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はてなキーワード: すき家とは

2014-05-29

すき家は死にましぇぇーん!!

すき家ストライキだ、

なんてアニメアイコンばかりが賛同しているようなストライキ成功するはずもなく、

結局、くそにーと暇つぶしに利用されただけにすぎない。

アニメアイコンを否定しないが、すき家ストライキを支持しているアニメアイコンは多すぎる。

というより、このような反社会的な行動に対してのアニメアイコン役割は大きい。

アニメアイコンの奴はまとめてブロックされるシステムが欲しい。

http://anond.hatelabo.jp/20140529103635

つーかそんなお気軽にサボれる、つまりただの暇潰しやお小遣い稼ぎ程度の気持ちでバイトしているのに

まだすき家で働いてるってのがよく分からんな。

ガチで店潰れたりしたら明日から生活が、なんて人はそんなもんに参加してられないだろうし。

こんなこと増田しか書けないけどさ

ゼンショーの29日一斉ストだなんてtwitterで言ってるやつ(サボる!実行する!って言ってるやつね)、適当な一体感とかに流されてみんなに迷惑かけて適当な満足感得て、そういうやつは絶対這い上がれないからもう社会から退場したほうがいいと思う。ゼンショー雇用が酷いのは間違いないんだが、やり方が頭悪すぎるだろう。

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追記

なんかトラバがへんな方向に行ってるから追記します。気軽に休むのは良いよ、個人の勝手だよ。俺に迷惑かかっても、まあキャパの範囲内で対応するよ。ただゼンショーバイト適当にサボって、それでどうすんの?お前らそんな余裕ある身分なんですか?ズブズブ沈んでいくだけだろ。

やるなら真面目にやれよ、と思って。スカっとして終わり、あとは沈んでいくだけの人たち。

なにも考えずにすき家バイト続けたってズブズブ沈んでいくだけだろ

そう考えた結果がこの行動じゃあこの先もダメだろ、という話。

すき家バイト代って、他のバイトバイト代比較して、そんなにも安いの?

問題はワンオペなの? バイト代なの?

バイト代を上げたら人件費が上がるから、余計に人は減ると思うのだが。

すき家ワタミはこの際潰れればいいと思う

ブラック企業はこの国では先生きのこれない

という前例を作ることが大切

そのためにはまず安倍を倒さねばならない

2014-05-28

非正規の雇用流動化について何となく批判してはいけないのではと思うようになった

就職試験で「非正規雇用について述べよ」という問題が出された。

一般常識としてはポピュラーな問題なので、自分なら、というか客観的に見てメリットデメリットを羅列して

その中でどういう問題が孕んでいるのかという事を書いて行かなくてはならない。

そう思って、とりあえず簡単に非正規雇用について書いて、何故流動化するのがダメなのかという批判を主張する事にしたのだ。

試験後、昼休みを挟んで二次面接が始まったんだけど、人事の人の様子が、空気が重かった。

面接で聞かれたのが「非正規を雇うのが何で駄目なんだ?」という質問だった。

一般常識について問われたと思って、「非正規を雇う事自体が問題なのではなく、非正規ばかり増やす等によって会社本位に人件費カットしていくと、

能力のある人材がいなくなるばかりか、最終的には無理を生じさせて会社経営破綻が生じてしまう」という事を最近話題になったすき家を例に挙げて

熱く批判してしまったのが人事の癇に障ったのか、

「ウチは非正規が多く、これからも非正規を雇う。これの何が悪い」といきなり怒ったような態度を見せだした。

嗚呼、これは落ちたなと思ったら面接後にはエレベーターまで見送られてしまった。

二日後には、お祈りが届いた。

これ、どう言えば良かったんだろ。

確かに非正規の多い会社で非正規を増やすのは良くないと批判するのはバカバカしい事だったかもしれない。

何とかも四十九日というし、徐々に非正規も当り前になるとは思う。

でも正社員試験で、非正規について考えろと言われても人材管理だとか派遣とか場当たり的な話しか出来ないのも事実だし、

かといって批判するなって事ではなくて多分考え方の問題だったんだろうと好意的に受け止める事にした。

とりあえず次の就職試験への参考になったし、今後は批判するのは止そうと思う。

http://anond.hatelabo.jp/20140528142007

ノレンディバイドスプレッドって思わずググっちゃったけど、暖簾分けして利益総取りってことかな

ヤマダ電機とかの、既に店がある商圏内に新規出店して、お互い食い合わせて本社は両店の利益総取りとかみたいな

すき家地域分社化も各社の黒字、赤字均して持株会社利益株価を維持する狙いなんだろうな

http://anond.hatelabo.jp/20140528141353

ぼくは社会に出たことがないからそのシステムを知らないし、理解する気もない、バカで無知ニートです宣言乙。

id:cheapcode 人材を軽視する企業が正当に業績悪化する世界になって欲しいと切に願う

id:gmochein 人件費圧縮して利益を上げるっていうのがどう考えても悪手なんだからしょうがいね


人件費圧縮して利益を上げるのは、最善の手だよ。どの企業でもやってる。

どうして工場のオートメーション化が進んだかと言えば人件費を削るためなのは誰でも知ってるやろ?

