2014-05-10

転職活動で心を病んだ件について

転職活動が修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。

全ての求人が、必須条件として「JavaまたはPHPでの開発経験があること」の求人で、

ほぼ同じ求人内容に応募していることになる。提出している書類も同じ。

書類選考不合格となった会社

ベルトラ株式会社

株式会社ベーシック

株式会社ユビテック

株式会社ぐるなび

株式会社hontoブックサービス

株式会社コテック

日本コンピュータシステム株式会社

ピーシーフェーズ株式会社

株式会社オープンストリーム

株式会社ビジネスネットコーポレーション

株式会社アイ・エンタ

株式会社ビジネスネットコーポレーション

株式会社アイ・エンタ

ヤマトフィナンシャル株式会社

株式会社デジタルチェンジ

株式会社オズビジョン

株式会社Gnzo

株式会社リアルワールド

株式会社アマナ

株式会社スリンク

株式会社ATGS

株式会社エスエスサポート

株式会社テラスカイ

株式会社リクルートコミュニケーション

ロジックファクトリ株式会社

株式会社サイエンスリサーチアンドコンサルティング

サイボウズ株式会社

株式会社Aiming

グリー株式会社

株式会社FFRI

株式会社CLARITY STUDIO

株式会社オプティム

株式会社ソフトビジョン

株式会社Donuts

まあ、理不尽な理由ばかりで、人を選り好みしている上記の会社は「人手不足」って言葉は絶対使うなよ。

特にサイボウズ株式会社の「スキルは申し分無いけど、転職回数が多すぎるからうちではお断り」という仕打ち

一生恨んでやる。

■一次面接不合格となった会社

株式会社コロプラ

アルファクラブ武蔵野株式会社

株式会社ケイブ

株式会社f4samurai

株式会社CyberX

株式会社ライトカフェ

特に株式会社コロプラ圧迫面接を受けた、「なぜ、あなたのくらいの評価する実績の無い人が我が社を応募したのですか?」「なぜもっと実績を作ってから我が社を応募しなかったのですか?」「なんで、あなたは我が社の面接を受けているのですか?」って相手を完全に侮辱している態度をよく出来るなと関心してしまう。二度とお前の会社アプリは使わない。

■ニ次面接またはそれ以降で不合格となった会社

株式会社ドリコム

株式会社 DMM.com ラボ

株式会社サーバーワークス

クラスメソッド株式会社

全社とも不合格理由が「スキル不足」。面接の時にはスキルに関してはなにも指摘されなかった上に、一次面接ではスキル筆記試験や確認があったのに、

スキル不足」だとさ。一次面接官が見落としていたのかそれともバカなのか、そもそもスキルに関しては応募書類に事実全てを記載しているので、書類選考で落とせよ。

まだまだ書きたいことはたくさんあるけど、会社名を晒してやる。

上記の会社理不尽なことをされるので、今後志望する人への参考となれば幸い。

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  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    散々毒吐くだけで会社名を晒さないチキンばかりいる中であなたは偉い!こういうのを待ってた。 他の皆さんも悪質なのはどんどん晒しお願いします。 いい加減企業に好き放題やらせる...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    中途じゃなくて新卒採用だけど、コロプラは俺も圧迫面接うけた

  • 転職活動で心を病んだ件について Backup

    魚拓をとっておきました。 http://megalodon.jp/2014-0510-2341-20/anond.hatelabo.jp/20140510231402 http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    圧迫面接はまあ糞だけど、これ実際採用する価値がなかったんだろうな。。 人手不足だからって変なの雇ったらマイナスの人材になるの目に見えてるし。 てか全ての応募に同じ書類って...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    書類で落とされれば、理由が理不尽。 面接で落とされれば、書類で全部書いてるから分かるだろ、なら書類で落とせ。 こんな自分勝手な考え方する人欲しいと思う会社いないだろ。 こ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    その気持ち、自分も同じ状態だからわかるわ。 どうも今の採用活動、人手は足りない!でもどんな人雇えばわからない!って感じで とりあえず募集かけとけって感じでやってるみたいだ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    まだ求職中なのか決まったから書いてるのか、在職中に転職活動してたのか辞めてからしてたのか、知りたいなー。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    つか書類で落とされ過ぎだろ。 よほど職歴ボロクソなんじゃねえの。 むしろ面接通してくれた会社を恨むのがおかしいレベルじゃね。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    心病んだわーつれーわーとかやってるよりは、次の為に何ができるか考えたほうがよいのでは

