元増田です。皆さま、コメントありがとうございます。
「SE」と言うより「技術職」と表現したほうが良かったですね。失礼しました。
ご質問にありました職種の構成は、
・プログラマー…40名程度、単金約50万円~約60万円。 → 20歳~30歳。年収350万円
・システムエンジニア…30名程度。単金約60万円~約80万円。 →25歳~35歳。年収400万円
・プロジェクトマネージャー…10名程度。単金約80万円~約100万円。 → 30歳~35歳。年収550万円
と言った感じです(実際の名称は異なります)。残りは役員と営業と間接部門です。
掛け合わせるとおおよその最大年商が分かると思いますが、
上記の単金に縛られない案件もあり、また、当社も下請けに発注することがありますので、
もう少しだけ年商はあがります。
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/tag/tags.php?tag=%E7%86%9F%E5%A5%B3%2C%E8%88%88%E5%A5%AE
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/tag/tags.php?tag=%E7%86%9F%E5%A5%B3%2C%E5%B0%8F%E8%AA%AC
そりゃ奥さんと子ども諦めていつでも好きなときに好きな会社の説明会に行けてステップアップが目論めて
何考えてんだかわからん兄に頭さげたりすることもなく大好きなばあちゃんの見舞いに行き放題に行ける人生でしょ
子どもの世話で忙しくて疲れてるだろう嫁さんにスキンシップしかけて拒絶されて勝手にがっかりしたり
自分の思い通りにならないとやたら「僕はキレた」「僕はキレた」ってダダこねまくりだしな
え、何で基準の高低の話に?w
「自分のやりたいことがまだまだあるから、子供は無理」というのは、言い換えれば
「子供できたら自分のやりたいことはまだまだあっても全部切って
子供にリソース注ぎ込むのが当然だしそうしなきゃ回らない」っていうことでしょ?
そういうの滅私っていうんじゃん?
LINEやろうぜ、というお誘いがきた。
私がスマートフォンを買ったということも、何度目かの勧誘の理由だろう。
使いたくない。
私は折りたたみ型の携帯電話を維持しつつ、スマートフォンを買った。いわゆる2台持ち。
通話とメールを携帯電話、ブラウジングをスマホ、という役割分担。
LINEに参加すると、その使い分けを崩すことになる。
まったく自分勝手な理由。
VoIPがかかってきても受話器が取れない…
この自分ルールを改めるだけで、LINEでびゅーが飾れるのだけれども。
躊躇われるなあ。
mixiやfacebookは、ログインせずにほったらかしでも、ほとんど支障なかったのだけれど。
通話やメールの代わり、となるとなかなかに難しい気がする。ごく個人的に。
なにと戦ってるんだよ
「センター試験英語のキムチベースミートソースごときで顔を赤くしてるニワカはクソゲーで憤死しろ」とか誰か書きそうだと思った。
センター試験英語と言えば、数年に一度は「これ問題作ってる奴何か危ない薬キメてるんじゃねーか?」みたいなハジケっぷりを見せることくらい一般常識ですよね。
センター試験、英語と国語は本当に面白いですよ。結果を気にせず問題だけ眺めることが許されるのであれば、良質のコンテンツです。
自分の親とか見てるとかなり親として滅私の心で生きてたんだなーと思って今更戦慄してる。
まあ流石にたまには噴火してたけど、それでもトレースできる気がしない。
つーか何で滅私の方向に行っちゃうかな? 極端すぎて逆にハードル高くない?
「自分」と「親」の両立というか滅私しない親ってそんなに難易度高いんだろうか?
おばあちゃん子って言っても、読んでみての感想は「ただの(グランド)マザコン」じゃん。
お前、自分が所帯持ちなの分かってんのか?
奧さんのために、子供のために、別れた方がいいよ。
君はばあちゃんと暮らせばいい。
真っ先に血を分けた自分の子供を愛せないなら、既に毒親じゃん。
違うか?
あとさ、
追記
皆さん、レスありがとうございます。
って、感謝してんのか?
