。

 まあ極端だったかも知れないが、もう少しソフトに言うと女医男性より過多になったりいまよりもっと女医が減ったら君はどう思うのか

 恐らくそれでも君の女性への不満は減らないだろう

 女医が多いと「男性が少ししか採用されない職業差別」という部分が目について、女医もっと少ないと「ますます男性責任を追わせる無責任差別」となるだけだ

 女性受験の点数を秘密裏に変えて減らそう減らそうとすると男性負担悪化するばかりとなぜ気づかない?

 なぜ女医が現状で求められる責任をまったく取っていないと思うのか

 責任を取らせたいならなぜ責任を取らせるのではなく大学の点数不正行為で逆に減らして責任を取らせる機会を奪って男性責任を増やそうと思うのか

 責任を取らせたいならなおのこと教育の機会を与えたほうがいい

>実現可能性のない絵空事。やってから言え。

 実際に医師の枠が増える案は出ているし、問題になった大学も会見で公的謝罪をしているし、受験生に見舞金を送ったニュースがある

 この問題はすでに去年のことなので少々時間もたっているので女医ゼロを避けるために大学改善するしかない

 実現可能性のない絵空事と決めつけていては進む話も進まない

>お前ごときの言えるたわごとを誰も考えてないとなぜ思うのか。

 すでに先駆者が考えて医師の定員増加など改善案が出されつつあるから

 そもそも医師労働問題は以前からあった

 改善はこれからもされていくだろう

 そしてこの大学の点数の問題は去年の問題なので時間がたっている

 誰も考えていないとは言っていないむしろ古い話題

>「女性差別」は誰がするんだ?男性だと言ってるようなもんだろ。男叩き以外の何でもない。

 女性差別をするのが男性だけだと思ってるのも間違い。女性自身女性差別をする事も多々ある。

 女性差別ではないか批判されただけで男たたきだ攻撃だと思うなら、男性差別批判されたら女たたきになるということになる

 そもそも差別の話というだけで攻撃し合っていると思うから攻撃的になる

 労働問題が良くなっていけばすべて解決していく

 差別だと話し合うことそのもの攻撃だと思うのは極端だ

 解決のために話し合うことは攻撃ではない

 差別の話をすることそのもの問題視するのは解決にならない

不正ではない。大学の望む人を選んだだけの選択

 教育の機会を点数の不正で奪っているので違法

 職業選択の自由権利違憲人権侵害でもある

 そもそも男性能力があるから選ぶと言うが、合格した能力のある女性を落とさないと合格できない男性能力があると言えるのか疑問

差別解決をしようともしない女を選択しないことは差別ではない。

 労働面で男性差別だと思ったとしても女性差別解決しようとしたか女性差別といわれたんだ

 こういう風に別の問題になるだけなので差別差別で返すのはい方法ではない

きりがないのでこれ以降は返信しません

あとは自由に書き込んでくれ

2019-04-02

anond:20190402130704

オレ金持ち御曹司。周りみんな裏口入学組。

正面入学って本当にあるんだろうな。

毎年大学から入って来た新入社員に信じられないぐらい金なヤツが1人か2人はいる。

なんでロレックス無しやら高級車保有ですら怪しいねん。

もしや正面入社か!

学力の名門大学裏口入学って本当にあるんだろうな。

毎年名門大学から入って来た新入社員に信じられないぐらい頭の悪い人が1人か2人はいる。

なんで四則演算やら1次方程式レベルのですら怪しいねん。

[追記]

一応、SPIかいう適性検査をやってて、そこに算数問題は入ってるはずなんだけどなあ。

でも結果を見せてくれって人事に言っても見せてくれないし。

もしや裏口入社か!

2019-02-06

anond:20190206174019

本人にやる気がなかったら親がいくら頑張っても無理でーす

裏口入学でもさせる気なんか?

2019-02-01

俺の人生なんだったんだ・・・

まれてこの方、何かを成し遂げたことがない

強いて言うならば、文系研究員爆発事故を起こした大学に入れたぐらいだろうか

しかし、3年次入学で入ったのであって、世間一般からすれば裏口入学みたいなもの

結局の所、僕は何もできないまま終わっていく

ああ、僕も爆発したい

2018-11-29

5年強勤めたNTT退職する気はありません(無能編)

