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はてなキーワード: 公私混同とは

2017-03-27

総理夫人公人私人

公人なら活動をチェックされて然るべきだし、

私人なら総理夫人という肩書を利用するべきではない。


このグダグダの原因は、安倍夫妻の公私混同にあると思う。

2016-11-30

おっさん女の子を持ち上げてミニカルト化するという、よく見る光景

ちょまど界隈の炎上で感じたIT業界ジェンダー問題について

http://www.utali.io/entry/2016/11/29/182019

この女性については、僕はこの記事で知ったので、あまりこのことについて深くは知らない。なので、彼女については言及しない。でも、よく見る光景だ。特定コミュニティ女性が入り、周囲(たいていは30以上のおっさん)がチヤホヤし、その周辺にいる人がウンザリして溝ができていく。

おっさんが性欲を隠して女の子チヤホヤする。仕事を与える。特別扱いする。女の子はそれに気づかないふりをする。これは周辺から見たらとてもウンザリする。いい年したおっさん公私混同して女の子に入れ込んでいる姿。それを利用している女の子のしたかさ。指摘されたら必死擁護するおっさん。そのことにだけ言及しない女の子。こうなるともうコミュニティ崩壊していく。

こういったときに「これは特別扱いされているな」と簡単判断する方法がある。その女の子が男だったとしたら、今のポジションが与えられていただろうか? 周りは同じように接するだろうか? そう考えると自ずと答えは見えてくる。

アンチもこじらせているので、批判女の子に向けられる。そうなると、おっさんは性欲を隠して女の子擁護する。必ず言われるのは「彼女は頑張っている(からそういうことを言うな)」という言葉だ。何かプロダクトや実績で黙らせるわけじゃないので、こういった擁護はよけいにヘイトを溜めがちだ。女の子もこういった擁護に乗っかってアンチを咎めたりすると、アンチますます活性化する。それらをまるごと含めて周辺にいる人からは「気持ち悪い集団」にしか見えない。理性的な人はここで距離を取り始めるので、まともな人はどんどん離れていく。残るのは中心にいる女の子気持ち悪いおっさんばかり。カルト化は加速していく。

そして、こうなったらもう誰にも止めることはできない。おっさんが「性欲でチヤホヤしています」と認めることはないし、でもそうとしか見えないかアンチも沈静化しない。女の子対処しようがない。

そのうち起こるのが、女の子対外的に発信することがほとんどなくなって、自然消滅的に言及されなくなっていくこと。そのときツイッターフェイスブックも、個人に紐づくものはすべて活動がなくなっていく。いわゆる「消える」ってやつだ。対照的おっさんアカウントを見に行くと、変わらず元気に発言していたりする。また別の女の子を持ち上げたりもしている。僕はこれを悲劇だと思うんだけど、みんなはどうかな。

どうやったらこれを防げるのだろうか? 簡単なことだ。仕事に性欲を持ち込まない。若い女性無料キャバクラだと思わない。「あわよくば」を考えない。評価は実績を見て判断する。特別扱いはしない。それだけ。そして、たいていの人はそれができているので、できていないおっさんを見るとイライラしてしまう。

社会人として普通の振る舞いをするだけで、こういった出来事は抑えられるはずなんだ。でも、今後もこういったことは繰り返されるだろう。おっさんに性欲があるかぎり。悲しいね