みんなお前のこと呆れてんだよ。
878 ソーゾー君 [] 2013/01/22(火) 12:21:08 ID:k1yUtVqU Be:
海外で数人死んだぐらいてギャーキャー騒ぐな!
懐疑先生もそう思うだろ?
「アルジェリア安全宣言を出せよ?たった数人の死者が出ただけだぜ?」
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/movie/10043/1341367879/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/movie/10043/1353851390/
俺は自分のやりたいことがまだまだある(遊びじゃないぞ)から、子供は無理だなと思った。
みんな立派な大人として滅私の心で生きてて偉いな。とても真似できない。
これとか凄いよなあ。
弱音というか愚痴を吐くにはまず世間様に「わがままに生きていない」と認めて頂く必要があるわけだ。
これは誰が責任とるべきなんだろうな
ノベリスト http://novelist.jp/ 一番アットノベルスに似た雰囲気。
小説家になろう http://syosetu.com/ いわずと知れた有名サイトだね。
星空文庫 http://slib.net/ 学校文芸部の出張所とかある。
のべぷろ! http://www.novepro.jp/ 友達を作るならココかな。メッセージ機能が便利。
このほかにも、いろいろなサイトがあるので、全国の皆さんはぜひ検索してみてほしい。プログラマーの増田としてこれ以上の結婚や離婚や恋愛はできませんが助けにはなるぜ。
桜宮高校で体罰による自殺事件があった。その影響で体育科を普通科に切り替えて入試を実施するらしい。
個人的には、こうした事件による入試の中止は妥当な判断だったと考えている。
自殺事件があったとなれば、それは組織として欠陥があったということだろう。
無論「最近の軟弱な若者が云々」という声もあろうが、今回の件は明確に”教育ではなく加害”と判明しつつあるので無視する。
(そもそも、そんなに体罰教師が素晴らしいと思うなら「是非我が社で雇用しましょう!」と上司にでも掛け合えよ。)
そうした欠陥のある組織に対し、その欠陥を見直すことなく人員充填を認めるべきではないだろう。
(落盤事故のあったトンネルに、十分な調査や補強措置を行わず片付けだけして再開通するようなものだろ。中国か。)
亡くなったものは仕方がない、どんなに悼んでも戻ってこない。それより今年の受験生が大切だ、彼らには今年しかチャンスはないのだから。
いやいや言いたいことは分かるよ、でもそれを認めたら社会じゃない。一歩先の損得で判断するような話じゃないだろ。
(「この度」「たまたま体罰があり」「たまたま被害生徒が自殺しちゃった」「てへぺろ」ってお話じゃないのよ。)
別に「命は何よりも大切!」って言いたいわけじゃない。こういう事件が起こる環境があり、そうした環境が改善されることなく継続する。
一番言いたいことは、この社会は「そうした環境が改善されないほうが得」なんだよね、ってこと。
「改善しない方が得」「見て見ぬふりをしたほうが得」「状況を良くするなんて無駄」「このままでいい」っていう考え方。
これを単なる”モラルハザード”とか”日本人は西洋人に比べて云々”という社会論文化論打ちたいんじゃなくて、
本当に「何もしないほうが(経済的に)お得なシステムになってる」と思うんです。今回の高校の騒ぎなんか見てるとホントそう。
で、話は飛ぶけれどタイトルにある、”過労死は就活サイトも責任をとるべき”って話なんです。
ワタミなぞが過労死で新入社員を殺す事件がちょくちょくありますね。こういう事件があるたびに思うんです。
「この亡くなった社員を企業に仲介した人材サービス企業は、一体どう思っているのだろう?」
確証があるわけじゃあございませんが、ここ数年で就職した青年たちはたいていリクナビ・マイナビ・エンジャパンあたりの
就活サービスを利用して就職をしているのだと思う。そして過労死した方もこうしたサービスから就職したのではないか。
で、過労死事件が起こったあとに、被害者を仲介したサービスは、また同じ企業に人材を送り込むのだろうか?