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    >全社とも不合格理由が「スキル不足」。面接の時にはスキルに関してはなにも指摘されなかった上に、一次面接ではスキルの筆記試験や確認があったのに、 >「スキル不足」だとさ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    > 「JavaまたはPHPでの開発経験があること」 まさかとは思うけど、「Java or PHP」の経験が1年か2年あるだけでこれだけの数の企業受けたの?(3年以上もしくは「Java and PHP」ならIT業界が...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    俺も転職活動をした時には書類でも面接でも落とされたし、 「スキル不足」という痛い言い方をされたことも多かったよ。 会社を見てると何をしたいのか、どういう基準で会社を選ん...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140511021438

    http://anond.hatelabo.jp/20140510231402 すごいな。これだけ落ちれば、そりゃあやさぐれもするんだろうな。 もちろん基本になる技術や能力は前提だけど、面接そのものにも若干のコツが必要と...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    すげえ社名晒すとはなかなかやりおるな 友人で3年ニートやってたやつでも1年がんばって就職できたから、お前もめげずにがんばれ

  • 面接落ちてお医者さん行って

    http://anond.hatelabo.jp/20140510231402 例えばこういう人がさ、 心を病んでお医者さんに行って、 すごく息が臭いことが原因で面接落ちたんだってお医者さんが気づいたら、 お医者さんはちゃん...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140511023854

      3分診療じゃなくてそうやってちょっと雇用や経済問題まで踏み入ってくれる医者をまた探さないといけないんだろうなあ。

      • http://anond.hatelabo.jp/20140511093929

        そうするのが理想なんだけど、患者って自分の聞きたいことを言ってくれる医者探すんだよなぁ……

      • http://anond.hatelabo.jp/20140511093929

        口が臭い事が雇用や経済問題なのか…… つーか雇用や経済問題なんて医者にはどうしようもねえし

        • http://anond.hatelabo.jp/20140511094309

          もちろん医者にそんな権限はないし、まあちゃんと信頼関係築けて継続して話聞いてもらえるとかある程度休めって言ってくれるとかその程度かなあ、よくわからん

      • http://anond.hatelabo.jp/20140511093929

        もちろん医者にそんな権限はないし、まあある程度継続して話聞いてくれるとかちゃんと休めって言ってくれるとかそんな程度。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    どれほどのスキルを持っているのかってのは具体的な実績を見ないとわからない で、その実績を持っていかなかったとしたらエンジニアとして失格だよ 仮に見せたのなら本当にスキル不...

  • 正社員の解雇には2千万円かかる!

    正社員の解雇には2千万円かかる! http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    • http://anond.hatelabo.jp/20140511025031

      こうやって正社員解雇は大変って煽るから契約社員や派遣社員が流行ってんだろうなあ 前の職場なんてさっさと関係を切りたいのが大半だと思うが

      • http://anond.hatelabo.jp/20140511030556

        はやってるというか、すでにそういう世の中で、 非正社員の数は高止まりしているし、 正社員並みの仕事をこなす非正社員の数は毎年一貫して増加。 正社員の労働時間も毎年一貫して...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    ぜひそこで仕事してみたいと思うような会社が全くないのだけど、 おちんぎんがお高いの?これらの会社。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    すばらしい。 こういう告発が社会をより良くしていくと思う。 反論してる人は晒された企業の関係者じゃないかな? これが飲食とか介護だったらはてなーはどう反応したか気になるわ

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    面接落ちた愚痴も、ここまで整理整頓されると意味を持つってことか

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    愚痴りたい気持ちはわからんでもないが、書類選考でちゃんと落としてくれる会社はまともだと思うよ。 履歴書と職歴書、ついでにポートフォリオまで付けて出し、面接に行ったら「ス...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140511071154

      悪を見逃せっていうのはな 他の企業はともかくコロプラは完全にアウト

    • http://anond.hatelabo.jp/20140511071154

      技術力60点満点・人格40点満点・採用ライン70点とかで、 書類選考の結果、技術力は30点と評価。 人格で満点だったら採用していいから面接したけど、人格は30点だった。 この場合、面接...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140511071154

      難関企業ほど選考基準が高いのは当たり前でしょ。 書類選考で落とす会社はホワイト企業 1次面接で落とす会社は優良企業 2時面接で落とす会社は普通の企業 最終面接通過させる企...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140511071154

      何を持って悪っていっているのかわからない。 人格点って何かわからないよ。 貴方のカテゴライズのしかたは分かったよ。だけどホワイト企業だとは一言も言ってないしカテゴライズ...