2016-11-15

男の態度は分かりやすすぎる

ネットにはやたら「男の脈ありサイン」に関する情報が溢れているけれど

正直そんなの見なくとも男がどの女性を好きかというのはすぐに分かるだろって思う。

小学校の頃からアラフォーになるまで、おおよそ男というのは好きな女性に対して露骨に態度が変わる。

いちいち脈ありサインなんて考えるまでもない。

中には誰に対しても優しい男とか、好きな女性に対しても態度が悪い男というのもいるにはいるけれど

大抵の男は好きな女性に対して露骨に態度が変わる(そしてネットのその手のサイトに載っているのは分かりやすい方のサイン)。

その手の男は好きな女性に対しては…自分から挨拶をする、常に目で追う、話す時は笑顔メールの返事も早い、分からない事は親切に教える。

そうでない女性に対する態度はその反対。

とにかく、公私混同して仕事の場で態度に出す男が多過ぎる。

お気に入り女性とそうでない女性で天と地ほどに違うってさあ…

きじゃない女とは業務連絡もまともに取らないというのは、特に自分その男を好きとかそういう訳でなくとも苛つく。

仕事の場ではある程度平等に接して、個人的に連絡を取り合ってプライベートで会うんじゃ駄目なのか。

いや、そうしてる男もいるのは分かっているがそうでない男がいると仕事スムーズに進まなくて困る。

2016-10-23

http://anond.hatelabo.jp/20161022131254

前の職場でやらなくてもいい仕事(他の同業者がやっていないこと、やらなくても困らないこと)をやることで土日や時間外に働いて、上司評価されようとする人がいた。

全体がそれに流されて、やむを得ず休日出勤をしたり土日にメール対応をしたりして疲れ果ててイライラしていた。

公私混同タイプが上の方にいて、子供の面倒を職場の人に代わりにみさせたり(無休で)、私用で予定を二転三転してとかで、人がどんどん減っていったけど管理職自分が悪いとは思っていなかった。

時間を区切ることで本当に必要仕事は何かを考えることも必要だと思う。オンとオフをはっきるつける、公私混同しないということを教えないと理解できない人というのはいる。

上司がそれを適切に判断できるかが一番重要上司がまともだとちゃんと判断できるから必要十分な形で仕事ができるのだが、昭和の優良企業感覚が残っている上司だとそれができずわけわからなくなる。

2016-09-19

ずっとレールに乗っかった人生を歩んできた。

 かれこれもう三十年以上レールの上を走りつづけている。

 今の自分に不満はない。

 職場離島で、同僚たちも個性的で気難しいのが多いけど、みんな仲良しだし、部署の違う人らとも和気あいあいだ。馴れ合うだけじゃなくてお互いに適度なライバル意識を抱いていて、日々切磋琢磨している。

 ああでも、エンジニアにはちょっと嫌気が差してるかな。悪いヤツじゃないんだけど、いかんせん仕事でポカ多すぎるんだよ。この前も上司に怒られてたし……。

 駅長もね、ちょくちょくダイヤ運行ミスるしね。それでもいまだにやってけるんだから、おおらかな土地というかな。


 文句ついでに行っちゃうけど、一番厄介なのは会社オーナー

 由緒ある貴族らしいんだけど、「公爵接待するから」というので勝手運行予定変えたり、自分誕生日パーティ客を呼ぶのにうちらを使ったり……公私混同がひどいよね。まあ、みんなオーナーのこと大好きだし、俺も基本的リスペクトしている。


 おおむね楽しく暮らしているんだけど、実はちょっと人に言えない悩みも持っているんだ。

 ときどき、幻聴が聴こえるんだよね。

 低くてシブいけど、どこか安心感を覚える男の声。庶務二課の課長でもやってそうな感じの声だ。

 それがときどき俺たちが置かれている状況を説明したり、ある事件が起こって解決すると勝手シメセリフを喋りだす。

 どうやら俺にしか聞こえないみたいだ。

 俺の心の声なのかな?

 だとしたら働きすぎなのかもしれない。

 過労だろうがなんだろうが毎日楽しくて、やっぱり機関車はやめらんないんだけどね。

  

 

 

2016-09-01

「俺のこと好きだ」勘違いに困ってます

どうしてモテない男性のかたは、ちょっと関わっただけで「俺に気がある」と思うんでしょうか。

この勘違いのせいで、わたしは大変な目にあいました。

少し前から、ある技術さんに仕事を依頼したら、無視されるようになりました。

なぜなのか不思議に思っていたら、総務から「彼はあなた好意に困っている」と言いにくそうに言われ…。

「何の話か全くわからん」と思っていたら、要するにわたしの依頼をストーカー行為の一環と思っていたようで…。

依頼の無視は、「俺のことを諦めてくれ」という、無言のメッセージだったわけです。

そんなこと普通、総務に相談するか?

ありえない…!

既婚男性ですよ?