なぜなら、加害企業に人材仲介するのをやめても利益にならないから。むしろサービス介して就職した人数で利益取ってるはず
だから、仲介やめたら利益が減る。今回の高校の件とちょっと似てるでしょ?「死んだものは仕方ない」「変わらないほうが得」。
異常ですよこの状況。
「過労死は就活サイトも責任をとるべきとか言っているが、就活サイトはただの情報提供サイトで、良い企業を選んだり
あるいは過労死しないような屈強な学生を選ぶことはできない。就活サイトに責任を負わせても、負担がかかるのは学生だ。」
仰るとおり、現状の就活サイトは「良い企業と良い学生を選んで登録し、マッチングする」サービスではない。
有象無象の企業と学生が、個々別々にアクセスしあうより、情報を一箇所に集めたほうが効率が良い、というあくまで機能的なものだ。
例えるならば生鮮青果でいう卸売市場、金融でいう株式とか外貨市場。
じゃあ就活サイトはこうした問題に知らぬ存ぜぬでいいのか?って言うとそうは思わない。
なぜなら上記の例えのように、就活サイトは”市場”だからだ。多数の売り手(学生)と買い手(企業)が集まるマーケットだ。
マーケットにはルールが必要だ。ルールを守らないものはマーケットに参加してはいけない。そうしないと「市場は失敗する」。
就活サイトは新卒市場のマーケット管理者であり、ルールの適正な運用に対して責任を持たなければならない。
過労死事件を起こしながら改善が行われない企業は、新卒労働市場から排除されるべきだ。
そうした”新卒採用が滞る”という明確な罰則があれば、過労死のような事件は減る。もちろん就活サイト側にも、問題を起こした
企業を市場から排除するためのインセンティブが必要だろう。こうなって初めて不正が起こりづらいシステムができるのではないか。
ルールを守る守らぬというと、何となく”道徳”とか”コンプライアンス”とか正義感の問題だと思われがちだが、ここに至っては
完全にシステム、経済の問題だ。心情の問題ではなく市場の問題。欠陥を見過ごすことが社会にとって損だ!という明白な事実を
合理的に遂行するべきだ。それを「今年の受験生が」という目先の損得で揺れ動くような社会ではイカンと思うのです。
(もちろん救済措置は要るのだろうけれど)
いじめを拡大解釈をする輩がむかつく。ある問題が俎上に上がっていたとして、そこに無遠慮にいじめの文脈を持ち込んでくる人間が本当に腹立たしい。
反論の口上として成り立っているつもりなんだろうけど、問題を複雑にしているだけってことに気がついてないから厄介なのだ。
そりゃ延々と問題を取り上げていたい人たちからしたら、素敵な着眼点かもしれない。でもその着眼点を持ち出したことによって解決への足がかりが閉ざされてしまっている。
話し合いは、すればするほど膠着してしまうことが多いのだ。最終的に、妥協せざるを得ないことが多々出てきてしまう。
妥協。この選択こそ、何よりも苦しいのだ。善悪を二分し、正義の名の元に判断を決する方がよっぽどストレスがないし、楽だし、気持ちがいいのだ。
苦しみばかりを重ねた議論の末に着地する結論なんだ、わだかまりなく、すがすがしく終わりたいものじゃないのか。
いじめを議論に持ち込んでいたずらに場を混乱させる輩は、何を持って結論とするのか。もっとよく考えてみた方がいいんじゃないかと思う。
もちろん、複雑だからといって考えることが無駄だとは言わない。結論が両極に振れないからといって、その議論の意味がないとは断じて思わない。
たとえ根本的に解決できなくても、多大な問題を、端緒だけでも切り崩せたのなら微細ながらも成果は上がっているのだから。
ただ、だからといって氷山を持ち上げてどう砕こうか語る必要はないはずなのだ。それぞれの側面から切り崩していければ、それでいいじゃないか。
あるいは、もう問題そのものが崩しに崩しきった氷山の残骸なのかもしれないな。だから切り口がぶつかり合いのだし、複雑な思考をして妥協点を見出さないといけないのかもしれない。
そういうのが苦手な馬鹿は、俎上に向かい合わなければいいんだよ。きっと、熱意ある賢い人たちが綺麗に切ってくれるはずだもの。