みかかをやめたエントリー流行っていますが、自分自身もOBOGのみなさんが指摘している問題は当然認識しております

特に心に来たのがこちら。

https://anond.hatelabo.jp/20181126192228

それなのに、なんで自分は当面しがみつく気でいるんだっけ、と考え直すきっかけになったので

自分向けの整理を兼ねて、このぬるま湯を飛び出す気なんてない無能から視点で書かせていただこうと思います

以下、殆ど労働環境自虐風自慢になりますので「叩く前に一応中身見ておくか」と思ってクリックしてくれた律儀な方は

現時点で戻るボタンを押してブクマにご登録の上「結局自慢じゃねーか時間無駄にした」なり「ブルジョアがいたぞ殺せ」なり書いてくださって結構です。

ただ、もしあなた就活生ならば、自分みかかフィットするか判断する一助になるかもしれません。

自己紹介

偏差値60程度の私立高校偏差値60程度の私立大学偏差値60程度の国立大学出身、現・NTT主要5社のどれか。

ただし、一つたりとも普通入試入学していない。

これは別に裏口入学をしたという意味ではなく、推薦やらAOやらを活用していたということ。

自分では口下手だと思っているのだが、どうやら面接は得意らしい。

故に、周囲から評価出会ったときが最高で出ていくときが最低というのがいつものパターン

皆には本当に申し訳ないと思っているけど、別に騙そうとしたわけではないので許して欲しい。

客観視すると、自分は長いこと世間的2番手グループに紛れ込んでいた3番手以下の男だったわけで、

当然これらの集団の中で自分相対的に最底辺レベルだった。

勿論今の会社の中でも自分能力相対的低さは常に感じているところで「無能編」とした理由はここにあります

NTTをやめない理由

社員民度が高い

弊社は、就職先として人気である

故に、社員ボリュームゾーン日本大学生のうち、「人気企業志向し」かつ「人気企業内定を取れる」人たちである

無論いろいろな人がいるが、大学出会った優秀層にはわりといたテストステロンを異常分泌していると思われる人や、

常人の倍はありそうなIQを全く自然言語処理に割り振っていないタイプの人は殆どいない。

社内で怒声が聞こえた経験はなく、勿論暴力を振るわれた覚えもない。

社員同士のやりとりで精神的なストレスは感じにくいといって良いと思う。

ちなみに、部長以上になるとややイケイケ気味の人が多いように思う。

そういう人が出世やすい傾向はやはりある

労働環境がいい

政府が「働き方改革」などで語るエルドラドはどこにも存在しないとお思いだろうか。

いや、不完全だがそのイデアの影は確かに存在する。それがみかかである

私は毎年有給を使い切り、趣味海外にも片手の指で収まらない回数出かけている。

それでも足りないので、裁量労働制をフル活用し、遠征初日は早朝~午前中まで勤務しそのまま出国遠征から戻った日に夕方~夜までリモートメールチェック。

これで2日有給節約、みたいなことをやっている。

会社には半ば呆れられているが、趣味では成果が出ているのもあり、とても楽しい。当面は続けさせてもらうつもりだ。

(とても狭い世界だが、日本でXXXをやっている人と言われたら3人目までには名前が上がるはず)

みかか以外で同じことができたかと言われれば、とても疑問。

この趣味に本格的にのめり込みだしたのは入社以降なので、みかかが私の隠れた可能性を掘り当ててくれたとも言えると思う(?)