ものすごく不快でした。

ハラスメント以外の何者でもないじゃないですか

なぜそんなことをしなければならないのか…。

その場では丁寧に「全然違います」と伝え、依頼は別の技術さんにするようにしました。

問題解決するまで、ずーっと無視され続け、すれ違ったときは「俺に惚れるな」アピールをされ…。

納得できませんでした。

仕事も滞ってましたし、公私混同も甚だしいと思います

上場企業の総務って、男性社員勘違い話も信じて注意してくるの?

屈辱でしたよ…。

その男性は早く会社を辞めてほしいです。

社内で「俺モテるぜ」みたいな自意識過剰迷惑ですので!

2016-08-30

わたし、アイナナやめないよ

スマホアプリゲームアイドリッシュセブン1周年を迎え、続編やアニメ化も決定し、更なるコンテンツ拡大が見込まれている。

私もたった1ヶ月半前からではあるけど、アプリダウンロードして、ストーリーに思い切りハマって、めったに課金しない私が課金までした。

でもここ数日、SNSでなにやら噂が飛び交っている。


まず1点目は、盗用疑惑のこと。

2点目は、ゲームプロデューサーである根岸綾香P(と種村有菜先生)の、自己投影のこと。


噂の域ではあるけれど、正直これを知ったとき、うわぁ…っていう感想だった。

でも、みんなマネージャーやめます、なんて、それでいいのか。

私はまだ、諦めない。


初めに言いますが、私はアンチではないし、コンテンツ継続してほしい(多分、余程じゃないとサービス停止とかならないと思うけど)派です。ただ、運営にはもうちょっとしっかりしてほしいから、この記事を書いています運営はできれば広報ナギを雇ってくれないか


まず盗用については、リリース当初からうたプリその他のパクリだのなんだの言われていた。確かにこのカラーリングとか、ナギやら三月やら陸のキャラ設定なんかもうたプリによく似てる。他ゲームとの近似検証も見た。個人的にはかなり黒に近いグレーかと(でもバンナム内なら多少はね?)。ただ、当初から言われてたしおいおい今更かよ…って思ってたんだけど。

でも、どうも運営は「盗用はしてません!スタッフはアイナナを愛してます!」というテンプレ回答しか送って来ないようだ

(まあ対応に追われてるのはわかる。ちなみに回答メール無断転載は禁じられている)。

しかし、たとえ盗用、トレスが本当だったとして、こんなとこで「パクリですごめんなさい!」って言う訳ないのだ。

じゃあどんな回答が100点なのか?それは私もそういうプロじゃないのでわからないんだけど、一辺倒「してません」で納得する人はいないだろうなと。盗用のつもりはないとしても結果的に似てしまったこと、他のコンテンツファンに対してもそのことで不安不快な思いをさせたことについて謝罪するというのがセオリーじゃないかな。

作品を落とす訳じゃないけど、盗用問題は少なからず他作品も挙げられる(アイナナはかなり多いけど)。有耶無耶にしたくない気持ちもすごくわかるんだけど、ぶっちゃけ運営でない限り主観でどうこう言って白黒つけるのには限界があると思うし、ここまで白を断言してきた運営オセロのようにひっくり返して黒って言うことはまず無いと思う。だからグレーの中でももっと綺麗なグレーを見せてよ、大人なんだからさー!

もし盗用してるのなら、今後は一切やめていただきたいのがみんなの本音だと思う、言うまでもないけど。

現行カードも差替えして、可能ならクオリティが上がるのなら文句はだいぶ減るとは思うけど、コスト面もあるだろうし、すぐは難しいと思う。

で、次。こちらは最近になって挙がった話題ですが、根岸Pのこと。先日のニコ生(君とアイドリッシュナイト)を見て、あー癒し系の人やな〜って思ったし、ほんわかしてて好印象だった。

…んだけど、どうやらこの根岸P、個人的ネット上で自分キャラクター(二階堂大和)の夢小説を書いてたり、そこで使用もしている自分ハンドルネームゲームの本編で使ったり、公私混同というか、職権乱用というか、作品私物化というか、要は好き勝手してた部分がある、らしい(自分の目で見た訳ではないので、あくまで噂、以下同様)。あときこの声優をやってるらしいとか(事務所で飼っているペットうさぎ、きなこの声優は名前公表されていない)。