人間の手を使わないで済むならそうしたい企業なんて腐るほどある。

からこのすき家の件を、大きな視点で語るのは馬鹿無知ニートだけ。

2014-05-25

すき家の問題を解決する方法

全部なか卯にする。

すき家メニューは、とりあえずなんでも乗せればいいという単純な発想だけど、

なか卯には、もはや牛丼すらない。代わりに親子丼とかうどん系とかがあるので、十分戦える。

少なくとも、なか卯券売機方式なので、1つ手間が省ける。

同じグループなのに、なぜかすき家ばかり槍玉にあがるは、どうしたことか。

2014-05-23

ネット労組というもの

以前、「2ちゃんの労組的役割」といものを書いたものです

【ストライキ】5月29日、すき家がとんでもない事になるらしい 【ワンオペ】

今回このようなストライキが決行されるという話を聞き思うのは、匿名SNSが使われている以上、誰が参加し参加してないのかわからないというのがミソではないだろうか

29日に休む人がいても、たまたまその日休んだのか、ストライキで休んだのかを確かめるのは難しい

実態がつかみ難いというのもネット労組の利点だろう

2014-05-21

http://anond.hatelabo.jp/20140521003304

奴隷募集、まさにその通りといった印象を受けています。あるいは、ある宗教へ入信するといった形でしょうか。やはり服従心を表すためにもリクルートスーツは大切なのかもしれませんね。私も仮に会社に入れば、人一倍努力して結果出して、付加価値を生み出したいと思っているし、その意気込みは他の人よりも強いと思うのですが。

すき家みたいなトラブルが起きても、一番には辞めないような気がします。これでも根は真面目なので、責任感じちゃったりすると思うので。いや、やはり一番に辞めるかもしれません(苦笑)。

http://anond.hatelabo.jp/20140521000817

就職活動っていうのは、奴隷募集なの。

奴隷になりたいって人が募集をして、企業奴隷にふさわしい人材を篩いにかけ、奴隷として適切な人材奴隷として採用される。

君みたいな人間採用されるわけないだろう。

すき家みたいなトラブルが起きれば一番に辞めそうだからな、お前。

2014-05-15

すき家全焼!

今日のちら裏。

 

うちに帰る途中にあるすき家から

さっきまでバイトだったけど、辞めた二人が出てきて、

信号待ちの間、隣でくっちゃべってた。

 

なんでそこまで分かるかというと

からさまなまでの二人の会話が原因。

 

「あー、せいせいした。今日最後かと思うと嬉しかった。

 となり駅のパチンコ屋でうまくやっていこうな」

 

機密も何も合ったもんじゃいね

少なくとも、この二人の退職事情は筒抜けに分かった感じ。

 

最近渋谷すき家もなんだか変で

パワーアップ改装中にしては閉店期間長いし

どうしたんだろう・・・と思ってたら。

 

うちに帰るとヤホーニュースに載ってたので

わずタイムリーだなーと思ってしまった。

 

すき家 184店が営業できず】

 

正直あんまりニュース見ないけど

つのまにかそんなことになってたのね。

 

まぁ、イイついでだからゼンショーHDのページ見に行くと、

大人の建前が色々渦巻いてて面白かった。

 

プレスリリース

 『すき家労働環境改善に関る第三者委員会設置について』より】

(前略)~従業員がより働きやす店舗環境の整備が

 お客様サービスを向上させると考え~(後略)

 

本音歯車が全部逃げ出して自転車がこけそうなのってところかな。

 

第三者委員会も「これから調査」とか言ってるけど、

店長クラスでも全員非正規社員の時点でアウトー!な気がする。

これは以前、店長やってた知り合いから聞いたから間違いはないと思うけど。

 

最後に一番笑って疲れたから寝ようと思ったのが企業理念

 

ゼンショーグループは「世界から飢餓貧困を撲滅する」ために、

日本からフード業世界一を目指しています

 

マジッスカ・・・貧困層を使い倒す貧困ビジネスやってて

何をおっしゃってるんですかこのハゲチャビン。

 

個人的には貧困より貧乳のほうが好きです。

 

ということでチラ裏おわり。

おやすみなさい。

2014-05-14

すき家を叩きたい気持ちはわかるが、危険というのは定量的なんだよ

すき家ゼンショーHD社長「3K仕事やりたがらない」:朝日新聞デジタル

http://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASG5G5FL3G5GULFA02J.html

きついきたないはさておきなんで牛丼屋のバイト危険なんだよ!w食べ物関係危険バイトっておかしいだろwそこから考えろw

これが人気コメントになる時点ではてなもお察しという感じ。

彼らの言う「危険」とはどういう職場を指すんだろう?