ちなみに私は家族に「中央官僚」「警察官」「幹部自衛官」がいるが皆ひどい労働環境である

家族仲は極めて良好なので、折を見て一緒に海外旅行などしたいのだが、全く予定があわない。

というか警察官自衛官就業規則的に入国できない国が結構あってワロタ

安定性は最強でしょうが趣味に打ち込みたいなら公務員オススメしません。

また、産休や育休も取りやすい。事前に準備する計画と合わせて申請すれば男女問わずほぼとれると思われる。

実例として、2人生んで復帰した後部長まで駆け上がった女性社員一年の育休を取得した男性社員を知っている。

社員個人として育休は「そこそこの給与で飼い殺される権利」をオプションとして残しながら育児できる権利であるわけで人生選択肢が広がる。

しか特別に意欲のある人以外、もとのキャリアにはなかなか戻れないという問題は確かにあって、積極的に元路線に戻さないなら

じゃあもっと安い給与派遣さん雇えるよねという話になり、これは正社員の既得利権しかない。

制度本来目的からは外れていると思います

これは今後の課題だけれども、会社制度問題というより社会問題かと思う。

給料がそこそこ出る

手当等を一切もらえない立場でも、30歳で600万は超える。これは独身ならば十分な額であると思う。

2大手である配偶者扶養住宅手当がつくと30歳で700は確実に超える。

出世スピード的に普通レベルでも40歳手当込み800はいくと思う。ただし管理職にならなければだいたいこれで頭打ち

結構大きい住宅手当が45歳で打ち切りとなり、その補填が定年までにできるかどうかというところだ。

子供複数欲しく、住宅東京に買いたい、となるとたしかに余裕があるとは言えないが、これ以上を望むのは特別能力がある人以外は贅沢ではないかと思う。

それでも、転職を考えないわけじゃない

周囲に豊かな生活をしている知り合いがいる

上記したとおり、給料はそこそこもらえる。ネット検索しても「自分はまずまず恵まれている」という意識補填する情報がでてくる。

しかし、弊社社員には嫌でも目に入る「より豊かな人」が2種類いる。

こういった悪意なき親しい人間が、NTT社員精神的安定を奪い「ちくしょう転職だ!」となるわけです。

母集団の層が高めであるため、こういう人が混じってくる。彼らは億単位マンション就職祝いに買ってもらい、

我々が必死こいて見栄張った結婚式より数倍豪華な式を親の金で挙げる。給料はすべてお小遣いまたは貯金である

ちなみに、こういう人の勤務態度、勤務成績は嫌味なほど良い。お前らなんで働いてるの?

銀行外資系ITなどへ行った友人とは、30前後から明らかな生活水準の差が出てくる。

彼らがカジュアルに誘ってくる店で「高い・・・」と思うのは、なにか胸にくるものがある。

NTT肩書には高い値段がつく(ことがある)

ぬるま湯NTTだが、転職していった知り合いは多くが年収を上げている。

まぁ、いい値がつかないなら転職しなきゃいいだけなので上がった例ばかり知っているのは当然なのだが、

主要5会社ではないその子会社から転職年収が1.5-2倍、金額で言えば1000を超えたケースも複数知っている。

NTTがやっているような規模の仕事をやっている会社は少なく、

その仕事マネジメントに近い立場ドライブした経験には思ったよりも高い市場価値がついているということらしい。

実際は会社名前でとってきた仕事会社に言われたとおり取り組んでるだけなのにね。

自分部署の将来性による不安

私は技術系の部署に属している。全社の技術課題を飛び回って解決したり、全社で利用する技術を選定したりする立場だ。

「つぶしが利きそうでいいね」と現場系の同僚には時々言われる。

が、そうではない。それどころか上記した「元NTT」の肩書活用できないポジションである自分は考えている。

実態ポケモンで例えよう。

ハナダジム攻略プロジェクト

ポケモンリーグ制覇の中期目標に向け、ハナダジム攻略すべしという社命が下ったとする。

すると弊社現場社員は「過去にハナダジム攻略したトレーナーが持っていたポケモンの平均個体数とレベル」を調査し、それを攻略人員として割り当てる。

詳細がわかっていないので近場で手に入れたイシツブテ6匹をメンバーとしてアサインし自信満々で「体制を組みました」と上司に報告するわけだ。

これではスターミーにたどり着けすらしません。

そこで、現場の協力会社が「せめてでんきタイプを一体くれ」と声を上げて補充されるのがたいあたりしか覚えていないビリリダマだったりする。

そのぐらいわかっていない(ところもある。けっこうある。わりとある。)