個人的ドン引きまではいかないけど、エッ…てなるような内容の噂だし、まず良い印象は持てない。まだ私が夢女子とかガチ恋勢とか、大和推しじゃないだけダメージは少なかったと思う(腐女子MEZZO"推し)。

ただ、こういうゲームに限らず、作品って誰かの妄想で出来てる訳で。美少女ゲームだっておじさんが作ってるんだし、乙女ゲーム脚本や、BL小説はおばさ…お姉さんが書いている。

スタッフとして見せちゃいけない妄想の端くれ(個人としてやってる分には、夢小説はもちろん否定しない)が見えちゃったことについては、偉い人から注意されただろうし猛省すべきではあると思うけど、根岸Pがやってきたこと全てに対し全否定したり、裏切られたと思った人は、今まで注ぎ込んだ愛を溝に捨てたと思っちゃうのは勿体無いんじゃないかな。ぶっちゃけ根岸Pの功績ってどんなのかよくわからないけど、表立ってわからない努力だってあると思うんだ。ここで三月の名前を出すのは間違ってるかもしれないけど、彼だってファンには理解されにくい才能、努力をなんとか自分の力に変えてる。MC以上に裏方の仕事だったら尚更なんじゃないかな。

…とは言っても、こればかりは生理的に無理!!な人が多数いると思う。せめて本編作中に出ている如月あると(根岸Pのハンドルネームと言われている)や、ダグラスルートバンク(根岸Pの名前が元と言われている)がこれからストーリーで出ないようには配慮してほしい(壮五はダグラスがいないと悲しむかもしれないけど…)。理ちゃんは主要キャラからそうはいかないかな…。きなこの声優が根岸Pなのだとしたら、明かさないままか、知らないうちに本職の方に変えておくのが賢明だし、根岸Pはマネージャーにそばつゆをかけられないよう、もう表に出ないでいて欲しいと思うんですけど。いや本当割と危ないと思うので。個人的に恨みは無いけど。

触れてこなかったけど、種村先生については、こんなものだろうなと思ってるんで割愛します。

マネージャーマネージャー根岸Pでも種村先生でも無いんだ。それをわかってほしい。

昨夜いてもたってもいられず、運営に思い切り長文でメールしました。多分すごく問い合わせだらけで手一杯なのは承知の上で。何か少しでも思いが伝わるかどうかはわかりません。

作品が良いだけに、期待も大きいし、こういう問題も取り沙汰されると思ってる。だからなんとか這い上がってほしい。なんとかしてほしい。

ただのファンだけど、マネージャーでもあるんだ。

アニメブレイクして、長期的なコンテンツになってほしいんだ。


九条天のセリフに、次のような言葉がある。

「ボクが一番許せないことは、ファンに恥ずかしい思いをさせることだ。TRIGGER九条天なんかを応援してるのかって、笑われるような目に合わせたくない」

どうか私たちも笑われる目に遭わせないでほしい。頼む!

2016-07-13

http://anond.hatelabo.jp/20160713063716

マック赤坂

理由簡単賄賂で辞めた猪瀬、政治資金公私混同で辞めた舛添、いずれも金絡みで、

そういった危険性を孕んでいない人間を次の都知事として選ぶとしたら、豊富な私財のある実業家選択するのが正しい。

前2都知事反省を踏まえるなら、これ以外の選択肢はありえない。

2016-05-27

都有地の朝鮮学校問題第三者の目はいれないのか

あれだけ公私混同してたら、都行政だって公私混同してると考えて当然。

保育所が足りないとこれだけ社会問題なっているなか、なぜ韓国だけ優遇するのか、その必要性はあるのか、厳しい第三者の目をいれなければ、説明がなければ都民は納得しない。

2016-05-24

舛添は辞めるべきか?