  • フォーマットがいるだろ

    ■性別、年齢 ■転職回数(職歴) ■持っている資格(業務に関係のあるもの) あとなにかあるか。それなりにリスクが必要だね。 むしろ履歴書に志望動機とかいらないんじゃね。 h...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    「なぜ、あなたのくらいの評価する実績の無い人が不採用になっただけのことなのに愚痴を書き込むのですか?」 「なぜもっと実績を作ってから就活しないのですか?」 「なんで、あな...

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    落ちた会社名に関してはどんどん書けばいいと思う。受けて側は「こいつなら落ちて当然」とか判断してりゃいい。 ただ他の人も落ちまくってる会社は採用に問題があるので気をつけた...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    コロプラかー。 一次面接出来ただけでいいじゃん。 俺なんておっさんだから実績あっても書類すら通らなかったわ。

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    スキル不足ってのはコーディングじゃなくて 設計についてのヒアリング力とかの方なんだろうな コピペ書類書くようなエスパー力皆無の社会性なさをひっくり返すほど プログラミン...

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    結婚活動が修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。全ての理想とする男性像が、必須条件として「年収500万、35歳未満」で、ほぼ同じ条件の女性に求婚していることになる。提...

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    IT系だと身分だの職歴だのよりもまずGitHubとか自分のVPSアカウントとかで作って動くものの実物を見るみたいな話があるけどその辺はどうなの

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    この手の就職・転職が辛いみたいな話って本人の希望が正社員枠なの? 最初バイトで次契約(偽装派遣はちょっとよくわからん)でインターン的に徐々に決めるのが普通じゃないのか そ...

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    この記事に賞賛が多い事に驚き。自分の事は伏せながら名指しで相手を批判して、スキルもだけどたぶん性格も良くなくて、心も病んじゃう人を採用しないって当たり前じゃない?人事...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140511093718

      まあ圧迫面接してる時点で(どういう面接だったのかはわからないけど)こういうことが起きることも想定しないとねっていう

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    中途採用の合格率なんていくら人材に困ってても数%だろ。 これだけ落とされるのは、何か別の問題があったんじゃないか。 賞賛コメが多くてどうかと思うわ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140511100446

      そりゃ本人に問題が無い場合でも会社名を出すほどの蛮勇を示す奴が皆無だからだよ その程度のことも理解できないお前の知能の低さも問題大だよ

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    特に、サイボウズ株式会社の「スキルは申し分無いけど、転職回数が多すぎるからうちではお断り」という仕打ちは 一生恨んでやる。 転職するって時点で、ほとんどは無能の証明だ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    このリストにはないけど同じような企業で面接官やってるが、ネットにこういうことを書くやつかどうかは必ずチェックしてると思う。 あと、スキル不足が決定的な不採用理由になるこ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    そんなにスキルがあるのなら起業すればもっともうかるぜ。

  • 転職も出来ない無能が何考えてんだかwwwww

    http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

  • トンカツで心を病んだ件について

    豚カツが修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。 http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    言いたいことは置いといて、圧迫面接は論破スキルが問われてるんだぜ。 相手のぐぅの根もでないくらい正論で気持ちよく返せ。 そして受かっても辞退しろ。 なぜ、あなたのくらい...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    コロプラが酷い会社だということは理解した 3年後には潰れてそうな会社なのに、随分とエラそうなんだな

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    https://twitter.com/mesaka2009

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    ちょうど転職で日本コンピュータシステムに申し込んでたわ。 なんか「二週間以内に電話来なかったら不採用」とか言ってるけど、こういう所は信用しちゃダメやね。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    で、お前はどこの会社を渡り歩いてどれだけの成果物を出してんだよコラ。 匿名だからと何いっても許されると思ってんじゃねーぞオイ。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    最近のエンジニア中途採用は倍率が相当低い。トラバで書類選考通過率1割とか書いてあるけど実際は7割位通るし、そもそも募集人数に対する倍率は人気企業でも4倍~5倍だよ。 増...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140511124259

