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元増田です。皆さま、コメントありがとうございます。
「SE」と言うより「技術職」と表現したほうが良かったですね。失礼しました。
ご質問にありました職種の構成は、
・プログラマー…40名程度、単金約50万円～約60万円。 → 20歳～30歳。年収350万円
・システムエンジニア…30名程度。単金約60万円～約80万円。 →25歳～35歳。年収400万円
・プロジェクトマネージャー…10名程度。単金約80万円～約100万円。 → 30歳～35歳。年収550万円
と言った感じです（実際の名称は異なります）。残りは役員と営業と間接部門です。
掛け合わせるとおおよその最大年商が分かると思いますが、
上記の単金に縛られない案件もあり、また、当社も下請けに発注することがありますので、
もう少しだけ年商はあがります。
いかんせん売上の上限が決まっていると、出すものも出せません…。
去年、東京の中小システム屋（社員数100名程度。平均年齢20代後半。二次請け中心）に、 財務部門責任者として転職した増田です。 来年度の計画を立ててるんですが、どう頑張っ...
元増田です。皆さま、コメントありがとうございます。 ご指摘どおりプログラマーも含まれておりますので、 「SE」と言うより「技術職」と表現したほうが良かったですね。失礼しま...
異常に安いと思う。 農林水産みたいな、専門知識の不要な労働であればそれくらいかと思うけど SEはそれなりの専門知識を有してるわけで。 相応の余暇と給料がないと、確実に逃げられ...
それは逆だろう。 「それなりの専門知識」が無い奴がSEを名乗ってると言う方が正しい。 本来、専門卒やらFラン大卒やらに、それなりの専門知識がいる仕事なんてできるわけない。 も...
二次請けだし単金60もいかないような案件ばっかりじゃなかろうか。 であれば妥当だよ。ごちゃごちゃいうならもっと単金つり上げてこい！としかいえない。 20代後半で400いかないの...
下請けの単金が妥当かどうかは別としても、元請けが抜くのなんとかなんねーかなぁと元請け時代に思ってたよ。
日本には法律がないからねー まぁ会社としてなら単月で60辺りだろうから 400弱は妥当じゃない？
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