公私混同は良くない。当たり前。公人としての自覚があれば、公の金など不用意に使いたくないものだ。

しかしそうでない人も居る。きっと多くいる。個人事業主や、中小企業社長が個人の出費を経費に紛れ込まして節税をするのと同じ感覚で公金を引っ張るバカがいる。

舛添さんが公人として自覚が足り無かっただけの話だ。早々に謝罪反省是正、返金をすればいいだけの話しだった様に思う。もちろん支持率は落ちるし次の選挙は知らない。

辞任や不信任などと言う話でなかったように思う。ホリエモン氏が選挙費用や、どうせ大した人がいないことを理由些細な事だと言っているように、都知事と言う役職からみれば些細な事だとも思う。

しかし結局、圧倒的な公人としての自覚の足りなさが、致命的なのだと思う。謝罪が出来ない。非を認めない。知事であり続けたい。東京都の為、都民の為と言う思いが見えない。

東京都民に対する信念、情熱が微塵も見えないのである

ホリエモンの言う通り、他に人材がいないかもしれない。しか理念が微塵もない政治家は害毒でしかない。

舛添要一東京都知事は、辞めなければならないほど酷いことをしてはいないが、東京都知事に相応しくない人間性が露見した結果、辞めるべきなんだ。

2016-05-13

昭和世代のよくない思考

その昔の政治家のカネにまつわる事件というと、

ロッキード田中角栄に五億円が渡ったとか、

森喜朗リクルートの未公開株で売却益一億円とか、

竹下登の絡んだ金屏風事件で四十億円が動いたとか、

そういうのが記憶があるもんで、

舛添要一がチマチマとホテル三日月とか回転寿司とかの

数万、数十万のカネの話を言い訳してるのを見ると、

なんか「最近政治家はちっちゃくなったなあ」などと、

心のどこかで思ってしまうのだよね。


もちろんこれは、

それだけ日本の政治が透明でクリーンになったことの帰結であって、

望ましいことなんだけど。



でもまあ、舛添要一のやってることって、

経費使えるんだから出張で良い所に泊まってやれ、とか、

社内会議費使えるから弁当頼んじゃえとか、

ほとんど私的食事みたいなもんなのに交際費で落としたりとか、

そういうセコいサラリーマン本質的には同じようなことであって、

小物なことに変わりはないのか。



本来なら「公人にあるまじき公私混同ぶり」が

非難すべきポイントなんだが、

そんなことより

てめえのこと「トップリーダー」とか言ってるくせに

やってることがちっちゃいんだよ、このネズミ男が、とか、

そんなことばかり思ってしまってしょうがない。

2015-12-17

公私混同しない」の意味が男女で逆

男→仕事プライベートを持ち込まない、割り切って仕事をする

女→プライベート仕事を持ち込まない、割り切ってプライベートをする



これが逆のせいで女が男を描くとなんだかおかしくなる。

男はプライベート中も仕事の事を考えており、完全に分けるという事はできない。

お願いだからそこを分かって欲しい。

2015-12-03

http://anond.hatelabo.jp/20151203114238

そこで出るならお前よりくまモンとかの方がいいんじゃねえの

まあでもこの辺の方が萌えキャラより遥かに人気あるし金も稼いでるよな



萌えキャラ町おこしってもうとっくに飽きられててオタクですら大して金落とさないのに

今更企画するのって未だオタクブームが続いてると思ってるオッサンがやってるのか、公私混同オタク職員がやるのかどっちなんだろう

2015-12-01

anond:20151201231554

公私混同が嫌なだけです。普段は明るく元気で素直で社畜耐性のありそうな、企業が大好きな大学生ですよ。

http://anond.hatelabo.jp/20151201225059

それは…不運だったとしかいいようがないですね…。

社会全体がそうだとは思いませんが、体質の古い大企業を中心にそういう公私混同企業がまだまだ多いのが現状です。

自分からつながってもいいかなと思えるならいいですが、つながりたくないと思っているのにFB強要されるのは地獄ですね…。

正直に「プライバシーなので」という旨伝えてみてはどうでしょうか。

入社予定の会社を辞めたい

自分卒論真っ最中大学4回生BtoBメーカーに営業職で内定が決まっている。まだ入社すらしていないけれど、最近会社への暗い気持ちが溜まってきて苦しい。



原因はいくつかあって、一つは会社Facebook強要すること。FB会社フォローさせていいね!させて、大学の後輩に就職情報なんかを通知させたいらしい。自分FBに、自分がどこに就職するのかなんて書きたくないし、そもそも会社の人とFBでつながりたくなんてない。公私混同したくない。