      普通そうだよね エンジニア不足しまくりなんだから 条件がマッチしてるんなら落ちないよまず 俺も専門卒の普通のエンジニアとして転職数回してるけど 面接とか落ちたことないし 採用...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    書類選考で不採用にして正解でした。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    今からTwitterとこの魚拓の2枚をドリコムとリブセンスの人事に送っておくね。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    >寿司職人歴5年の人が和菓子職人求めてる店をうける その手があったか・・

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    まず元増田のスペックを誰も問わないのはなぜ?

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    エージェント経由でデータサイエンティスト職を受けて落ちまくった。 今はウェブエンジニアで主に企業検索エンジン周りの仕事をしている。 君ととおなじくらい受けたけど病んでは...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140511180536

      トランスコスモスはギャグか? それとも釣りか?

      • http://anond.hatelabo.jp/20140511180854

        トランスコスモスのデータサイエンティスト募集だから普通よりかなり難易度たかいと思う。

        • http://anond.hatelabo.jp/20140511181147

          俺ITはぜんぜん畑違いだからわからんけど 東芝とかアクセンとか受けるなら 金融系のシステム屋もうちょい攻めてみても良かったんでない?

      • http://anond.hatelabo.jp/20140511180854

        トランスコスモスで派遣される派遣社員の登録と勘違いしてる? トランスコスモスだって人を売るだけじゃなくて自前の仕事があるんですよ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140511180536

      そもそも、必要なデータサイエンティストの技能が無いんじゃないか? 最近、流行りだからってだけじゃ、なれるもんじゃねーぞ。

      • http://anond.hatelabo.jp/20140511181338

        スキルはあったけど落ちまくったよ。今の業界はスーパーマン待ちになってるとおもう。

        • http://anond.hatelabo.jp/20140511183607

          データサイエンティストの応募に「スキルはあった」と断言できる残念脳みそはどうやった出来るんだ。実際採用されているのはスーパーマンみたいな人達なんですよ、貴方がその水準...

    • 今から同じことしようと思ってるんだけど

      統計の知識ってどのくらいある?あなたの目安とか、相手の要求水準とか。 統計に関してソラで説明できそうな用語を列挙してくれると助かる。 もちろん、もっと別な分かりやすい説...

  • 結局採用に必要なのは人間力なのかw http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    結局採用に必要なのは人間力と言いたいんだね。 http://lance104.hatenablog.jp/entry/2014/05/11/183603:title:bookmark] その人脈とかコミュ力がないから困ってるのに 増田にいるやつらはこのブログみた...

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    結局採用に必要なのは人間力と言いたいんだね。 http://lance104.hatenablog.jp/entry/2014/05/11/183603 その人脈とかコミュ力がないから困ってるのに 増田にいるやつらはこのブログみたいなことは...

  • 本当の理由は……

    anond:20140510231402   増田のために書いておくけど、これだけ落ちたとしたら、理由は本人にある。 ただし、理由は、「スキル不足」じゃないね。面接のときの態度に問題がある。 「自分...

  • 転職活動で大事な心掛けは、「選んでいただく」という心| ただの通りすがり

    「選んでいただく」という心というと、なんか聖人君子のようなものを想像する人もいるかとおもうが、それとは違って。営業マンっぽいものです。つまり、営業さんが、「お客様に買っ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    ここ3年ぐらい転職してないので、その間に急激に状況が変わったのかもしれないけど私の時は新卒のように馬鹿みたいにエントリーの数だけ揃えるような方法はとりませんでしたけど、...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    特定された結果、どうやら「別人」で通すことにした模様

  • http://anond.hatelabo.jp/20140512022154

    http://anond.hatelabo.jp/20140510231402 私は新卒からエンジニア雇用スタートで・・・ 1社目:11ヶ月 2社目:6ヶ月 3社目:3年 4社目:ここでエンジニア卒業。別職種で1年ちょい(現...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    ここには載ってるかもしれないし載ってないかもしれない会社(でもまぁだいたい同業が多いから書いとくね)に転職したけど 1年勤務したら年収倍になったよ。意味分からん。 元か...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    ここには載ってるかもしれないし載ってないかもしれない会社(でもまぁだいたい同業が多いから書いとくね)に転職したけど 1年勤務したら年収倍になったよ。意味分からん。 元か...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    圧迫面接するとこはどんどん共有したほうがいいよー。 あれは選ぶ参考に全くならないし、面接官を人でなしに育て上げるシステムだから。 すき家の人材枯渇は自分に関係ないと思って...