外食産業ならやけどと隣合わせの仕事ばかりだけど、彼らにとってやけどというのは危険ものではないのだろうか?

こういう連中が多数派だから、いつまで経っても過労自殺という結果を残さないと何も事が進まないんでしょ。

ゼンショーHD>すき家184店 業務委託先などの不足など営業で

ゼンショーホールディングス(HD)は14日、傘下の牛丼チェーン店すき家」の28店舗業務委託先の不足で現在、営業休止していると明らかにした。改装中の店舗も含めると計184店で営業を再開できていない。小川太郎会長兼社長は同日の決算記者会見で、「多くのお客様迷惑をかけ申し訳ない」と謝罪した。

すき家業務委託先などの不足が原因で2月以降、約250店が一時休業や短縮営業に追い込まれた。6月からすき家を全国7地域分社化し、地域の実情に合わせて業務委託先と契約するほか、報酬体系なども工夫して働きやす職場作りを進めるなどの対策をとる計画だ。しか店舗営業中止などにより、15年3月期の売上高は約24億円、営業利益は約8億円それぞれ減少する見込みという。

ゼンショーが同日発表した14年3月期連結決算は、売上高が前期比12.2%増の4683億円だったが、営業利益は44.8%減の81億円だった。

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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140514-00000098-mai-bus_all

2014-05-12

http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

圧迫面接するとこはどんどん共有したほうがいいよー。

あれは選ぶ参考に全くならないし、面接官を人でなしに育て上げるシステムから

すき家人材枯渇は自分関係ないと思ってるんだろうね。

2014-05-10

http://anond.hatelabo.jp/20140510212346

お前は馬鹿か。ワタミすき家従業員を大切にしないブラック企業から叩かれてるんだろ。スタバからそういう声聞いたことあるか?不味いか美味いかなんて、単なるお前の主観だろうが。

ネットの力で潰れつつあるワタミすき家の次は、スタバだと思う。

スターバックス

バカな女とバカな男がいるコーヒーショップ

アメリカでは儲からないので日本にやってきたのは

例のドーナツショップと同じ。

でも日本人はなぜかいまだにアメリカものが大好きだから

たとえ不味くてもスタバに行く。

いま、コンビコーヒーが熱い。

決して美味しくはないがスタバの代わりには十分だ。

アメリカものをありがたがる風潮を殺していくのが、ネットの次のミッションだ。

吉野家なか卯が近くにあって

吉野家の牛丼並が300円、なか卯牛丼(牛すき丼)が350円となっていて見た目はなか卯の方が豆腐などが入っていてうまそうなので悩んでしまう。

近くにすき家もあるが一連の報道を見て萎えるので選択肢にない。

2014-05-05

http://anond.hatelabo.jp/20140505142112

そうか?

牛丼自体吉野家松屋すき家の三つの中では一番まずいと思うぞ

あれはトッピングもつけて牛丼とは別ジャンル食べ物としていただく店じゃないかと

2014-04-30

山口組幹部逮捕ニュース

不動産他人名義で借りたとか、暴力団関係者ではないと嘘の記述をしたとかで逮捕されたのだと、3日ほど前にネットニュースで読んだ。

ニュース見出しは確かに『山口組幹部逮捕』だったのだが、記事は『山口組系幹部逮捕』だった。

全然違うやんけ~と思ったさ。

これを上手に例えたい。

すき家フランチャイズ経営者ゼンショー経営者を混同するような。

トヨタ取締役トヨタ系列整備工場取締役をいっしょくたにしたような。

もっと上手い例えがあると思う。誰か頼む。

だいたい山口組の幹部って言ったら日本ヤクザトップウィキで見ても20ちょっとしかいない。

対して系列組織は数百からあってそのうちのどのレベルヤクザなのかは興味もないが、それを混同するように書いちゃあ駄目でしょう。

2014-04-29

すき家の牛すき鍋に思うこと

ワンオペでただでさえ大変なところに、牛すき鍋が投入され、従業員シフトを入れなくなり店が回らなくなったすき家

ワンオペ時間帯はメニューを減らすとか、2人以上いて提供できる時だけ、もしくは提供できる店だけ、牛すき鍋をやればよかったんじゃないかな

どこ企業組織でもそうだけど、現場を考えずに下ろしてくる本部の企画ほどうざいものはないね

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