二つ目に、入社してないのに忘年会の出席を求められたこと。入社したら忘年会の出席も仕事と割り切るつもりではある。だけど今はまだ大学生だ。年末実家に帰って論文修正しながらゆっくり過ごしたい。一月の研究発表の準備もしたいし、久々のまとまった時間趣味もしたい。

三つ目に、現大学3回生向けの就活セミナーの手伝いをほぼ強制されたこと。ほぼというのはよほどの理由がない限りという意味。これも同様、来年入社してからなら構わないけど、現時点の自分所属大学であって企業ではない。

四つ目に、入社後のゴールデンウィークBBQやるからきてね!参加費4kな!と言われたこと。祝日もいかなきゃいけないのか。

五つ目に、これらを内定式以降に言われたこと。今更就活やり直せない時期にこういうこと言われると悪質に感じる。



そこそこランクの良い会社だったせいで、早く就活を辞めたい一心内定受諾してしまい、今更後悔している。自己責任と言われれば仕方ないのかもしれない。だけどこれが社会の当たり前なのか?距離感おかしいと思う。時間を売ってお金をもらうだけの関係なのになんで休日まで関わらなきゃいけないのか。大学生時間を奪われなきゃいけないのか。



正直、私は3年もたないと思う。

2015-05-10

社内恋愛は隠すのが正解という理屈が分からない

少子化少子化と騒ぐなら、社内恋愛オープンにやればいいんじゃないの?社内恋愛で長い事付き合ってるのに会社では他人のふりで、周りはそれに気付かずにフリーかと思って片想いしてたりしたら、若い時の貴重な時間無駄にしちゃうんじゃないの?宣言しないだけで訊いたら答えるならいいけれど、本当は恋人がいるのに「いない」と嘘をついてまで隠すって……凄い不誠実だし卑怯な、保身しか考えてない行為だと思うんだけど。そういう卑怯な保身をもって「社内恋愛を隠してるからきちんとしてる」と自分達の行為に酔ってるとしたらバカバカしい。

嘘をついてまで社内恋愛を隠すようなカップルを、素直に祝福できない。

公私混同すべきでないと言うけれ、公私混同するかどうかとオープンにするかどうかは別の話だろうし。社内恋愛を隠してたって影で公私混同する奴はするだろうし(却ってその方が周りの目が行きとどかなくて怖いと思う)。

そうまでして恋愛必死に隠すのに、これが結婚ちゃうと隠さなくなるんだから、本当に変な感じ。別れる可能性があるから隠すという理屈なら、結婚してたって離婚の可能性はあるでしょう。

妊娠出産育児ともなれば周りが一気に祝福強要ムードになるし。この扱いの違いが本当に疑問。なんで恋愛と、結婚妊娠でこんなに違うんだろう。

少子化問題にされてるなら、社内恋愛を推奨してオープンにしちゃった方がいいと思うだけど。その方が周りも諦めがついて失恋して次に行けるだろうし。

妊娠出産は大っぴらにやるのに恋愛は隠すのってなんで?

排泄はオープンなのに食事は隠すみたいで変な感じ。

2015-02-18

http://anond.hatelabo.jp/20150218101857

店の関係者じゃないなら家族だろうがなんだろうが外だろ。

公私混同するなよ。

2014-12-08

美容師が客に一目惚れした場合、一体どうやって誘えばいいのか?

個人情報ホットペッパーの登録番号から情報を取得した店長LINEでお客さんをナンパ!? - Togetterまとめ

http://togetter.com/li/755088



そりゃ男だもの美人を目にしたら一目惚れするし誘いたくなるよ。でもあらゆるコンプライアンスが求められる現代、店員が客を誘う行為はとんでもないリスクがつきまとう。



・接客中に誘ったら、「気持ち悪い」「公私混同」「セクハラ」とtwitterさらされ、

・客が店を出てから誘ったら、「ストーカー」「つきまとい」とtwitterさらされ、

・店で聞いた電話番号を利用して想いを告白したら、もちろん個人情報保護法的に真っ黒黒助でtwitterさらされる。



ナンパ成功するにせよ、玉砕するにせよ、法的、道義的にどのように誘えば、一目惚れした女性客に気持ちよく告白を聞いてもらうことができるのか。教えてください。

2014-11-05

http://anond.hatelabo.jp/20141105141426

声優さんのギャラって思いの他安いから公私混同して仕事頼むのも有りだと思う。

全くのツテ無しじゃ難しいかもだけど…

2013-10-02

[][]エージェンシー・スラック

互恵利他主義

互恵的利他主義(ごけいてきりたしゅぎ)とは、あとで見返りがあると期待されるために、ある個体が他の個体の利益になる行為を即座の見返り無しでとる利他的行動の一種である。