  • anond:20140510231402

    コロプラやっぱり圧迫面接するんだ 完全に調子乗ってる 人事が意図的に圧迫するならいいが現場社員とか役員がやってるからこの会社は正気じゃない

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    採用する側としての見解です。(あくまで個人の感想+日記の内容からの推測です) 採用にあたって、企業が求めていることはシンプルで その人が会社にどれほど利益を与えてくれ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    メンタルが弱そうなのに、いまだにtwitterやってたりして意外とずぶといのか よくわからないメンタリティだな

  • http://anond.hatelabo.jp/20140512234448

    http://anond.hatelabo.jp/20140510231402 の増田だけど。 自分も会社名晒すというのも炎上上等だったけど、 赤の他人を勝手に特定して晒すというのは特定したやつは性格わるいよね。 友達いない...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    釣りだろ(笑 と、思うけど、割とこういう人は多いようだ。 40になるまで良く気がつかなかったもんだ。 35歳過ぎたら、転職は難しくなることなんて誰でも分かりそうな気もする。 今ま...

  • 応募者側からお祈りメールを送る事例がもっと増えていい

    転職活動で心を病んだ件について はてブで叩かれた件 | 大石蔵人之助の「雲をつかむような話」 不採用は会社の責任 | 大石蔵人之助の「雲をつかむような話」 などなど読んでいて思...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140513124808

      そんなの普通によくある事だと思うんだけど

      • http://anond.hatelabo.jp/20140513125426

        自分はこっちから断ることもあったしそのつもりで就活してたけれど、そういう人は主流ではないかなと感じてる。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140513124808

      実際、この会社はないとおもう。 Tweetしてる内容が自社に有利なものばかり。 こういう会社は中身が真っ赤っか、真っ黒なことが多いから。 こういう会社に行くヤツはだいたいダメ人...

  • データサイエンティストへの転職が流行っているのかも?

    http://anond.hatelabo.jp/20140513013242 統計の知識よりは インフラ構築の知識が求められているような気がする 具体的にはawsとhadoopなんじゃないかと 統計の知識なんてみんな似たり寄ったりだか...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    「何が」と簡単には断定出来ないが、元増田には色々と不足していたところがあるからこういう結果になってるんだろうと思うよ。 転職エージェント経由での書類選考とか、落ちる方が...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    他に理由があったけど、気を遣ってスキル不足ってことにしたのでは

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    今、転職活動してるんだけど、この増田がどの転職エージェント使ったか、私わかっちゃったかもしれません。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610220517

    この就活エントリを読んで思い出したが、少し前に転職活動の晒しでホットエントリになった人はどうなったんだろ。 自分の子供に危害を加えそうな発言もあったので気にかかってたけ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140510231402

    クリエイティブ系なんだがどうもこの人と同じエージェントっぽい。どう考えても無理っぽい有名会社の求人票よこしてきて、スクリーニングの時点でダメっていうパターン。 今日5社...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140910014604

    http://anond.hatelabo.jp/20140510231402 http://anond.hatelabo.jp/20140610220517 個人レベルでも十分じゃねえの・・・ 一円でも損になることすんのアホだろ

  • http://anond.hatelabo.jp/20150101033443

    似たような趣味を持つものとしてぜひ頑張って欲しい。 ちなみに年明け後に確認したところ、2014年の1000超えはたった22本。 3本入れたなら14%だから相当すごいよ。 1991ブコメ 部下がく...

    • http://anond.hatelabo.jp/20150102120328

      ありがとう。齧りついちゃって時間飛ぶから最近はあんまりだよ。 総数は250個くらい? 狙ったのは30個くらいかな。渾身のがガン無視される度泣いてる ;-)

  • http://anond.hatelabo.jp/20160705013812

    http://anond.hatelabo.jp/20140510231402 ほい

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