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すねちゃって扱いづらいエンジニア、って感じ。技術はありそうだけど、いわゆる「死んだ魚の目」してそう。
50%作業を削減できますって論理的に説明しても、それを周知徹底、ルール化、ネゴシエーションするだけでその50%削減どころではない大変な作業が自分にふりかかる。会社の売上に貢献するであろうことを箴言するのに自分だけが100Hの残業するってなった時に、果たしてそんな大義があるだろうか？
その自分にふりかかる作業と、自分に発生する残業代を考慮しても、会社にとってはそちらの方がプラスだと判断したのでしょう？100Hの残業とか、今時まともな会社だったらかなり嫌がると思うけど、それでもなお、と。だったら提案したらいいじゃん。大義？売り上げに貢献します、以外の大義が株式会社に存在すると思っている？
今までの流れとは違うし、みんなすっと納得はできないかもしれないけど、会社の利益になると俺が考える話なんだから、みんな俺の指示通りに分担して負担しろ、というのは、部下の分際でいう話ではなく、上司にしかできない話だから、それをしたかったら出世すればいい。
優れたアイディアを持ちながら、一人で貢献する気もなく、多数を動かせる立場になるために必死で努力するつもりもない、というのは、口で何て言おうが、要するに会社の利益には何の興味もありません、って態度で表明していると思う。別にそれが悪いことだとは言わない。ただ、「俺は会社の利益に貢献したいんだけどー、環境が悪いし上司がバカだからできませーん」っていう人とは仕事上の必要最低限を超えたコミュニケーションは取れないな、とおもう。理路整然と「正しい」ことを主張してきそうで面倒そう。「会社の利益？何の興味もないっすよ」の人の方がずっと好感度は高い。
休日よりも平日がいい。
そこにフォーカスした上で、もう少し前に準備する。
生増田を確認している人は少ないので、その時間までにハイライトとして注目増田エントリまで押し上げる必要がある。（自分はセルクマしない。俺ルール）
平日の6時か15時くらいに著名なブクマカがブクマしてくれれば、その軌道にのる。
あとは運。もう少し運要素なくすように頑張りたい。
http://jp.reuters.com/article/toshiba-chip-restructuring-idJPKCN0V104J
ちょっと前まで南武線に中途採用募集みたいな広告だしてたような気がするけど、盛者必衰早すぎるだろ。
NECの半導体部門がRenesasに統合されたと思いきやすごいリストラして、その人達が東芝結構行っただろうし、富士通とPanasonicのSoC部門合体したとき、見切った人も東芝行っただろうし。。
なんてったって半導体売上世界ランキングトップ１０内に入ってるからね。
http://news.mynavi.jp/photo/news/2015/08/10/221/images/002l.jpg
みんな次どこいくんだろう？SoCはソシオネクストに統合？車載はRenesas？
ありえなさそう。
女性と話したら話しただけで好き好き好き〜ってなる。とくにタイプだったらもう駄目。好きで好きでたまらなくなる。というか話す前から好きになってしまう。一目惚れ。
だけど奥手だから自分からアプローチすることなんて出来なくて、恋が成就したことはなくて、好きになると辛いだけだから出来るだけその人の嫌なところを見つけて好きだという気持ちを霧散させるのが癖になってる。1週間くらいで好きじゃなくなる。
好きになったあと気持ちを霧散させてどうでもいいわって状態になって、時間がたってからなのかな、アプローチされたのかな?そう勘違い自分がしてるだけなのかもしれないけど、アプローチされたことはあって。だけどそのころには熱がすっかり冷めてしまってどうでもよくなってたからスルーしてしまった。
こないだもタイプの人好き好き〜〜〜ってなったんだけど2週間ぶりに会ったらどうでもよくなってた。
ずっと誰かを好きになることができるようになるにはどうしたらいいのかな。
生理が重いという話をした時。
生理前にイライラしたら、PMS（月経前症候群）だどうのこうの。
生理の話題になるとすぐ「ピル飲みなよ」って言い始める女が絶対いる。撲殺天使かよってくらいピルピルいう女が、絶対現れる。
今つけたけど、ピルハラだよ、それ。ピルハラスメント。飲んでないと、おかしいみたいな、そんな口調、ピルハラ。
大体、ピルが全ての万能薬だと思ったら大間違いで、弊害もある。というか、弊害だらけだった。
私の経験から言うと、まずすごい肌あれ。不正出血のオンパレード。
生理前どころか一カ月イライラし通し。吐き気。生理前には欝状態で口もきけなくなる。
ピルは数種類あるけど、全部上記のような症状がでた。ひどいもんだった。１年ヒイヒイ言いながら飲んだけど、結局やめた。
こんなことだったら、生理が重くて唸ってる方がよっぽどましだった。
http://anond.hatelabo.jp/20160123172824
博士号歓迎で独自技術を持っている会社なんて海外にはごろごろあるよね。国際機関とか大学とか除いても。給料八百万円(７万ドル弱)なんて低すぎると思う。
例１ エンジニアより：
MathWorks（Matlab作っている会社）物理モデリングシニアエンジニア
条件：
ー 非線形で相互に接続されたシステムの定常状態および動的状態のモデリングおよび計算技術の経験
ー 工学、数学、コンピュータサイエンスの修士号もしくは博士号取得
例２ SAS institute（分析ソフトウェア世界1位 SASを作っている会社）
http://reviews.greatplacetowork.com/sas
ワークライフセンターには、正社員のソーシャルワーカーが複数在籍しており、さまざまな教育やサービスを従業員とその家族に提供している。図書館を併設。子供の教育、大学、介護、離婚、シングルマザーなどの状況をサポートする社員相互のメンターのネットワークを提供。
フィットネススタジオには、５０メートルプール、エアロビスタジオ、マシーン、バスケットコート、ランニングトラック、ソフトボール場、サッカー場を含む運動施設がある。年に１５００のスポーツプログラムを提供。マッサージサロン、美容室、ネイルケア、スキンケア、ジュエリー修理、靴修理、その他のサービスを割引価格で提供
例３ 研究者より：
Mathematica政策研究所 国際研究者（International Researcher）
条件：
ー 様々な状況で技術的な話を明快に説明するための、極めて優れた英語でのスピーキングおよびライティング能力
私はどちらかというとデータアナリストで、SIの本流から外れるけど、SI本流でもそれこそシリコンバレーとかに技術を持った会社はうじゃうじゃあるんじゃありそう。IBMの研究所とかでもよいだろうし。
小中高、スクールカースト最下層でこそこそ生きてた。卑屈で、劣等感の塊。髪の毛ボサボサで、ダサかった。
今思えば、普通に素直に生きてニコニコして、そこそこ頑張ってれば、普通の青春おくれたんじゃないかと思う。
セリフではなく映像で世界観を語ろうとする(つまり視聴者に自分で感じ取ってもらう)映画に対して
セリフですべて説明をする(視聴者はただ受け取るだけで良い)アニメだから
「僕」でいいじゃん。
「俺」とか言ってる奴に比べてなんとなく育ちが良い感じがして気持ち上に立てる。
そして叩かれる要素が無い。