我々の役割は、状況を整理して「必要なのはでんきショックを覚えたピカチュウです。最低レベルはxxであと念の為ピーピーエイダーください」とまで噛み砕いて説明し、

でんきショックの使い方を解説、最悪の場合には自らスタンガンを装備してスターミーに立ち向かうことである

こうした仕事をこなすと、現場社員から技術的に頼れるメンバとして捉えられ、時には称賛される。

しかし我々は理解っている。こんなこと、エンジニアと呼ばれる人間ならできて当然のことであると。

というかこんなコト自慢気に語ったら笑われるぞと。

まり社内の強みと社外の強みが噛み合っていない。

社外の人たちが高い値をつける「NTT仕事」とはだいぶかけはなれたところにいるわけです。

存在意義は正社員としてすこしエンジニア的動きができるということだけ。

本腰入れて技術者を雇いだしたら消し飛ぶ強みです。

私の現状はみかか肩書がなければ「無能」そのものです。

退職エントリを読んで

自分の中のもやもやとした感情を整理するきっかけになったエントリ群にはとても感謝しています

ここ数年は趣味最優先で生きてきたけれど、少し冷静になりって将来のことを考えてみたいと思っていたところでしたから。

まずはそう、目の前の仕事をもう少し社外にも通用するスキルが身につく方向に舵を切りたい。

そして、実際に転職するかどうかはともかくとして一度転職活動をしてみる。

ぬるま湯の中でやってきたことに客観的な判断をしてもらう。そのつもりでしばらく仕事をする。これだね。


総評

と、在職中にも関わらず寝ぼけたことを言えるのがみかかです。人気なのも頷けるのです。

弊社社員は毎年の就職人気企業ランキングを見て「うちが上位とか学生は何も理解ってねえな!」と笑いますが何わろてんねんと思います

まさかと思うが自分たちの立場自分たちの能力で支えられてると思ってるわけ?と。

自信のある方はどんどんうけると良いと思います

趣味に打ち込むもよし、ガリガリ仕事したい人は踏み台にして転職するもよし、やる気のない同期を抜き去って出世するもよしです。

追記

ビビリダマを修正しました。

2018-11-06

anond:20181105212650

昔より結婚して子を持つこと自体難易度がどんどん上がってるからね、しょうがないよ。

その辺の世代差を考えずに泣く親御さん、失礼だけどちょっと無責任だね。

やはり世代差の大きい大学受験に例えるのもミスリード危険があるけど、あえて今の難易度で例える。

昔だと子を持って育てる難易度がだいたいFラン大程度、奨学金借金があっても高卒資格さえあれば、参入可能ハードルで設定されていた。

それが今やMARCH岡大、下手したら広大や同志社合格するくらいの能力努力がなければ無理だし、裏口入学っぽいこと(デキ婚とか)したら破滅まっしぐらさ。

そんなもの人口多数派クリアできると設定してる、年金制度介護保険制度の方が頭沸いてるんよ。

2018-10-05

太田光が嫌い!?

太田光が、大学裏口入学したとの虚偽の記事週刊新潮掲載され

名誉を傷つけられたとして、発行元の新潮社に約3300万円の損害賠償謝罪広告掲載を求めて東京地裁提訴した』

って記事

嫌いって意見多けど嫌いなら見なきゃよくね?

平気で他人名誉を傷付けたりからかったりしてるとかってそういうキャラってのもわからずムキになりすぎ。

そういう自分もムキになってるな・・・

2018-09-19

anond:20180919200200

AOって裏口入学と何が違うんだろうって思う

野球スポーツ入学とかならガチ感あるけど

美大AOなんか実技すら甘々だからねw

2018-08-30

anond:20180802195914

性別という単純な問題にしてるようだけど、金ない弱者男性裏口入学出来ない。

弱者男性というもの存在しないとしたら、誰でも男性というだけで、

S君の予想点数からギリギリ合格させるような、神業的巧妙な点数調整を頼めるね。

https://www.youtube.com/watch?v=kBcRsuUk4m8

2018-08-22

最近ジャパン全体で不祥事多すぎじゃね?

地方自治体障害者採用件数の水増しを行いまくってると?

スポーツ団体権力乱用して試験審判操作していたと?

大学試験結果を裏で操作していたと?公表せず勝手に?

お金つん裏口入学いまだにやっていたと?

国を上げてオリンピックで無給奴隷募集?銀を回収?

すご・・・日本ってやっぱすげぇや・・・!!!

2018-08-12

太田光裏口に思う所

ラジオ及び本日放送サンデージャポンでの週刊新潮による太田光裏口騒動で思ったこと。

1次で受けた映画学科は落ちていることや35年前の出来事なら依頼した方の年齢や

その方が面に出てこないことなど気になる点はいくつかあります

知る人ぞ知る裏口入学ネットワーク”に依頼をすると記事にはありますが、

その方の発言を信じるならA大学やB大学など複数裏口入学斡旋しており

その中の一人に太田光がいた。という記事のほうがインパクトがあります

しか太田一人をピンポイントに標的にする点がなんだかなと思うところです。

私自爆笑問題ファンで肩入れしている部分もありますが、一つ言えることは

『やっぱり太田は嫌われてるなぁ~w』

2018-08-10

anond:20180810231642

そんな事思ってないわよ父さん!押し入れに裏口入学用のお金風呂敷に包んでしまってあるの知ってるわ

anond:20180810010548

裏口入学だろうがそれ以外の悪事だろうがそんな歳まで逃げおおせたら勝ちだよな

太田の裏口を斡旋したやつって

太田父親現在生きていたら90歳。

当時約60歳で年下に頭を下げてお願いしたのかな?

裏口入学斡旋した人物は何歳になるんだろう。

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