エージェンシー・スラック

エージェンシー・スラック(agency slack)とは、エージェントが、プリンシパルの利益のために委任されているにもかかわらず、プリンシパルの利益に反してエージェント自身の利益を優先した行動をとってしまうこと。プリンシパル=エージェント理論 - Wikipedia

医師が不必要に多くの薬を患者に与えて診療報酬を増やそうとする場合。これは、医師(エージェント)が処方する薬の量が医学的に適切なのか否かが患者(プリンシパル)には判断できない、医師(エージェント)が必要以上に薬を処方しないように医療保険の保険者(プリンシパル)が医療現場を監視するのが困難である、という情報の非対称性に基づく。 モラル・ハザード - Wikipedia

官僚(エージェント)は政治家(プリンシパル)よりも情報優位者である。よって、情報の非対称性を利用して、官僚が政治家の選好から逸脱した法案を作成し政策を実施してしまう可能性がある。 プリンシパル=エージェント理論 - Wikipedia


学閥

経営者は株主の意向を無視して(利潤最大化に反する)学閥優先人事を行っている!株主は経営者への監視をせよ

経営者が監督される時代  ――商法改正で企業経営はどう変わるのか!

必要以上に豪華な社用車や役員室を使ったり、交際費を濫用すること

[株主][利潤最大化][エージェンシー][スラック][社員][学閥]

第11回 暴走する"エージェント"――食べログ不正問題と宮根アナ隠し子騒動の類似点

★派閥、学閥、地縁・血縁の弊害(公私混同はアホな行為)





[学閥][閨閥][派閥][藩閥][同調圧力][空気の研究][先輩][保身][企業][就職]

2013-09-21

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お中元お歳暮接待

接待を受ける」ことが悪いのではなく、「接待を受けた相手に便宜を図る」ことが悪いのである

「接待は受けません」のその後|日経BP社 ケンプラッツ

うちは公務員の家系。ある日、お中元でうちに民間会社の社長から『ベンツ』が届いたったwww

うちは公務員系の家系役職関係で昔はうちにも何百てお歳暮お中元が届いてた

父が貰った一番高価なお歳暮ベンツ

あるとき家に帰ったら庭にベンツがとまってて、

それがお中元だと知ってビックリしたのを憶えてる

名義は某会社社長名義だけど、自由に使ってください

必要なら名変代金、贈与税金は向こう持ちで名義も変えますよって感じの変わったお中元だった


学閥エージェンシー・スラック

自分より優れたるものを自分の周りに置きし者ここに眠る。カーネギー

側近を見れば、君主の頭の良し悪しが分かる。マキャべリ

組織内政治、ゴマすりばかりが上手な人物が出世することになれば、実務能力があり判断の優れた人物が無能な人間の指揮下に入ることになり、前線の混乱と敗北は避けられない

日本軍は「やる気を見せること・積極性」が組織内の人物評価として重視され、戦果や失敗責任については考慮される比率が低い集団でした。この歪んだ人事評価制度はのちに、無謀な作戦を実行し責任を取らない人物を日本軍の内部に増加させてしまい、敗北を決定的にします。

勝てない提督や卑怯な司令官をすぐさま更迭した米軍



医師が不必要に多くの薬を患者に与えて診療報酬を増やそうとする場合。これは、医師(エージェント)が処方する薬の量が医学的に適切なのか否かが患者(プリンシパル)には判断できない、医師(エージェント)が必要以上に薬を処方しないように医療保険の保険者(プリンシパル)が医療現場を監視するのが困難である、という情報の非対称性に基づく。

官僚(エージェント)は政治家(プリンシパル)よりも情報優位者である。よって、情報の非対称性を利用して、官僚が政治家の選好から逸脱した法案を作成し政策を実施してしまう可能性がある。 プリンシパル=エージェント理論 - Wikipedia



