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はてなキーワード: 東大卒とは
しかも一冊じゃなくて何冊も
もちろん教授独自のレジュメや雑談なんかもあるから全く同じ講義を展開してるわけじゃないんだけど
基本は教科書に沿って進むわけだから得られる知識は同じ程度になるわけだ
本人のやる気次第でそのあとどんどん知識を深めていくことはできるけど、とにかく講義で得られる知識自体は東大もマーチも変わらないわけだ
マーチだろうが早慶だろうが東大だろうが教育レベルに差なんかないんだろうなって
東大入るのって「東大卒」って肩書きを得られる以外にどんなメリットがあるんだ？
tehuくんみたいなレベルの高い人と知り合いになれるとか？下んね
（ちなみにtehuは東大じゃないけど）
せっかく頑張って一番難しい大学入ったんだから他じゃ知りえないようなこと教えてよ
ってのは甘えすぎ？
佐野五輪エンブレムは超弩級の駄作！ - INSIGHT NOW!プロフェッショナル
大阪芸術大学教授という肩書きになっていて、一応美術の博士号は持っているらしいが、東大卒で専門は哲学。少なくともデザインの専門教育を受けた形跡はない。
佐野氏のオリンピックエンブレムがいかに駄作か、いかにも論理的に解説している風の記事を寄稿しているが、初めから批判ありきで筆を進めているから、展開している論理がむちゃくちゃだ。特に色の解説が酷い。
「黒は、ほとんどすべての文化で、死や悪、権力、固着、腐敗、を意味する。同様に、赤は、血のシンボルであり、命や致命傷だ」
・・・じゃあなにか？ Ｊリーグのマークは、死や悪と血のシンボルを掛け合わせた、醜悪なデザインって事になるのか？ とんちんかんにも程があるだろう。
紅白＋金銀＋黒なんて、日本の凡庸な伝統的配色だよ。何言ってんだ。
大阪芸術大学教授なんて肩書きで延々とピンぼけの思い込みを垂れ流しやがって。信じる奴が出ちゃうだろう。勘弁してくれ。
佐野氏を批判するも擁護するも勝手だが、純丘氏の変な理屈だけは信じないように。
余談だし、東大卒は関係ないが、東大卒の家庭に触れている増田が多いのでここでネタを出したい
東大出て官僚になった男の結婚式に新婦の友人の夫という微妙な関係で出席
都内ホテルでの友人相場は３万だが、じゃ６万でいいか？２で割れるので縁起が悪いってんで７万、さらに妻の留袖の着付け・ヘアメイクで３万。あ痛たたた
で、まず出席者が多い。なぜかというと新卒で官僚になると地方を巡業させられる。もちろん平公務員では無い。官僚という強烈な格差での雲の上の肩書からスタートできる
そうすると巡業した地方自治体のナンバーツーと部下たち、何とか省〇○地方事務所所長と部下たち
祝電は省略
次に驚いたのが、新郎お色直しが御みこしで登場。担ぐのが地方公務員たち。おいおい都内の高級ホテルによくそんな物、持ち込んだな、許可下りたな
そして家族の登場だ。新郎がバイオリン、あと姉妹だか誰だか忘れたがフルートでピアノで三重奏。曲はもちろん忘れた
夫婦で本当にしらけた、苦笑いしか出ない。しかし、おかげで結婚式料理は残さずデザートまで食べることができたし、シャンパン好きなだけ、ワインも好きなだけ飲めた
しかし帰り道、思ったね、これって彼の給与だが元は税金じゃねぇかと。我々はバカみこしのために税金を払っているのかと、いいや、バカ三重奏を披露する家庭に税金を払っているのかと
おらおら国民ども！腹が立つだろう？
考えてみろよ。実際、東大卒とかが普通でスタンフォード卒とかもちらほらいるような環境だと、「下9割を含めれば俺は十分凄いんだ！」とか思ってても何の役にも立たないし普通にクビになるんだぞ。
そういうこと。
東大卒だってワールドワイドで言えば「まあ最低限の勉強はできるのかな？」レベルであって、高校レベルの数学すらまともに理解できないような人からすれば凄いんだろうけど、当人からすれば「だから何」としか言い様がないよね。
http://anond.hatelabo.jp/20150727000250
俺は東大じゃないだが、東大卒の人間何人かと仕事したけど、なんかお前と同じようなこというやつ多いんだよな。学歴バンザイ、のところじゃなくて「就職活動始めるまで自分は学歴しかないつまらない人間だと思ってた」ってやつ。最初は謙遜かと思ったがどうも本気っぽい。なんでそんなに自信ないんだろうかこちらからすると不思議に思っていたが、東大生って周りに同じ大学目指してる人間しかいなくて自分をたいしたことないって思い込んでる奴多いのかもしれんな。
しかしそれってもったいないよな。ホリエモンのことはあんまり好きじゃないが、やっぱり東大入ったんだったらエリート意識というか、最低でも強い自信を持って学生のうちから高い目線で何か取り組んで欲しいって思うんだわ。
元増田には、釣りでないなら自信ありそなやつとそうでもないやつってどのくらいの割合か、肌感覚でいいから教えてもらいたいんだがどうだろう。
【人事の考え】
・人事は変な新卒をとると他部署に滅茶苦茶突き上げられるから、無難なやつをとりたい。
・多浪等の経歴が変なやつをとらないのは、経歴が変でとってダメなやつなら自分の評価がさがるから、東大卒で使えないやつの方がまだ言い訳ができる。変な経歴だと例え有能でもとらないケースがある。
・レスポンスが悪いやつは辞退したことにしてさっさと落としたいくらい。
・「作り込んだ感」は一瞬でわかるし、気づかれた時点で並大抵の実績は評価されない。
・最強なのは「作り込んだ感」を見せずに作り込むことができるやつ。
・役員面接で、涙ぐみながら「この会社をまた世界一にしたい」といった新卒は満場一致で採用だった。でもその新卒はわが社を蹴って公務員になった。これくらい作り込むと最強。
【受かる基準】
・優秀すぎるから、落とされることもある。監査法人にいた友人は学生に対し「君はこんなところで埋もれちゃいけない」とボストンコンサルティンググループを紹介していた。
・「この面接官たいしたことないな」感をだしたら一瞬で落とされる。柔和な面接官のいるグループより激詰めする面接官のいるグループの方が合格者が多いという現象が起こることもある。
【入る会社】
東大卒独身女、試験は全勝、親も東大で多分お勉強関係のDNAは優秀です。
どうでしょう、もし私に子供がいたら、その子も生産性が高く世の中への貢献度も高い可能性が濃厚なのではないでしょうか。
結婚を考えたこともありますが、どうせ働き続けるんだし、子供もいないのに入籍する意味ってないよね、名前変えるのって面倒だしね、と思ってました。
相手の男も東大卒、そういうお宅はご家族本人も割と保守的で、学歴、収入が同レベルでも当然姓を変えるのは女だ、って感じでした。まあこっちも変えたくないんだから、相手だって同じなのは当然ですけどね。
しばらく一緒にいたけれど、結婚前に子供出来ちゃった、ってのは世間的にも風当たり強いから、当然それは避けてました。
当時別姓婚があれば、結婚を避ける理由もなかったし、子供だって自然に任せてたと思います。
私の納めてる分って、そこらの女性の何人分でしょうね。ゼロの人も多いから、100人分とか？ふかしすぎ？
同性婚の強要は、数十倍レベルで生産性の高い遺伝子を残す可能性の芽を摘んでいるとも言えるのでは
頭数だけでは見誤ると思います