プリンシパル=エージェント理論 - Wikipedia

エージェンシー・スラック(agency slack)とは、エージェントが、プリンシパル利益のために委任されているにもかかわらず、

プリンシパル利益に反してエージェント自身の利益を優先した行動をとってしまうこと。

エージェンシーコスト

エージェンシー問題により発生するコスト

エージェンシーラックによる利潤の減少や

エージェンシーラックを防止するための監視コストなど。

プリンシパル・エージェント問題

経営者株主意向無視して(利潤最大化に反する)学閥優先人事を行っている!株主経営者への監視をせよ

就職サイトと差別(?)問題

第11回 暴走する"エージェント"――食べログ不正問題と宮根アナ隠し子騒動の類似点

★派閥、学閥、地縁・血縁の弊害(公私混同はアホな行為)

互恵的利他主義(ごけいてきりたしゅぎ)とは、あとで見返りがあると期待されるために、ある個体が他の個体の利益になる行為を即座の見返り無しでとる利他的行動の一種である。

情報の非対称性 - Wikipedia



エージェンシー・スラック - NAVER まとめ



[学歴][学閥][シグナリング理論][ハロー効果][情報の非対称性]

[リスク][ストックオプション][損][既存株主][メリット][デメリット]



ステークホルダー(英: stakeholder)とは、企業行政NPO等の利害と行動に直接・間接的な利害関係を有する者を指す。

また、日本語では利害関係者という。

具体的には、消費者顧客)、従業員、株主債権者、仕入先、得意先、地域社会行政機関など。

ステークホルダー - Wikipedia

2013-09-07

http://anond.hatelabo.jp/20130905072114

性格悪いなあんた。部下が気の毒だ。



×「なんで◯◯の件も一緒に処理しておかないの?」

○「○○の件も一緒に処理しておきなさい」

×「なんで先に××をやらないで△△をやるの?」

○「△△をやる前に××をやっておきなさい」



解ってるくせにいちいち疑問系。内容は同じなのにイヤミを追加しないと気が済まないヒステリー

こういうのも公私混同のうちに入る。要は仕事のなかで自分感情が抑えられないんだな。



お前の答えは「何も考えてなくてぼーっと仕事をしていたから」以外ありえないって解ってるし

解っているのに毎度毎度解らないふりして「なんで?」と聞き返すのが指導と思って実際はウサ晴らししてるだけのあんたと、何も考えてなくてぼーっとしてて毎度毎度同じ間違いをするという部下、はたから見ると多分お似合い。

まあ、立場が上のくせに解ってやってるあんたの方が質が悪いけどな。

そもそも、なんでその部下がその仕事をちゃんとやれないかの理由が「その部下がぼーっとしてる」じゃなく「あんたの教え方が悪い」ということにあんたが気付けてないだけだったりしてね。いるんだ、「教える」と「だらだら説明する」の区別がつかない奴って。

違う人が教えたらすぐできるようになったりして。



ま、イヤミを追加したところで部下が治ってないってことはそのイヤミ必要のないことなんだなって素直に思って、次から気をつけてください、本当それだけでいいです、たったそれだけで。



争いは同じレベルの者の間でしか起こらないんです。

2013-07-15

年上男性からの好意をかわすには?

バイト先の男性社員(一回り年上、30代)から好意を持たれていてどうも気が重い。

ご飯を奢ってくれたり、車で送ってくれたり、シフトを組む際に特別気を利かせてくれたりと公私混同?と思う事しばしば。

(ある面では感謝もしているが、なんとなく引っ掛かる)

好意に気付いたきっかけは、頭ポンポン・会話の内容(恋愛関係、ご飯以外のデートの誘い)から


告白された訳でも無く、又相手が年上という事もあり、身動きが取れない。

好意を向けられていること自体も辛い。

他のスタッフの事を思うと自分だけ優遇されるのは不公平だし、公私混同して欲しく無いのに、はっきり言えない…


嘘でも彼氏がいると予防線を貼っておけば良かったのだろうか。

デートに誘われかけているのだが、その誘い方が手慣れていてボケっとしていたら流されそうな勢い。

上手く距離をおき、社員バイト関係としてつつがなく働きたい

どうすればいいか途方に暮れている

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